Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Courbouzon. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - Larnaud, 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - Lons-le-Saunier ... .
Les FRANCAS du JURA recrutent un directeur(trice) pour une micro crèche sur la commune de LARNAUD (39140)
Missions
Il (elle) sera chargé(e) de :
- D'assurer la relation aux familles (accueil, information, accompagnement, préinscriptions, inscriptions, facturation et encaissement des participations.)
- D'assurer les conditions optimums pour l'accueil des enfants (aménagement, sécurité, suivi de l'évolution des enfants, échanges équipes/parents, suivi des dossiers des enfants, animation auprès du public.,) Il (elle) sera garant de la sécurité physique et affective des enfants.
- De gérer et d'animer l'équipe (rôle formateur, animation des temps de concertation entre les professionnels, mise en œuvre de projets, coordination de l'équipe .)
- Favoriser et développer des actions passerelles entre la micro crèche et l'école.
- D'assurer la gestion administrative de la structure (budget, commandes et suivi des commandes, compte rendu de réunion, participation aux réunions de concertation, travail avec les différents partenaires institutionnels et élus.)
Action
Il (elle) sera chargé(e) de coordonner les actions pédagogiques et d'animer le public. Il (elle) participera aux actions départementales ou régionales initiées par les Francas afin d'enrichir ses connaissances et aller vers des échanges de pratiques.
Il (elle) devra travailler en concertation avec les élus locaux, les partenaires institutionnels, les établissements scolaires et périscolaires
Il (elle) aura la charge :
- De la gestion globale de la structure
- Des relations aux familles
- Du suivi pédagogique
- De l'animation de groupe d'enfants
- De la coordination des activités en direction des enfants en considérant l'environnement existant et les actions déjà en place sur le territoire.
Poste placé sous la responsabilité de la présidente des Francas.
Profil/ compétences requises
Connaissances :
- Du droit civil
- Des gestes d'urgence et de premier secours
- Dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité
- De la psychologie de l'enfant
Connaissances en :
- Gestion administrative
- Comptabilité
- Informatique
Maitrise des différentes techniques pédagogiques.
Compétences dans le domaine relationnel : sens de l'écoute, de l'observation, et de la communication.
Spécificité
Ouverture de la micro crèche prévue le 24 août
Prise de fonction anticipée pour la mise en place : installation/aménagement des espaces, gestion des commandes pour une ouverture au 24 août, communication ; gestion des relations aux familles et en particuliers de la gestion des inscriptions.
Elaboration du projet de fonctionnement de la structure avec l'équipe recrutée.
Formation
Diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants, avec une expérience minimum de trois années exigées.
Permis B obligatoire.
CONDITIONS D'EMPLOI
- Direction de la micro crèche
- CDI - poste à pourvoir au 1er juillet 2026
- Rémunération selon convention collective de l'animation socioculturelle groupe D indice 350.
CONDITIONS D'EMPLOI
- CDI - temps de travail moyen hebdo 35h - temps de travail annualisé
- Rémunération selon Convention Collective de l'Animation Socio-culturelle groupe D indice 300 + valorisation de la fonction multisite
Poste à pourvoir au 1er JUILLET 2026
Lettre de motivation + CV à adresser à
Madame Muriel MURAT, Présidente des Francas du Jura
8 bis Rue Sébile - 39000 LONS LE SAUNIER
(Possibilité d'adresser les candidatures par mail : contact@francasdujura.fr)
Les FRANCAS du JURA recrutent un(une) employé(e) de crèche pour la micro-crèche de LARNAUD (39140)
Missions
Il (elle) sera chargé(e) de:
- Mettre en œuvre des actions pédagogiques
- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Veiller au bien-être des enfants accueillis
- Participer aux réunions d'équipe
Compétences requises
- Capacités relationnelles - sens du travail d'équipe
- Respect rigoureux des horaires (prise des repas, repos des nourrissons)
- Connaissance des règles élémentaires d'hygiène
- Connaissance du public et de sa spécificité
- Adaptabilité
Spécificité
- Ouverture de la micro crèche prévue le 24 août
- Prise de fonction anticipée pour la mise en place : installation/aménagement des espaces
- Elaboration du projet de fonctionnement de la structure avec le responsable de la structure
Profil
- Diplômes : Educateur(trice) de Jeunes Enfants - Auxiliaire de Puériculture - CAP AEPE
- Permis B
CONDITIONS D'EMPLOI
- CDI
- Durée hebdomadaire de travail : 24h (évolution vers un temps de travail plus important à court ou moyen terme en fonction de l'évolution de la fréquentation de la structure)
- Rémunération selon convention collective de l'animation socio-culturelle indice 260 -(renseignement auprès de l'association des Francas du Jura)
- Poste à pourvoir au 17 août 2026
Vous pouvez adresser votre candidature par mail (CV + Lettre de motivation) à :
direction@francasdujura.fr
Tel/ 0384243522
***A temps non complet à 50% pour une durée de 6 mois avec une possibilité de renouvellement.***
1 week-end sur 2.
