Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Clévilliers. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - MAINVILLIERS, 28 - CHAMPHOL, ... .
Rejoignez notre équipe dès la rentrée de septembre !
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou qualification permettant de travailler en EAJE exigé (Etablissement d'Accueil Jeunes Enfants).
Au sein de notre micro-crèche, vous intégrerez une petite équipe investie et bienveillante, sous la responsabilité de la Référente Technique.
Vos missions:
Au quotidien, vous accompagnez les jeunes enfants dans leur développement et leur épanouissement en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. À ce titre, vous serez amené(e) à :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant.
Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Proposer, préparer et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants.
Accompagner chaque enfant vers l'autonomie dans le respect de son rythme.
Garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants.
Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel dans le respect des règles d'hygiène.
Contribuer au bon fonctionnement de la structure et à la vie de l'équipe.
Notre projet pédagogique
Notre accompagnement repose sur des valeurs essentielles :
Favoriser l'autonomie et le développement psychomoteur de chaque enfant.
Encourager l'éveil sensoriel et l'activité motrice à travers des ateliers variés.
Respecter le rythme de chaque enfant dans l'acquisition de la propreté.
Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne :
Dynamique, enthousiaste et pleinement investie dans son travail.
Force de proposition, avec l'envie de participer activement à la vie de la micro-crèche.
Curieuse, impliquée et désireuse de contribuer au développement des projets de la structure.
Dotée d'un véritable esprit d'équipe, prête à s'entraider et à s'investir au quotidien.
Bienveillante, organisée et autonome.
Nous accordons une grande importance à la motivation et à l'implication. Nous recherchons une personne qui aime être dans l'action, prendre des initiatives adaptées et participer pleinement à la vie de la structure.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, où chacun participe activement au bien-être des enfants et à la qualité de l'accueil, nous serons heureux d'étudier votre candidature.
Nous recherchons principalement des personnes pouvant s'engager sur le reste de l'année scolaire 2026 et sur 2027.
Vos missions:
L'intervenant doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école, activités de loisirs ou sportives ).
Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes.
Vous devez pouvoir vous déplacer sur des zones non desservies par les transports en commun.
Contrat proposé de minimum 4h à 15h par semaine, nous pouvons également vous proposer d'autres missions, selon vos disponibilités, afin de compléter votre planning.
Vous devez pouvoir vous rendre disponible au minimum 3 soirs par semaine pour récupérer les enfants à la sortie de l'école.
Votre profil:
Vous devez avoir une expérience ou un stage auprès des enfants ou un diplôme dans le domaine.
Si vous êtes diplômés vous pourrez garder des enfants de moins de 3 ans. Dans le cas contraire, vous aurez en garde des enfants de plus de 3 ans.
Outre vos qualités relationnelles, vous devez savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge.
Vous devez favoriser son bien être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance (maltraitance). Vous devez tenir à jour le cahier de liaison afin de présenter les évènements notables qui se sont déroulés dans la journée aux parents. Vous gardez un contact permanent avec ceux-ci.
Postes ouverts aux candidats en situation de handicap.
