Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Eslettes. Les 35 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - BOSC GUERARD ST ADRIEN, 76 - MONTIGNY, 76 - BIHOREL ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons en urgence un(e) auxiliaire de crèche, vos missions :
- Accueil des familles et des enfants,
- Encadrement et activités pédagogiques adaptées, préparation et surveillance des repas et des siestes...
Plusieurs profils peuvent convenir :
- Infirmier(ère) puériculture diplômé(e)
- Educateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e)
- Auxiliaire de puériculture diplômé(e)
- profil CAP petite enfance, une expérience de 2 ans est indispensable.
- profil assistante maternelle avec 5 ans d'expérience minimum
Seules les candidatures correspondants à ces possibilités seront étudiées.
Remplacement arrêt maladie
Vous devez impérativement être disponible de suite.
La micro-crèche Nidoo est une structure indépendante implantée dans le village de MONTIGNY, à proximité de ROUEN. Elle peut accueillir simultanément 12 enfants âgés de 2 mois à 6 ans.
Horaires d'ouverture 7h45-18h30, du lundi au vendredi.
Vous assurerez un renfort d'équipe au sein de la micro-crèche NIDOO
Missions :
Vos principales tâches seront :
- Accueillir chaleureusement les familles et établir une relation de confiance avec celles-ci en veillant au lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant,
- Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants,
- Gérer les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel,
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles,
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche,
- Participer pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux évènements forts de l'année.
Un jour par semaine, vous participez:
- à la préparation des repas en veillant à l'équilibre et à la sécurité alimentaire des enfants,
- à l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire :
- de préférence du Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture et justifiez d'une première expérience en structure d'accueil collective.
-ou à défaut du CAP AEPE et obligatoirement 2 ans d'expériences professionnelles en structure collective
Vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous êtes patient, autonome, dynamique et appréciez le travail en équipe dans un climat de bienveillance, de solidarité et de bonne humeur.
Vous appréciez de pouvoir suivre l'évolution d'un petit groupe d'enfants. Vous savez faire preuve de patience, d'adaptabilité et disposez d'un sens de l'observation, de créativité.
Le poste est à pour pourvoir pour les vacances d'avril
Placé(e) sous l'autorité du Maire, vous serez chargé(e) :
De garantir la propreté, l'hygiène et la sécurité des locaux municipaux tout en contribuant à la qualité du service de restauration et à la fluidité des opérations logistiques.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
1. Entretien des locaux
- Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe, sanitaires, réfectoires, cuisines, bureaux et circulations
- Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur (produits, fréquences, gestes)
- Participer à la remise en état des locaux après événements ou interventions spécifiques
- Gérer les produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement
2. Restauration collective
- Participer à la réception, au contrôle et au stockage des denrées alimentaires
- Aider à la préparation des repas simples ou froids (dressage, portionnement)
- Assurer le service des repas et l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration
- Réaliser la plonge et le nettoyage du matériel de cuisine
- Respecter les règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
3. Polyvalence logistique
- Intervenir ponctuellement pour des missions de livraison, installation de matériel ou aide aux événements municipaux
- Participer à la gestion des déchets et au tri sélectif
- Collaborer avec les autres agents du service pour assurer la continuité du fonctionnement
Compétences requises
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (locaux et alimentaire)
- Sens du service public, discrétion et autonomie
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux imprévus
- Maîtrise des gestes et postures pour limiter les risques physiques
- Permis B obligatoire pour assurer les déplacements et livraisons
Conditions d'exercice
- Horaires en journée, avec amplitude variable selon les besoins du service
- Travail en intérieur et en extérieur
- Port de tenue professionnelle obligatoire
- Manipulation de produits d'entretien et de denrées alimentaires
- Utilisation ponctuelle d'un véhicule de service
Savoir-être professionnels
- Sens du service public Agir avec bienveillance, respect et disponibilité envers les usagers (enfants, collègues, partenaires).
