Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Eup

Nous sommes une équipe dynamique pleine d'idées et de projets, nous recherchons une personne enthousiaste qui partage les points essentiels de notre projet pédagogique pour un remplacement de longue durée et si cela se passe bien, un CDI en septembre :
- Centrer sa pratique sur les besoins de l'enfant et être présent physiquement et psychiquement lorsqu'on est au travail
- Favoriser l'autonomie de l'enfant dans l'espace, dans le temps, mais aussi en favorisant l'expression de son besoin, de ses envies et de sa créativité
- Favoriser la motricité libre de l'enfant et l'expérimentation de ses capacités motrices
- Utiliser la communication gestuelle associée à la parole
- Accorder une grande place à la communication au sein de l'équipe, avec les enfants et les parents.
Nous sommes sous la convention collective ALISFA
Les plannings sont donnés pour un mois, 15 jours avant le début du mois. Vous gardez le même horaire sur toute une semaine. Vous avez 6 types de semaines d'horaires.
Vous êtes en 35h en lissage: les semaines de matin vous finissez plus tôt, les semaines de soir vous faites 7h et en milieu de journée 8h.
Nos horaires s'étendent entre 7h15 et 18h30.
POSTE A POURVOIR sur la crèche le Trianon d'Annie (capacité de 38 enfants)
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 1¿900,00€ à 1¿950,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Bienvenue chez Progressons Formation, votre partenaire éducatif depuis 2020 !
Créé en 2020 par Camille BONIN, Educatrice de Jeunes Enfants, Progressons Formation a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des professionnels de la petite Enfance.
Intitulé du poste : Formateur Petite Enfance
Vos missions principales :
* Création et animation des formations : Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation interactifs, en lien avec le référentiel du CAP AEPE, et garantir l'acquisition des compétences nécessaires à la certification.
* Accompagnement personnalisé des étudiants : Suivre les étudiants tout au long de leur parcours, en présentiel comme à distance, et les soutenir dans leur professionnalisation.
* Évaluation continue : Assurer un suivi rigoureux de la progression des étudiants, avec des bilans réguliers et des ajustements pédagogiques.
ACTIVITES DU POSTE :
* ELABORATION DU CONTENU DE FORMATION
* GESTION DES SEANCES DE FORMATION
* MISE EN ŒUVRE DE L'EVALUATION DE LA FORMATION
* GESTION ADMNISTRATIVE
* TRANSVERSALITE AVEC LES PARTENAIRES
* PARTICIPATION AUX INSTANCES D'ECHANGE ET DE REFLEXION CONCERTEE DANS LE CADRE DE LA FORMATION
* ACCOMPAGNEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DES ETUDIANTS EN LIEN AVEC LES TERRITOIRES
Ce que nous recherchons :
* Expertise et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès des enfants de 0 à 12 ans ou diplôme de formateur et/ou diplôme dans le sanitaire et social
* Passion pour la pédagogie : Vous êtes animé(e) par la volonté d'accompagner et de transmettre vos connaissances aux étudiants de manière claire, bienveillante et motivante.
* Compétences en gestion de groupe : Vous savez gérer les dynamiques de groupe, faciliter l'expression des étudiants et réguler les situations émotionnelles.
* Autonomie et adaptabilité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en restant flexible face aux évolutions des besoins de formation. Horaires variables mais définis mensuellement
* Disponibilité pour commencer les cours le 18/08 et période de formation prévoir sur juin/juillet
COMPETENCES TECHNIQUES
· Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique
· Maîtrise des techniques de l'ingénierie de formation pour monter des formations de taille différente
· Maîtrise des méthodes d'animation et de conduite de groupe
· Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning
· Très bonnes connaissances du domaine d'intervention
· Connaissances du fonctionnement d'une entreprise et des métiers liés au domaine d'intervention
· Très bonnes connaissances de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiaires
· Connaissance de la législation relative au référentiel CAP AEPE
· Connaissance et maitrise des éléments théoriques et pratiques liés à la formation
· Maitrise de la technique d'animation de groupe
· Maitrise des techniques d'expression écrite et orale
Chez Progressons Formation, nous croyons en l'importance de l'accompagnement personnalisé, de la pédagogie bienveillante et du développement de chaque individu. Notre objectif est de faire progresser les étudiants individuellement et collectivement, en répondant aux besoins spécifiques de chacun et en favorisant leur réussite professionnelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes passionné par la petite enfance et l'enseignement, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des futurs professionnels du secteur, postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
https://www.progressonsformation.com/
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 14,06€ par heure
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 18/08/2025

