Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chevigney-sur-l'Ognon. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - MARNAY, 70 - Marnay, 25 - Les Auxons ... .
Rejoignez la Communauté de Communes Val de Marnaysien (CCVM) pour assurer des missions d'animation et d'accompagnement auprès des enfants, en remplacement ponctuel des agents des services petite-enfance, enfance-jeunesse et scolaire. Un poste polyvalent, au cœur des activités éducatives et sociales de notre collectivité.
Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, sous la responsabilité de la cheffe de service petite-enfance, enfance-jeunesse, scolaire et sports.
Vos missions s'exerceront en collaboration avec les agents des accueils de loisirs, les enseignants, les parents et les élus locaux. Ce poste de remplacement vous permettra de découvrir différents sites et activités de la CCVM, tout en contribuant activement à la vie éducative et sociale du territoire.
En tant qu'agent d'animation en remplacement, vous serez amené(e) à :
- Animer des activités péri et extrascolaires dans les accueils de loisirs (jeux, ateliers, sorties).
- Accompagner les enfants dans leur quotidien (repas, hygiène, sieste) en collaboration avec les équipes des crèches et des écoles.
- Soutenir les enseignants dans la mise en œuvre d'activités pédagogiques pendant le temps scolaire.
- Assurer l'accompagnement des enfants lors des transports scolaires.
- Préparer et servir les repas, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'entretien et au rangement des locaux (salles d'animation, espaces de restauration).
- Transmettre des informations aux parents, enseignants et collègues pour assurer une continuité éducative.
Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des enfants et des jeunes, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire ? Ce poste est fait pour vous si vous avez :
- Des compétences en animation : capacité à organiser et animer des activités pour des groupes d'enfants (3-12 ans).
- Un sens du relationnel : aisance pour échanger avec les enfants, les parents, les enseignants et les collègues.
- Une connaissance des besoins des enfants : notions de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
- Un respect strict des règles d'hygiène et de sécurité : maîtrise des protocoles d'hygiène corporelle, des locaux et des produits.
- Une réactivité et une adaptabilité : capacité à intervenir sur différents sites et missions en fonction des besoins.
Des habilitations utiles :
PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) conseillé.
Diplôme dans la petite enfance et/ou l'animation apprécié
Permis de conduire obligatoire.
Expérience : Une première expérience en animation, petite-enfance ou accompagnement éducatif serait un atout.
Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation adresser à M. le Président de la Communauté de communes du Val Marnaysien.
Type de contrat : CDD de 12 mois (ou mutation/détachement pour les agents titulaires de la FPT).
La communaut de Communes du Val Marnaysien est un tablissement public de coopration intercommunale, situe entre Doubs et Haute-Sane. Le territoire compte 45 communes, et prs de 15 000 habitants. La CCVM compte 130 agents pour exercer ses diverses comptences, tel que le domaine scolaire et priscolaire, le dveloppement conomique du territoire, la collecte et le traitement des dchets mnagers, la protection et la mise en valeur de l'environnement, ou bien encore l'amnagement numrique
Située entre Besançon et Gray, la Communauté de Communes du Val Marnaysien place l'enfance et la jeunesse au cœur de ses priorités. À travers ses accueils de loisirs et ses structures périscolaires, elle propose aux enfants un cadre éducatif stimulant favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur apprentissage de la vie en collectivité.
Afin de renforcer ses équipes d'animation, la Communauté de Communes du Val Marnaysien recrute un(e) Animateur(trice) en Accueil de Loisirs.
Sous l'autorité du directeur de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et de son adjoint, vous participez à l'accueil et à l'encadrement des enfants, à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et à l'organisation d'activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différents publics accueillis.
