Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Diémoz

Dans le cadre d'un projet de Pôle Petite Enfance construit en lien avec l'EAJE Les Petits Malins et le LAEP Bulles d'échanges principalement, dans un souci de recherche permanente d'implication et de participation des publics, des bénévoles et des acteurs locaux, le-la candidat-e sera chargé-e de l'animation d'un Relais Petite Enfance dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations familiales (CNAF) :
- Accueillir, informer et accompagner les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire
- Participer à la qualification et à la professionnalisation de l'accueil individuel

Le-la responsable du Relais Petite Enfance aura pour mission :
- De piloter l'activité du Relais Petite Enfance
- De participer à une fonction de veille en matière d'offre et de demande petite enfance sur le territoire
- D'élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance
- D'organiser un lieu d'informations, d'accompagnement et d'accès au droit pour les parents et les professionnel-les
- De contribuer à la professionnalisation des assistant-es maternel-les
- De contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du Relais Petite Enfance
- De participer à un réseau de partenaires (CAF et collectivités locales)
- De contribuer aux actions mises en œuvre dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité.
- De contribuer aux actions transversales du centre social

Le-la responsable du Relais Petite Enfance aura pour mission :
- Titulaire d'un diplôme travailleur social de Niveau 6 obligatoire (Educateur-trice de Jeunes Enfants, Conseillier-ère en Economie Sociale et Familiale, ...)
- Présenter une expérience dans des fonctions équivalentes

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
• - Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant

• ASSOCIATION POUR LA GESTION ET L'ANIMATI

  Le centre social a été créé en 1978 pour répondre à des besoins non couverts : accueil des enfants et des adolescents, création d'actions à vocation sociale. Depuis, le centre social a su s'adapter aux demandes des usagers et aux besoins des habitants de la commune d'Heyrieux et des communes environnantes.

Nous recherchons pour notre crèche de St Georges d'Espéranche un assistant accueil petite enfance (H/F) à temps partiel (31h45) du lundi au vendredi.

La prise de poste est à prévoir pour le 18 aout 2025 et la durée minimale du contrat est de 4 mois ( possibilité de prolongation du contrat).

Missions:
- Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- Mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
- Effectue l'entretien du cadre de vie des enfants.

LES DIPLÔMES ACCEPTES SONT :
- CAP AEPE (ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE) OU ANCIENNEMENT CAP PETITE ENFANCE

• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mémoriser des informations
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Relayer de l'information

• - Auxiliaire puériculture (AUXILIAIRE PUERICULTRICE) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• ASSOC FAMILIALE RURALE

  ASSOCIATION FAMILLES RURALES ST GEORGES D'ESPERANCHE 2 RUE DE L'EGLISE 38790 ST GEORGES D'ESPERANCHE

1/ Directrice EAJE de 18 berceaux « La Récré des P'tits loups » à Bonnefamille :
- Instaurer et veiller à un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer la gestion administrative : contrats des familles, dossiers administratifs et sanitaires, plannings et registre de présence des enfants, facturation aux familles.
- Soutenir les actions d'accompagnement à la parentalité et impliquer les familles à la vie de la structure
- Encadrer et piloter les missions de l'éducatrice de jeune enfant
- Appliquer et faire les mises à jour des obligations administratives légales et réglementaires (règlement de fonctionnement, projets et protocoles)
- Rédiger et mettre en œuvre les différents projets
- Manager une équipe de professionnels pluridisciplinaires : plannings, recrutements, entretiens, accueil et encadrements des stagiaires, assurer une cohésion de l'équipe et veiller aux relations harmonieuses dans la structure.
- Gestion administrative de l'établissement :
Travailler avec les différents partenaires de secteur (médecins, PMI, CAF .) et autres structures du territoire
Assurer la gestion administrative et financière de la structure : préparation et suivi du budget, validation des factures
- Gestion liée au bâtiment :
Superviser l'entretien général du bâtiment : demande et suivi des interventions en lien avec le plan d'entretien et d'hygiène des locaux
Garantir une veille sécuritaire, sanitaire et technique de l'établissement
- Missions ponctuelles possibles en cas d'absence de professionnels :
Participation à l'accueil des enfants et des familles
Continuité de direction sur l'autre EAJE Communautaire « La Coccinelle »

