Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Coulombiers. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - Iteuil, 86 - LUSIGNAN, 86 - Fontaine-le-Comte ... .
RESPONSABILITÉS :
La crèche Framboisine Iteuil, située à Iteuil recrute un(e) Responsable EAJE en CDI à temps complet.
En tant que Responsable d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous assumerez à titre permanent, les responsabilités de la structure.
A ce titre vous êtes amené à :
- Accueillir les enfants et en vous adaptant aux besoins des familles et assurer le suivi administratif des admissions,
- Être responsable de l'ensemble des relations avec les familles,
- Élaborer et faire vivre le projet pédagogique et établir les rapports d'activité,
- Diriger l'équipe au quotidien, par rapport au métier et au respect du projet d'établissement,
- Garantir le respect du règlement et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Gérer le matériel, les produits consommables et les services extérieurs,
- Respecter l'enveloppe budgétaire,
- Développer l'activité et être force de proposition, dans le respect des orientations définies par l'entreprise,
- Assurer la transmissions des documents et des informations.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous faites preuve d'une excellente communication, êtes rigoureux et organisé.
Vous souhaitez encadrer une équipe.
Diplôme souhaité :
- Educateur/rice de jeunes enfants
- Infirmier puériculteur / Infirmière Puéricultrice
- Educateur spécialisé, EGALEMENT titulaire d'une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l' article L 6113-1 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
DESCRIPTION DU POSTE :
L'association parentale LA DORNE de 20 places recherche un(e) :
Auxiliaire de puériculture
SES MISSIONS :
Sous la responsabilité des responsables techniques et en collaboration avec l'équipe de professionnelles vous assurerez les missions suivantes :
Mettre en pratique le projet d'établissement de notre structure.
Accueillir l'enfant et ses parents et recueillir les informations nécessaires au lien maison-crèche pour les transmettre à l'équipe. De même, transmettre les informations de la journée aux parents.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
Favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants. Vous devrez être force de proposition, penser, concevoir et mettre en place des activités pour faire vivre le projet pédagogique dans un esprit d'équipe.
Être présente auprès des enfants dans un souci permanent de disponibilité et d'écoute envers eux, envers l'équipe et les parents.
Assurer les soins quotidiens : change, repas, siestes (surveillance de sieste) etc..Tout en respectant le rythme des enfants et en les accompagnants.
Préparer les repas et goûters de notre prestataire.
Préparation des dortoirs et des tableaux avant la fermeture le soir.
Participer aux réunions d'équipe (1/mois le soir après la fermeture).
COMPETENCES REQUISES :
Avoir une attitude éducative cohérente
Savoir travailler en équipe et avoir l'esprit d'équipe
Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité
Adopter une posture dynamique et d'échanges
Avoir l'esprit d'initiative et d'organisation
S'inscrire et s'impliquer dans une démarche pédagogique cohérente avec le projet
Connaître et prendre en compte les besoins des enfants de 2 mois et demi à 4 ans
Autonomie, écoute et discrétion
CDD de remplacement à partir du 16/11/2026 jusqu'au 18/01/2027
Temps complet : 35h hebdomadaire Taux horaire : Selon la convention collective ALISFA
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
Expérience en crèche vivement souhaitée
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
