Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Dannemarie-sur-Crète. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - Marnay, 25 - BESANCON, 25 - Besançon ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Située entre Besançon et Gray, la Communauté de Communes du Val Marnaysien place l'enfance et la jeunesse au cœur de ses priorités. À travers ses accueils de loisirs et ses structures périscolaires, elle propose aux enfants un cadre éducatif stimulant favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur apprentissage de la vie en collectivité.
Afin de renforcer ses équipes d'animation, la Communauté de Communes du Val Marnaysien recrute un(e) Animateur(trice) en Accueil de Loisirs afin d'assurer la surveillance périscolaire du temps de midi, les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Sous l'autorité du directeur de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et de son adjoint, vous participez à l'accueil et à l'encadrement des enfants, à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et à l'organisation d'activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différents publics accueillis.
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation territorial
Statut : Contractuel ou titulaire
Temps de travail : 7.5 heures hebdomadaires annualisées
Lieu d'affectation : Accueil de loisirs à Marnay
Missions du poste :
Assurer l'accueil et la sécurité des enfants :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective ;
- Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée ;
- Être à l'écoute des besoins des enfants et favoriser leur bien-être ;
- Prévenir et gérer les situations de conflit au sein du groupe
Concevoir et animer des activités éducatives :
- Préparer, organiser et animer des activités variées adaptées à l'âge des enfants ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
- Développer des projets favorisant la découverte, la créativité et l'autonomie ;
- Accompagner les enfants dans leurs initiatives et leurs projets ;
- Évaluer les actions menées et participer à leur amélioration.
Profil recherché
Compétences et connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Connaissance du développement de l'enfant et des techniques d'animation ;
- Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités adaptées aux différents publics ;
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène applicables en ACM ;
- Aptitude à travailler en équipe et à participer à des projets éducatifs ;
- Connaissance de l'environnement territorial appréciée.
Formation et qualifications :
BAFA, BPJEPS, CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou diplôme équivalent souhaité ;
PSC1 ou SST apprécié ;
Permis B apprécié.
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé à 7.5h hebdomadaires ;
- Horaires variables selon les périodes d'activité ;
- Travail au contact quotidien des enfants et des familles ;
- Mobilité possible sur différents sites du territoire ;
- Activité nécessitant une forte capacité d'adaptation.
Rémunération
Selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale et le profil du candidat.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val Marnaysien
Poste à pourvoir : 24/08/2026
CDD de 12 mois pour l'année scolaire 2026/2027 ou par voie de mutation ou détachement selon le profil du candidat
La communaut de Communes du Val Marnaysien est un tablissement public de coopration intercommunale, situe entre Doubs et Haute-Sane. Le territoire compte 45 communes, et prs de 15 000 habitants. La CCVM compte 130 agents pour exercer ses diverses comptences, tel que le domaine scolaire et priscolaire, le dveloppement conomique du territoire, la collecte et le traitement des dchets mnagers, la protection et la mise en valeur de l'environnement, ou bien encore l'amnagement numrique
BabyDoubs agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile et présente en Franche Comte depuis plus de 16 ans, recherche un/une Intervenant (e) désireux ( se) de se professionnaliser dans les métiers de la petite enfance en préparant notamment le CAP AEPE.
Rejoignez nous dès la prochaine rentrée !!
Votre année sera organisée avec des cours qui vous seront dispensés dans notre centre de formation FORMABABY, et ceci afin d' acquérir les compétences théoriques nécessaires à l'obtention du diplôme en juin 2027, avec des gardes d'enfants à domicile auprès d'enfants âgés de 0-6 ans et également dans nos micro-crèches afin de vous familiariser avec les enfants de 0-3 ans.
Le contrat d'apprentissage débutera le 24/08/2026 pour une durée de 12 mois.
Le permis B + voitures sont demandés (déplacements dans le cadre des missions)
Familles Rurales est une association qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbains. Présente sur l'ensemble du Département du Doubs, le Groupement d'Employeurs franc-comtois intervient en support des structures du mouvement Familles Rurales.
Description des missions
Profil recherché : Vous souhaitez diversifier vos expériences, découvrir tout type de structure dans la petite enfance (micro-crèche, Structure multi-accueil de 30 places.) et travailler sur différents projets pédagogiques avec différentes équipes ? Vous êtes titulaire d'un CAP Petite enfance ? Alors cette offre est faite pour vous !
