Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Châteauneuf-le-Rouge. Les 61 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - LE THOLONET, 13 - Trets, 13 - CADOLIVE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous rêvez de contribuer au bien-être des enfants et des familles dans un environnement chaleureux et bienveillant ? Rejoignez notre crèche au Tholonet, un lieu où le partage ou l'accompagnement et l'engagement sont au cœur de notre projet.
En tant qu'Accompagnant(e) éducatif (ive) , vous aurez un rôle essentiel :
Accueillir avec confiance : Offrir un cadre rassurant aux parents et aux enfants, où chacun se sent écouté et valorisé.
Accompagner l'éveil et le développement : Proposer des activités enrichissantes qui favorisent l'épanouissement, le développement éducatif et le bien-être physique et psychique des enfants.
Garantir un environnement sécurisant : Assurer l'hygiène et la sécurité, créant ainsi un espace propice à l'évolution des petits.
Participer à la vie collective : S'impliquer dans les réunions, co-construire le projet pédagogique et contribuer à des initiatives visant à améliorer notre accueil.
Se former et grandir : Participer aux formations proposées par la direction pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre pratique.
Encadrer avec bienveillance : Accompagner les stagiaires selon votre niveau d'expérience, partageant ainsi votre savoir-faire.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la référente santé et inclusion, veillant à un suivi attentif des besoins des enfants.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du CAP AEPE, du Bac Pro ASSP ou du BEP Carrière Sanitaire et Sociale avec une VAE en cours. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou que vous ayez déjà une expérience auprès des enfants, votre patience, autonomie, dynamisme et créativité seront des atouts précieux.
Ifac, avec sa mascotte Chabullon, est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour l'équilibre et la sérénité de chacun. Enfin, nos crèches Chabullon s'appuient sur les centres de formation Ifac pour faciliter l'accès à la qualification mais aussi à de la formation continue.
Mission
Sous la responsabilité du responsable de la crèche, l'agent petite enfance assure la prise en charge des enfants et de leurs familles, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien-être. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire.
Activités principales
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ;
- Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ;
- Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ;
- Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ;
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ;
- Échanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ;
Family Sphere Aubagne est votre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile.
Le monde magique de la garde enchantée : Devenir le super - héros des familles :
Etes-vous prêt(e) à embarquer pour une aventure pleine de rires, de découvertes et de créativité avec des enfants ?
Nous recherchons un(e) intervenant(e) dynamique, imaginatif(ve) et bienveillant(e) pour rejoindre notre compagnie de super nounous en tant que Gardien(ne) d'Aventures Enfantines à domicile.
Jours et horaires des gardes :
Lundi, mardi et jeudi
De 16h30 à 18h30
Pour un jeune garçon âgé de 9 ans
Les super -pouvoirs du/ de la gardien(ne) d'aventures :
- Assurer la garde des enfants après l'école
- Proposer des jeux et des activités adaptés à l'âge des kids
- Assurer la douche, les devoirs
- Veiller à la santé physique, morale et affective des enfants
- Communiquer de manière régulière et transparente avec les parents sur les gardes, les activités réalisées et l'évolution de leur petit bout de chou.
Le profil féérique requis :
- Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance ou vous avez de l'expérience vérifiable avec les enfants auprès de particuliers (périscolaire / babysitter / babysitting) ou en collectivité (animateur, animatrice en centre aéré, colonies, BAFA, chef scout, AESH, Atsem,) et vous êtes véhiculé(e).
- Vous recherchez un temps partiel, un job étudiant, un complément de revenus ou un complément de retraite. Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se).
Les trésors cachés de Family Sphere :
- Un contrat adapté à VOS disponibilités (attestation employeur pour adapter votre planning étudiant)
- Nos offres sont cumulables avec d'autres offres selon le nombre d'heures recherchées.
- Un emploi au sein d'une entreprise spécialisée dans la garde à domicile et un suivi régulier.
- Possibilité de réaliser des formations (Premiers Secours, CAP Petite Enfance AEPE, Montessori, .).
- Remboursement de vos frais kilométriques .
Si vous êtes prêt(e) à sauter tel un kangourou dans cette aventure extraordinaire et à être le compagnon préféré des familles et de leurs kids, envoyez-nous votre CV et obtenez une réponse sous 48h !
