Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Valforêt. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - BROCHON, 21 - Voir lieu des postes dans l'offre., ... .
La micro-crèche Le P'tit Bout recrute !
CDD : à partir du 12 Octobre 2026 et jusqu'au 31 Mai 2027 (minimum)
Diplômes : Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture et/ou CAP Petite Enfance et/ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance OBLIGATOIRE.
Profil : Expérience souhaitée et privilégiée sur poste similaire. Toutefois, profil débutant accepté :sérieux, motivé, investi.
Contrat 32h00 hebdomadaire sur 4 jours. Pas de travail le week-end.
Les missions :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Soutien aux fonctions parentales
- Travail en équipe pluriprofessionnelle
- Participation aux soins et au bien-être de chacun-e
- Entretien des locaux
- Travail en collaboration avec des partenaires extérieurs
- Mise en place de projets
- ...
Les avantages :
- Rémunération selon grille salariale
- Plateforme CSE
- Paiement des heures supplémentaires de réunion
- Temps de détachement pour tâches annexes : préparation activités, formations, veille professionnelle...
- Travail en équipe tout au long de la journée (2 professionnel-le-s de l'ouverture à la fermeture)
- Congés : trois semaines en été, une semaine (voir +) entre Noël et le Jour de l'an selon calendrier + une semaine libre.
Le secteur de Brochon est peu desservi par les transports en commun. Il convient d'être autonome dans ses déplacements : véhicule personnel à privilégier.
Votre mission
Au sein du service petite enfance de la Direction enfance-jeunesse, vous participez à la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures communautaires.
Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Prendre en compte et respecter les différences de chacun...)
Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation
Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)
Répartition des emplois annualisés à pourvoir :
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (NOIRON SOUS GEVREY - 6,10H - RH268),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (COUCHEY - 28,75H - RH259),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GILLY LES CITEAUX - 13,5H/semaine) - RH224,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GILLY LES CITEAUX - 35H/semaine) - RH221,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 3,08H/semaine) - RH212,
- 1 poste : Animateur(trice) emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 35H/semaine) - RH208,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 6,75H - RH299),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (CORGOLOIN - 20,40H/semaine - RH204),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (ARGILLY - 23,52H/semaine - RH199),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (CHAMBOEUF- 6,60h/semaine) - RH218,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé -emploi annualisé (NUITS SAINT GEORGES - 8,60H/semaine - RH194),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (NUITS SAINT GEORGES - 23,63H/semaine - RH193),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GEVREY-CHAMBERTIN - 7,5H/semaine - RH252).
Votre profil
Formation et compétences techniques :
Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement
Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance
Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs
Titulaires du BAFD ou équivalence pour les postes de responsables de site
Permis B et véhicule indispensable en raison des déplacements sur différents sites
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité.)
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion
- Pédagogie et diplomatie
Conditions d'exercice
Lieu d'affectation : Gevrey-Chambertin
Travail ponctuel en soirée
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'agent social + prime (RIFSEEP) selon expérience + CNAS
Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 1er septembre 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits Saint Georges.
