Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Encourtiech

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Au sein d'une structure d'accueil d'enfants, il ou elle prend en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant.

Lieu de travail : Crèche d'Oust (09140)
Date(s) d'embauche : CDD de 1 mois à compter du 07/04/2026, renouvelable
Horaires de travail : 24h hebdomadaire

Rémunération : groupe B de la CC ECLAT, indice 265, soit 12,61€ brut par heure

Missions :
- Assure un accueil progressif de l'enfant en respectant le rythme propre d'adaptation de chaque enfant
- Favorise et guide l'intégration sociale de l'enfant
- Apporte à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective tout en favorisant son bien-être et son éveil
- Répond aux besoins de l'enfant selon son âge, en soutien aux auxiliaires de puériculture, sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur
- Respecte les procédures y compris dans les situations d'urgence
- Travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et adhère au projet pédagogique de l'établissement
- Rend compte et alerte l'équipe à en cas de problème éventuel
- Participe aux réunions d'équipe et se montre force de proposition
- Participe à l'accueil des parents dans la structure
- Restitue aux familles le vécu de l'enfant dans la journée tout en respectant le principe de confidentialité
- Participe, au quotidien, à l'aménagement du temps et de l'espace dans le but de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible
- Sait rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Participe et assure l'entretien et le rangement du matériel
- Effectue le rangement des activités
- Garantit l'entretien intermédiaire après les collations et/ou les repas
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité des locaux, des publics

Profil recherché
- Titulaire du CAP AEPE (petite enfance)
- Attestation d'honorabilité à récupérer sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr/ (Attention, délai de 15 jours pour l'obtenir)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d'animation de jeux
- Patience
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'anticipation, autonomie
- Maîtrise de soi
- Tenue au devoir de réserve

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD

Rejoignez la Communauté des Communes, sur le site de Mercenac, en tant que Directeur(trice) de la crèche collective et Responsable du Relais Petite Enfance ! Nous recherchons une personne motivée pour occuper ces deux postes à temps partiel (17,5h/semaine chacun), soit un temps plein passionnant au service de la petite enfance.

VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES:

POUR LA PARTIE DIRECTION (17,5h par semaine):

- Travailler en coordination avec les acteurs du service
- Diriger la crèche collective en assurant l'organisation et le fonctionnement du service
- Mettre en œuvre le projet d'établissement du Service Petite Enfance de l'intercommunalité en le déclinant par le projet pédagogique de la crèche
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis en fonction du projet éducatif de la structure, et la qualité du service rendu aux familles,
- Assurer la veille juridique et la prévention sanitaire et s'assurer de l'application de la législation et de la réglementation en vigueur
- Gérer les ressources humaines, matérielles, administratives et budgétaires de la structure
- Développer et organiser des actions de partenariat
- Assurer la continuité de l'encadrement et de l'accueil des enfants en fonction des protocoles établis
- Développer la communication interne et externe

POUR LA PARTIE RESPONSABLE RELAIS PETITE ENFANCE (17,5h par semaine):

- Informer et accompagner des familles
- Informer et accompagner des professionnels
- Piloter l'activité du RPE
- Travailler en concertation et partenariat avec les institutions locales et départementales (CAF, MSA, Département de l'Ariège, PMI,DREETS.)
- Gestion administrative et financière du RPE

PROFIL RECHERCHE:
-Ayant le Diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants

-Ayant les connaissances suivantes:

*Sur la fonction publique territoriale
*Sur Organisation et organigramme de l'établissement
*Droits et devoirs du fonctionnaire
*Des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-Faire :
*Sens du service public
*Maîtrise des techniques d'accueil
*Techniques de gestion de planning
*Maîtrise de l'outil informatique (open office, excel, gestionnaire courrier Open demande)
*Être capable de prendre en compte la demande des usagers et de les orienter vers le bon interlocuteur
*Compétence rédactionnelle : être en capacité de rédiger des courriers

Savoir-Être
-Discrétion et secret professionnel
-Disponibilité
-Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
-Qualités d'accueil et d'écoute: sourire, courtoisie, diplomatie, patience
-Savoir faire preuve d'autonomie, et d'initiative en étant force de proposition à sa hiérarchie.

