Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Esternay. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - SEZANNE, , ... .
Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche et au sein de l'équipe du CCAS de Montmirail qui comprend 10 agents, vous serez en charge des relais petite enfance de Montmirail et Esternay (70 % du temps) et de l'espace parentalité de Montmirail (30 %)
A ce titre, vous serez amené à :
- PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT ET A LA GESTION DU RPE
- ORGANISER UN LIEU D'INFORMATION ET D'ACCES AUX DROITS A DESTINATION DES PARENTS ET
DES ASSISTANTS MATERNELS ET DES CANDIDATS POTENTIELS AU METIER
- DEVELOPPER ET ANIMER UN RESEAU DE PARTENAIRE
- OFFRIR UN CADRE DE RENCONTRE ET D'ECHANGES DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
- ACCOMPAGNER LES PARENTS DANS LA PARENTALITÉ (Petite enfance, enfance, adolescence, Jeunes
parents, familles monoparentales, parents d'enfants en situation de handicap, .)
- Expérience professionnelle appréciée autour des compétences et aptitudes ci-dessous :
- Maitrise du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Connaissance de physiologie, psychologie infantile
- Connaissance des techniques de régulation et de résolution des conflits
- Maitrise des techniques d'animation (jeux et activité)
- Capacité à s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles
- Connaissance des services d'accompagnement à la parentalité et à l'enfance sur le territoire
- Maitrise des supports de communication et outils d'information
Merci de transmettre CV + diplome
La micro-crèche est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de Puériculture Diplômé en CDI à partir du 25/08/2025.
La micro-crèche Léonie dispose d'une capacité d'accueil de douze enfants simultanément, âgés de 10 semaines à 4 ans.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30.
MISSIONS DU POSTE :
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique. Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Elle maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil des enfants :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
- Accueillir les enfants et les parents.
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste.).
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même.
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et sa famille.
Accueil des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien.
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice).
- Veiller à la discrétion professionnelle.
- Valoriser les parents dans leur rôle.
- Favoriser l'échange avec les parents.
Auprès de l'équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à la directrice toutes les informations.
- Réfléchir et travailler en équipe fin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer.
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Participer à l'entretien des locaux :
- Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés.
- Participer à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus.
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage.
- Assurer l'entretien le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
COMPETENCES :
Savoirs :
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant.
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités.
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Qualités attendues :
- Faire preuve de patience et de tolérance
- Être disponible et ponctuel.
- Avoir une capacité relationnelle et d'écoute.
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve de créativité et esprit d'initiative.
Merci d'envoyer également votre candidature à creche@foyeraviat.fr
Le Foyer Françoise de Sales Aviat, Association Loi 1901 est lié à la congrégation des Soeurs Oblates de Saint François de Sales. Il gère aujoud'hui: - Le Foyer Sainte Léonie Aviat : EHPAD de 64 lits avec un accueil de jour de 6 places. - La micro-crèche intergénérationnelle Léonie Il pilote également - en partenariat avec le C.I.A.S de Sézanne Sud-Ouest Marnais - un dispositif novateur associant un C.R.T. (Centre de Ressources Territorial) et une P.F.R. (Plateforme de Répit)