Nous recrutons un(e) référent(e) technique (Directric(e)) pour la micro-crèche Les p'tits Babadins sur la commune de Miremont (31190) diplômée d'état Auxiliaire de puériculture avec un accompagnement de 10h par an prévu.
Centrée sur le bien-être et l'éveil, la micro-crèche s'engage à accompagner chaque enfant dans ses premiers pas vers l'autonomie (communication, apprentissages fonctionnels) et la socialisation dans un environnement familial. Nous accueillons 12 enfants de 7h à 19h du lundi au vendredi selon les contrats familles.
En lien avec la gérante, le référent technique assure le suivi technique de l'établissement. Il élabore et suit la mise en œuvre du projet d'établissement. Il accompagne et coordonne l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants.
Vos missions
* Coordination de l'équipe de professionnels
S'assurer du respect des normes d'hygiènes dans la structure (Plan de Maitrise Sanitaire) S'assurer du respect des normes liées à la sécurité sanitaire des repas (Plan de Maitrise Sanitaire) Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes afin d'accueillir les enfants dans un environnement serein et sécurisé Coordonner la mise à jour des plannings Mettre à disposition des professionnels les outils et le matériel nécessaire à l'exercice de leur travail. Organiser des réunions hebdomadaires avec l'équipe sur le suivi des enfants et l'organisation générale Suivre et organiser les temps de formation des professionnels Coordonner le suivi des stocks dans la structure
* Coordination pédagogique
Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet d'établissement de la structure, en concertation avec l'ensemble de l'équipe.
* Encadrement des enfants et suivi des familles
Accueillir les enfants et les accompagner vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun Accompagner les enfants dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité Être à l'écoute des familles et les recevoir si besoin.
* Administratif
Gérer la partie admirative liée à l'accueil des enfants, au suivi des heures de présence des enfants et des équipes de professionnels Prendre en charge les besoins de la structure et veiller à la gestion et la passation des commandes inhérentes aux besoins de l'enfants et de l'équipe dans le cadre de l'accueil des enfants Préparer l'adaptation de l'enfant et de la famille dans la structure
Profil
Pour ce poste, vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme d'2tat d'auxiliaire de puériculture.
Autre
Nous disposons d'un CE online.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bien-être des jeunes enfants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1¿975,00€ à 2¿050,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 28/04/2025

La MFHG recherche un(e) Auxiliaire de puériculture H/F pour sa crèche à Toulouse.
Durée de travail : 35 heures - temps plein
Profil recherché : titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture. Professionnel investi, motivé et dynamique, ayant le sens du travail en équipe et une grande adaptabilité.
Missions :
- accueillir et accompagner l'enfant et sa famille,
- veiller à la santé de l'enfant et lui apporter les soins d'hygiène et de confort,
- respecter le rythme de l'enfant (sommeil, alimentation, évolution),
- veiller à la sécurité de l'enfant,
- mettre en place les actions éducatives adaptées,
- participer aux projets de la crèche et aux réunions,
- accompagner les personnels en formations et les stagiaires
Vous vous approprierez le projet pédagogique, le ferez vivre, et évoluer dans le respect des principes et valeurs de la structure.
Vous maîtrisez les spécificités de votre poste ? Nous recherchons une personne impliquée et force de proposition pour organiser des activités d'éveil, et mener des projets.
Avantages : Tickets restaurants / Comité d'entreprise / Mutuelle / Prise en charge des transports
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :
* Roulement sur tout les horaires. Crèche ouverte de 7h30 à 19h
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2¿055,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Formation:
* CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 05/05/2025