MISSIONS DU POSTE :
L'agent(e) petite enfance est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant le projet d'établissement.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, et réfléchir pour le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
Entretien des locaux :
- Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Participer à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
COMPÉTENCES
Vous devez impérativement avoir validé un diplôme en petite enfance: CAP petite enfance ou idéalement diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute ;
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ;
- Respecter la discrétion professionnelle ;
- Être autonome ;
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste.
Au sein de notre réseau de quatre établissements (3 micro crèche et 1 école), nous recherchons activement un.e Référent.e Technique en CDI temps plein (35h) pour notre structure du Pôle d'Activité d'Aix en Provence.
Notre micro crèche de 12 berceaux se situe au coeur de la pinède de l'Europarc Pichaury, et possède un local conséquent, permettant un projet pédagogique centré sur le semi plein air, des espaces de vie et de sommeil adaptés à l'accueil des enfants en tranche d'âge mélangés (de 3 mois à 3 ans).
Les missions de nos Référent.e Technique sont réparties ainsi :
28h de « terrain » : accueil du groupe d'enfants, soins, repas, propositions pédagogiques adaptées (activités, connaissance du jeu libre et capacité de s'ajuster aux besoins physiques et émotionnels des enfants), transmissions avec les familles, intendance et accompagnement quotidien de l'équipe sur les questions pédagogiques et organisationnelles
7h de « détachement » : tâches administratives courantes (commande des repas, suivi RH, gestion des dossiers familles, etc), réunion de suivi des enfants, rendez vous familles, observations terrain, reflexion et mise en place de projet
Cette répartition du temps de travail permet une réelle connaissance des enfants accueillis et de leur famille. Elle permet de faire des propositions en accord avec les besoins précis de la structure.
Nos Référent.es Techniques sont en étroite collaboration avec la Coordinatrice Pédagogique et la Gestionnaire, tant sur les questions autour de l'accueil de l'enfant, de l'accompagnement des familles, que de management de l'équipe.
Ce poste implique une posture professionnelle exigeante pour assurer l'accompagnement de l'équipe, et nécessite une bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Notre volonté est de composer des équipes vibrant pour le monde de la Petite Enfance, souhaitant apporter leurs belles compétences et connaissances. Nous travaillons chaque jour à ce que notre Projet pédagogique prenne sens pour les professionnel.le.s Irisia, que nous cherchons à accompagner dans un climat rigoureux mais bienveillant, en valorisant les réussites, et en prenant le temps de comprendre les éventuelles difficultés et de proposer des outils pour une montée en compétences. Cela implique de la part des membres de nos équipes une volonté d'évoluer, et de grandir professionnellement, tout en partageant leur savoir-faire pour nourrir le projet.
L'enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos pratiques. Notre Projet évolue avec les nouvelles connaissances en terme de neurosciences et de développement du jeune enfant. Nous accueillons chaque famille sans jugement, en étant à l'écoute de leurs besoins, dans le respect du cadre collectif de la micro crèche.
Nous cherchons avant tout des profils sensibles à l'individualité de chaque enfant, capables d'assurer un environnement paisible et encourageant.
Un diplome en Petite Enfance est indispensable pour ce poste : EJE, Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE de plus de deux ans de pratique professionnelle.
Une première expérience sur un poste de direction (continuité, adjoint.e ou RT) serait un plus mais n'est pas impérative. Le salaire de départ est de 2200€ brut, et pourra être réfléchi selon le profil et l'expérience de notre futur.e RT. Mutuelle d'entreprise et titres restaurants.
Pour en découvrir plus sur Irisia avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre site internet et notre page Instagram/Facebook.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et notre vision de la Petite Enfance, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre réseau !
Nous recherchons une aide auxiliaire de puériculture en CDI 35h.
Nos valeurs sont basées sur la bienveillance, le plaisir et le respect des valeurs humaines : Enfants, familles et professionnelles.
La motricité libre et l'accompagnement de l'enfant vers l'autonomie en respectant son rythme sont au cœur de notre projet pédagogique.
Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) alors rejoignez nous dans notre belle aventure.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre Directeur (H/F) pour deux de nos micro-crèches d'Aix en Provence en CDD.
Le poste est à pourvoir rapidement, pour une durée de 6 mois environ.
