Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance aux Les Cluses. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 66 - ST JEAN LASSEILLE, 66 - VILLEMOLAQUE, ... .
NIMBA recherche un animateur / une animatrice "auxiliaire petite enfance".
En intégrant notre équipe de super-héros/héroïnes du quotidien, vous accompagnerez les jeunes enfants de la micro-crèche NIMBA CABANE à Saint Jean Lasseille.
Être un super-héros / une super-héroïne à NIMBA c'est avant tout assurer l'accueil, les soins, l'hygiène, l'alimentation et la sécurité du jeune enfant. Mais c'est également et surtout contribuer à son développement et son épanouissement en l'accompagnant dans chacune de ses étapes, en lui proposant un environnement et des ateliers propices à la découverte et l'éveil.
Cette offre d'emploi est un contrat de 35 h / semaine sur 5 jours consécutifs du lundi au vendredi. L'emploi concerne la micro-crèche de Saint Jean Lasseille. Prise de poste 02 décembre 2024.
Le contrat proposé est un contrat de remplacement pour une durée de 2 mois. En cas d'augmentation de l'activité, le poste pourrait être pérennisé.
Chez NIMBA, l'humain est au cœur du projet et c'est l'entreprise qui est au service de l'Homme et non le contraire.
En arrivant chez nous, vous découvrirez un cadre de travail bienveillant où le travail, l'investissement et la motivation de chacun est considéré à sa juste valeur.
Vous n'êtes pas uniquement un animateur / une animatrice, un accompagnant éducatif / une accompagnante éducatrice, mais vous êtes des super-héros et héroïnes car avec nous, ce que vous allez être amené à faire chaque jour, accompagnera chaque jeune enfant à franchir plus d'étapes en 3 années que dans tout le reste de leur vie.
N'hésitez plus et candidatez pour rejoindre l'aventure NIMBA et les jeunes enfants que nous accompagnons au quotidien.
NIMBA recherche un/une référent(e) technique "éducatrice de jeunes enfant" ou "infirmièr(e) puéricultrice".
En intégrant notre équipe de super-héros/héroïnes du quotidien, vous accompagnerez les jeunes enfants de la micro-crèche NIMBA CABANE à Saint Jean Lasseille.
Être un/une super-héros(ïne) à NIMBA c'est avant tout assurer l'accueil, les soins, l'hygiène, l'alimentation et la sécurité du jeune enfant. Mais c'est également et surtout contribuer à son développement et son épanouissement en l'accompagnant dans chacune de ses étapes, en lui proposant un environnement et des ateliers propices à la découverte et l'éveil.
La référente technique chez NIMBA a principalement un poste de terrain pour accompagner les équipes et les aider à faire vivre le projet d'établissement pour accompagner le jeune enfant avec bienveillance dans son développement.
Cette offre d'emploi est un contrat de 35h / semaine sur 5 jours consécutifs du lundi au vendredi. L'emploi concerne un poste de référent(e) technique de deux structures micro-crèches privées situées sur Brouilla et Saint jean Lasseille.
Prise de poste au 02 décembre 2024.
Le contrat proposé est un contrat CDI.
Chez NIMBA, l'humain est au cœur du projet et c'est l'entreprise qui est au service de l'Homme et non le contraire.
En arrivant chez nous, vous découvrirez un cadre de travail bienveillant où le travail, l'investissement et la motivation de chacun est considéré à sa juste valeur.
Vous n'êtes pas uniquement un animateur / une animatrice, un accompagnant éducatif / une accompagnante éducatrice, mais vous êtes des super-héros et héroïnes car avec nous, ce que vous allez être amené à faire chaque jour, accompagnera chaque jeune enfant à franchir plus d'étapes en 3 années que dans tout le reste de leur vie.
N'hésitez plus et candidatez pour rejoindre l'aventure NIMBA et les jeunes enfants que nous accompagnons au quotidien.
Vous cherchez un complément de salaire, un complément de retraite ce poste est fait pour vous !
Kangourou Kids recrute, pour une famille sur Villemolaque partir du 02 janvier 2025, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants.
Profil recherché :
Toute personne disposant d'un MINIMUM de 3 mois d'expérience (EXIGE) dans la garde d'enfant (avec lettre de recommandation dans le cas où ça ne serait pas dans le cadre d'un contrat de travail), diplômée ou pas dans la petite enfance.
Planning : être disponible
- Le soir à partir de 17h30 (entre le lundi et le vendredi) - planning transmis au mois.
Vos compétences :
Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents
Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets
Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges