Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Courchamps. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - SAUMUR, 49 - Doué-en-Anjou, 49 - DOUE EN ANJOU ... .
LA VILLE DE SAUMUR RECRUTE pour sa Direction des Services aux Familles
Service Petite Enfance - Parentalité
Un.e Responsable Adjoint.e d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Cadre d'emploi des Éducateurs Territoriaux de Jeunes Enfants ou des Psychomotriciens.nes
CDD 3 mois renouvelable selon les besoins - Article de recrutement L332-13
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Vos missions :
Sous l'autorité de la responsable de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé.e :
* de participer à la conception, à l'animation et la mise en œuvre du projet de service
* d'élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif
* d'organiser, d'impulser et d'animer des activités d'éveil pouvant être également partagées avec l'ensemble des EAJE à l'aide de fiches actions
* d'accompagner les activités d'éveil proposées par l'équipe dans le respect du projet pédagogique et éducatif
* de gérer la relation avec les parents et les substituts parentaux
* de participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
* de participer à la prise en charge de l'enfant en situation de handicap
* de coordonner avec les professionnels l'aménagement de l'espace
* d'élaborer et de réajuster les plannings du personnel
* d'animer des réunions d'équipe
* de participer à l'encadrement du personnel
* d'observer les pratiques professionnelles (écoute active, évolution des pratiques professionnelles
* d'assurer la continuité de la direction
* de participer avec la directrice à l'accueil des enfants et des familles : information, inscription, réalisation de contrat
* de participer aux rencontres internes et externes avec les partenaires sur les activités d'éveil et sur les actions liées à l'accompagnement à la parentalité
* d'impulser auprès de l'équipe le positionnement et le contenu de temps forts : « venez jouer, fête petite enfance ... »
* d'assister régulièrement à des échanges entre EJE, responsable de service et d'établissement
* d'encadrer et d'accompagner les apprentis en qualité de maître d'apprentissage (gérer le planning, former et encadrer les stagiaires)
* de préparer les commandes des fournitures pédagogiques et gérer avec l'équipe l'inventaire de ce matériel
* de connaître et d'appliquer le protocole de mise en sûreté et mettre en place les mesures de sécurité
Profil
Vos atouts et compétences :
Titulaire du diplôme d'éducateur du jeune enfant ou de psychomotricien, vous disposez de connaissance sur la diversité socio-culturelle des familles ainsi que sur les métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique,.). Vous maîtrisez les principaux courants pédagogiques et connaissez les besoins des jeunes enfants ainsi que leur développement.
Doté.e de réelles qualités relationnelles, vous savez adaptez votre posture professionnelle aux publics et aux différentes situations.
Doté.e d'un bon relationnel, vous possédez le sens du travail en équipe et du travail en transversalité.
Vous êtes force de proposition et possédez un esprit d'initiative et de créativité. Vous respectez avec rigueur les méthodes et procédures et vous avez la capacité d'analyse, de synthèse et savez rendre compte de votre activité.
Vous savez gérer vos émotions et vous adapter aux fluctuations d'activités, à la gestion du temps et aux situations d'urgence.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité.
Vous possédez le sens des responsabilités, du service public et de la relation à l'usager.
Date limite des candidatures : 16/08/2025
Pour postuler, rendez-vous sur le site www.ville-saumur.fr dans la rubrique : Démarches Offres d'emplois Envoyez votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (en format PDF si possible) en indiquant la référence
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La commune de Doué en Anjou recrute 1 animateur(trice) sur le temps de la pause méridienne Restaurant scolaire Saint Pierre
Du 28 août 2025 au 3 juillet 2026
Le poste : agent d'animation de l'accueil périscolaire et de la surveillance de la pause méridienne au sein du restaurant Saint Pierre avec une participation à l'entretien du restaurant.
L'agent sera placé sous l'autorité de la responsable des temps périscolaires. Poste à temps non complet annualisé 7.85/35ème soit 347 heures.
MISSIONS
Surveillance et animation sur le temps de la pause méridienne de 12h à 13h45
Accueil de l'enfant (respect de l'enfant, aménagement de l'espace, .)
Garantir la sécurité des enfants (faire l'appel, listing des présences,.)
Assurer un rôle éducatif (règles de vie en groupe, à table, temps de jeux, ..)
Assurer le lien entre la famille et l'école (transmission d'informations)
Appliquer le règlement intérieur, les PAI
Signaler à la hiérarchie tout incident (non-respect du règlement, difficulté avec une famille, blessure d'un enfant,.)
Gestion et entretien du matériel fourni
Travailler en équipe et participer aux réunions de service
Préparer et proposer des temps d'animation
Polyvalence en cas de nécessite de service
Participer au bon entretien du restaurant Saint Pierre de de 14h00 à 14h45
CONDITIONS
Poste à temps non complet + congés payés
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Particularités : temps de travail annualisé (congés pendant les vacances scolaires et horaires de travail en discontinus)
La commune de Doué en Anjou recrute 4 animateurs-trices périscolaires (H/F) sur le temps de la pause méridienne
Du 28 août 2025 au 3 juillet 2026
Poste d'Agent d'animation de l'accueil périscolaire et de la surveillance de la pause méridienne au sein des écoles de la commune déléguée de Doué-la-Fontaine. L'agent sera placé sous l'autorité de la responsable des temps périscolaires
Poste à temps non complet annualisé 5.51/35ème soit 243.50 heures à effectuer
MISSIONS
Surveillance et animation sur le temps de la pause méridienne de 12h à 13h45
Accueil de l'enfant (respect de l'enfant, aménagement de l'espace, .)
Garantir la sécurité des enfants (faire l'appel, listing des présences,.)
Assurer un rôle éducatif (règles de vie en groupe, à table, temps de jeux, ..)
Assurer le lien entre la famille et l'école (transmission d'informations)
Appliquer le règlement intérieur, les PAI
Signaler à la hiérarchie tout incident (non-respect du règlement, difficulté avec une famille, blessure d'un enfant,.)
Gestion et entretien du matériel fourni
Travailler en équipe et participer aux réunions de service
Préparer et proposer des temps d'animation
Polyvalence en cas de nécessite de service
CONDITIONS
Poste à temps non complet + congés payés
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Particularités : temps de travail annualisé (congés pendant les vacances scolaires et horaires de travail en discontinus)
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