En tant que directeur, vous aurez pour mission l'optimisation des crèches dans leur ensemble afin d'assurer le bien-être de chacun : enfants, parents et professionnels:
- Elaboration et mise en place des projets éducatif et pédagogique et leur évolution
- Rédiger et garantir le respect des protocoles, des normes d'hygiène et de sécurité
- Manager, accompagner et fédérer les salariés et stagiaires, organisation des réunions, observations terrain
- Analyse des besoins (affectifs - physiologiques - matériels) des enfants
- Accompagnement des familles (créer et entretenir le lien de confiance, organisation des rencontres parent-équipes, etc.)
Vous avez à coeur de faire vivre des établissements dans la bonne humeur et la bienveillance, vous êtes titulaire du diplôme de puériculteur, d'infirmier ou d'Educateur de Jeunes Enfants et vous bénéficiez d'une solide expérience sur un poste similaire : rejoignez notre réseau familial à taille humaine.
Suite au déménagement d'une de nos salariées, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) par le terrain en CDI 35h de préférence pour intégrer notre micro crèche située sur le pôle d'activité d'Aix en Provence à compter au plus tard le 02 mars 2026.
Nos valeurs sont basées sur la bienveillance, la bientraitance, le plaisir et le respect des Valeurs Humaines (enfants, familles et professionnelles). Nous accompagnons l'enfant vers l'autonomie en portant ces valeurs fondamentales et l'enfant en tant qu'individu est au cœur de notre projet pédagogique. La motricité libre et l'autonomie sont au cœur de notre projet pédagogique.
Missions : Accueillir les enfants et de leurs familles et veiller au bien être et au respect du rythme des enfants, à leur sécurité physique et affective et à leur hygiène. Garantir la mise en œuvre et le respect du projet pédagogique, du règlement de fonctionnement, des protocoles et des consignes de sécurité.
savoir être : Vous êtes motivé(e), passionné(e), impliqué(e), dynamique, à l'écoute des besoins de l'enfant et organisé(e), alors rejoignez nous dans notre belle aventure.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au minimum 1 an d'expérience terrain.
Vous rêvez de contribuer au bien-être des enfants et des familles dans un environnement chaleureux et bienveillant ? Rejoignez notre crèche Les graines d'éveil, un lieu où le partage, l'accompagnement et l'engagement sont au cœur de notre projet.
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous aurez un rôle essentiel :
Accueillir avec confiance : Offrir un cadre rassurant aux parents et aux enfants, où chacun se sent écouté et valorisé.
Accompagner l'éveil et le développement : Proposer des activités enrichissantes qui favorisent l'épanouissement, le développement éducatif et le bien-être physique et psychique des enfants.
Garantir un environnement sécurisant : Assurer l'hygiène et la sécurité, créant ainsi un espace propice à l'évolution des petits.
Participer à la vie collective : S'impliquer dans les réunions, co-construire le projet pédagogique et contribuer à des initiatives visant à améliorer notre accueil.
Se former et grandir : Participer aux formations proposées par la direction pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre pratique.
Encadrer avec bienveillance : Accompagner les stagiaires selon votre niveau d'expérience, partageant ainsi votre savoir-faire.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la référente santé et inclusion, veillant à un suivi attentif des besoins des enfants.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du Bac Pro ASSP ou du BEP Carrière Sanitaire et Sociale avec une VAE en cours. Votre patience, autonomie, dynamisme et créativité seront des atouts précieux débutant ou expérimenté.
Rejoignez notre équipe ! Ensemble, construisons un environnement où chaque enfant peut s'épanouir, entouré de bienveillance et d'attention.
Parking privé pour le personnel
Mission
Prenez soin des tout-petits avec O2 !
Dynamique, créatif, et vous avez envie de partager des rires, des moments de joie au quotidien, tout en assurant la sécurité des enfants ?
Vous êtes disponible du lundi au vendredi et diplômé dans le secteur de la petite enfance ? Rejoignez l'agence O2 AIX engagé pour le bien-être des familles, et accompagnez deux enfants de 10 mois et 3 ans :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
07h00 - 08h30 et 16h30 - 18h30
Mercredi :
07h30 - 18h30 (journée complète)
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,02€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Sous la responsabilité de la directrice du centre multi-accueil, le directeur adjoint est chargé d'accueillir les enfants et familles, mener à bien les missions de référent santé accueil inclusif, participer aux tâches administratives et assurer la continuité de direction dans le respect du projet pédagogique de la structure (transmission, travail en équipe.).