2/ Missions Infirmière :
Assurer une veille réglementaire au sein des structures
Connaître, actualiser et contrôler les protocoles (médicaux, hygiène, sécurité.) spécifiques en vigueur dans les établissements
Accompagner les professionnels dans la mise en place des protocoles, formuler des recommandations de bonnes pratiques (P.A.I - PAP - médicaments - situations d'urgence - Plan Bleu .) et proposer des actions d'amélioration
Être le référent dans le domaine médico-social (mise en œuvre de temps d'information, de réflexion ou de débats destinés aux familles et/ou à l'équipe)
En concertation avec les équipes, participer à l'harmonisation des pratiques et à la mise en œuvre d'une cohérence territoriale

3/ Missions Référente Petite Enfance :
Assurer l'organisation, mise en œuvre du projet Petite-Enfance de COLL'in Communauté
Coordination des acteurs de la petite enfance du territoire
Gestion du guichet unique :
Informer les familles du territoire sur les différents modes d'accueil et enregistrer les demandes de pré-inscription via le Guichet Unique
Organiser et mener la commission d'attribution des places

Compétences requises
Diplôme : Infirmière Diplômée Etat (IDE) ou Infirmière Puéricultrice Diplômée d'Etat (IPDE) obligatoire
- Savoirs :
Management pour un pilotage et une animation de l'équipe
Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
Connaissances des conduites à tenir devant les maladies infantiles, accidents et urgences médicales
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Maitrise de l'outil informatique

- Compétences professionnelles et techniques :
Connaissance des cadres réglementaires du secteur de la petite enfance
Connaissance de la politique de la CAF en direction de l'accueil du jeune enfant
Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels
Conduite de projets

- Qualités relationnelles :
Rigueur, organisation, sens des priorités
Disponibilité, diplomatie
Respect du secret professionnel
Capacité d'adaptation aux différents publics
Savoir rendre compte et transmettre
Être force de proposition, initiative
Sens du travail d'équipe et des responsabilités

2 sites de travail (siège communautaire Heyrieux et EAJE Bonnefamille)
Réunions en soirée

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

• - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 haltegarderie itinérante - 7 relais petite enfance - 1 ludothèque interservices).
Ainsi rattaché(e) au pôle Remplacement de la Direction Petite enfance, vous serez chargé(e) d'intervenir dans les différentes structures d'accueil de la CAPI en renfort, afin d'en assurer l'entretien dans pour le bien être, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.

Dans ce cadre, vos activités seront :
-Assurer la propreté et l'hygiène des locaux.
-Entretenir le matériel de nettoyage.
-Gérer l'entretien du linge.
-Organiser les stocks de linge et de produits d'entretien.
-Garantir le rangement des produits et du matériel d'entretien pour assurer la sécurité des enfants.
-Aider la cuisinière dans les structures possédant une cuisine intégrée.
-Dans les structures possédant une cuisine satellite, préparer les repas dans le respect des normes HACCP : réception, réchauffage et présentation sur table.
-Se détacher ponctuellement pour assurer l'encadrement auprès des enfants.

Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite enfance)
Certification dans les domaines de la Petite Enfance exigée (CAP AEPE obligatoire)
Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP
Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant
Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks
Maîtriser les techniques de préparation des repas selon les normes HACCP
Maîtriser les techniques pédagogiques de prise en charge des enfants en soutien des auxiliaires de puéricultures.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Entretenir le linge
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• CAPI

  Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI (rappeler la référence de l'offre sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr

Les missions du directeur(trice) d'équipement d'accueil de jeunes enfants (H/F)

Placé sous l'autorité du coordinateur petite enfance, vous assurez notamment les missions suivantes :

- Organiser et articuler un accueil de qualité au sein de l'équipement Petite Enfance :
o Diriger l'EAJE de 24 places - Gem'minis à Estrablin
o Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires (PMI, passerelle avec les écoles, ludothèque, bibliothèques.)
o Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale au sein de l'équipement,
o Être garant de la dynamique de l'équipement Petite Enfance.

