Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Crasville

Directeur / Directrice de Crèche (H/F)
Pilotez un projet pédagogique d'excellence et accompagnez les familles au cœur de la petite enfance

Votre Mission : Donner du sens à l'accueil de l'enfant
En tant que véritable chef d'orchestre de la structure, vous ne gérez pas seulement une crèche : vous créez un environnement sécurisant et stimulant pour l'épanouissement des enfants de 0 à 6 ans. Votre rôle est au carrefour de l'humain, de la pédagogie et du pilotage stratégique.

Vos 3 piliers d'intervention

1. Leader & Manager d'équipe
Inspirer : Vous portez et faites vivre le projet pédagogique de l'établissement.
Fédérer : Vous animez, accompagnez et développez les compétences d'une équipe pluridisciplinaire.
Organiser : Vous garantissez un encadrement de qualité par une gestion optimisée des plannings et des ressources humaines.

2. Référent des Familles & Partenaires
Accompagner : Vous créez un lien de confiance avec les parents, en jouant un rôle clé de prévention et d'information.
Inclure : Vous veillez à l'accueil personnalisé de chaque enfant, notamment ceux à besoins particuliers.
Connecter : Vous développez un réseau dynamique avec les acteurs locaux (Éducation Nationale, services de santé, partenaires de la Ville).

3. Gestionnaire & Pilote de structure
Gérer : Vous assurez la pérennité financière de la structure (élaboration du budget, suivi de la facturation, optimisation du taux d'occupation).
Administrer : Vous garantissez la conformité réglementaire, l'hygiène (HACCP) et la maintenance du bâtiment.

Votre Profil
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la petite enfance passionné(e), doté(e) d'une solide expertise et d'un leadership naturel.

Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) IMPERATIVEMENT.

Expertise : Vous maîtrisez le développement de l'enfant, les cadres réglementaires de la petite enfance et les méthodologies de gestion de projet.

Savoir-être :
Diplomatie & Bienveillance : Vous communiquez avec aisance et empathie auprès des familles et des équipes.
Réactivité & Discernement : Vous savez analyser les situations complexes et prendre des décisions adaptées.
Sens du Service Public : Vous êtes rigoureux(se), garant(e) de la confidentialité et tourné(e) vers l'intérêt général.

Le cadre de travail
Rejoindre notre service, c'est intégrer un environnement dynamique et exigeant. Le poste requiert une grande capacité d'adaptation (horaires et amplitudes variables) et une aptitude à évoluer dans un milieu vivant, nécessitant une forte réactivité.

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Premiers soins adaptés aux enfants
• - Planification d'activités éducatives
• - Surveillance du comportement des enfants
• - Techniques d'animation de groupes
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Communiquer et développer une relation d'aide
• - Favoriser la communication entre les différents intervenants
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Développer un projet pédagogique
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Animer, coordonner une équipe
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• - Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
• - Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
• - Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• - Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé

• - Éducateur jeune enfant (diplôme d état éducateur jeun.enfts) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Au sein de cette dernière structure, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la Ville de VAL-DE-REUIL recherche un /une :
DIRECTEUR ADJOINT DE CRÈCHE (H/F)

Cadre emploi : Éducateurs territoriaux de jeunes enfants, Infirmiers en soins généraux, Puéricultrices
Rattaché(e) à la direction de la petite enfance, sous l'autorité de la directrice de la crèche (infirmière puéricultrice), vous participez au bon fonctionnement de l'établissement et contribuez à garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

Vous accompagnez également l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique et participez à l'animation et à l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels : éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et assistantes petite enfance.

=> MISSIONS :
Encadrement de l'équipe :
- Participer à l'animation et à l'encadrement de l'équipe autour du projet éducatif.
- Favoriser la cohésion et le travail en équipe.
- Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences.
- Participer à l'élaboration des plannings, à la formation et à l'accueil des stagiaires.

Accueil et accompagnement des enfants et des familles :
- Participer aux admissions, inscriptions et au suivi des dossiers d'accueil.
- Accueillir, écouter et accompagner les familles.
- Veiller au suivi des présences, des contrats et de la facturation.
- Participer à l'organisation de l'accueil d'urgence.

Bien-être et développement de l'enfant :
- Veiller au bien-être physique et psychique et à la sécurité des enfants.
- Accompagner leur développement et l'acquisition progressive de leur autonomie.
- Observer et prendre en compte les besoins individuels.
- Favoriser un environnement bienveillant, sécurisant et adapté au développement de chaque enfant.

Projet pédagogique et activités :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Accompagner les équipes dans leur réflexion sur les pratiques et l'aménagement des espaces.
- Proposer et organiser des activités d'éveil adaptées aux enfants.
- Participer aux projets et interventions en partenariat avec les structures de la Petite Enfance et les acteurs locaux.

Santé, sécurité et partenariats :
- Participer au suivi médico-social des enfants en lien avec la direction et le Référent Santé et Inclusion.
- Contribuer à la prévention et à la sécurité au sein de la structure.
- Assurer le suivi du matériel et des stocks.
- Participer au projet d'établissement et travailler en lien avec les partenaires : PMI, CAF, services municipaux et sociaux, Éducation nationale, organismes de formation, etc.

Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Infirmier ou Puéricultrice, vous disposez de connaissances solides dans le développement du jeune enfant et dans l'accompagnement des familles ainsi que dans le management des équipes.
Vous maîtrisez les techniques d'écoute, de communication et d'observation et savez travailler en équipe dans une démarche de réflexion et d'amélioration des pratiques.

Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir du 15 novembre 2026 au 31 août 2027
- Poste à temps complet,
- Horaires variable du lundi au vendredi suivant un planning variable (ouverture de la crèche de 7h30/18h30)
- Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) selon expérience

Pour rejoindre notre équipe petite enfance, professionnelle et bienveillante, merci d'adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.)
=> avant le 31 octobre 2026 en rappelant la référence n° 2026-DRH- 25
=> par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX
=> ou par courriel à recrutement@valdereuil.fr

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Puériculture (ou Infirmier(e) ou Educ. Jeunes Enf) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• MAIRIE

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture (h/f)
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EXIGE

Mission :
Sous la responsabilité des directrices, vous participerez au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis dans un environnement sécurisé et stimulant.
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
Répondre aux besoins fondamentaux (soins, hygiène, etc.)
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
Participer aux activités éducatives et à la vie de groupe
Respecter le projet pédagogique et les protocoles
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants

Qualités humaines :
Bonnes connaissances du développement de l'enfant
Patience et bienveillance
Créativité
Empathie et sens de l'écoute
Esprit d'équipe
Dynamisme et gestion du stress

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• LES P'TITS PETONS