MISSIONS PRINCIPALES :
MANAGEMENT / GESTION D'EQUIPE / GESTION ADMINISTRATIVE
- Travailler en continuité de direction
- Accompagner et former les agents sur les bonnes pratiques professionnelles en EAJE (Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant)
- Préparer et animer les réunions d'équipe et auprès des parents
- Elaborer les plannings (gestion des absences)
- Participer à l'optimisation de l'occupation de la structure
- Suivre le pointage et vérifier le pointage journalier des enfants
- Echanger avec les familles
- Participer à l'élaboration des contrats et des factures
- Tenir à jour les dossiers administratifs
- Saisir des données sur le logiciel de gestion de la structure
ACCUEIL DES ENFANTS ET DES FAMILLES / SOINS / ACTIVITES
- Prendre part à l'accueil des nouvelles familles : préparer les dossiers administratifs, remplir les dossiers médicaux
- Prendre part à la période de familiarisation
- Prendre part aux transmissions écrites et orales
- Assurer la continuité du service en prenant part aux remplacements en section
- Mettre en œuvre le projet pédagogique à travers les activités libres et dirigées
- Travailler en équipe
- Participer aux sorties dans le respect des taux d'encadrement en vigueur
- Organiser et donner les repas dans le respect des rythmes individuels des enfants et en effectuer la traçabilité
PREVENTION/ ALIMENTATION
- Veiller à la bonne santé des enfants accueillis
- Assurer la gestion de la pharmacie et des traitements de courte durée
- Organiser l'administration des traitements et veiller à la traçabilité
- Effectuer les commandes de pharmacie dans le respect des protocoles
- Mettre en œuvre les protocoles de soins et d'urgences
- Veiller à la bonne compréhension des protocoles par l'équipe
- S'assurer du respect des conditions de sécurité dans les dortoirs notamment (prévention MIN)
- Participer à la commission des menus et veiller au respect de l'équilibre alimentaire des plats proposés au centre multi-accueil
- Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques en matière d'entretien des locaux, prendre part à leur formation continue
- Participer aux soins d'hygiène et de confort des enfants
- Elaborer et suivre les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux dans le cadre du Plan de Maîtrise Sanitaire et le respect des normes HACCP.
FONCTIONS DE REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF
- Missions détaillées dans l'article R2324-39 du Code de la Santé Publique
PROFILS RECHERCHÉS :
Diplôme exigé : Diplôme d'état d'infirmier / d'infirmier puériculteur
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants
- Connaissance du cadre règlementaire en vigueur applicable en EAJE
- Connaissance des protocoles en vigueur dans l'établissement
- Maîtrise du schéma vaccinal des 0-3 ans
- Connaissance des principales pathologies du jeune enfant
- Connaissance dans le domaine du soutien à la parentalité
- Aptitude à la gestion d'une équipe
- Connaissance HACCP
- Connaissance de l'équilibre alimentaire du jeune enfant
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (mail, Word, Excel, power point, logiciel de gestion.)
Savoirs être :
- Rigueur
- Patience
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute
- Gestion de ses émotions
- Distance professionnelle
- Discrétion professionnelle
- Sens pratique
- Vigilance, attention et réaction
- Sens du service public
- Travail en équipe
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Vous souhaitez garantir un accueil de qualité pour les jeunes enfants et accompagner une équipe dans ses pratiques professionnelles ?
Rejoignez notre réseau de 18 micro-crèches à taille humaine, où le bien-être de l’enfant et celui de l’équipe sont au cœur des priorités.