- Assurer la gestion de l'ensemble de l'équipement (garantir le respect des normes d'hygiène, la sécurité des enfants, des parents et du personnel, assurer l'intendance, veiller à la maintenance)

- Définir, animer et être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement

- Encadrer l'équipe de l'EAJE (9 personnes) :
o Organiser le travail (plannings, congés, répartition des tâches.)
o Evaluer le personnel, participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la coordinatrice petite enfance

- Veiller au respect des besoins des enfants, de leur bien-être : assurer ou mettre en place le suivi sanitaire des enfants en lien avec le RSAI, être garant de l'application des protocoles de soin

- Assurer l'administration générale et la gestion comptable de la structure en lien avec les assistantes administratives et financières et le régisseur

- Accueillir et informer les familles : mener des actions favorisant l'implication des parents et les relations entre les parents et le personnel

- Travailler en concertation avec les autres structures petite enfance de Vienne Condrieu Agglomération et en partenariat avec les travailleurs sanitaires et sociaux du secteur

- Savoir s'adapter aux orientations législatives et politiques en particulier dans la mise en œuvre du schéma petite enfance

Infos complémentaires
- Sens de la mission
- Satisfaire l'intérêt général
- Travailler sur un territoire dynamique

Conditions de recrutement :
- Temps complet (avec réunions en soirées), poste à pourvoir à la rentrée 2025
- Poste situé sur Estrablin, à l'EAJE « Gem'minis »
- Conditions statutaires + Régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants

Le profil recherché
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants indispensable avec minimum 3 ans d'expérience
- Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie
- Disponibilité et adaptabilité
- Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat
- Connaissances en informatique (Word, Excel.) et logiciel Concerto Opus appréciées.

La direction Petite Enfance

Vienne Condrieu Agglomération est engagée au travers de son schéma petite enfance, à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et dans le cadre de la mise en œuvre du SPPE.

Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.

C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• CA VIENNE CONDRIEU

Il s'agit d'un CDD en remplacement d'un congé parental du 01/08/2024 au 10/07/2025.

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe au sein de la crèche "boucle d'or" à Saint Quentin-Fallavier, candidatures infirmières et psychomotricienne également acceptées.
L'auxiliaire petite enfance ou auxiliaire de crèche travaille au sein de structures chargées d'accueillir des enfants âgés de 3 mois à 3 ans. C'est lui qui est responsable de la sécurité des bébés et petits enfants, qui répond à leur besoin tout au long de la journée et participe à leur éveil.

Rôle:
- Se charger de l'accueil des enfants chaque jour ;
- Encadrer les petits en veillant à leur bien-être et tenir les familles informées de l'évolution de leur enfant ;
- Préparer et organiser des activités qui s'adaptent au développement des enfants, telles que les ateliers et les jeux ;
- Veiller à la propreté des locaux et à l'hygiène des enfants ;
- Surveiller les interactions entre les enfants, la sieste et empêcher les disputes ;
- Réceptionner et aider les enfants lors de la prise des repas, tout en leur enseignant à manger de manière autonomes ;
- Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité mises en place par l'établissement.

