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Offre n°1 : Directeur Multi-Accueil (H/F)

  • Publié le 17/07/2026 | mise à jour le 22/07/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
  • Lieu de travail : 63 - Champeix

Pour l'exercice de sa compétence en matière de petite enfance, l'établissement recherche un(e) Directeur(trice) pour le Multi-Accueil de Champeix. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Petite Enfance, il/elle conçoit, anime et met en œuvre le projet d'établissement. Il/Elle accueille et oriente les familles mais également assure la coordination de l'organisation opérationnelle de la structure.

Missions
1. Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement :
- Elaborer un projet d'établissement en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire et en respectant les dispositifs, la règlementation et les besoins des familles et des enfants ;
- Fédérer l'équipe autour du projet d'établissement ;
- Coordonner la mise en place effective du projet d'établissement et la déclinaison en actions et activités ;
- Promouvoir la structure et développer un réseau de partenariat avec les acteurs locaux ;
- Evaluer les actions mises en place dans le cadre du projet d'établissement.

2. Accueillir et orienter les familles :
- Informer les familles sur les modalités de l'accueil des enfants ;
- Gérer les inscriptions et les relations avec les familles ;
- Favoriser la relation de confiance entre les familles et le personnel de l'établissement ;
- Développer un accueil de qualité en assurant le bien-être et le développement des enfants ;
- Garantir un taux d'occupation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité.

3. Coordonner et assurer l'organisation opérationnelle du Multi-Accueil :
- Encadrer et animer les équipes de l'établissement ;
- Organiser et participer à la gestion administrative ;
- Participer à la préparation budgétaire et à son exécution ;
- Assurer la gestion technique de l'équipement (matériels, locaux, sécurité.) et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Assurer les fonctions de mandataire au niveau de sous régie ;
- Assurer la gestion des données relatives aux déclarations d'activités pilotées par la CAF.

4. Assurer la continuité de la surveillance médicale des enfants :
- Surveiller la santé des enfants, leur prodiguer les soins nécessaires et envisager le cas échéant une orientation médicale ;
- Gérer le suivi des dossiers médicaux (PAI, autorisations parentales, ordonnances, délivrances de médicaments) ;
- Suivre les stocks de matériel de puériculture et de médicaments ;
- Participer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance.

  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Surveiller l'état de santé d'un enfant

  • - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • CA AGGLO PAYS D'ISSOIRE

    Communauté d'Agglomération du Pays d'Issoire

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