Travail soit le matin soit l'après-midi (6h15-13h39 / 6h30 - 13h54 / 13h06-20h30 / 13h25 - 20h49).
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.)
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture OBLIGATOIRE
- Permis B
- Expérience souhaitée dans le domaine de la Protection de l'Enfance
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le Foyer Départemental de l'Enfance (FDE) est un établissement non autonome du Département du Jura.
Le FDE participe à la mission de protection de l'enfance du Département du Jura avec trois missions principales :
- L'accueil d'urgence
- L'observation et l'évaluation
- L'orientation, des enfants confiés au Département
Il contribue à l'élaboration des propositions d'évolution de la politique enfance et à la mise en œuvre par son rattachement à la Direction Enfance Famille. D'une capacité de 19 places, il accueille des enfants de 0 à 6 ans dont les enfants nés sous le secret.
L'auxiliaire de puériculture est placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Foyer de l'Enfance. Il/elle a pour mission d'accueillir, de protéger, d'observer pour évaluer et d'orienter les enfants confiés par l'Aide sociale à l'enfance, afin de définir les objectifs d'une prise en charge globale et individualisée en lien avec l'équipe.
ACTIVITÉS
- Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.),
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie,
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant en lien avec l'infirmière et l'équipe (Respecter les horaires de prises de repas et de repos),
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique,
- Identifier les signes de mal-être et en informer,
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du Matériel.
- Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
- Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE,
- Gérer les conflits éventuels entre enfants,
- Encadrer les enfants lors des sorties.
- Assurer la référence des enfants.
- Participer à l'observation des enfants et de la relation Familiale, à l'évaluation de la dynamique familiale.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement et de service, des décisions d'équipe et des projets individuels.
- Participer aux temps de relève.
- Respecter les échéances des rapports et de la rédaction des notes, des rapports à destination des magistrats, de l'ASE et des autres partenaires.
- Participer aux audiences ou synthèses en articulation avec la Direction.
- Coordonner les projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants accueillis en lien avec la commande institutionnelle.
- Transmettre et soutenir les bonnes pratiques professionnelles de sa place, en veillant au respect du cadre institutionnel (règlement de fonctionnement, règlement intérieur).
- Participer au suivi des préconisations retenues dans le DUERP, évaluation externe, contrôle .etc.
- Alerter la direction de l'établissement de tout évènement mettant en difficulté la sécurité de l'enfant ou de l'institution.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires d'internat, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération selon la grille indiciaire FPH
- Prestations d'actions sociales
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
descriptif du posteQuel impact positif souhaitez-vous avoir en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement ?Rejoignez notre équipe et participez avec bienveillance à l'accompagnement et à l'épanouissement des enfants en bas âge au sein de notre établissement- Assurer la sécurité affective et physique des enfants accueillis - Accompagner au quotidien les enfants dans leur développement et leurs activités - Collaborer avec les équipes éduca
Notre client est un établissement à LONS LE SAUNIER proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Quel impact positif souhaitez-vous avoir en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement ?
Rejoignez notre équipe et participez avec bienveillance à l'accompagnement et à l'épanouissement des enfants en bas âge au sein de notre établissement
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants accueillis
- Accompagner au quotidien les enfants dans leur développement et leurs activités
- Collaborer avec les équipes éducatives pour créer un environnement enrichissant et chaleureux
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/jours
- Salaire: 13 euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
