Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Escombres-et-le-Chesnois. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 08 - MOUZON, , ... .
L'Association Familles Rurales des Portes du Luxembourg recrute son-sa Directeur-trice adjoint-e pour la crèche les Moussaillons.
Placé-e sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous êtes en charge :
- De la qualité d'accueil de chaque enfant et de sa famille
- De la mise en œuvre du projet d'établissement
- D'assurer le relai de certaines missions de direction en l'absence de la directrice, dans le respect des orientations prises
Missions :
- Contribuer à l'élaboration des projets éducatifs et pédagogiques et à leurs mises en œuvres avec l'équipe
- Accueillir les nouvelles familles lors des adaptations, organiser et suivre les adaptations en collaboration avec l'équipe
- Suivre le développement des enfants en collaboration avec l'équipe.
- Échanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d'enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériel).
- Evaluer les besoins en matériel éducatif et de puériculture en collaboration avec l'équipe.
- Cogérer les stocks et les commandes.
- Veiller au respect des normes sanitaires et de la réglementation petites enfance pour l'ensemble du public accueilli et de l'équipe
- Participer et-ou animer des réunions d'équipe ou d'information avec les parents
- Lors des absences de la Direction, prendre les décisions qui ne peuvent être différées et assurer la continuité de la gestion en cours (pointage, facturation, planning équipe..)
- Participer à la formation des équipes incluant stagiaires et apprentis
Profil recherché :
- Diplôme d'état EJE fortement souhaité
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste d'éducateur-trice de jeunes enfants ou de Directeur-trice adjoint-e de crèche
- Solides connaissances du développement du jeune enfant
- Savoir animer un espace Snoezelen en crèche
- Sens de l'organisation
- Capacité d'écoute
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à prendre les décisions et à gérer l'urgence
Statut :
- CDI Statut non Cadre temps plein
- Rémunération annuelle brute entre 27 495 euros et 28 595 euros.
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%
- 33 CP par an
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025.
