Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Coise

Vous aimez travailler auprès des enfants, contribuer à leur épanouissement et partager des moments de convivialité au quotidien ? Rejoignez l'équipe périscolaire de la commune de Saint-Martin-la-Plaine!

Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans durant la pause méridienne. Vous veillez à leur sécurité, favorisez leur autonomie et proposez des temps d'animation adaptés à leurs besoins et à leur rythme.

Véritable acteur de la vie éducative de la commune, vous contribuez à offrir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et convivial, tout en participant activement au projet pédagogique du service.

Ce poste est idéal pour une personne appréciant le travail en équipe, le contact avec les enfants et souhaitant s'investir dans un service public de proximité.

Vos jours de travail sont le lundi/mardi et jeudi/vendredi pendant les périodes scolaires.
Vos horaires sont : 11h30 à 13h30.
Des réunions d'équipe sont régulièrement organisées les lundis et mercredis matins. Présence obligatoire.

Vous pouvez être également sollicité(e) si besoin pour du périscolaire le matin de 7h30/8h30 et/ou le soir de 16h30/18h30.

Vous devez être autonome dans vos déplacements hors des transports en commun (horaire non compatible).

Profil recherché: personne diplômée en lien avec la petite enfance (BAFA, Cap petite enfance, assistant maternel, AESH, AES, ATSEM, moniteur éducateur)

• - Connaissance des jeux éducatifs
• - Techniques d'animation de groupes
• - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• - Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
• - Assurer la confidentialité des informations familiales
• - Assurer la sécurité des participants durant les activités
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
• - Encourager la participation de chaque membre du groupe
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics
• - Participer à la mise en place de projets éducatifs
• - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Veiller au respect des règles de vie collective

• - Petite enfance (OU BAFA) | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance (AES) | Bac ou équivalent

• MAIRIE SAINT MARTIN LA PLAINE

A partir de Avril 2027, dans le cadre du départ en retraite de la directrice, sous l'autorité du bureau de l'association, vous assurez la direction de la structure. Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature.

1. Direction et pilotage de la structure
Définir, actualiser et porter le projet d'établissement. Assurer la conformité réglementaire globale. Veiller au renouvellement des agréments. Piloter les indicateurs de fonctionnement. Définir les orientations stratégiques de la structure avec le bureau de l'association. Élaborer le rapport d'activité annuel, assurer la veille réglementaire et législative. Gérer les situations de crise ou d'urgence et assurer la continuité de direction

2. Gestion des ressources humaines (25 salariées)
Élaborer et gérer les plannings de travail mensuels. Assurer le recrutement. Conduite les entretiens professionnels. Gérer les situations conflictuelles et conduire les procédures disciplinaires si nécessaire. Superviser l'administration RH en lien avec l'assistante de direction et le cabinet comptable. Veiller aux conditions de travail et à la prévention des risques psychosociaux. Assurer des remplacements terrain en cas de tension de planning

3. Accueil des familles et suivi des enfants (-150 enfants)
Accueillir les nouvelles familles. Gérer les contrats d'accueil. Être l'interlocuteur/trice référente des familles. Coordonner les adaptations des nouveaux enfants et superviser les protocoles santé et hygiène. Gérer les situations de signalement et de protection de l'enfance.

4. Gestion financière et comptable
Élaborer et suivre le budget prévisionnel annuel en lien avec le cabinet comptable. Préparer et piloter les dossiers de financement. Gérer les subventions. Superviser la facturation, le suivi de trésorerie et les achats courants.

5. Relations institutionnelles et partenariales
Entretenir la relation avec la Mairie. Assurer le lien avec la CAF Loire, la MSA, le Département de la Loire (PMI) et les organismes de contrôle. Participer aux réseaux locaux petite enfance. Maintenir les partenariats médico-sociaux.

6. Relation avec l'association (bureau et CA)
Assurer le lien opérationnel quotidien avec le président de l'association de la crèche. Préparer les ordres du jour et les rapports pour les réunions. Alerter le bureau sur les situations à risque. Participer à l'organisation des événements associatifs.

7. Gestion des locaux et des équipements
Assurer la sécurité des locaux. Suivre les contrats de maintenance et coordonner les interventions avec les prestataires et la mairie. Planifier et suivre les travaux. Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux

8. Gestion des postes de cuisine et d'entretien
Connaître les normes HACCP et assurer le suivi sanitaire des repas préparés. Accompagner la cuisinière dans sa mission, assurer la continuité du service au pied levé en cas d'absence. Connaître les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux, assurer le lien entre l'équipe d'entretien et l'équipe éducative.

Infirmier(e) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d'État (IPDE) impérativement.
Expérience significative en direction ou coordination (3 ans minimum requis).
Expérience confirmée de management d'une équipe pluridisciplinaire
Connaissance approfondie du cadre réglementaire EAJE : PSU, normes PMI, Code de la santé publique
Expérience de gestion budgétaire et de relations avec des financeurs institutionnels (CAF, collectivités)
Connaissance du fonctionnement associatif appréciée

DIPLOME INFIRMIER PUERICULTEUR OU INFIRMIERE PUERICULTRICE EXIGE + 3 ANS D'EXPERIENCE REQUIS.

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• - Infirmier puériculture (Infirmier/e puériculteur/trice IPDE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents