Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Conilhac-Corbières

Dans le cadre d'une augmentation temporaire d'activité, nous recherchons 3 animateurs/trices dans le cadre de l'animation périscolaire au sein de nos Accueils Collectifs de Mineurs. Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la direction et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice ALSH.

MISSIONS PRINCIPALES >
- Encadrer et animer les groupes d'enfants de 3 à 11 ans dans le cadre des activités du mercredi jusqu'au 31/12/2025.
- Proposer, préparer et mettre en œuvre des activités ludiques, culturelles, sportives et artistiques adaptées aux différents âges.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Contribuer au développement de l'autonomie, de la socialisation et du respect des règles de vie collective.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique de la MJC;
- Travailler en équipe et assurer la communication avec les familles.

PROFIL RECHERCHÉ >
- Vous êtes obligatoirement titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance.
- Expérience dans l'animation souhaitée, notamment auprès d'enfants.
- Créativité, dynamisme et sens des responsabilités.
- Capacité d'adaptation, d'écoute et d'organisation.
- Esprit d'équipe et de motivation pour s'investir dans la vie associative.

CONDITIONS DE TRAVAIL >
- Lieu de travail > Site de Gaujac à Lézignan-Corbières
- Jours et temps de travail > Les mercredis pour 10 heures de travail journalier (7h30-17h30 ou 8h-18h ou 8h30-18h30) + 3 heures hebdomadaires de participation aux réunions d'équipe les mardis de 9h à 12h (si disponible).
- Type de contrat > CDD pour accroissement temporaire d'activité tous les mercredis jusqu'au 31/12/2025.
- Rémunération > 12.47 € brut de l'heure. Le repas est fourni. Convention Collective ECLAT (COEFFICIENT B - INDICE 265)

• - Communication avec les enfants et les adolescents
• - Connaissance des réglementations des centres de loisirs
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• - Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes
• - Communiquer efficacement avec les familles
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
• - Encourager la participation active des jeunes
• - Encourager la participation de chaque membre du groupe
• - Encourager l'expression personnelle des jeunes
• - Faciliter la communication par des activités créatives
• - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• - Participer à la mise en place de projets éducatifs
• - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• - Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
• - Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
• - Stimuler les capacités cognitives et motrices
• - Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
• - Utiliser les outils numériques
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
• - Veiller au respect des règles de vie collective

• - Éducation populaire (BAFA Obligatoire) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (CAP PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

• MJC

Pour postuler à ce poste le DIPLÔME D'ÉTAT d'auxiliaire de puériculture est exigé.

Sous la responsabilité de la directrice, l'auxiliaire prend soin de chaque enfant, qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement en situant son action dans le projet d'établissement.

Missions :

- Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant
- Accueil et soutien aux familles
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l'équipe
- Participer à la prise en charge quotidienne des enfants (activités, repas, sommeil, soins d'hygiène)
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et la socialisation
- Participer à l'écriture du projet pédagogique avec l'équipe
- Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d'absence de l'adjointe ou de la directrice
- Administration des médicaments et soins
- Appliquer des protocoles de soins et d'urgence, sous la responsabilité de la directrice
- Assurer dans le domaine de la santé un rôle d'information, de prévention et d'éducation des enfants et de leur famille
- Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant et du matériel de soins et de jeux, en collaboration avec les CAP petite enfance

Compétences
- Connaître et suivre la législation et la règlementation dans le domaine de la P.E.
- Avoir le sens du travail en équipe, connaître le rôle de chacun dans l'équipe
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence ou imprévues,
- Pouvoir pallier à la continuité de la fonction de direction
- Connaître le fonctionnement de la Collectivité employeur
- Sens de la hiérarchie

Contraintes du poste :
- Horaires variables
- Congés sur la fermeture de la structure
- Réunions en soirée

Contrat :
Embauche par voie contractuelle (Titularisation par voie de concours) ou mutation.

Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêtés de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (Diplôme d'état d'auxiliaire de puér) | Bac ou équivalent

• CCRLCM