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation territorial
Statut : Contractuel ou titulaire
Temps de travail : 7.5 heures hebdomadaires annualisées
Lieu d'affectation : Accueil de loisirs à Marnay
Missions du poste :
Assurer l'accueil et la sécurité des enfants :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective ;
- Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée ;
- Être à l'écoute des besoins des enfants et favoriser leur bien-être ;
- Prévenir et gérer les situations de conflit au sein du groupe
Concevoir et animer des activités éducatives :
- Préparer, organiser et animer des activités variées adaptées à l'âge des enfants ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
- Développer des projets favorisant la découverte, la créativité et l'autonomie ;
- Accompagner les enfants dans leurs initiatives et leurs projets ;
- Évaluer les actions menées et participer à leur amélioration.
Profil recherché
Compétences et connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Connaissance du développement de l'enfant et des techniques d'animation ;
- Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités adaptées aux différents publics ;
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène applicables en ACM ;
- Aptitude à travailler en équipe et à participer à des projets éducatifs ;
- Connaissance de l'environnement territorial appréciée.
Formation et qualifications :
BAFA, BPJEPS, CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou diplôme équivalent souhaité ;
PSC1 ou SST apprécié ;
Permis B apprécié.
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé à 7.5h hebdomadaires ;
- Horaires variables selon les périodes d'activité ;
- Travail au contact quotidien des enfants et des familles ;
- Mobilité possible sur différents sites du territoire ;
- Activité nécessitant une forte capacité d'adaptation.
Rémunération
Selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale et le profil du candidat.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val Marnaysien
Poste à pourvoir : 24/08/2026
CDD de 12 mois pour l'année scolaire 2026/2027 ou par voie de mutation ou détachement selon le profil du candidat
La communaut de Communes du Val Marnaysien est un tablissement public de coopration intercommunale, situe entre Doubs et Haute-Sane. Le territoire compte 45 communes, et prs de 15 000 habitants. La CCVM compte 130 agents pour exercer ses diverses comptences, tel que le domaine scolaire et priscolaire, le dveloppement conomique du territoire, la collecte et le traitement des dchets mnagers, la protection et la mise en valeur de l'environnement, ou bien encore l'amnagement numrique
L'ADAEJ25 - Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs - recrute un(e) animateur(trice) pour intervenir auprès d'enfants accueillis sur les temps d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH).
Le poste est à pourvoir en CDD-U sur les périodes du 6 juillet au 7 août 2026, sur une base de 40h/semaine (soit 200h pour les 5 semaines).
Missions principales
Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de l'ALSH, vous participez à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants dans le respect du projet pédagogique, des règles de sécurité et du rythme de chacun.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Animation et encadrement du groupe d'enfants
Prendre en charge un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective.
Proposer, préparer et animer des activités adaptées à l'âge, aux besoins et aux intérêts des enfants.
Adapter les activités aux besoins individuels tout en respectant les règles de la vie en collectivité.
Favoriser l'épanouissement, l'autonomie, la socialisation et le bien-être des enfants.
Veiller au respect du cadre, du règlement intérieur et des règles de vie de la structure.
Temps de vie quotidienne
Encadrer les temps de repas et veiller à leur bon déroulement.
Organiser des temps calmes adaptés à l'âge, au nombre d'enfants présents et au rythme de la journée scolaire.
Participer à l'hygiène, au rangement et au maintien en état des espaces utilisés.
Être attentif(ve) aux besoins des enfants et alerter le/la responsable en cas de situation particulière.
Vie de la structure et travail en équipe
Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles.
Assurer les transmissions nécessaires auprès de l'équipe, des familles et du/de la responsable.
Contribuer aux réunions de préparation, de transmission et de bilan.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Veiller à la sécurité des enfants lors des déplacements ou trajets éventuels.
Profil Recherché
Vous êtes titulaire du BAFA ou d'un diplôme reconnu équivalent pour l'animation en ACM : Bac Pro AEPA, CPJEPS, BPJEPS, CQP Animateur périscolaire, CAP AEPE, ou autre diplôme reconnu selon la réglementation en vigueur.
Une première expérience auprès d'enfants, en périscolaire, ALSH, centre de loisirs, colonie de vacances ou structure d'accueil collectif, serait appréciée.
