Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Courgeon. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - LONGNY LES VILLAGES, 61 - MORTAGNE AU PERCHE, ... .
Descriptif de l'emploi :
Au sein de son service petite enfance, la communauté de communes des Hauts du perche, recherche un-e éducateur-ice de jeunes enfants pour assurer les missions d'animateur-ice de Relais Petite Enfance et Référente parentalité.
Les missions d'animateur-ice RPE :
En relation avec l'élu référent, sous l'autorité du directeur général des services et de la directrice du pôle Social
Mobilité Enfance Jeunesse, vous aurez en charge de :
- Garantir le bon déroulement de la mise en œuvre du projet de service petite enfance (socle commun)
- Être en appui pédagogique et technique auprès des EAJE.
Missions / conditions d'exercice :
RPE
- Assurer une mission d'information et d'accompagnement à l'attention des parents et des professionnels de
l'accueil individuel.
- Assurer le fonctionnement du guichet unique pour l'accueil des 0/3 ans.
- Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel et l'appropriation du rôle de particulier employeur.
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels.
- Assurer la mise en œuvre de la mission renforcée sur le RPE
REFERENTE PARENTALITE
- Assurer une mission d'information et d'accompagnement auprès des familles et des partenaires du soutien à la parentalité,
- Elaborer et suivre le projet de soutien à la parentalité
- Participer à la mise en œuvre des événementiels de la CDC (soirées thématiques, cafés de la famille, fête du jeu etc.),
- Assurer le suivi des actions CTG sur la thématique petite enfance et parentalité
Les actions s'inscrivent dans le cadre de Convention Territoriale Globale (CTG).
Profils recherchés
Savoirs:
Les missions et fonctionnement d'un RPE
Les orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire
Connaissance des champs de compétences des partenaires / Législation et réglementation
Connaissance de l'enfant et son développement
Modalité d'activité des professionnels de l'accueil individuel
Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Notion de prévention / promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Méthode d'écoute active et de reformulation
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation,
parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif,
Savoir- faire :
- s'adapter à des interlocuteurs, des situations et des activités nouvelles,
- Grande capacité d'organisation, rigueur, dynamique, polyvalence, prise d'initiative et autonomie ;
- Réaliser le diagnostic d'un territoire en mettant en évidence les problématiques et en caractérisant les enjeux.
- Conduire un projet dans un cadre prédéfini en déclinant les objectifs opérationnels, en mobilisant les
ressources et compétences nécessaires et en coordonnant le déroulement du projet jusqu'à son terme
- Maîtrise des techniques d'animation, notamment avec des groupes d'adultes ;
- Capacité de synthèse et de rendre compte, rédaction d'écrits professionnel ;
- Souci de la mise en place de projets avec une recherche d'optimisation du fonctionnement ;
- Maitrise des outils et dispositifs administratifs ;
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Savoir-faire relationnel :
- Qualité d'expression orale et écrite ;
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute, aptitude à travailler en équipe ;
- Créativité, curiosité et implication ;
- Rigueur et discrétion ;
- Coopération, partenariat, travail en réseau.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