Amplitude horaire de l'établissement 07h30-18h30
Fermetures annuelles : trois semaines en été, une semaine entre Noël et le jour de l'an, les jours fériés et deux jours pour journée pédagogique.
Capacité d'accueil : 19

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• BOUCLE D'OR

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec Domino RH à Saint-Quentin-Fallavier en rejoignant notre réseau en tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance pour un CDI chez nos clients. Embarquez pour une aventure où chaque journée est dédiée à l'éveil et à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement chaleureux et stimulant.
Ce que nous vous proposons :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant, contribuant à instaurer un climat de confiance et de bien-être.
- Participer activement au développement des enfants en organisant des activités d'éveil créatives et adaptées à leur âge.
- Veiller à l'hygiène, la sécurité, et au confort des enfants, en respectant les protocoles mis en place.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour soutenir et enrichir le parcours éducatif des enfants.
- Entretenir des échanges constructifs avec les parents pour un suivi personnalisé du développement de chaque enfant.
Pourquoi choisir Domino RH ?
- Un CDI pour une stabilité professionnelle rassurante et motivante.
- Une intégration au sein d'équipes bienveillantes et dynamiques, où votre rôle est valorisé.
- Possibilités d'évolution professionnelle et accès à des formations continues.
Les avantages de rejoindre Domino RH :
- Rémunération selon expérience et convention collective
- Accompagnement tout au long de votre carrière pour votre développement personnel et professionnel
- Accès à des services en ligne pour faciliter votre quotidien (conseils, informations, etc.)
Contrat : CDI
Votre profil :
- CAP Petite Enfance requis
- Passion pour l'apprentissage et le bien-être des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière effective
- Sens aigu de l'observation et créativité pour proposer des activités enrichissantes
- Empathie et patience pour répondre aux besoins des enfants
Rejoindre Domino Care en CDI, c'est choisir un parcours enrichissant et stable, où chaque jour vous apporte de nouvelles opportunités d'influence positive sur le développement des enfants. Si vous souhaitez évoluer à Lyon dans un cadre professionnel valorisant, n'attendez plus pour faire partie de notre équipe.

• Domino Care

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec Domino RH à Saint-Quentin-Fallavier en rejoignant notre réseau en tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance pour un CDI chez nos clients. Embarquez pour une aventure où chaque journée est dédiée à l'éveil et à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement chaleureux et stimulant.

Ce que nous vous proposons :

- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant, contribuant à instaurer un climat de confiance et de bien-être.
- Participer activement au développement des enfants en organisant des activités d'éveil créatives et adaptées à leur âge.
- Veiller à l'hygiène, la sécurité, et au confort des enfants, en respectant les protocoles mis en place.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour soutenir et enrichir le parcours éducatif des enfants.
- Entretenir des échanges constructifs avec les parents pour un suivi personnalisé du développement de chaque enfant.

Pourquoi choisir Domino RH ?

- Un CDI pour une stabilité professionnelle rassurante et motivante.
- Une intégration au sein d'équipes bienveillantes et dynamiques, où votre rôle est valorisé.
- Possibilités d'évolution professionnelle et accès à des formations continues.

Les avantages de rejoindre Domino RH :

- Rémunération selon expérience et convention collective
- Accompagnement tout au long de votre carrière pour votre développement personnel et professionnel
- Accès à des services en ligne pour faciliter votre quotidien (conseils, informations, etc.)

Votre profil :

- CAP Petite Enfance requis
- Passion pour l'apprentissage et le bien-être des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière effective
- Sens aigu de l'observation et créativité pour proposer des activités enrichissantes
- Empathie et patience pour répondre aux besoins des enfants

Rejoindre Domino Care en CDI, c'est choisir un parcours enrichissant et stable, où chaque jour vous apporte de nouvelles opportunités d'influence positive sur le développement des enfants. Si vous souhaitez évoluer à Lyon dans un cadre professionnel valorisant, n'attendez plus pour faire partie de notre équipe.

• Domino RH Care Lara

Redynamisez votre carrière avec l'intérim chez Domino RH à Saint-Quentin-Fallavier. Nous vous offrons bien plus qu'un simple poste d'Éducateur de Jeunes Enfants (H/F). Grâce à la flexibilité de l'intérim, vous pourrez ajuster votre emploi à vos besoins personnels tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant. Chaque jour est une opportunité de nouvelles découvertes et de contributions significatives au développement des enfants. Votre créativité et votre engagement transforment chaque instant en une précieuse leçon, apportant enthousiasme et apprentissage aux enfants. Saisissez cette chance pour mettre votre passion au service d'une mission qui enchantera la vie des tout-petits.

