Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Cléré-les-Pins. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - CINQ MARS LA PILE, 37 - SOUVIGNE, 37 - LANGEAIS ... .
L'association ACHIL ACEPP recherche pour son multi-accueil "Les Pilous" situé sur la commune de Cinq-Mars-la-Pile, un.e Animateur.rice petite enfance à partir du 25 août 2025.
Sous la responsabilité de la Responsable de la structure, vous aurez pour mission de :
- Participer à l'animation et à l'éveil des enfants à travers les activités proposées
- Participer à l'encadrement des enfants
- Favoriser leur développement et autonomie (aide aux repas, aide à s'habiller...)
- Créer autour de l'enfant un climat de sécurité
- Veiller à sa santé, son confort (soins, hygiène, repos)
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer à l'entretien (ménage des locaux, des jeux, du matériel)
CAP AEPE demandé ou autre diplôme équivalent.
Multi-accueil "Les Pilous"
L'association ACHIL, gestionnaire de crèches et fédération des crèches associatives en Indre-et-Loire recrute un(e) Responsable d'EAJE (20 places) pour sa structure de POM' DE REINETTE située à SOUVIGNE.
Le contrat a pourvoir est un CDI à 35 heures hebdomadaires et à pourvoir dès le 25 août 2025.
Voici les missions qui vous seront confiées :
- Garantir l'accueil des enfants et des familles en lien avec le projet de l'association
- Etre responsable de l'équipe et assurer son accompagnement
- Gérer administrativement la structure
- Concevoir, adapter et conduire le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations du projet éducatif
- Assurer l'inscription des familles, présenter le lieu d'accueil et les valeurs du projet d'établissement
- Préparer et animer les réunions d'équipe
- Participer à l'accompagnement de l'enfant dans sa prise d'autonomie, proposer des activités d'éveil, assurer les soins d'hygiène et de la vie quotidienne des enfants (repas, sommeil, soins )
- Assurer le suivi, l'observation des enfants, l'analyse du développement psychomoteur, de son éveil et de son adaptation et de sa socialisation
- Participer aux différentes réunions
- Garantir le maintien de l'hygiène des locaux et du matériel
- Participer au développement des partenariats extérieurs
Si vous êtes titulaire du diplôme d'EJE, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez en tant qu'agent d'animation les missions suivantes :
- Prise en charge d'un groupe d'enfants
- Accueil des parents
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie - Elaboration des repas
- Mise en œuvre d'activités d'éveil et des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Participation à des temps d'analyse de pratique
Spécificités de l'emploi :
- Adaptabilité (aux collègues et aux rythmes de travail)
- Polyvalence
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Tenue, langage et comportement adaptés au travail auprès des jeunes enfants
- Discrétion et sens du service public
- Vaccins obligatoires : DT Polio-Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest lors de la prise de poste (+ radiographie des poumons si nécessaire)
- Vaccins recommandés : Hépatite A, Varicelle, COVID 19
- Réunions en soirée, manifestations possibles le week-end
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Laïcité : devoir de neutralité.
VOUS :
Disponible afin de nous apporter vos compétences avérées dans le domaine de la petite enfance (expérience d'une année minimum), vous faites preuve d'une rigueur et d'un sens de l'organisation reconnus.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire et une formation spécialisée (diplôme du CAP AEPE ou équivalent requis).
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Compétences attendues :
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Notions de psychologie de l'enfant
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à travailler en équipe
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un rythme de travail de 36 heures par semaine dans un environnement adapté.
Lieu de travail : allée des Trois Rois à LANGEAIS (37130).
Rémunération brute mensuelle : entre 1800€ et 2000€ brut selon expérience
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (4 €). Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 7€ (60% pris en charge par l'employeur) après 3 mois de carence.
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez en tant qu'auxiliaire de puériculture les missions suivantes :
- Accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme
- Accueil des familles et accompagnement de la fonction parentale
- Mise en œuvre d'ateliers d'éveil et des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Participation à la préparation des repas
- Assurer l'entretien, l'hygiène et la sécurité
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Participation à des réunions d'équipe et des temps d'analyse de pratique
- Continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe
Spécificités de l'emploi :
- Adaptabilité (aux collègues et aux rythmes de travail)
- Polyvalence
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Tenue, langage et comportement adaptés au travail auprès des jeunes enfants
- Discrétion et sens du service public
- Vaccins obligatoires : DT Polio-Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest lors de la prise de poste (+ radiographie des poumons si nécessaire)
- Vaccins recommandés : Hépatite A, Varicelle, COVID 19
- Réunions en soirée
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Laïcité : devoir de neutralité.
VOUS :
Disponible afin de nous apporter vos compétences avérées dans le domaine de la petite enfance (expérience d'une année minimum), vous faites preuve d'une rigueur et d'un sens de l'organisation reconnus.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire et une formation spécialisée (diplôme d'auxiliaire de puériculture requis).
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Compétences attendues :
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Notions de psychologie de l'enfant
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à travailler en équipe
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un rythme de travail de 36 heures par semaine dans un environnement adapté.
Lieu de travail : allée des Trois Rois à LANGEAIS (37130).
Rémunération brute mensuelle : selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (4 €). Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 7€ (60% pris en charge par l'employeur) après 3 mois de carence.
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez en tant qu'auxiliaire de puériculture les missions suivantes :
- Accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme
- Accueil des familles et accompagnement de la fonction parentale
- Mise en œuvre d'ateliers d'éveil et des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Participation à la préparation des repas
- Assurer l'entretien, l'hygiène et la sécurité
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Participation à des réunions d'équipe et des temps d'analyse de pratique
- Continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe
Spécificités de l'emploi :
- Adaptabilité (aux collègues et aux rythmes de travail)
- Polyvalence
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Tenue, langage et comportement adaptés au travail auprès des jeunes enfants
- Discrétion et sens du service public
- Vaccins obligatoires : DT Polio-Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest lors de la prise de poste (+ radiographie des poumons si nécessaire)
- Vaccins recommandés : Hépatite A, Varicelle, COVID 19
- Réunions en soirée
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Laïcité : devoir de neutralité.
VOUS :
Disponible afin de nous apporter vos compétences avérées dans le domaine de la petite enfance (expérience d'une année minimum), vous faites preuve d'une rigueur et d'un sens de l'organisation reconnus.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire et une formation spécialisée (diplôme d'auxiliaire de puériculture requis).
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Compétences attendues :
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Notions de psychologie de l'enfant
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à travailler en équipe
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un rythme de travail de 36 heures par semaine dans un environnement adapté.
Lieu de travail : allée des Trois Rois à LANGEAIS (37130).
Rémunération brute mensuelle : selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (4 €). Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 7€ (60% pris en charge par l'employeur) après 3 mois de carence.
