Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Châteaudun. Les 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... .
Les missions liées au poste :
. Animation du Relais d'Assistantes Maternelles (R.A.M.)
. Animation du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (L.A.E.P.) La Passerelle
. Référent parentalité (travail partenarial)
Les activités liées au poste :
. Organisation, animation et gestion du Relais d'Assistantes Maternelles (RAM)
Accueil et information des publics (parents et professionnels de la petite enfance) permanences téléphoniques et accueils physiques.
Accompagnement des parents et des assistantes maternelles dans la démarche de contractualisation.
. Promotion des structures d'accueil de la petite enfance de la commune
. Mise en relation de l'offre et la demande d'accueil individuel sur le territoire
. Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les structures de la Ville et de la communauté de communes (multi accueil, halte-garderie, lieu d'accueil enfants parents, l'accueil de loisirs sans hébergement) et l'assistant maternel pour faciliter le parcours de l'enfant sur le territoire.
. Proposer et organiser un cadre de rencontres et d'échanges de pratiques professionnelles
. Animation d'ateliers (temps collectifs ludiques : assistantes maternelles/enfants), organisation de temps festifs (fête de fin d'année, temps forts, .)
. Professionnalisation des assistantes maternelles : faire la promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents
. Organisation, animation et gestion du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP)
. Accueil des familles et des enfants
. Informer les familles sur la vie locale et sur les structures du territoire
-Encourager les parents à accompagner leur enfant vers l'autonomie et la socialisation
-Permettre à l'enfant d'exprimer et expérimenter son autonomie dans un espace sécurisé
-Valoriser les compétences parentales et apporter un appui aux parents dans leur rôle d'éducateur
. Animation d'ateliers (temps collectifs ludiques : parents/enfants)
. Concertation et évaluation avec les tiers intervenants
. Développement du travail partenarial
. Participation au réseau parentalité du dunois (mise en place d'actions)
Les compétences et aptitudes requises :
Diplômes, niveau de connaissance, expérience, permis de conduire :
D.E. Educateur de Jeunes Enfants / D.E Assistant de service social/ D.E Educateur Spécialisé / D.E JEPS
Connaissances théoriques (savoirs) :
. Orientations, enjeux, évolution du cadre réglementaire de la politique familiale, de la politique de la CAF pour l'accueil des jeunes enfants, connaissances des différents acteurs de la petite enfance,
. Cadre réglementaire des assistantes maternelles (convention collective) et du particulier employeur,
. Connaissance de l'enfant et son développement
. Méthodes et outils d'observation et d'analyse des besoins des populations, techniques de recueil et de traitement de l'information, de l'offre et de la demande d'accueil des jeunes enfants
. Techniques d'animation et dynamique de groupe
. Méthodologie de projets
Compétences techniques ou méthodologiques (savoir-faire) :
. Analyse des besoins des familles et des professionnels, proposition de réponses adaptées, orientation et accompagnement des parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation.
. Analyse des évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
. Organisation de temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles, mobilisation des synergies autour du lieu et des projets, mise en place des activités collectives pour les assistantes maternelles, développement et promotion des activités d'éveil, animation de groupes autour de l'action éducative.
. Recueil d'informations ciblées sur les modes d'accueil, le statut des assistantes maternelles
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
