Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Dun-le-Poëlier. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 18 - Genouilly, , ... .
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Assistant petite enfance H/F en CDD un mois à Temps partiel 33 heures à pourvoir dès que possible.Où ? Au sein de la Micro-Crèche de Genouilly (18). La structure accueille des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, elle est inclusive puisque nous accueillons également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique.Ce que nous offrons : Travail en équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance…).Votre tâche, si vous l'acceptez :Vous accueillez et accompagnez les enfants dans leur quotidien en assurant leur sécurité affective et physique et veillez à leur bien-être.Vous proposez et mettez en place des activités variées bénéfiques à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage.En collaboration avec l'équipe, vous participez à l'organisation de sorties extérieures en toute sécurité.vous assurez le rangement et l'entretien courant de l'environnement des enfants en respectant les protocoles d'hygiène.Au sein de l'équipe, vous participez à l’élaboration du projet pédagogique, vous partagez vos idées et vous participez aux réunions d’équipes.Ce qu'on vous offre :Un poste en CDD à 33h/semaineRémunération : A partir de 1877€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté selon la Convention Collective 83)Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuelsDepuis le 1er octobre 2025, l’Etat a mis en place une attestation d’honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueilAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
VYV 3 Centre-Val de Loire est une entreprise privée à but non lucratif, avec 135 établissements et services de soins et d’accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.Notre raison d’être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