Vos missions : Vous ferez partie d'une équipe de 4 personnes et assurez les missions suivantes :
- Des remplacements de personnels éducatifs
- Des renforts d'équipe pour permettre d'organiser des activités qui nécessitent plus d'adultes (sorties, activités particulières) ou permettre l'accueil d'enfants handicapés
Temps de travail : Votre temps de travail est annualisé. Les heures supplémentaires sont récupérées. Vous gérez votre planning en fonction des demandes des directrices.
Déplacements professionnels : Vous détenez le permis B et vous bénéficierez d'une voiture de service.
Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2 086.92 €
Une partie du temps de transport est pris en charge comme temps de travail (du lieu de travail de rattachement au lieu de la prestation)
Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent
A pourvoir septembre 2026
Les petits plus à travailler pour Familles Rurales
Accès à un grand nombre de formations
Une rémunération qui évolue chaque année
Une mutuelle prise en charge à 50% et sans surcoût pour les enfants
Chèque cadeaux remis en fin d'année
CSE et avantages sociaux (réduction tarifaires)
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
rh.ge@famillesrurales.org
L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire d'une structure à taille humaine.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, sur une base de mi-temps.
Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
VOS MISSIONS
Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil, du respect du cadre réglementaire, de la mise en œuvre du projet pédagogique et du bon fonctionnement quotidien de la structure.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Direction, conformité réglementaire et sécurité
Assurer la direction effective de la structure.
Veiller à l'application de l'agrément PMI et au respect de ses recommandations.
Garantir le respect des règles d'encadrement et la présence des professionnels qualifiés requis.
Assurer l'application des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
Contrôler le bon état des locaux, équipements et matériels, et planifier les interventions nécessaires.
Assurer une veille réglementaire sur les textes applicables aux micro-crèches.
Projet pédagogique et accompagnement des enfants
Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et actualiser le projet pédagogique de la micro-crèche.
Être le/la référent(e) pédagogique de l'équipe : accompagner, conseiller et harmoniser les pratiques professionnelles.
Définir et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux besoins et au développement des enfants.
Aménager les espaces de vie en tenant compte de la sécurité, du bien-être et de l'éveil des enfants.
Observer le développement et le comportement de chaque enfant, et assurer un rôle de prévention.
Participer directement à l'encadrement des enfants selon l'organisation de la structure.
Accueil des enfants et des familles
Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
Organiser et accompagner les périodes d'adaptation des nouveaux enfants.
Recueillir, tracer et transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de la journée.
Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les informations pédagogiques, les inscriptions et le suivi administratif.
Assurer des transmissions de qualité aux familles.
Gestion administrative, budgétaire et partenariale
Assurer le suivi administratif courant : dossiers d'inscription, correspondances, déclarations PMI, présences.
Transmettre les données nécessaires à la Fédération pour le suivi pédagogique et financier.
Élaborer et transmettre le rapport d'activité annuel.
Gérer les achats dans le cadre du budget alloué et suivre la facturation aux familles.
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels : PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR.
Participer aux animations locales et aux projets partenariaux du territoire.
Profil Recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'une micro-crèche, notamment :
DEEJE - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ;
DE Puéricultrice / Puériculteur ;
DE Médecin ;
DE Infirmier, selon conditions réglementaires applicables ;
DEAP - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, uniquement selon les dispositions transitoires et conditions réglementaires prévues ;
tout autre diplôme reconnu pour la direction d'une micro-crèche selon la réglementation en vigueur.
Une expérience significative en structure EAJE - micro-crèche, crèche collective, multi-accueil - est attendue. Une expérience en pilotage de projet pédagogique, gestion administrative, relation familles et coordination d'équipe serait particulièrement appréciée.
Accueil et orientation des parents et des professionnels :
- Assurer un accueil téléphonique et physique des parents/futurs parents,
- Accueillir et accompagner les candidats à l'agrément, les assistants maternels et les enfants qui leur sont confiés,
Organisation et animation d'un lieu de rencontres et d'échanges :
- Organiser et animer des temps collectifs d'échanges et de réflexion entre assistants maternels pour contribuer à leur professionnalisation,
- Organiser des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation,
- Animer un lieu où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.
Gestion administrative :
- Organiser le planning des équipes,
- S'assurer du bon fonctionnement des matériels au sein de la structure,
- Elaborer le budget prévisionnel et le suivi des engagements de dépenses,
- Participer à l'observation des conditions locales de l'accueil du jeune enfant.
