Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chenay. Les 16 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - REIMS, 51 - Reims, 51 - ST BRICE COURCELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une crèche de 90 berceaux, vous serez en charge de:
- Accueillir les enfants et leur famille au sein de la structure ;
- Assurer le bien-être de l'enfant (alimentation, sécurité, éveil) ;
- Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ;
- Organiser et animer des activités pédagogiques ;
- Dialoguer avec les parents et autres partenaires entourant l'enfant.
- Assurer l'entretien des locaux
La structure est ouverte toute l'année du lundi au vendredi de 6h à 21h30.
Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail car les transports en commun ne desservent pas pendant vos horaires de travail.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) petite enfance pour rejoindre notre équipe et participer à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants.
A ce titre, ses principales missions sont de :
- accompagner les enfants dans les temps quotidien : repas, change, sieste.
- accompagner les enfants vers leur autonomie, dans le respect de leur rythme de développement,
- proposer, organiser et mener des ateliers pédagogiques en veillant au bon déroulement de ceux-ci, et de la sécurité des enfants.
Profil requis
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout petits et vous savez vous adapter à la diversité de développement et de compétences des enfants.
Votre dynamisme et votre optimisme diffusent auprès de l'équipe et des enfants.
Vous avez déjà mené des projets d'animation, en complémentarité avec votre équipe.
Rattaché(e) à la Directrice d'une crèche collective, vous aurez comme principales missions d'assurer la continuité de prise en charge des enfants avec l'auxiliaire de puériculture ou l'employé de crèche en charge du groupe (tous services confondus) et d'apporter votre aide, autant que de besoin, au personnel des services généraux (entretien, lingerie, cuisine).
Vous êtes patient(e), disponible et calme.
Vous devez être en possession de l'attestation d'honorabilité
Nous recherchons un(e) animateur(trice) petite enfance à partir du 6 décembre 2026 pour rejoindre notre équipe et participer à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants.
A ce titre, ses principales missions sont de :
- accompagner les enfants dans les temps quotidien : repas, change, sieste.
- accompagner les enfants vers leur autonomie, dans le respect de leur rythme de développement,
- proposer, organiser et mener des ateliers pédagogiques en veillant au bon déroulement de ceux-ci, et de la sécurité des enfants.
Profil requis
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout petits et vous savez vous adapter à la diversité de développement et de compétences des enfants.
Votre dynamisme et votre optimisme diffusent auprès de l'équipe et des enfants.
Vous avez déjà mené des projets d'animation, en complémentarité avec votre équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) directeur(trice) pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de deux micro-crèches.
Vous serez chargé(e) de coordonner les deux établissements, d'accompagner les équipes professionnelles et de garantir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles.
Vous veillerez au respect de la réglementation en vigueur, à la qualité des pratiques professionnelles et à la mise en œuvre des projets pédagogiques.
Ce poste nécessite de bonnes capacités d'organisation, d'autonomie et de management afin d'assurer le suivi des deux structures.
Vos missions :
Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des deux micro-crèches.
Coordonner les activités et les besoins des deux structures.
Organiser les plannings et anticiper les besoins en personnel.
Assurer le suivi administratif et participer à la gestion quotidienne des établissements.
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation petite enfance.
Assurer le suivi des protocoles et des procédures internes.
Management et accompagnement des équipes
Encadrer et accompagner les professionnels des deux micro-crèches.
Favoriser la cohésion et la communication au sein des équipes.
Organiser et animer les réunions professionnelles.
Accompagner les pratiques pédagogiques et favoriser leur amélioration continue.
Participer à l'intégration des nouveaux salariés.
Identifier les besoins de formation et accompagner la montée en compétences des équipes.
Accueil et accompagnement des enfants
Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Veiller au respect du rythme et des besoins individuels de chaque enfant.
Garantir la qualité des pratiques d'accueil et d'accompagnement.
Veiller à la mise en œuvre des projets pédagogiques.
S'assurer de l'application des protocoles de santé et d'hygiène.
Relations avec les familles et les partenaires
Assurer une relation de confiance avec les familles.
Accompagner les parents dans leur parcours d'accueil.
Veiller à la qualité de la communication avec les familles.
