Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Dannemarie-sur-Crète. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - GRANDFONTAINE, 25 - CORCELLES FERRIERES, 39 - DAMPIERRE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.
Profil recherché Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état d'EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3
Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d'un projet éducatif et pédagogique.
Vous disposez d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l'épanouissement et de l'accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d'enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions :
S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)
Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives
Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.)
Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles)
Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire.
Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée sur les horaires d'ouverture de la crèche, planning variable entre 07h30 à 18h30h
Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2333.76€ bruts mensuel, négociable selon expérience.
A pourvoir : dès que possible
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à delphine.bosc@famillesrurales.org
Retrouvez nos offres d'emploi sur www.facebook.com/Famillesrurales25/
ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres
*Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Descriptif de l'emploi :
Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM)
Missions ou activités :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Profil recherché :
- FORMATION souhaitée :
BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié
- SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
Poste à pourvoir à l'accueil de loisirs à Corcelles-Ferrières pour l'année scolaire 2026/2027.
Prise de poste dès que possible
Travaille lundi, mardi, jeudi et vendredi sur le temps de pause méridienne et le mercredi en journée entière + durant les vacances scolaires d'octobre, de décembre et de juillet en journées complètes.
La communauté de Communes du Val Marnaysien est un établissement public de coopération intercommunale, située entre Doubs et Haute-Saône. Le territoire compte 45 communes, et près de 15 000 habitants. La CCVM compte 130 agents pour exercer ses diverses compétences, tel que le domaine scolaire et périscolaire, le développement économique du territoire, la collecte et le traitement des déchets ménagers, la protection et la mise en valeur de l'environnement, ou bien encore l'aménagement numérique
ACM Fraisans - Territoire Jura Nord Contrat de remplacement à compter du 5 Octobre pour une durée 1 mois.
La collectivité recrute un(e) ATSEM & Agent d'entretien pour rejoindre l'équipe de l'ACM de Fraisans.
Si vous aimez les enfants, les activités créatives, les journées qui ne se ressemblent pas et que pour vous, un sol propre est aussi important qu'un joli sourire. cette offre pourrait bien être faite pour vous !
Au sein de l'ACM de Fraisans, vous aurez un rôle essentiel auprès des enfants et de l'équipe éducative.
Votre quotidien sera partagé entre l'accompagnement des enfants dans leur vie scolaire et l'entretien des locaux, avec un objectif commun : contribuer à un environnement sûr, propre, accueillant et agréable pour tous.
ATSEM
Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance ;
Accompagner l'enseignant dans la préparation de certaines activités : découpages, collages, activités manuelles. ;
Nettoyer les tables et les espaces après les activités (peinture, pâte à modeler. et autres petites œuvres d'art ) ;
Ranger la classe et entretenir le matériel ;
Aider les enfants dans les gestes du quotidien : manteaux, chaussures, cartables. ;
Veiller au bien-être, à la sécurité et à la propreté des enfants ;
Apprendre et accompagner les enfants dans l'acquisition des gestes de propreté ;
Participer aux apprentissages du quotidien et encourager progressivement leur autonomie ;
Préparer les enfants pour la sieste et les accompagner à leur réveil.
Vos missions d'entretien
Parce qu'après les activités vient parfois le moment où la peinture quitte les feuilles pour s'aventurer sur les tables. vous assurerez également :
Le nettoyage et le lavage des sols et des vitres ;
Le dépoussiérage du mobilier ;
Le tri des différents déchets ;
Le vidage des corbeilles à papier et des poubelles ;
Le nettoyage et l'entretien des sanitaires ;
L'aération et le maintien de locaux propres et agréables ;
Le nettoyage des espaces extérieurs privatifs ;
L'utilisation d'un nettoyeur haute pression et/ou d'autres équipements de nettoyage automatique.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes avant tout une personne bienveillante, patiente et attentive, qui apprécie le contact avec les jeunes enfants.
- Techniques d'écoute active, de communication et d'animation ;
- Projets éducatifs et pédagogiques de l'école ;
- Développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants ;
- Principes de base de la pédagogie et de la psychologie de l'enfant ;
- Réglementation relative au transport de passagers.
Vos savoir-faire
- Maîtrise des règles d'hygiène corporelle ;
- Connaissance des bonnes pratiques à adopter en cas d'accident, de réaction allergique ou de troubles comportementaux ;
- Respect et application des règles de sécurité ;
- Capacité à accompagner les enfants avec patience et pédagogie.
Vos qualités
- Patience - indispensable avec les petites chaussures à enfiler et les gros chagrins ;
- Goût du travail avec les enfants ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Vigilance, attention et réactivité ;
Formation : CAP Petite enfance
Temps de travail : 30 h 53 par semaine (temps de planning de référence sur de l'annualisation)
Horaires : fixes, du lundi au vendredi
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Parce qu'ici, aucune journée ne ressemble vraiment à la précédente !
Un matin, vous aiderez un enfant à mettre son manteau, quelques minutes plus tard vous préparerez une activité créative, puis vous retrouverez peut-être de la pâte à modeler là où vous ne pensiez jamais en trouver.
Mais surtout, vous contribuerez chaque jour au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants.
Un métier polyvalent où chaque journée est différente !
Tu aimes être au contact des enfants, les accompagner dans leurs aventures du quotidien, mais tu sais aussi retrousser tes manches pour que les locaux restent propres et accueillants ?
TA MISSION
ANIMER, ACCOMPAGNER. ET PARFOIS SURVIVRE À UNE PARTIE DE LOUP-GAROU !
Au programme :
- Veiller sur les enfants et garantir leur sécurité physique, morale et affective.
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne.
- Respecter le rythme et les besoins de chacun.
- Jouer, faire jouer, donner à jouer. ou simplement laisser jouer.
- Imaginer et proposer des activités adaptées.
- Aménager les espaces en toute sécurité.
- Être à l'écoute et favoriser le vivre-ensemble.
- Travailler en équipe et participer à la vie de l'ACM.
LE REPAS : QUAND LA CUISINE RENCONTRE LA LOGISTIQUE !
- Préparer et mettre en chauffe les repas.
- Servir les enfants dans le respect des règles d'hygiène.
- Ranger et nettoyer après le service.
- Veiller à ce que ce moment reste agréable et convivial.
LE GRAND DÉFI : DES LOCAUX PROPRES APRÈS LE PASSAGE DES ENFANTS !
- Entretenir les espaces après les repas et les activités.
- Nettoyer les locaux et le matériel.
- Gérer et entretenir le linge.
- Préparer les locaux pour accueillir les enfants dans les meilleures conditions.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Tu es :
Dynamique, souriant(e) et bienveillant(e).
Créatif(ve), avec envie de proposer et de partager des activités.
À l'aise avec les enfants et capable d'encadrer un groupe avec sérieux et bonne humeur.
Capable de travailler en équipe et de communiquer avec tes collègues.
Polyvalent(e) et prêt(e) à alterner entre animation, restauration et entretien.
Ponctuel(le), organisé(e) et fiable.
Capable de t'adapter aux imprévus du quotidien.
Attentif(ve) aux règles de sécurité et d'hygiène.
Tu n'as pas peur de mettre la main à la pâte : ici, on peut passer d'une activité créative au nettoyage de la salle en quelques minutes !
Une première expérience auprès des enfants, en restauration collective ou en entretien serait un vrai plus.
CONDITIONS D'EMPLOI
Affectation : ACM de Dampierre
Temps de travail : 12h34 par semaine annualisées
TON PLANNING
LUNDI - MARDI - JEUDI - VENDREDI
11h45 - 13h45 : Accompagnement des enfants pendant le temps méridien
13h45 - 14h15 : Entretien et nettoyage des locaux
MERCREDI
10h45 - 13h45 : Agent(e) de restauration
CONGÉS
Deux semaines pendant les vacances de fin d'année.
Les trois premières semaines du mois d'août.
RÉMUNÉRATION
Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce qu'ici, un simple midi peut :
Commencer par un repas animé,
Se poursuivre par des jeux et des fous rires,
Et se terminer avec la satisfaction d'avoir contribué à une belle journée d'enfant.
POSTULEZ DÈS MAINTENANT !
contact@jura-nord.com
Venez partager votre énergie, votre créativité et votre bonne humeur avec les enfants du territoire.
Chez nous, le sourire est fortement recommandé !
Notre micro-crèche recherche une personne bienveillante et dynamique pour un remplacement auprès des enfants pendant 1 an renouvelable.
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Assurer les soins, l'hygiène et le bien-être des enfants
- Participer aux activités d'éveil et au développement de l'enfant
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique
18/11/2022 créationMicro-crèche accueillant des enfants de 0 à 3 ans (accueil de jeunes enfants)
La Compagnie des Familles recrute des intervenant(e)s pour la garde d'enfants de moins de 3 ans à domicile.
