Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Curçay-sur-Dive

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Sous l'autorité de la Direction du CIAS et en coordination avec la directrice adjointe de l'établissement et son infirmière, vous assurerez la direction de l'établissement, regroupant Multi-Accueil, Jardin d'Enfants, Micro-Crèche, en termes d'encadrement et d'organisation des services et équipements.

Missions :

- Gestion administrative de la structure
- Management opérationnel du service
- Encadrement d'équipe
- Gestion administrative et budgétaire
- Coordination et travail avec les éducatrices de jeunes enfants
- Coordination et travail avec l'infirmière
- Promotion de la structure

Profil :
- Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmier, Puéricultrice, Sage-femme, Assistant de service social, Éducateur spécialisé, Conseiller ESF, Psychomotricien
- Expérience auprès des jeunes enfants vivement souhaitée
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Aptitude au management opérationnel
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, autonomie, rigueur

Spécificités du poste :
- Adaptation aux différentes missions du poste
- Horaires selon l'amplitude d'ouverture de 7h à 19h
- Réunions en soirée
- Possibilité de modification d'horaires selon les nécessités de service

• CIAS

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Sous l'autorité de la directrice adjointe de la Très Grande Crèche, vous assisterez les auxiliaires de puériculture et participerez à l'accueil et aux activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.

Missions :
Participation à l'accueil et aux activités liés au développement de l'enfant
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes autonomes du quotidien (habillage, repas, motricité, acquisition de la propreté, )
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Gérer les conflits entre les enfants

Aménagement et entretien des locaux et matériels
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure en appliquant le protocole d'entretien

Profil :
- Diplôme exigé : CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou TISF ou DEAVS
- Expérience indispensable
- Disponibilité
- Rigueur
- Fort esprit d'équipe
- Autonomie

Spécificités du poste :
* Lieu de travail : Très Grande Crèche AMALTHEE située à Thouars
* Horaires de 7h à 19h (possibilité de modifications d'horaires selon les nécessités de service)


Conditions : Rémunération sur le cadre d'emploi des Agents sociaux (cat. C)

Prise de fonction : 05 Août 2024

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CIAS

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services du CIAS, vous participerez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et piloterez les projets dans le secteur de la Petite Enfance. Vous encadrerez et organiserez les services et équipements rattachés à votre direction (Multi-Accueil, Jardin d'Enfants, Micro-Crèche, RPE).

Missions :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance
- Pilotage opérationnel de projets dans le secteur de la petite enfance
- Gestion des ressources humaines
- Management opérationnel du pôle
- Animation et pilotage des équipes
- Gestion administrative et budgétaire
- Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Organisation et gestion des équipements

Profil :
- Diplôme Éducatrice de Jeunes Enfants / Puéricultrice /Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur
- Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Aptitude au management opérationnel
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité, autonomie, rigueur, esprit d'initiative

Spécificités du poste :
- Adaptation aux différentes missions du poste
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Réunions en soirée

Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi catégorie A, filière administrative ou médico-sociale

• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Définir la stratégie financière d'une structure
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Animer, coordonner une équipe

• CIAS

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

L'Assistant(e) Permanent(e) est placé(e) sous l'autorité des Responsables Permanents du Lieu de Vie et est au même niveau hiérarchique que la Maîtresse/Maître de Maison.
Missions
- L'Assistant(e) Permanent(e) du Lieu de Vie exerce ses missions en collaboration étroite avec les Responsables Permanents du Lieu de Vie qu'il/elle assiste et supplée au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du Lieu de Vie.
- Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis :
En les aidant dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher,
aide aux devoirs, loisirs )
En assurant leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres.
- Il/elle assure le «Vivre Avec» et le «Faire Avec» et effectue avec les autres salariés toutes
les tâches nécessaires au quotidien du Lieu de Vie : cuisine-ménage-repas-toilette accompagnement aux devoirs-jeux- entretien du site-soin aux animaux .).
- Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes,
réunions d'équipe, transmissions, analyse de la pratique Comme tous les membres de
l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Educatif , du Projet
Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés
de la personne accueillie, du Document Individuel de Prise en Charge.
- Il/elle crée des liens avec des partenaires extérieurs.
- Il/elle assure la référence de 2 jeunes accueillis et à ce titre est l'interlocuteur privilégié
auprès des partenaires : ASE, établissements scolaires, personnels de santé .
Expériences, compétences requises
Volonté de «Vivre Avec», de partager son «Savoir-Faire», son «Savoir Être» -
connaissance du public des enfants et adolescents en difficulté - formation interne possible -
permis B valide exigé - casier judiciaire vierge.
L'Assistant Permanent sera accueilli au sein de l'équipe dans sa singularité, il devra
apporter avec lui et partager ce qui fait sa richesse : ses compétences, ses passions
Savoirs faire: S'engager au quotidien dans le projet éducatif du LVA - établir une relation
d'accompagnement qui soit éducative et aidante - accompagner les jeunes dans la vie
quotidienne - avoir une proximité avec les animaux - rédiger les écrits d'accompagnement.
Savoirs être: Bienveillance - capacité à travailler en équipe - respect du secret professionnel quant
aux informations personnelles des enfants - humilité - souplesse et adaptabilité.
Contrat et conditions de travail
- Forfait jours en CDI avec une période d'essai de 2 mois (renouvelable 1 fois)
- Horaires variables, planning fourni au minimum 2 semaines à l'avance
- Une nuit couchée par semaine
- Un WE complet par mois (avec nuitées)
- Planning attractif, 185 jours de travail par an en moyenne

Poste à pourvoir : août-septembre.

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• LA MAISON DE BALOO

  Le LVA La Maison de Baloo accueille 7 enfants et adolescents - de 3 à 21 ans - garçons et filles- en difficulté d'insertion sociale et confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein d'une équipe éducative, l'assistant(e) Permanent(e) concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et familiale en s'appuyant sur le «Vivre Avec» et le «Faire Avec», garants de permanence et de continuité pour les prises en charge.