Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ernestviller. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - SARREGUEMINES, 57 - COCHEREN, ... .
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Sarreguemines (57200), de 0 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Remplacement d'un congé parental
Finalité du poste :
Organiser la prise en charge des enfants, individuellement ou en groupe. Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener des activités d'éveil qui contribuent à leur développement en respectant le projet d'établissement.
Activités principales :
- Assurer un accueil de qualité aux familles et aux enfants
- Garantir la santé et la sécurité physique et psychologique des enfants accueillis
- Favoriser le développement, l'autonomie et la socialisation des enfants
- Collaborer au travail d'équipe en lien avec la direction
- Accueillir, accompagner et soutenir la fonction parentale
Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi
Compétences transférables
- Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe.
- Sens relationnel.
- Dynamisme.
- Sens des responsabilités et des priorités.
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Esprit collaboratif.
- Disponibilité et patience.
- Savoir travailler en équipe
- Polyvalence et adaptabilité.
- Ponctualité.
- Discrétion.
- Bienveillance.
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
- Prendre du recul
Compétences techniques
- Connaissance des protocoles, du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement.
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
- Connaissance des techniques de soins et de nursing.
Aptitudes professionnelles
- Accueil du public avec amabilité et respect.
- Maitrise des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant, et d'alimentation.
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
- Application d'une procédure.
- Maîtrise des techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
- Gestion et encadrement d'un groupe d'enfants.
- Repérer les besoins des enfants.
- Habileté manuelle.
- Respect de la confidentialité.
- Rendre compte à sa hiérarchie et transmettre les informations avec objectivité et précision.
- Repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être
- Enjeux de la parentalité