La Compagnie des Familles est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile installée depuis 2010 à Besançon qui a pour objectif d'aider les parents actifs à concilier vie professionnelle et vie familiale en toute sérénité.
Vous êtes à la recherche d'un job pour l'année 2026-2027 ? Vous souhaitez vous épanouir auprès d'une équipe motivé(e) et à l'écoute ? La Compagnie des Familles n'attend que vous.
Vos missions:
Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant au quotidien ;
Respecter le rythme et les habitudes de l'enfant (repas, sieste, change, etc.) ;
Préparer et donner les repas et/ou biberons selon les consignes des parents ;
Réaliser les soins du quotidien : change, toilette, habillage, etc. ;
Proposer des activités et des jeux adaptés à l'âge et au développement de l'enfant ;
Accompagner l'enfant dans ses temps d'éveil et favoriser son autonomie ;
Veiller à maintenir un environnement propre, calme et sécurisé ;
Assurer les transmissions auprès des parents et respecter leurs consignes.
Nous avons des postes allant de 4H à 20H/semaine sur Besançon et alentours.
La Compagnie des Familles s'engage à respecter vos disponibilités.
Processus de recrutement:
Pré-entretien téléphonique
Entretien physique avec un questionnaire autour de l'enfant
Mise en relation avec la famille
Intégration
Type d'emploi: Temps partiel, CDI
Salaire: à partir de 13.31 € brut /heure + 10% congés payés + Comité d'Entreprise + indemnités kilométriques
Accueil et orientation des parents et des professionnels :
- Assurer un accueil téléphonique et physique des parents/futurs parents,
- Accueillir et accompagner les candidats à l'agrément, les assistants maternels et les enfants qui leur sont confiés,
Organisation et animation d'un lieu de rencontres et d'échanges :
- Organiser et animer des temps collectifs d'échanges et de réflexion entre assistants maternels pour contribuer à leur professionnalisation,
- Organiser des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation,
- Animer un lieu où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.
Gestion administrative :
- Organiser le planning des équipes,
- S'assurer du bon fonctionnement des matériels au sein de la structure,
- Elaborer le budget prévisionnel et le suivi des engagements de dépenses,
- Participer à l'observation des conditions locales de l'accueil du jeune enfant.
Animation et définition des projets du Relais Petite Enfance (RPE) :
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI et la CAF,
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais,
- Assurer la communication autour de ses missions et la promotion de l'activité du RAM.- Qualités humaines et relationnelles : bienveillance, sens de l'écoute et de l'observation, patience...,
- Autonomie, capacité d'adaptation et sens de l'organisation,
- Pédagogie, politesse et créativité,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d'initiative, force de proposition dans les projets et implication dans les projets du territoire.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l'envie de s'engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme obligatoire soit :
- Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de Jeunes Enfants (DEEJE),
- Diplôme d'Etat de Conseiller/e en Economie Sociale et Familiale (DECESF),
- et justifier d'une expérience dans le domaine.
A savoir :
- Le poste est à temps plein.
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d'habitation et le site,
- Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d'évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
RESPONSABILITÉS :
L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) encadrant(e) Petite Enfance en micro-crèche de catégorie 1.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 24/08/2026. Il s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Sous l'autorité du/de la directeur(trice), vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le bien-être global des enfants, dans le respect du projet pédagogique, des protocoles en vigueur et du rythme de chacun.
Vos principales missions :
Accueil des enfants et des familles
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Participer aux périodes d'adaptation.
- Recueillir les informations utiles à la journée : santé, alimentation, sommeil, consignes particulières.
- Assurer des transmissions claires aux parents.
- Respecter les besoins individuels et la sécurité affective de chaque enfant.
Soins et vie quotidienne
- Réaliser les soins courants : change, toilette, biberons, stérilisation, selon les protocoles.
- Accompagner les repas en respectant les consignes alimentaires et les besoins de chacun.
- Encadrer les temps de sieste en veillant au confort, au calme et à la sécurité.
- Observer le développement, le comportement et l'état de santé des enfants, et alerter la direction si nécessaire.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel et des espaces.
Éveil et accompagnement du développement
- Mettre en place et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Accompagner les enfants dans leurs découvertes, leur autonomie et leur socialisation.
- Contribuer à l'aménagement des espaces de jeux, d'éveil et de repos.
- Faire vivre les règles de vie collective.
- Participer aux sorties extérieures éventuelles.
Vie de la structure
- Assurer une bonne circulation des informations entre familles, équipe et direction.
