Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Domsure. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - CUISEAUX, 01 - BENY, ... .
La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom recrute recrute son/sa EJE adjointe à la direction au sein de la crèche « Les mini-loups » de Cuiseaux à temps complet.
Cadres d'emploi (catégorie A) des éducateurs de jeunes enfants, (catégorie B) des auxiliaires de puériculture et (catégorie C) des agents sociaux.
Descriptif de l'emploi :
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du Centre Multi-accueil « Les mini-loups » de Cuiseaux, vous serez chargé(e) :
- d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service
- d'aider à la mise en œuvre et la coordination des projets d'activités,
- d'assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice.
Missions :
Vous aurez pour mission :
- l'accueil et prise en charge des enfants (respect des différents besoins, réalisation des soins d'hygiène, favoriser la socialisation et l'autonomie de l'enfant, gestion des conflits entre enfants, utiliser les différents outils d'accueil pour les transmissions),
- l'accueil et l'accompagnement des parents (établir une relation de confiance, rendre compte des informations concernant l'enfant),
- la garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants (aménagement des espaces, respect des règles d'hygiène, assurer la sécurité affective et physique des enfants, avoir une posture « bienveillante », prodiguer les soins nécessaires, alerter et réagir en cas d'accident,
- la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques (Elaborer des projets d'activités, animer des activités d'éveil)
- la participation à l'élaboration du projet d'établissement (travail d'équipe, réunions).
Dans le cadre des missions de « référente pédagogique », vous serez chargé(e) :
- coordonner le travail d'équipe (coordination des projets et des activités, évaluation et réalisation de fiches bilans, proposition d'outils de travail, assurer la liaison entre l'équipe et la directrice),
- travailler en binôme avec la directrice (apporter son appui, son soutien sur le fonctionnement),
- participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (organisation et suivi),
- organiser et gérer des intervenants extérieurs et spectacles,
- participer à la gestion des stocks et commandes.
Les conditions d'exercice du poste
- Horaires réguliers avec un planning revu chaque année en juin (les horaires de l'agent(e) pourront être modifiés pour pallier à l'absence des personnels de la crèche),
- Relation (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet éducatif et sur l'évolution de l'enfant, échange régulier avec les collègues sur l'organisation et la prise en charge de l'enfant,
- Contraintes liées au poste :
*Travail en équipe pluridisciplinaire,
*Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes (station debout ou agenouillée prolongés, port d'enfants, manutention du matériel.),
*Réunions en soirée,
* Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs cris, salissures,
* Contact avec le public.
Profil recherché :
- être titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (EJE) (obligatoire),
- avoir les connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques (Savoirs socioprofessionnels liés à l'enfant et sa famille, cadres réglementaire des EAJE, pilotage de projets et animation auprès de l'équipe, encadrement d'une équipe),
- avoir des qualités relationnelles (Sens du dialogue et écoute, empathie et bienveillance, techniques de communication, transmissions d'informations recueillies, sens de l'organisation, capacité de travail en autonomie, sens de l'initiative et réactivité, sens de l'adaptation, discrétion professionnelle),
- avoir des compétences en informatique (rédaction de bilans, utilisation boite mail, commandes.).
Rémunération :Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets Mobilités + participation à la prévoyance
Postuler au plus tard le 12 décembre, CV +LETTRE DE MOTIVATION
Auxiliaire de puériculture h/f à temps non-complet
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Afin de pallier aux absences de personnel dans les structures petite enfance, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f qui sera amené(e) à naviguer sur plusieurs structures : Saint-Etienne-du-Bois, Bény et Domsure dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an pour un volume minimum de 20h00 hebdomadaires.
Missions :
Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect,
- Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants,
- Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,
- Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents du service,
- Gérer la continuité du service selon le protocole établi en l'absence du personnel de direction,
- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure,
- Accueillir de manière ponctuelle des stagiaires, les former et les encadrer.
Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,
- Aisance communicationnelle avec les familles,
- Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
- Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
- Patience, vigilance et réactivité,
- Disponibilité,
- Certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1),
- Permis B obligatoire.
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir dès que possible
Temps non-complet : volume minimum de 20h00 par semainePossibilité d'heures supplémentaires
Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction
Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 - 5 semaines de congés
Lieu de travail : Saint-Etienne-du-Bois (01370), Bény (01370) et Domsure (01270) Résidence administrative située à Bény
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr
Ø par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 24/11/2024, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AP VOLANTE BRESSE REVERMONT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Adeline PICARD, Responsable adjointe du service petite enfance : adeline.picard(a)grandbourg.fr