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels
Participer au suivi des dossiers administratifs et des demandes des familles.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne organisée, autonome, dynamique et dotée d'un réel sens des responsabilités.
Vous savez manager une équipe, gérer les priorités et prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de coordonner plusieurs établissements tout en maintenant une présence auprès des professionnels.
Une expérience en direction, en coordination ou en encadrement dans le secteur de la petite enfance est souhaitée.
Diplômes recherchés :
Le recrutement est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme ou d'une qualification permettant d'exercer les fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant, conformément à la réglementation en vigueur.
Les candidatures pourront notamment être étudiées parmi les professionnels titulaires des diplômes suivants, sous réserve des conditions réglementaires applicables :
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
Diplôme d'État de puéricultrice.
Diplôme d'État d'infirmier, selon les conditions réglementaires applicables.
Une expérience en petite enfance, en management d'équipe et en coordination de plusieurs structures est appréciée.
Compétences attendues
Capacité à manager et à fédérer plusieurs équipes.
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Autonomie et prise d'initiative.
Bonnes capacités de communication.
Capacité à gérer les imprévus et les priorités
Rattaché(e) au Directeur(rice) d'un multi-accueil, vous aurez comme missions principales :
*Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique de l'Association et du projet d'établissement
*Animer l'équipe de crèche selon les orientations du Directeur(rice) de crèche
*Participer à l'organisation technique et administrative de la crèche en lien avec le service gestionnaire
Profil
Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur, une expérience en service petite enfance, de préférence en structure d'accueil collective serait un plus.
Rémunération selon grille de la convention collective applicable et expérience (Statut Cadre) entre 30 et 33K€.
Avantages : RTT, tickets restaurants, mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur) prévoyance, régime de retraite supplémentaire, Comité Social et Economique.
MISSIONS PRINCIPALES
En tant qu'animateur.rice, vous animez des temps en lien au projet pédagogique. Vos principales missions seront :
o Accueillir, encadrer et animer un groupe d'enfants dans le respect du projet pédagogique
o Proposer et mettre en œuvre des activités variées (manuelles, sportives, culturelles, etc.)
o Participer activement à la vie de l'équipe d'animation : réunions, bilans, préparation des animations
o Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
o Accompagner les enfants dans la vie quotidienne (repas, temps calmes, transitions.)
Vous animez sur les temps de la pause méridienne, du périscolaire (matin et soir) et sur le mercredi.
PROFIL RECHERCHE
o BAFA/CPJEPS/BPJEPS/ CAP AEPE ou équivalent minimum
o Expérience en animation appréciée
o Sens des responsabilités, dynamisme, créativité
o Esprit d'équipe et bienveillance
o Connaissances en pédagogie et règlementation jeunesse
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Poste à pourvoir dès maintenant. Convention Collective acteur du lien social et familial : rémunération à hauteur de 1317.42€/mois brute. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État à partir du 06 décembre 2026 pour rejoindre notre équipe et participer à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants.
A ce titre, ses principales missions sont de :
- accompagner les enfants dans les temps quotidien : repas, change, sieste.
- accompagner les enfants vers leur autonomie, dans le respect de leur rythme de développement,
- proposer, organiser et mener des ateliers pédagogiques en veillant au bon déroulement de ceux-ci, et de la sécurité des enfants.
Profil requis
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout petits et vous savez vous adapter à la diversité de développement et de compétences des enfants.
Votre dynamisme et votre optimisme diffusent auprès de l'équipe et des enfants.
Vous avez déjà mené des projets d'animation, en complémentarité avec votre équipe.
Une belle mission auprès de deux frères de 5 et 7 ans !
Rejoignez l'équipe O2 Reims et accompagnez une famille dans son quotidien !
Nous recherchons une personne bienveillante, dynamique et responsable pour prendre soin de deux frères âgés de 5 et 7 ans, Miliano et Lenzio, après leur journée d'école.
Votre rôle sera de récupérer les enfants à l'école Saint-André à Reims, puis de les accompagner au domicile de leur famille à Reims.