- Participer aux réunions d'équipe et à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Contribuer au suivi du planning de réservation en cas d'accueil occasionnel.
- Participer à l'encadrement des stagiaires et aux projets de la micro-crèche.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Petite Enfance permettant d'intervenir auprès de jeunes enfants en micro-crèche, notamment :
- DEAP - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ;
- DEEJE - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ;
- TP IEPE - Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance ;
- CAP AEPE, selon expérience, organisation de l'équipe et réglementation applicable.
Une première expérience auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, en micro-crèche, crèche, halte-garderie ou structure d'accueil collectif, serait appréciée.
Vous avez des connaissances en soins courants, hygiène, sécurité, alimentation, sommeil et accompagnement du développement du jeune enfant.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre bienveillance envers les enfants et les familles ;
- votre sens de l'observation et de l'écoute ;
- votre vigilance constante concernant la santé, la sécurité et le bien-être des enfants ;
- votre rigueur dans l'application des protocoles ;
- votre sens des responsabilités ;
- votre autonomie et votre capacité d'initiative ;
- votre capacité à travailler en équipe réduite ;
- votre discrétion professionnelle et votre respect de la confidentialité.
CONDITIONS DU POSTE
- Contrat : CDI, temps plein ou temps partiel selon besoin de la structure.
- Horaires : 8h30-17h45
- Prise de poste : 25/09/2026
- Horaires : variables selon planning et amplitude d'ouverture de la structure.
- Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience.
- Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.
Offre collectée par La bonne alternance : Un puériculteur est spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents. Veille à la santé de l'enfant et à son bien-être général Organise la prise en charge d'enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure Evalue le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé Accompagne les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation Met en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance Peut coordonner une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, etc.), et diriger une structure d'accueil Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs - recrute un(e) encadrant(e) Petite Enfance en micro-crèche de catégorie 1 pour accompagner les enfants accueillis au sein d'une structure à taille humaine.
Le poste est à pourvoir en CDD à compter du 25/09/2026, sur une base de 31h30/semaine.
Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de la micro-crèche, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le bien-être global des enfants dans le respect du projet pédagogique, des protocoles en vigueur et du rythme de chacun.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Accueil des enfants et des familles
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Participer aux périodes d'adaptation des nouveaux enfants en accompagnant progressivement l'enfant et sa famille.
- Recueillir les informations nécessaires au bon déroulement de la journée : santé, alimentation, sommeil, consignes particulières.
- Assurer des transmissions claires et adaptées aux parents en fin de journée.
- Respecter et faire respecter le rythme, les besoins individuels et la sécurité affective de chaque enfant.
Prise en charge de l'enfant et soins courants
- Assurer les soins d'hygiène courants : change, toilette, biberons, stérilisation, selon les protocoles en vigueur.
- Accompagner les temps de repas dans le respect des consignes, des régimes alimentaires et des besoins de chaque enfant.
- Prendre en charge les temps de sieste en veillant au confort, au calme et à la sécurité de l'enfant.
- Observer le développement, le comportement et l'état de santé des enfants, et alerter la direction si nécessaire.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment.
- Participer au rangement, au nettoyage et à la désinfection du matériel et des espaces utilisés.
Activités d'éveil et accompagnement du développement
- Participer à la mise en place et à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Accompagner les enfants dans leurs découvertes, leurs explorations et leur autonomie.
- Contribuer à l'aménagement des espaces de jeux, d'éveil et de repos.
- Appliquer et faire vivre les règles de vie collective et les limites fixées par la structure.
- Participer à la préparation et à l'encadrement des sorties extérieures éventuelles.
Vie de la structure et travail en équipe
- Assurer une circulation fluide des informations entre les familles, l'équipe et la direction.
- Transmettre à la direction toute information utile au bon fonctionnement de la structure.
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration ou à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Contribuer au suivi du planning de réservation en cas d'accueil occasionnel.
- Participer à l'encadrement des stagiaires accueillis dans la structure.
- Contribuer aux projets de la micro-crèche et aux actions partenariales ou manifestations locales.
Profil Recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Petite Enfance permettant d'intervenir auprès de jeunes enfants en micro-crèche, notamment :
- DEAP - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ;
- DEEJE - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ;
- TP IEPE - Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance ;
- CAP AEPE, selon expérience, organisation de l'équipe et réglementation applicable.
Une première expérience auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, en micro-crèche, crèche, halte-garderie ou structure d'accueil collectif, serait appréciée.
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis . Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles.Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles.
Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées.
Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain....