Ce que nous vous proposons :

- Créer et orchestrer des projets éducatifs uniques qui captiveront et stimuleront les esprits des enfants tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation.
- Collaborer avec une équipe dynamique et bienveillante pour garantir un environnement chaleureux et sécurisé où chaque enfant pourra s'épanouir.
- Accompagner les familles en établissant un dialogue ouvert et constructif sur le parcours éducatif de leurs enfants.
- Contribuer à maintenir une organisation optimisée au sein de la structure, assurant à chaque instant la sécurité et le confort des espaces de vie.
- Assurer un suivi régulier du développement de chaque enfant pour ajuster au mieux vos stratégies pédagogiques.

Pourquoi choisir Domino RH ?

- Profitez de la flexibilité de l'intérim, qui s'accorde harmonieusement avec vos aspirations personnelles et professionnelles.
- Bénéficiez d'une rémunération compétitive, enrichie par des primes selon la convention collective.
- Accédez à des primes de fin de mission (IFM/ICCP) et profitez d'un compte épargne-temps attractif à 6%

Votre profil :

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis
- Passion pour l'éveil et le développement des jeunes enfants
- Créativité et dynamisme pour concevoir des activités éducatives engageantes
- Capacité à nouer des relations de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe
- Empathie, patience et adaptabilité pour accompagner au mieux chaque enfant
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation pour contribuer efficacement au sein de la structure

• Domino RH Care Lara

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.

Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !

Notre crèche de Mions (69780), de 10 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)

En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.

Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.

Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).

Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !


Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).

Ce que nous allons vous offrir :

- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture

Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

La Mutualité Française Rhône - Pays de Savoie développe et gère une offre de services et soins d'accompagnement des personnes dans les secteurs d'activité dentaire, optique, audition, petite enfance et soins infirmiers à domicile.

Organisme privé à but non lucratif et acteur mutualiste de l'économie sociale et solidaire en Auvergne Rhône-Alpes, la priorité de nos offres de services est la proposition de soins pour tous.

Nous portons ainsi en tant qu'employeur des valeurs fortes de solidarité, d'entraide et un management bienveillant, de proximité avec le souci de la qualité de vie au travail porté par notre démarche interne.

Nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice RPE H/F, CDD Temps Partiel 17H30 afin d'intégrer Le Relais Petite Enfance La Marelle Muroise, situé à Saint Laurent de Mure et La Marelle, situé à Saint Pierre de Chandieu.

Début du contrat : Dès que possible

Il elle, sera chargé(e) de :

- Organiser et assurer régulièrement des temps de rencontre pour les enfants et les assistant(e)s maternelles et gardes à domicile, ainsi que des temps communs avec les parents
- Construire et animer des programmes d'activités avec les assistant(e)s maternelles et gardes à domicile
- Contribuer à la réalisation du projet de fonctionnement du RPE dans ses dimensions éducatives, didactiques et sociales
- Soutenir les assistant(e)s maternelles et gardes à domicile dans leur fonction éducative notamment à partir des observations faites lors des rencontres et activités
- De tenir des permanences d'informations
- Contribuer aux partenariats avec les différentes structures petite enfance de son territoire
- Garantir le bon fonctionnement de l'établissement (sécurité, logistique, achat...)

Horaires : du lundi au vendredi de 8h15 à 11h30 (ou 13h en fonction des besoins).

Compétences requises :

Vous avez idéalement une expérience confirmée au sein d'un RPE, faites preuve d'autonomie, d'organisation dans vos missions, savez travailler en équipe.
Vous avez des compétences éducatives et pédagogiques, des capacités d'innovation et d'animation en terme d'activité et de bonnes connaissances en conduite de projet.
Vous êtes également capable de partager vos connaissances sur le jeune enfant tant auprès des assistant(e)s maternelles, des gardes à domicile que des parents.