- Discrétion professionnelle Respecter la confidentialité des informations et des situations rencontrées dans les locaux ou auprès des publics.
- Rigueur et fiabilité Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité avec précision, respecter les horaires et les procédures.
- Autonomie Être capable de gérer ses tâches de manière organisée, sans supervision constante.
- Esprit d'équipe Collaborer avec les autres agents du service, partager les informations utiles, s'entraider en cas de besoin.
- Adaptabilité Savoir réagir aux imprévus (remplacements, urgences, changements de planning) avec souplesse et efficacité.
- Ponctualité et assiduité Être présent et opérationnel aux horaires prévus, respecter les engagements de service.
- Présentation soignée Porter une tenue adaptée et propre, adopter une posture professionnelle dans les lieux publics.
- Respect des consignes et des hiérarchies
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre.
Vos Missions :
- Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages
- Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités
- Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH
Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier.
Prérequis Obligatoire pour entrer en formation :
- Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC
L'objectif de la formation CAP AEPE :
- Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans
- Une plus grande flexibilité face aux différentes situations
- Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant
- Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche !
Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité.
Comment ?
En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori.
Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique.
Vous aurez pour principales missions :
- L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ;
- La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
- La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
- L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
- La participation aux réunions pédagogiques.
Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.
Titulaire d'un CAP petite enfance avec un minimum de 2 ans d'expérience, d'un diplôme d'Educateur de Jeunes ou d'Auxiliaire de puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice.
Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes.
Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Avantages :
- Prime d'ancienneté
- Congés supplémentaires de fractionnement
- Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
- Mutuelle & Prévoyance
- Dispositif de formation continue
- Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour ses structures multi-accueil Marie Curie et Trampoline (enfants de 0 à 4 ans), situées à Canteleu et agréés chacune pour 24 et 80 places, relevant de son pôle Petite Enfance :
1 Adjoint de direction (H/F)
CDI - temps partiel (0.50 ETP)
Sous l'autorité la directrice du Pôle Petite Enfance : il/elle applique la politique associative en matière de petite enfance et met en œuvre les projets d'établissement en lien avec les équipes en place. Il/elle a connaissance du cadre législatif et réglementaire des accueils de la petite enfance.
MISSIONS
- Animer et encadrer une équipe, tant sur le plan pédagogique que sur les aspects administratifs (gestion des tableaux de travail, de la facturation, transmission des éléments de paie, etc.)
- Assurer aux enfants l'éveil et le bien-être
- Conduire et actualiser le projet d'établissement
- Développer des actions innovantes et des partenariats (parentalité, capacité à recevoir des enfants porteurs de handicap)
- Gérer le suivi budgétaire, sur le plan du fonctionnement et des investissements, en relation avec le siège
- Gérer la relation avec la CAF (trimestre et année)
- Instaurer une relation d'écoute et de soutien auprès des familles
- Optimiser les moyens mis à la disposition de la structure
- Garantir une démarche qualité de l'accueil et du séjour de l'enfant
- Appliquer les questions liées à la sécurité et à l'hygiène tant pour les enfants que pour les salariés
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION / EXPÉRIENCE EXIGÉES
- Diplôme d'EJE ou d'IDE obligatoire
- Maitrise impérative du logiciel AIGA petite enfance
- Expérience de direction de crèche souhaitée
Dans les crèches people and baby, le projet éducatif a pour objectif de favoriser le développement de l'enfant, ses compétences innées et sa personnalité, dans un environnement adapté, propice aux apprentissages.
Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain.
Nos choix éducatifs se veulent indépendants de toute méthodologie. Ils s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino.
Amplitude d'horaire atypique 5h30/21h30 mais roulement avec beaucoup de variétés d'horaire y compris beaucoup d'horaires de journée.
Vos missions clés :
- Accueillir avec confiance : Offrir un espace rassurant où parents et enfants se sentent compris et soutenus.
