Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Erckartswiller. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - DOSSENHEIM SUR ZINSEL, 67 - INGWILLER, 67 - BOUXWILLER ... .
Vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants, de l'accompagnement dans les activités d'éveils, dans la prise de repas, à la sieste.
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance ou du diplôme d'Auxiliaire de puériculture.
Amplitude horaire de 7h30 à 18h30( horaires à convenir).
Prise de poste au 9 février.
La CCHLPP recrute un(e) agent social. Les missions :
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
-Accueillir les enfants et les familles,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
-Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
-Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
-Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
-Savoir gérer les transmissions d'informations
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
-Diplôme de CAP petite enfance indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail annualisé sur la durée du contrat - 35 heures par semaine
-Résidence administrative : INGWILLER
REMUNERATION
-Rémunération statutaire - grade d'agent social
-Recrutement par voie contractuelle : 2 semaines renouvelable
-Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
-Copie du diplôme
La CCHLPP recrute un(e) agent social. Les missions :
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
-Accueillir les enfants et les familles,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
-Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
-Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
-Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
-Savoir gérer les transmissions d'informations
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
-Diplôme de CAP petite enfance indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail annualisé sur la durée du contrat - 17 heures 30 par semaine
-Résidence administrative : INGWILLER
REMUNERATION
-Rémunération statutaire - grade d'agent social
-Recrutement par voie contractuelle : 6 mois
-Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
-Copie du diplôme
Vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants, de la préparation et de l'animation des activités, de l'accompagnement des enfants pendant le repas.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en collaboration avec l'équipe éducative.
Horaires de travail :
Lundi, mardi et vendredi 11h15-14h00
Jeudi 11h15-15h30
Prise de poste au 3 janvier 2026.
CDD d'une durée de 6 semaines renouvelables après chaque période de vacances scolaires et ce jusqu'au mois de juillet.
**** BAFA ou CAP AEPE( petite enfance) obligatoire ****
La CCHLPP recrute un(e) agent social dans le cadre du remplacement d'un agent. Les missions :
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro-crèche de Bouxwiller :
-Accueillir les enfants et les familles,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
-Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
-Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
-Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
-Savoir gérer les transmissions d'informations
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Gestion de situations stressantes : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
-Diplôme de CAP petite enfance indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail annualisé sur la durée du contrat - 31 heures 45 par semaine
-Résidence administrative : BOUXWILLER
REMUNERATION
-Rémunération statutaire - grade d'agent social
-Recrutement par voie contractuelle : 6 mois
-Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
-Copie du diplôme