Conditions du poste
Contrat : CDD de 5 semaines (4 semaines en juillet et 1 en août)
Prise de poste : 6 juillet 2026 Temps de travail : 40h/semaine soit 200h pour les 5 semaines.
Rémunération : à partir de 2545,65€ pour les 5 semaines.
Critères rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience.
Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.
L'ADAEJ25 - Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) Directeur(trice) ALSH.
Le poste est à pourvoir en CDD-U sur les périodes du 6 juillet au 7 août 2026, sur une base de 40h/semaine (soit 200h pour les 5 semaines).
Missions principales
Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction et la coordination de la structure sur les temps périscolaires et/ou ALSH.
Conformité réglementaire et sécurité
Veiller à l'application de l'agrément PMI et SDJES et au respect de leurs recommandations.
Garantir le respect des taux d'encadrement enfants/adultes et du taux de personnel diplômé.
Assurer le respect des normes relatives aux locaux, au matériel, à l'hygiène et à la sécurité.
Mettre en œuvre, suivre et actualiser les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence.
Réaliser les démarches nécessaires à la déclaration et au bon fonctionnement de la structure.
Gestion et encadrement du personnel
Participer au recrutement du personnel d'animation en lien avec la Fédération.
Organiser le temps de travail de l'équipe et établir les plannings.
Encadrer le personnel au quotidien et garantir un cadre de travail clair et sécurisant.
Gérer les absences et assurer la continuité du service.
Contrôler la mise à jour et la signature des contrats de travail.
Encadrer les stagiaires.
Préparer, organiser et animer les réunions d'équipe.
Gestion administrative et budgétaire
Assurer le suivi des inscriptions et le renouvellement des fiches enfants.
Tenir les cahiers de présence journaliers et mensuels avec rigueur.
Gérer les commandes de petit matériel, de repas et les relations avec les prestataires.
Élaborer les menus avec le traiteur.
Veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le budget alloué.
Assurer un suivi administratif fiable et transmettre les informations nécessaires à la Fédération ou à l'association locale.
Projet pédagogique, animation et relations familles/partenaires
Rédiger, actualiser, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure.
Planifier et organiser les activités éducatives, les sorties extérieures et les projets d'animation.
Participer, si nécessaire, à l'encadrement des enfants.
Aménager les espaces d'accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées.
Accueillir les familles et assurer une communication régulière et professionnelle.
Représenter la structure lors de manifestations ou réunions extérieures.
Travailler en lien avec les partenaires : collectivités, écoles, associations, institutions, prestataires.
Profil Recherché
Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, notamment :
BAFD complet ou en cours ;
BPJEPS Loisirs Tous Publics ;
BPJEPS avec UC ou certificat complémentaire Direction d'un ACM ;
DEJEPS ou DESJEPS ;
DEFA, DEDPAD, BEES 2e degré ou diplôme ancien reconnu pour les titulaires ;
tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM, conformément à la réglementation en vigueur.
Une expérience en direction ou responsabilité d'accueil périscolaire, ALSH, centre de loisirs ou structure d'accueil collectif de mineurs serait appréciée.
Conditions du poste
Contrat : CDD de 5 semaines (4 semaines en juillet et 1 en août)
Prise de poste : 6 juillet 2026
Temps de travail : 40h/semaine soit 200h pour les 5 semaines.
Rémunération : à partir de 2845,63€ pour les 5 semaines.
Critères rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience.
Mutuelle d'entreprise.
Missions complémentaires possibles selon profil, compétences et souhaits, à définir ensemble.
Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.
Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état d'EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3
Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d'un projet éducatif et pédagogique.
Vous disposez d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l'épanouissement et de l'accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d'enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions :
S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)
Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives
Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.)
Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles)
Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire.
Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée sur les horaires d'ouverture de la crèche, planning variable entre 07h30 à 18h30h
Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2333.76€ bruts mensuel, négociable selon expérience.
A pourvoir : dès que possible
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
delphine.bosc@famillesrurales.org
Retrouvez nos offres d'emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/
ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres
*Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