Missions principales
Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique
Garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
Participer à la formation et à la montée en compétences des professionnel·le·s
Nos atouts
Micro-crèches à taille humaine (12 enfants, 4 professionnel·le·s)
Direction à l’écoute, réseau dynamique
Accompagnement et valorisation du rôle de référent(e)
Profil recherché
Diplôme : Éducateur·rice de jeunes enfants, Infirmier·ère puériculteur·trice ou Psychomotricien·ne
Expérience minimum de 2 ans en crèche ou micro-crèche
Qualités attendues : écoute, rigueur, sens du travail en équipe et de la transmission
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descriptif du posteComment vous projetez-vous en Auxiliaire petite enfance (F/H) impactant une crèche innovante ?Rejoignez notre équipe pour participer activement au développement et au bien-être des enfants au sein de notre établissement- Assurez des soins d'hygiène adaptés aux enfants de la crèche, garderie ou pouponnière - Dirigez des activités d'éveil et d'éducation stimulant le développement des enfants - Collaborez étroitement avec les familles dan
descriptif du posteSerez-vous notre prochain(e) Auxiliaire de crèche (F/H) passionné(e) par les soins en établissement ?Vous contribuerez à offrir un environnement sûr et stimulant pour les jeunes enfants dans un cadre adapté- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants à tout moment - Participer activement aux activités éducatives et ludiques proposées par l'établissement - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour répondre aux besoins individuel
descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au développement des tout-petits dans une crèche ?Contribuez au développement harmonieux des enfants dans un environnement bienveillant et sécurisé de leur crèche. - Fournir quotidiennement des soins d'hygiène et favoriser l'autonomie des enfants - Gérer la préparation et la distribution des repas en suivant les recommandations nutritionnelles - Organiser des activités pédagogiques et ludiques stimulan
descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à enrichir le quotidien des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance en crèche ?Rejoignez notre équipe pour créer un environnement sûr et enrichissant pour les jeunes enfants dans notre établissement.- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants à tout moment - Participer activement aux activités éducatives et ludiques proposées par l'établissement - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour répondre au
Notre client est un établissement à AIX EN PROVENCE proposant des services de qualité en crèche
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- Pas envie de chercher une place ? Un parking payant est à proximité.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En intégrant cet établissement reconnu, vous collaborerez avec des professionnel(le)s passionné(e)s, engagé(e)s dans l'innovation et relevez des défis stimulants pour améliorer la qualité de vie des patient(e)s.Comment aimeriez-vous contribuer au développement des tout-petits dans une crèche ?
Contribuez au développement harmonieux des enfants dans un environnement bienveillant et sécurisé de leur crèche.
- Fournir quotidiennement des soins d'hygiène et favoriser l'autonomie des enfants
- Gérer la préparation et la distribution des repas en suivant les recommandations nutritionnelles
- Organiser des activités pédagogiques et ludiques stimulant l'éveil et la sécurité des enfants
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/jours
- Salaire: 12.03 euros/heure
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Offre d’emploi : Auxiliaire Petite Enfance H/F – CDI
Entreprise : La Petite Crèche d'Aix Grand Sud
Lieu de travail : 13100 AIx en Provence
Description du poste
La Petite Crèche d'Aix Grand Sud, structure d’accueil collectif à taille humaine (12 enfants maximum), recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance passionné(e) et bienveillant(e) pour rejoindre son équipe.
Vous accompagnerez les enfants au quotidien dans leurs activités, leur apprentissage de l’autonomie et leur épanouissement, dans un environnement chaleureux et sécurisé.
Vous participerez également à la mise en œuvre du projet pédagogique et au bon fonctionnement de la structure.
Missions principales
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
Assurer les soins d’hygiène, de confort et de sécurité des enfants.
Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et au rythme de chaque enfant.
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et aux temps de réflexion en équipe.
Entretenir les espaces de vie et le matériel dans le respect des protocoles d’hygiène.
Conditions de travail
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein ou temps partiel (80%)
Rémunération : 1 823,03 € brut mensuel
Avantages : Titre-restaurant après 2 mois d’ancienneté
Candidature
Si vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et souhaitez contribuer au bien-être et à l’éveil des enfants, rejoignez-nous !
Profil du candidat
Vous êtes une personne attentive, douce et motivée par le travail auprès des jeunes enfants.
Vous aimez travailler en équipe, dans une ambiance conviviale et familiale, et vous avez à cœur de contribuer à l’épanouissement des tout-petits.
Compétences et qualités requises :
Diplôme exigé : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent.
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans en structure d’accueil collectif (micro-crèche, crèche, halte-garderie…).
Compétences techniques :
Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans.
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de santé.
Capacité à proposer des activités favorisant l’éveil et la socialisation.
Qualités humaines :
Patience, douceur et sens de l’écoute.
Observation, bienveillance et respect du rythme de chaque enfant.
Esprit d’équipe, ponctualité et sens des responsabilités.
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