Diplôme et expérience requis:

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'Etat d'Infirmier / Puéricultrice / Assistant(e) Social avec expérience.

Conditions de rémunération :
Salaire fixe selon profil.

Avantages :
5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 EUR / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 EUR (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO.

La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

• MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE

Votre missionAu sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :
Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ;
Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ;
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ;
Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;
Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;
Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locaux
Alors, prêt(e) pour ce défi ?Votre profilVous disposez du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? Et, vous possédez une première expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture ?
Vous êtes à l'aise tant avec les enfants, qu'avec les parents ? Patience, disponibilité et vigilance sont des termes qui vous correspondent ? Très bien !
De plus, vous savez faire preuve de rigueur, d'imagination et d'esprit d'initiative ? Parfait !
Dans ce cas, n'hésitez plus ! Postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !

• Adecco Medical

  Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...

Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vos missions au quotidien :***Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :***Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :***Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore .***Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Implantée dans la charmante ville de Saint-Bonnet-de-Mure, riche d'un bouquet culturel attractif et d'un environnement soucieux du bien-être de ses citoyens, La Calinerie est une crèche multi-accueil offrant une variété de services personnalisés, adaptés aux besoins des enfants de 3 mois à 3 ans.
Avec une capacité d'accueil de 40 enfants, répartis en 3 unités de vie, notre équipe, composée de puéricultrices, infirmières diplômées, éducatrices jeunes enfants ou auxiliaires de puériculture, propose un accueil de qualité, adapté aux horaires flexibles des parents.
Parmi nos activités d'éveil, les enfants peuvent se familiariser avec la peinture, la motricité, découvrir les espaces intérieurs et extérieurs, ainsi qu'apprendre le respect de l'environnement.
En choisissant La Calinerie, crèche d'entreprise, partenaire de votre parentalité, vous optez pour un environnement sain, durable et un accompagnement de votre enfant par des professionnels qualifiés de la petite enfance.


POSTE :
Auxiliaire de crèche (H/F)
La Câlinerie recrute !

Notre agence accompagne la crèche La Câlinerie, située à Saint-Bonnet-de-Mure, dans le recrutement d'un(e) Auxiliaire de crèche.
Vous participerez activement à l'accueil, à l'éveil et au bien-être des tout-petits, dans un cadre chaleureux et bienveillant.

Vos missions principales :

Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles
Participer à l'accompagnement quotidien des enfants (repas, change, sieste, jeux, activités éducatives)
Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
Travailler en équipe avec les autres professionnels de la crèche
Participer à la mise en place du projet pédagogique

PROFIL :

Diplôme OBLIGATOIRE : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent

Expérience en crèche ou auprès de jeunes enfants appréciée

Bienveillance, dynamisme, esprit d'équipe et sens de l'écoute

Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine où le respect du rythme de l'enfant est une priorité ? Rejoignez-nous !

• Start People

  Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec Domino RH à Saint-Quentin-Fallavier en rejoignant notre réseau en tant qu'Auxiliaire de Puériculture pour un CDI chez nos clients. Embarquez pour une aventure où chaque journée est dédiée au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement chaleureux et stimulant.
Ce que nous vous proposons :
- Apporter des soins quotidiens aux enfants, en veillant à leur confort et leur sécurité, tout en installant un climat de confiance.
- Participer activement à l'accompagnement des enfants en organisant des activités d'éveil et de développement adaptées.
- Maintenir une hygiène parfaite en respectant les protocoles de sécurité en place.
- Collaborer efficacement avec les équipes soignantes et éducatives pour enrichir le quotidien des enfants.
- Engager des échanges constructifs avec les parents pour assurer un suivi individualisé et transparent du parcours de chaque enfant.
Pourquoi choisir Domino RH ?
- Un CDI pour une stabilité professionnelle rassurante et motivante.
- Une intégration au sein d'équipes bienveillantes et dynamiques, où votre rôle est valorisé.
- Possibilités d'évolution professionnelle et accès à des formations continues.
Les avantages de rejoindre Domino RH :
- Rémunération selon expérience et convention collective
- Accompagnement tout au long de votre carrière pour votre développement personnel et professionnel
- Accès à des services en ligne pour faciliter votre quotidien (conseils, informations, etc.)
Contrat : CDI
Votre profil :
- Diplôme d' tat d'Auxiliaire de Puériculture requis
- Passion pour le bien-être et le développement des jeunes enfants
- Compétence en communication pour travailler en collaboration avec les équipes et les familles
- Souci du détail et rigueur pour garantir des soins de haute qualité
- Empathie et patience adaptées pour répondre aux besoins des tout-petits
Rejoindre Domino Care en CDI, c'est choisir un parcours enrichissant et stable, où chaque jour vous apporte de nouvelles opportunités d'influence positive sur le développement des enfants. Si vous souhaitez évoluer à Lyon dans un cadre professionnel valorisant, n'attendez plus pour faire partie de notre équipe.

