Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Chauffour-sur-Vell

Nous recrutons un(e) Responsable Périscolaire en CDD temps partiel pour assurer un remplacement dans le cadre d'un départ en formation. Ce poste est financé par Jeunesse et Sports, et le diplôme (ou niveau de qualification) est une obligation réglementaire.
Flexibilité possible :
Si vous êtes déjà en poste mais que vous possédez le diplôme requis, n'hésitez pas à postuler ! Nous étudierons votre candidature et pourrons, le cas échéant, ajuster les horaires pour concilier vos contraintes.

Missions :
Vous interviendrez dans l'encadrement périscolaire les matins, midis et soirs, et, selon votre profil et vos disponibilités, pendant le temps scolaire.
Planning hebdomadaire :
Votre présence sera requise selon le calendrier suivant :

les lundi et mardi pour les semaines n° 2/ 3/ 4/ 5/ 6 / 7/ 8 / 12 / 13 / 14 / 16 / 19 / 20/ 21 / 25 / 26 / 27/ 37/ 39 / 40/ 41/ 42/ 43/ 45/ 46
Mardi : semaine n° 15/ 22/ 36
Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi : semaines n° 11/ 23/ 24/ 38/ 47

Amplitude horaire :
De 8h au plus tôt à 17h15 au plus tard./ coupures selon profil
Prise de poste à partir du 5 janvier 2026 jusqu'en juin 2026 puis de septembre 2026 jusqu'en décembre 2026.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• MAIRIE

  OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE PÉRISCOLAIRE (CDD - TEMPS PARTIEL) - REMPLACEMENT POUR DÉPART EN FORMATION BP JEPS OU DIPLOME EQUIVALENT OBLIGATOIRE diplôme équivalent / exemple : éducateur / moniteur éducateur / ... BAC +2 ou 3 minimum

Notre crèche dispose d'un agrément actuel pour accueillir 16 enfants encadrés par une équipe de 5 assistantes d'éducation et d'une directrice.
Dans le cadre du départ d'un agent nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour intégrer nos équipes à partir du 01 janvier 2026.

En tant qu'auxiliaire de puériculture vous serez placé(e) directement sous l'autorité de la Directrice de crèche.

Au sein d'une crèche collective, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement du service et le règlement de fonctionnement.

Missions principales :
Participer, en collaboration avec la directrice, à l'élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à sa mise en œuvre ;
Travailler en équipe à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant au sein de la micro crèche : éveil, développement de l'enfant, soins corporels, sommeil, repas, sécurité, hygiène et veiller au respect des réglementations ;
Soutenir à la parentalité en accompagnant les familles dans leur rôle de premier éducateur de l'enfant ;
Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité en lien avec la Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et participer à la mise en œuvre des protocoles élaborés par la RSAI ;
Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui ;
Veiller à l'état de santé général de l'enfant : suivi des ordonnances et mise à jour des vaccins et des projets d'accueils individualisés ;
Participer en équipe aux repérages et à la prévention des situations à risque, mettre en œuvre des actions de prévention ;
Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psycho-moteur de l'enfant, son autonomie, son épanouissement, le développement du langage et la communication. (De la définition des projets, à la recherche d'intervenants dans le respect de l'enveloppe budgétaire) ;
Participer aux réunions d'équipe ;

Missions secondaires :
Participer au suivi des stocks (couches, produits d'hygiène et d'entretien) ;
Assurer l'entretien du petit matériel et des locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien ;
Renforcer le service Enfance/Jeunesse en fonction des projets et des besoins définis par la direction et en fonction des objectifs de la CTG

Profil recherché
- Savoirs-être (obligatoire) :
Sens du travail en équipe
Communiquant
Neutre et objectif
Accueillant et capacité d'écoute
Autonome, rigoureux, organisé, disponible
Adaptable
Motivé et créatif
Ponctuel

- Compétences requises (obligatoire) :
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaitre la réglementation des crèches et mettre à jour ses connaissances
Être référent des conditions d'accueil en matière de santé
Communiquer efficacement
Manager/Coordonner une équipe en l'absence de la directrice
S'adapter au public (âge, rythme)
Développer la mise en confiance de l'enfant
Connaitre la psychologie de l'enfant
Garantir la qualité d'accueil
Maîtriser les outils informatiques
Avoir un bon niveau d'orthographe et de grammaire
Connaitre le logiciel Arpège/Concerto et Berger Levrault serait un plus

- Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture

- Expérience exigée

• - Pathologies de l'enfant
• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Veiller au respect des normes d'hygiène
• - Connaître le logiciel ARPEGE
• - Connaître le logiciel B.LEVRAULT serait un plus
• - Connaître le logiciel CONCERTO
• - Connaître l'environnement territorial
• - Manager une équipe si absence de la direction

• CC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE