Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Corcondray. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - GRANDFONTAINE, 25 - Recologne, 39 - DAMPIERRE ... .
Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.
Profil recherché Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état d'EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3
Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d'un projet éducatif et pédagogique.
Vous disposez d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l'épanouissement et de l'accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d'enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions :
S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)
Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives
Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.)
Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles)
Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire.
Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée sur les horaires d'ouverture de la crèche, planning variable entre 07h30 à 18h30h
Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2333.76€ bruts mensuel, négociable selon expérience.
A pourvoir : dès que possible
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à delphine.bosc@famillesrurales.org
Retrouvez nos offres d'emploi sur www.facebook.com/Famillesrurales25/
ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres
*Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Descriptif de l'emploi :
Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM)
Missions ou activités :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Profil recherché :
- FORMATION souhaitée :
BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié
- SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
- SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
- Avoir le sens du service public.
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
En complément des missions d'agent d'animation, l'agent effectuera également l'accompagnement des transports scolaires, matin et soir, entre les communes de Villers-Buzon et Lantenne-Vertière (l'agent bénéficiera à ce titre d'un défraiement kilométrique).
Poste à pourvoir en CDD au périscolaire à Recologne, dès que possible, pour l'année scolaire en cours, à raison de 14h30 par semaine, annualisées.
Travail lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire uniquement
La communauté de Communes du Val Marnaysien est un établissement public de coopération intercommunale, située entre Doubs et Haute-Saône. Le territoire compte 45 communes, et près de 15 000 habitants. La CCVM compte 130 agents pour exercer ses diverses compétences, tel que le domaine scolaire et périscolaire, le développement économique du territoire, la collecte et le traitement des déchets ménagers, la protection et la mise en valeur de l'environnement, ou bien encore l'aménagement numérique
Descriptif de l'emploi :
Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM)
Missions ou activités :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Profil recherché :
- FORMATION souhaitée :
BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié
SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
- Avoir le sens du service public.
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Poste à pourvoir en CDD au périscolaire à Recologne, dès que possible, pour l'année scolaire en cours, à raison de 7h par semaine, annualisées.
Travail lundi, mardi, jeudi et vendredi midi en période scolaire uniquement.
La communauté de Communes du Val Marnaysien est un établissement public de coopération intercommunale, située entre Doubs et Haute-Saône. Le territoire compte 45 communes, et près de 15 000 habitants. La CCVM compte 130 agents pour exercer ses diverses compétences, tel que le domaine scolaire et périscolaire, le développement économique du territoire, la collecte et le traitement des déchets ménagers, la protection et la mise en valeur de l'environnement, ou bien encore l'aménagement numérique
ACM Fraisans - Territoire Jura Nord Contrat de remplacement à compter du 5 Octobre pour une durée 1 mois.
La collectivité recrute un(e) ATSEM & Agent d'entretien pour rejoindre l'équipe de l'ACM de Fraisans.
Si vous aimez les enfants, les activités créatives, les journées qui ne se ressemblent pas et que pour vous, un sol propre est aussi important qu'un joli sourire. cette offre pourrait bien être faite pour vous !
Au sein de l'ACM de Fraisans, vous aurez un rôle essentiel auprès des enfants et de l'équipe éducative.
Votre quotidien sera partagé entre l'accompagnement des enfants dans leur vie scolaire et l'entretien des locaux, avec un objectif commun : contribuer à un environnement sûr, propre, accueillant et agréable pour tous.
ATSEM
Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance ;
Accompagner l'enseignant dans la préparation de certaines activités : découpages, collages, activités manuelles. ;
Nettoyer les tables et les espaces après les activités (peinture, pâte à modeler. et autres petites œuvres d'art ) ;
Ranger la classe et entretenir le matériel ;
Aider les enfants dans les gestes du quotidien : manteaux, chaussures, cartables. ;
Veiller au bien-être, à la sécurité et à la propreté des enfants ;
Apprendre et accompagner les enfants dans l'acquisition des gestes de propreté ;
Participer aux apprentissages du quotidien et encourager progressivement leur autonomie ;
Préparer les enfants pour la sieste et les accompagner à leur réveil.
Vos missions d'entretien
Parce qu'après les activités vient parfois le moment où la peinture quitte les feuilles pour s'aventurer sur les tables. vous assurerez également :
Le nettoyage et le lavage des sols et des vitres ;
Le dépoussiérage du mobilier ;
Le tri des différents déchets ;
Le vidage des corbeilles à papier et des poubelles ;
Le nettoyage et l'entretien des sanitaires ;
L'aération et le maintien de locaux propres et agréables ;
Le nettoyage des espaces extérieurs privatifs ;
L'utilisation d'un nettoyeur haute pression et/ou d'autres équipements de nettoyage automatique.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes avant tout une personne bienveillante, patiente et attentive, qui apprécie le contact avec les jeunes enfants.
- Techniques d'écoute active, de communication et d'animation ;
- Projets éducatifs et pédagogiques de l'école ;
- Développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants ;
- Principes de base de la pédagogie et de la psychologie de l'enfant ;
- Réglementation relative au transport de passagers.
Vos savoir-faire
- Maîtrise des règles d'hygiène corporelle ;
- Connaissance des bonnes pratiques à adopter en cas d'accident, de réaction allergique ou de troubles comportementaux ;
- Respect et application des règles de sécurité ;
- Capacité à accompagner les enfants avec patience et pédagogie.
Vos qualités
- Patience - indispensable avec les petites chaussures à enfiler et les gros chagrins ;
- Goût du travail avec les enfants ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Vigilance, attention et réactivité ;
Formation : CAP Petite enfance
Temps de travail : 30 h 53 par semaine (temps de planning de référence sur de l'annualisation)
Horaires : fixes, du lundi au vendredi
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Parce qu'ici, aucune journée ne ressemble vraiment à la précédente !
Un matin, vous aiderez un enfant à mettre son manteau, quelques minutes plus tard vous préparerez une activité créative, puis vous retrouverez peut-être de la pâte à modeler là où vous ne pensiez jamais en trouver.
Mais surtout, vous contribuerez chaque jour au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants.
Un métier polyvalent où chaque journée est différente !
Tu aimes être au contact des enfants, les accompagner dans leurs aventures du quotidien, mais tu sais aussi retrousser tes manches pour que les locaux restent propres et accueillants ?
TA MISSION
ANIMER, ACCOMPAGNER. ET PARFOIS SURVIVRE À UNE PARTIE DE LOUP-GAROU !
Au programme :
- Veiller sur les enfants et garantir leur sécurité physique, morale et affective.
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne.
- Respecter le rythme et les besoins de chacun.
- Jouer, faire jouer, donner à jouer. ou simplement laisser jouer.
- Imaginer et proposer des activités adaptées.
- Aménager les espaces en toute sécurité.
- Être à l'écoute et favoriser le vivre-ensemble.
- Travailler en équipe et participer à la vie de l'ACM.
LE REPAS : QUAND LA CUISINE RENCONTRE LA LOGISTIQUE !
- Préparer et mettre en chauffe les repas.
- Servir les enfants dans le respect des règles d'hygiène.
- Ranger et nettoyer après le service.
- Veiller à ce que ce moment reste agréable et convivial.
LE GRAND DÉFI : DES LOCAUX PROPRES APRÈS LE PASSAGE DES ENFANTS !
- Entretenir les espaces après les repas et les activités.
- Nettoyer les locaux et le matériel.
- Gérer et entretenir le linge.
- Préparer les locaux pour accueillir les enfants dans les meilleures conditions.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Tu es :
Dynamique, souriant(e) et bienveillant(e).
Créatif(ve), avec envie de proposer et de partager des activités.
À l'aise avec les enfants et capable d'encadrer un groupe avec sérieux et bonne humeur.
Capable de travailler en équipe et de communiquer avec tes collègues.
Polyvalent(e) et prêt(e) à alterner entre animation, restauration et entretien.
Ponctuel(le), organisé(e) et fiable.
Capable de t'adapter aux imprévus du quotidien.
Attentif(ve) aux règles de sécurité et d'hygiène.
Tu n'as pas peur de mettre la main à la pâte : ici, on peut passer d'une activité créative au nettoyage de la salle en quelques minutes !
Une première expérience auprès des enfants, en restauration collective ou en entretien serait un vrai plus.
CONDITIONS D'EMPLOI
Affectation : ACM de Dampierre
Temps de travail : 12h34 par semaine annualisées
TON PLANNING
LUNDI - MARDI - JEUDI - VENDREDI
11h45 - 13h45 : Accompagnement des enfants pendant le temps méridien
13h45 - 14h15 : Entretien et nettoyage des locaux
MERCREDI
10h45 - 13h45 : Agent(e) de restauration
CONGÉS
Deux semaines pendant les vacances de fin d'année.
Les trois premières semaines du mois d'août.
RÉMUNÉRATION
Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce qu'ici, un simple midi peut :
Commencer par un repas animé,
Se poursuivre par des jeux et des fous rires,
Et se terminer avec la satisfaction d'avoir contribué à une belle journée d'enfant.
POSTULEZ DÈS MAINTENANT !
contact@jura-nord.com
Venez partager votre énergie, votre créativité et votre bonne humeur avec les enfants du territoire.
Chez nous, le sourire est fortement recommandé !