Animation et définition des projets du Relais Petite Enfance (RPE) :
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI et la CAF,
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais,
- Assurer la communication autour de ses missions et la promotion de l'activité du RAM.- Qualités humaines et relationnelles : bienveillance, sens de l'écoute et de l'observation, patience...,
- Autonomie, capacité d'adaptation et sens de l'organisation,
- Pédagogie, politesse et créativité,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d'initiative, force de proposition dans les projets et implication dans les projets du territoire.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l'envie de s'engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme demandé soit :
- Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de Jeunes Enfants (DEEJE),
- Diplôme d'Etat de Conseiller/e en Economie Sociale et Familiale (DECESF),
- et justifier d'une expérience dans le domaine.
A savoir :
- Le poste est à temps plein.
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d'habitation et le site,
- Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d'évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.
Sous la responsabilité du Délégué à la Petite Enfance et du/de la Directeur/trice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans.
Vous assurez leur sécurité physique, affective et morale, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions :
Accueil des enfants et mise en œuvre des conditions à leur bien-être :
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes,
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
Prévision, organisation et animation d'activités adaptées :
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect,
- Participer aux tâches courantes de l'établissement en collaboration avec l'équipe,
- Participer au projet de la structure d'accueil.- Bienveillance, sens de l'écoute, patience,
- Capacité d’adaptation et autonomie,
- Politesse et diplomatie,
- Sens du travail en équipe.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l’envie de s’engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme obligatoire :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),
- Une expérience dans ce milieu est souhaitée.
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site,
- Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.
Offre collectée par La bonne alternance : Un puériculteur est spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents. Veille à la santé de l'enfant et à son bien-être général Organise la prise en charge d'enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure Evalue le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé Accompagne les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation Met en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance Peut coordonner une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, etc.), et diriger une structure d'accueil Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
La micro-crèche Mes'Anges, recherche un auxiliaire de puériculture (F/H) pour début septembre 2026.
Dans un cadre favorisant le bien-être des enfants et des professionnelles :
- village calme à la campagne,
- bâtiment neuf en ossature bois : chauffage et option rafraîchissement au sol, pièces lumineuses ouvertes sur le jardin.
- double jardin
- une salle de pose pour le personnel
- 3 dortoirs dont un convertible en salle snozelen
Vous exercerez les missions suivantes :
- Accueil des enfants en prenant en compte leur bien-être et leur situation familiale.
- Soutient à la parentalité, conseil en éducation et allaitement
- Réponse aux besoins quotidiens de chaque enfant en fonction de leur rythme (repas, sommeil, change.).
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice).
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Veille à la sécurité physique et affective des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et l'administration de médicament sous la responsabilité de la directrice.
- Observer l'enfant pour déceler d'éventuels troubles au niveau de sa santé ou de son développement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel.
- Soutenir la directrice dans ses fonctions en étant un relais de direction : apport de conseils, cohésion d'équipe
Amplitude horaire de 7H15 à 18H (+/- 30 minutes) avec planning fixe sur l'année.
Vous aimez organiser des sorties en extérieur avec les enfants.
Vous apprécier cuisiner.
Vous êtes créatives et aimer proposer aux enfants différents bricolages.
vous êtes dynamique, source de proposition et de nature positive
LA MICRO-CRÈCHE MES'ANGES N'ATTEND PLUS QUE VOUS !
La crèche Lily Bloom accueille chaque jour en moyenne 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans dans un cadre bienveillant, sécurisé et stimulant. Nous plaçons l'autonomie, la bientraitance et l'accompagnement individualisé de chaque enfant au cœur de notre projet.
Vos missions :
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous êtes un(e) acteur(trice) essentiel(le) du bien-être et du développement des jeunes enfants. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et notamment la référente santé et accueil inclusif, vos missions principales sont :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Répondre aux besoins fondamentaux : alimentation, sommeil, hygiène, sécurité
- Participer à l'animation d'activités d'éveil favorisant le développement global de l'enfant
- Observer les enfants pour mieux comprendre leurs besoins et adapter les pratiques
- Travailler en équipe autour du projet pédagogique
- Assurer l'entretien et l'hygiène des espaces de vie
18/11/2022 création Micro-crèche accueillant des enfants de 0 à 3 ans (accueil de jeunes enfants)
