Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Érize-la-Brûlée

Missions :
- Est chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité,
- Est chargé de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI,
- Est chargé de l'accueil d'enfants jusqu'à 3 ou 6 ans,
Activités principales :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Soins de confort et de bien-être aux enfants. Surveillance de leur santé et leur développement,
- Soutien à la fonction parentale,
- Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas,
- Organisation et participation aux différentes activités des enfants,
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux,
- Assure l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les oriente,
- Participe à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques,
- Encadrement des stagiaires.

Conditions d'exercice :
- Disponibilité
- Horaires réguliers pouvant être décalés selon les besoins du service
- Travail au sein d'un service petite enfance
- Vaccinations à jour (DT Polio, Hépatite B obligatoires)
Diplômes :
- CAP Petite Enfance

CANDIDATURE AVANT LE 15 MAI

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

L'association ALYS recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de Bar le Duc.
Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants.
Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc
Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant.
Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association.
Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant.

Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité.
Vous savez faire preuve de discrétion.
Salaire horaire SMIC + participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + participation aux frais téléphoniques

• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - petite enfance (ou aide à domicile) | CAP, BEP et équivalents

• ALYS

Le cadre de travail
Au sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs.
Les missions principales :
Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :
L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnel
L'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie
La participation à la vie institutionnelle de l'établissement
Le temps de travail
L'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise.Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de repos.Selon notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein).
Compétences et qualités recherchées pour le poste :
Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*
Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).
Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :- le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,
l'action éducative,
le travail en équipe pluri professionnelle,
l'accompagnement de type familial
l'accueil de fratrie.
Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Permis B exigé.
Rémunération et statut
Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute :
une prime internat de 5%,
une prime PCCP de 5%,
une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois
une prime décentralisée de 3%
une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51
A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés.
La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.
*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

• Action Enfance

  En France, depuis 65 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s'insérer dans la société.

Missions :
- Est chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité,
- Est chargé de contribuer à la conception, l'exécution et l'évaluation des procédures,
- Est chargé de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI,
- Est chargé de l'accueil d'enfants jusqu'à 3 ou 6 ans,
- Est l'interlocutrice entre les familles et la responsable concernant les contrats de présence des enfants.
Activités principales :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Soins de confort et de bien-être aux enfants. Surveillance de leur santé et leur développement,
- Soutien à la fonction parentale,
- Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas,
- Organisation et participation aux différentes activités des enfants,
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux,
- Assure l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les oriente,
- Participe à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques,
- Encadrement des stagiaires.
Conditions d'exercice :
- Disponibilité
- Horaires réguliers pouvant être décalés selon les besoins du service
- Travail au sein d'un service petite enfance
- Vaccinations à jour (DT Polio, Hépatite B obligatoires)

Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat D'auxiliaire de puériculture

POSTE A POURVOIR AU 1er JUILLET

CV+LETTRE OBLIGATOIRES AVANT LE 17 avril

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de Puériculture) | Bac ou équivalent

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

Diplômé(e) en tant qu'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE, vos responsabilité seront :

* Assister l'éducatrice dans la mise en place des activités éducatives.
* Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
* Participer activement aux soins quotidiens des enfants.
* Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un environnement accueillant et sécurisé.

Profil recherché :
* Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
* Expérience préalable en crèche ou en maternité souhaitée.
* Sensibilité et patience dans les interactions avec les tout-petits.
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.

CDD évolutif
Travail les week-ends

• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

• SEISAAM - Maison de l'Enfance