• Domino Care

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec Domino RH à Saint-Quentin-Fallavier en rejoignant notre réseau en tant qu'Auxiliaire de Puériculture pour un CDI chez nos clients. Embarquez pour une aventure où chaque journée est dédiée au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement chaleureux et stimulant.

Ce que nous vous proposons :

- Apporter des soins quotidiens aux enfants, en veillant à leur confort et leur sécurité, tout en installant un climat de confiance.
- Participer activement à l'accompagnement des enfants en organisant des activités d'éveil et de développement adaptées.
- Maintenir une hygiène parfaite en respectant les protocoles de sécurité en place.
- Collaborer efficacement avec les équipes soignantes et éducatives pour enrichir le quotidien des enfants.
- Engager des échanges constructifs avec les parents pour assurer un suivi individualisé et transparent du parcours de chaque enfant.

Pourquoi choisir Domino RH ?

- Un CDI pour une stabilité professionnelle rassurante et motivante.
- Une intégration au sein d'équipes bienveillantes et dynamiques, où votre rôle est valorisé.
- Possibilités d'évolution professionnelle et accès à des formations continues.

Les avantages de rejoindre Domino RH :

- Rémunération selon expérience et convention collective
- Accompagnement tout au long de votre carrière pour votre développement personnel et professionnel
- Accès à des services en ligne pour faciliter votre quotidien (conseils, informations, etc.)

Votre profil :

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis
- Passion pour le bien-être et le développement des jeunes enfants
- Compétence en communication pour travailler en collaboration avec les équipes et les familles
- Souci du détail et rigueur pour garantir des soins de haute qualité
- Empathie et patience adaptées pour répondre aux besoins des tout-petits

Rejoindre Domino Care en CDI, c'est choisir un parcours enrichissant et stable, où chaque jour vous apporte de nouvelles opportunités d'influence positive sur le développement des enfants. Si vous souhaitez évoluer à Lyon dans un cadre professionnel valorisant, n'attendez plus pour faire partie de notre équipe.

• Domino RH Care Lara

Vos missions:
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux,
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant,
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Suivi alimentaire de l'enfant,
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel,
Transmission d'informations,
Participation à l'élaboration du projet d'établissement,
Formation et encadrement des stagiaires,

Profil:
diplôme d'état d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de
puériculture.
Le développement de l'enfant et de ses besoins,
Les protocoles de soins, d'hygiène et d'urgence,
Communication et écoute,
Techniques d'animations et de jeux.
Maîtrise des techniques de soins de nursing,
Maîtrise des techniques d'entretiens et de désinfection,
Utilisation des outils de transmission et de communication, écrites et orales

Conditions de travail:
Travail sur 5 jours selon le planning de l'équipe,
Horaires réguliers pouvant être décalés, sur une amplitude d'ouverture de la structure de 7h30 à 18h30,
Disponibilité pour assurer la continuité du service public et respecter le taux d'encadrement,
Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles,

• - Pathologies de l'enfant
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accueillir des enfants

• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents
• - | Bac ou équivalent

• MAIRIE