- Animer avec passion : Concevoir et diriger des activités pédagogiques captivantes qui nourrissent la curiosité des enfants tout en assurant leur sécurité.
- Encadrer avec bienveillance : Inspirer et guider l'équipe de votre section pour créer une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.
- Innover au quotidien : Être le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, tout en favorisant la cohésion d'équipe.
- Contribuer à l'évolution de la crèche : Participer activement à la vie de la crèche et à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.
- Évoluer en continu : Suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance.
- Partager votre savoir : Accompagner et former les stagiaires pour les aider à devenir les professionnels de demain.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne (obligatoire).
- Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.
Les avantages :
- Formation continue : Participez à des formations pédagogiques internes pour évoluer dans votre carrière.
- Avantages CE : Profitez des avantages offerts par notre Comité d'Entreprise.
- Prise en charge transport : Remboursement de 50 % de votre abonnement de transport.
- Mobilité nationale : Des opportunités de mobilité au sein de notre réseau national pour vous rapprocher de votre domicile.
- Couverture santé : Une mutuelle prise en charge à 85% pour vous et vos enfants.
- Prime de cooptation : Soyez récompensé(e) pour avoir recommandé des talents à notre équipe.
- Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; Aménagement du temps de travail durant la grossesse et durant la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous croyons en l'importance de chaque membre de notre équipe et que nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez épanoui(e) dans votre travail.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.
Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.
Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour ses structures multi-accueil Marie Curie et Trampoline (enfants de 0 à 4 ans), situées à Canteleu et agréés chacune pour 24 et 80 places, relevant de son pôle Petite Enfance :
Sous l'autorité la directrice du Pôle Petite Enfance : il/elle applique la politique associative en matière de petite enfance et met en œuvre les projets d'établissement en lien avec les équipes en place. Il/elle a connaissance du cadre législatif et réglementaire des accueils de la petite enfance.
MISSIONS
- Animer et encadrer une équipe, tant sur le plan pédagogique que sur les aspects administratifs (gestion des tableaux de travail, de la facturation, transmission des éléments de paie, etc.)
- Assurer aux enfants l'éveil et le bien-être
- Conduire et actualiser le projet d'établissement
- Développer des actions innovantes et des partenariats (parentalité, capacité à recevoir des enfants porteurs de handicap)
- Gérer le suivi budgétaire, sur le plan du fonctionnement et des investissements, en relation avec le siège
- Gérer la relation avec la CAF (trimestre et année)
- Instaurer une relation d'écoute et de soutien auprès des familles
- Optimiser les moyens mis à la disposition de la structure
- Garantir une démarche qualité de l'accueil et du séjour de l'enfant
- Appliquer les questions liées à la sécurité et à l'hygiène tant pour les enfants que pour les salariés
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.
Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
descriptif du posteComment votre vocation pour l'enfance pourrait-elle s'épanouir au sein de notre crèche ?Le rôle implique de soutenir le développement des jeunes enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant. - Assurer une prise en charge individualisée des enfants en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Organiser et animer des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure - Établir une relation de confiance
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l’entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Amplitude d'horaire atypique 5h30/21h30 mais roulement avec beaucoup de variétés d'horaire y compris beaucoup d'horaires de journée.
Vos missions au quotidien :
*
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
*
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
*
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
*
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
*
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
*
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
*
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
*
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
*
Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
Les avantages :
*
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
*
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
*
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
*
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
*
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 %
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Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
*
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France; Dans ses structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Votre mission : Faire la différence chaque jour Vous prendrez la relève en tant que responsable de la crèche en cas d'absence du directeur, en assurant l'organisation et la gestion quotidienne de la structure Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous garantirez un environnement de travail serein et efficace , où la qualité de l'accueil des enfants sera toujours une priorité.***Vous encadrerez et soutiendrez les équipes , en veillant à la mobilisation des moyens humains et matériels pour concrétiser notre projet pédagogique ambitieux.***Vous accompagnerez les familles , en étant un interlocuteur(trice) de confiance, en les informant et en les rassurant.***Vous assurerez le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, garantissant ainsi un cadre respectueux et bienveillant pour les enfants et le personnel.
Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants***Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance***Qualités personnelles : Autonomie, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Remplacement de congé maternité d'un agent de puériculture
Les missions d'un Agent de Puériculture :
* Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, le psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :
* Tickets restaurant
* Formation continue dispensé en interne
* Participation au transport en commun (50%)
* Mutuelle
* Comité d'entreprise
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
La crèche du CHU est un multi accueil de 90 berceaux ouverte de 5h45 à 21h30,
nous recherchons une personne motivée et dynamique afin de remplacer un de nos agent de puériculture en congé maternité.
Diplômé(e) du CAP AEPE ou du Bac Pro ASSP, vous possédez déjà une expérience auprès des jeunes enfants de préférence en crèche. Vous êtes motivé(e) et désireux de travailler dans une grande équipe.
La crèche du CHU est gérée par People and Baby, entreprise nationale de gestion de crèche privée
descriptif du posteQuelle mission captivante relèverez-vous en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) dans notre établissement ?Les candidat(e)s intégreront un environnement de soins pour contribuer au bien-être et au développement des jeunes enfants.- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants en respectant les protocoles de l'établissement - Participer aux activités éducatives et ludiques en collaboration avec l'équipe pédagogique - Contribuer à l'
descriptif du posteQuels défis enrichissants attendent l'Infirmier(e) de crèche dans votre futur établissement ?En tant que professionnel(le) de la santé, vous serez chargé(e) d'assurer le bien-être des jeunes enfants dans un environnement bienveillant et sécurisé- Encadrer l'accueil des jeunes enfants, en favorisant une atmosphère propice à leur développement et épanouissement - Mettre en œuvre et valider les protocoles de soins, en veillant particulière
Pour un remplacement à pourvoir de suite, sur la crèche Multi Accueil Arc en ciel à Roumare jusqu'au 31/08/2026. Vous avez impérativement le DEAP (Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture) ou le DEEJE (Diplôme d'Etat Educateur/trice Jeunes Enfants)
Missions principales :
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Aider à la remise en température des repas et accompagner les enfants lors des repas
Activités secondaires :
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Assurer les missions de responsable en l'absence des Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE)
Compétences requises :
- Identifier et respecter les besoins individuels des enfants
- Favoriser la socialisation et établir une relation de confiance avec les parents
- Réaliser les soins courants d'hygiène tout en respectant l'intimité de l'enfant
Savoir-faire :
- Identifier les signes de mal-être chez l'enfant et alerter si nécessaire
- Aménager des espaces adaptés aux besoins des enfants
- Pratiquer les gestes de premier secours
Diplômes requis :
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou Diplôme d'Etat Educateur/trice Jeunes Enfants (DEEJE)
PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1)
Si vous êtes passionné par le bien-être des jeunes enfants et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
L'EPD de Grugny est un établissement social et médico-social public dépendant de la fonction publique hospitalière. Il se situe en milieu rural à mi-chemin entre Rouen (36 kms) et Dieppe (40 kms).
Il accueille des personnes âgées dépendantes et des personnes adultes en situation de handicap et s'organise en deux pôles d'activités :
- Le pôle personnes âgées
- Le pôle handicap
Une pharmacie à usage interne, des services d'animation, de cuisine, de blanchisserie, de maintenance et une crèche sont présents au sein de l'établissement.
Vous intégrerez la crèche de l'établissement, vos missions principales seront les suivantes :
- Dispenser, en collaboration avec le responsable de la crèche, des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
- Réaliser des activités d'éveil et d'éducation.
- Assurer la continuité de service, lors de l'absence de la puéricultrice, dans la limite de ses attributions.
Diplôme d'auxiliaire de puériculture indispensable
