Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Cheminon. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - ST DIZIER, 52 - Saint-Dizier, ... .
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 22/10/2026
Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sports, dans une crèche de 65 berceaux, vous serez à la tête d'une équipe de 25 personnes environ, et vous serez chargé de garantir la sécurité et la qualité de l'accueil des enfants de moins de 5 ans en accueil régulier, occasionnel ou d'urgence, à travers l'animation de la structure, l'accueil et l'information des familles :
Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
Garantir la qualité d'accueil et la sécurité des enfants.
Piloter le projet de l'établissement.
Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social, et négocier avec la hiérarchie les moyens de mise en œuvre.
Assurer la relation avec les familles.
Être garant de la qualité de la prise en charge des enfants et des relations avec leurs familles.
Organiser le fonctionnement quotidien de la crèche.
Veiller au respect de la réglementation et des protocoles.
Assurer le suivi administratif et organisationnel de l'établissement.
Développer une dynamique d'équipe positive et bienveillante.
Profil recherché
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Puériculteur ou d'Educateur de Jeunes Enfants.
Posséder une expérience significative en crèche et idéalement dans une structure de taille importante.
Maitriser la règlementation liée aux établissements d'accueil du jeune enfant, et les domaines de la petite enfance, de l'éducation, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, de la diététique et de l'alimentation.
Maitriser la méthodologie de projet et la conduite de changement, et être force de propositions.
Disposer de notions budgétaires, de connaissances en marchés publics et maitriser l'outil informatique.
Être un professionnel expérimenté, autonome et fédérateur, capable de gérer une structure de 65 berceaux tout en maintenant une forte présence auprès des équipes, des enfants et des familles.
Avoir le sens de l'observation et des responsabilités, être disponible, patient, et à l'écoute des enfants et des familles.
Être organisé, rigoureux, avoir le sens du travail en équipe, du management et être à l'aise dans la gestion de conflits.
Posséder une bonne expérience en management d'équipe idéalement en direction ou direction adjointe.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Poste à pourvoir au 01/11/2026
Candidatures (CV + lettre de motivation) à déposer avant le 22/10/2026
Au sein de la crèche du Vert-Bois, vous serez chargé de :
Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant :
Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène et les rythmes de l'enfant.
Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants et surveiller leur bon état de santé.
Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle.
Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap.
Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice.
Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
Assurer le nettoyage quotidien des surfaces et des différentes pièces de vie de l'enfant (évacuer les déchets - participer aux tâches périodiques de nettoyage de fond avec dépoussiérage, nettoyage du mobilier, matériel, matelas, jouets, fenêtres, passage d'aspirateur)
Être en charge de l'entretien du linge (lavage, séchage, pliage, repassage, .) et du rangement dans les sections.
Gérer le linge, les couches et les produits d'entretien (distribution, consommation, commande, stock)
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux.
Avoir un rôle de maternage.
Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse.
Proposer et développer des activités ludiques en lien avec les auxiliaires de puériculture et les aider lors des préparations festives.
Observer les enfants et analyser les situations en équipe
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe :
Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche.
Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours
Profil recherché
Obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
Être disponible et à l'écoute.
Avoir le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents.
Rigoureux, méthodique, dynamique et discret.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité.
Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation.
Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit
Prise de poste le 01/02/2027.
Et si vous rejoigniez un cabinet indépendant où la qualité des relations compte autant que la qualité du travail ?
Julie, du cabinet de recrutement Talent Comptable, vous propose de découvrir une opportunité au sein d'un cabinet d'expertise comptable indépendant, attaché à la proximité avec ses clients et à la convivialité au quotidien.
Ici, l'objectif est de vous permettre de vous investir durablement, de développer votre autonomie et de travailler dans un environnement où les échanges avec l'expert-comptable et les collègues font partie intégrante du quotidien.
Votre quotidien
Vous prenez en charge un portefeuille composé de clients aux activités variées : TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales.
Vous intervenez sur l'ensemble du suivi comptable et fiscal de vos dossiers :
* Assurer la tenue et la révision comptable selon le niveau d'avancement des dossiers.
* Préparer les déclarations fiscales périodiques, notamment les déclarations de TVA.
* Établir les bilans et les liasses fiscales.
* Accompagner vos clients dans leurs questions comptables et fiscales, avec une approche concrète et personnalisée.
* Échanger régulièrement avec l'équipe afin de partager vos réflexions et de trouver des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
Votre portefeuille évoluera en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie, avec la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez exercer votre métier sans être réduit à la seule production comptable ?
Vous apprécierez notamment :
* Un cabinet indépendant : des échanges directs et une relation de proximité avec l'expert-comptable.
* Un environnement convivial : une équipe à taille humaine où l'entraide et la communication ont leur place.
* Une relation client valorisée : la possibilité de comprendre les besoins des entreprises accompagnées et de leur apporter des réponses utiles.
* De l'autonomie : une confiance accordée aux collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers.
* Un poste évolutif : des responsabilités adaptées à votre expérience et à vos aspirations professionnelles.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité, de type BTS Comptabilité-Gestion, DCG ou équivalent, et avez acquis une première expérience en cabinet d'expertise comptable.
Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Que vous soyez collaborateur comptable confirmé ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape dans votre parcours, votre candidature sera étudiée en fonction de votre expérience et de votre projet professionnel.
Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