Une fois à la maison, place au goûter, aux jeux, aux activités et aux moments de partage, tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Il pourra également être demandé de faire la vaisselle et, ponctuellement, d'accompagner les enfants à des rendez-vous médicaux.
Le planning est organisé sur un roulement de 3 semaines, qui se répète.
Les horaires :
- 1ère semaine : Lundi : 16h30 - 18h00 Mardi : 16h30 - 18h00 Jeudi : 16h30 - 18h00
- 2ème semaine : Mardi : 16h30 - 18h00 Jeudi : 16h30 - 18h00 Vendredi : 15h30 - 18h00
- 3ème semaine : Lundi : 16h30 - 18h00 Jeudi : 16h30 - 18h00 Vendredi : 15h30 - 18h00
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes fiable et souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Cette mission est faite pour vous !
Rejoignez O2 Reims et contribuez chaque jour à l'épanouissement des enfants et à la sérénité de leur famille.
Avec O2, vous êtes bien entouré(e) :
- Un planning clair et adapté à vos disponibilités
- Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
- Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Des missions proches de chez vous ;
- Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
- Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
- Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
- Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
- Moments de convivialité en agence ;
- Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
- Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Profil
Ce que nous recherchons:
- Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle)
- Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires.
-Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire
- Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Compétences :
- Respect des consignes
- Aisance avec les enfants
- Sens de la pédagogie
- Politesse
- Sens des responsabilités
- Communication adaptée
- Empathie et bienveillance
- Patience et calme
- A l'écoute
- Sens de l'observation et de l'anticipation
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Votre quotidien :
- Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
- Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d'accueil des familles
- Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
- Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
- Organiser le fonctionnement de la structure
- Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement
L'observation, le travail d'équipe et l'accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d'amélioration continue.
Votre profil :
Diplômé(e) pour la direction d'un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne).), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé.
Un environnement qui vous accompagne
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- d'un accompagnement dans votre rôle de manager,
- de formations régulières via notre École des Métiers.
Vous n'êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche.
Un environnement qui vous fait évoluer
Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne.
Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir vers des fonctions de formation, d'accompagnement des équipes ou de management multi-structures.
Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier.
REMUNERATION : à partir de 2900€ brut mensuel
Avantages :
- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- 12 jours de congés RTT cadre
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 3 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Description du poste :
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 450 crèches.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
* Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les Tickets restaurant
* Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
* Participation au transport en commun (50 Mutuelle
* Comité d'entreprise
Processus de recrutement 2 entretiens physiques
* 1 test de personnalité
* Prise de références
* 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Notre micro crèche recherche une Auxiliaire de puériculture (H/F). Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) ayant envie de s'investir, passionné(e) par le métier.
Nos attentes :
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants/des jeunes
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Mettre en place des activités ludiques et créatives
Accueillir les parents
Respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants/des jeunes
Être autonome dans la préparation de ses activités
Être en capacité de proposer des activités d'éveil artistiques ou sportives
Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
Connaissances sur le rythme de l'enfant
Autonome
Savoir faire partager sa passion
Diplôme Auxiliaire de puériculture obligatoire.
Vous serez chargé(e) d'un groupe de 5 à 8 enfants âgés de 3 mois à 3 ans pour les soins d'hygiène, aide au repas, suivi des activités, sommeil, éveil de l'enfant.
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture.
Vous devez être en possession de l'attestation d'honorabilité.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche est en pleine nature grâce à son jardin et ses terrasses donnant sur l'extérieur, et offrant une belle luminosité à la structure.
Nous avons la chance d'avoir de grands espaces.
Une crèche accueillante :
C'est une crèche multi accueil de 90 berceaux, avec de grands volumes.
Une équipe en or :
Nous avons une super équipe multi disciplinaire, et ainsi riches de ses différents profils :
IDE, EJE, AP, CAP.
.
Des projets inspirants :
Nous animons des ateliers de lecture, intergénérationnel, auprès des animaux et avons une mascotte au sein de la crèche très appréciée des grands et des petits !
Le mot de la directrice :
Très à l'écoute de mon équipe, la porte de mon bureau est toujours ouverte pour échanger;
je me ferai un plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe ! Rejoignez nous !
Au sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ; Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locauxAlors, prêt(e) pour ce défi ?
