Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Cheminon. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - ST DIZIER, 52 - Saint-Dizier, ... .
Au sein du pole petite Enfance, vous assurerez les missions d'Animateur du Relais Petite Enfance de Saint Dizier.
L'animateur du relais petite Enfance est chargé d'informer, d'accompagner et d'orienter les familles, les assistants maternels et les gardes d'enfants à domicile.
Informer et accompagner les familles :
Accompagner les familles dans leur recherche de mode d'accueil individuel et dans les démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel
Orienter les familles vers les partenaires compétents si besoin.
Accompagner les professionnels de l'accueil individuel :
Informer les professionnels sur leurs droits et obligations
Soutenir leur professionnalisation et leur montée en compétences
Favoriser les échanges et les pratiques professionnelles
Accompagner les nouveaux professionnels dans leur installation et leur pratique
Animer le relais petite enfance :
Participer à la définition des orientations
Animer, en lien avec les partenaires, le lieu et les échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents
Développer et animer le réseau de partenaires
Assurer l'animation et de la professionnalisation des assistants maternels (atelier d'éveils, motricité)
Assurer une veille juridique, de permanence sociale et statutaire
Participer à l'établissement de bilans d'activité et au suivi des indicateurs d'activités
Évaluer les actions mises en place par le relais
Faire la promotion du relais et contribuer à la création de supports de communication en direction des familles et des professionnels
Profil recherché
Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, et/ou justifiant d'une expérience équivalente dans le domaine de la petite enfance ou de l'animation
Avoir des connaissances sur le développement de l'enfant de 0 à 6 ans
Connaitre la réglementation relative à l'accueil individuel du jeune enfant
Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Etre rigoureux et organisé
Avoir le sens de l'autonomie et du travail en équipe
Se rendre disponible ponctuellement les soirs pour des réunions ou évènements
Permis B
Prise de poste septembre 2026.
Au sein de la crèche du Vert-Bois, vous serez chargé de :
Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène et les rythmes de l'enfant.
Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants et surveiller leur bon état de santé.
Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle.
Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap.
Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice.
Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
Assurer le nettoyage quotidien des surfaces et des différentes pièces de vie de l'enfant (évacuer les déchets - participer aux tâches périodiques de nettoyage de fond avec dépoussiérage, nettoyage du mobilier, matériel, matelas, jouets, fenêtres, passage d'aspirateur)
Être en charge de l'entretien du linge (lavage, séchage, pliage, repassage, .) et du rangement dans les sections.
Gérer le linge, les couches et les produits d'entretien (distribution, consommation, commande, stock).
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux.
Avoir un rôle de maternage.
Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse.
Proposer et développer des activités ludiques en lien avec les auxiliaires de puériculture et les aider lors des préparations festives.
Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe : Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche.
Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours.
Profil recherché :
Obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
Être disponible et à l'écoute.
Avoir le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents.
Rigoureux, méthodique, dynamique et discret.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité.
Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation.
Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit
RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emploi de catégorie C - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2). Au sein de la crèche du Vert-Bois, vous serez chargé de : Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : • Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène et les rythmes de l'enfant. • Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants et surveiller leur bon état de santé. • Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle. • Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap. • Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice. • Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel. • Assurer le nettoyage quotidien des surfaces et des différentes pièces de vie de l'enfant (évacuer les déchets - participer aux tâches périodiques de nettoyage de fond avec dépoussiérage, nettoyage du mobilier, matériel, matelas, jouets, fenêtres, passage d' aspirateur) • Être en charge de l'entretien du linge (lavage, séchage, pliage, repassage, ...) et du rangement dans les sections. • Gérer le linge, les couches et les produits d'entretien (distribution, consommation, commande, stock) Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif : • Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux. • Avoir un rôle de maternage. • Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse. • Proposer et développer des activités ludiques en lien avec les auxiliaires de puériculture et les aider lors des préparations festives. • Observer les enfants et analyser les situations en équipe Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe : • Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l' ambiance de la crèche. • Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours PROFIL RECHERCHÉ : • Obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. • Être disponible et à l'écoute. • Avoir le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents. • Rigoureux, méthodique, dynamique et discret. • Respect des règles d'hygiène et de sécurité. • Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité. • Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation. • Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit Prise de poste souhaitée dès que possible Candidatures (CV + lettre de motivation) à déposer avant le 19/07/2026 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
RESPONSABILITÉS :
Du cadre d'emplois de catégorie B - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3)
Sous la Responsabilité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil du centre ville, vous serez chargé de :
Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant :
• Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène
• Respecter les rythmes de l'enfant
• Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants
• Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice)
• Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap
• Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice
• Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant
• Conseiller les parents en termes de diététique si besoin
• Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
• Accueillir l'enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux
• Avoir un rôle de maternage
• Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse
• Proposer et développer des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives
• Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe :
• Accueillir les parents et les enfants
• Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche
• Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours
• Assurer l'encadrement des stagiaires et des apprentis.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
• Disponible et à l'écoute
• Posséder le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents
• Être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité
• Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation
• Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit.
Pour votre information, pour cause de période estivale, les entretiens de recrutement ne débuteront qu'à partir du mois de septembre.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 23/08/2026 :
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
RESPONSABILITÉS :
CDD 3 mois (remplacement d'un agent indisponible) Du cadre d'emplois de catégorie B - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3)
Sous la Responsabilité de la Directrice de la creche de Wassy, vous serez chargé de :
Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant :
• Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène
• Respecter les rythmes de l'enfant
• Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants
• Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice)
• Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap
• Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice
• Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant
• Conseiller les parents en termes de diététique si besoin
• Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
• Accueillir l'enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux
• Avoir un rôle de maternage
• Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse
• Proposer et développer des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives
• Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe :
• Accueillir les parents et les enfants
• Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche
• Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours
• Assurer l'encadrement des stagiaires et des apprentis.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
• Disponible et à l'écoute
• Posséder le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents
• Être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité
• Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation
• Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit
Prise de poste souhaitée dès que possible
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 14/07/2026
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