HORAIRES DE TRAVAIL: Du lundi au vendredi 09h-12h30/ 13h30-17h00

POUR CANDIDATER MERCI DE BIEN VOULOIR JOINDRE :

C. V. récent et détaillé
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Dernier arrêté

CANDIDATURE A ADRESSER A :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées
Direction des Ressources Humaines
1 rue de l'Hôtel Dieu
09190 SAINT-LIZIER
Tel : 05 61 66 72 70
ressources.humaines@couserans-pyrenees.fr

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• COMMUNAUTE DE COMMUNES COUSERANS-PYRENEE

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Au sein d'une structure d'accueil d'enfants, il ou elle prend en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant. Ses activités suivent le rythme des enfants.

Lieu de travail : Crèche les Oursons à Oust (09140)
Horaires de travail : 35h par semaine, du lundi au vendredi - amplitude de 8h15 à 18h

Rémunération : 1980,69€ par mois + indemnité de 85 € par mois (groupe B de la CC ECLAT, indice 275)
Nombreux avantages : 7 semaines de congés payés par an, CSE, Plan Epargne Entreprise, prise en charge de 2/3 de la cotisation mutuelle, formation.

Missions :
- Assure un accueil progressif de l'enfant en respectant le rythme propre d'adaptation de chaque enfant.
- Favorise l'intégration sociale de l'enfant.
- Apporte à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective tout en favorisant son bien-être et son éveil.
- Répond aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur
- Respecte les procédures y compris dans les situations d'urgence.
- Travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, et plus particulièrement l'EJE, et adhère au projet pédagogique de l'établissement.
- Rend compte et alerte l'équipe à en cas de problème éventuel.
- Participe aux réunions d'équipe et se montre force de proposition.
- Est dans une relation d'écoute et de communication avec les familles.
- Restitue aux familles le vécu de l'enfant dans la journée tout en respectant le principe de confidentialité.
- Participe, au quotidien, à l'aménagement du temps et de l'espace dans le but de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
- Veille à la bonne utilisation des locaux et du matériel mis à disposition.
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité des locaux, des publics.
- Effectue le rangement des activités.

Profil recherché :
- DE Auxiliaire de Puériculture
- Attestation d'honorabilité à récupérer sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr/ (Attention, délai de 15 jours pour l'obtenir)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de diététique
- Connaissance des techniques d'animation de jeux
- Dispense des soins courants / aide au repas et au couchage
- Patience
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe
- Sens de l'anticipation
- Tenue au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, partenaires.).
- Veille à l'égalité de traitement dans le service rendu aux usagers

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD

********POSTE URGENT A POURVOIR DES QUE POSSIBLE********************

Sous l'autorité de la Directrice du service à la population et du chef de service, l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants, les parents et met en place des activités d' éveil.

Missions principales :
*Accueil des enfants, des parents ou subsituts parentaux, création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,
*Mettre en place des activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants
*Garantir la sécurité de l'enfant, prodiguer des soins quotidiens d'hygiène
*Participer à la surveillance des paramètres : poids, température
*Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Assurer la partie restauration, l'entretien du linge, les transmissions d'informations
*Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant.
*Assurer la mise à jour des outils utilisés pour transmettre aux parents, à l'équipe,
*Savoir prendre acte des décisions communes prises en réunion d'équipe
* Se référer aux protocoles de nettoyage
*Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.

Planning variable, réunion de travail en soirée une à deux fois par mois environ.

Qualités requises :
-Sens de l'organisation, initiative, polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, travail en équipe

Profil souhaité : Personne confirmée dans le métier, ayant le diplôme d'auxiliaire de puériculture

PIECES A JOINDRE :
C. V. récent et détaillé
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Dernier arrêté
Attestation d'honorabilité
Permis de conduire

CANDIDATURE A ADRESSER A :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées
Direction des Ressources Humaines
1 rue de l'Hôtel Dieu
09190 SAINT-LIZIER
Tel : 05 61 66 72 70
ressources.humaines@couserans-pyrenees.fr

************* Date limite de candidature : 15 Février 2026*******************

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• COMMUNAUTE DE COMMUNES COUSERANS-PYRENEE