Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Fauverney

Poste à pourvoir de suite

Pour notre micro crèche La P'tite Crèche, accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 4 ans, nous recherchons:

Un/une auxiliaire petite enfance, expérience souhaitée à ce poste en structure d'accueil. Vous êtes détenteur(-trice) obligatoirement d'un diplôme permettant de travailler en petite enfance.
Le ou la candidat/candidate devra être capable de travailler en équipe, d'appliquer les protocoles mis en place et être à l'écoute des enfants et des parents.

Vos missions seront :
- organiser l'accueil et la transmission avec les familles
- organiser et mettre en place des activités ludiques
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MC DU PARC

Responsable en MICRO-CRÈCHE (H/F)
Notre micro-crèche Ô P'tites Tulipes recherche une Référente Technique passionnée par la petite enfance afin de rejoindre une équipe bienveillante et dynamique.

Vos missions :
- Assurer le bon fonctionnement pédagogique et organisationnel de la structure
- Accompagner et encadrer l'équipe au quotidien
- Garantir le bien-être, la sécurité et l'éveil des enfants
- Maintenir une relation de confiance avec les familles
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :
- Diplôme exigé : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou équivalent
- Expérience en structure petite enfance appréciée
- Sens de l'organisation, bienveillance et esprit d'équipe

Poste : Mobilité sur 2 sites Chevigny saint sauveur & Chenôve, le permis est donc indispensable pour les déplacements entre les 2 sites
Contrat : CDi - Temps plein
Prise de poste : Fin août début Septembre

Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine mettant l'enfant et l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez nous !

• - Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Planification d'activités éducatives
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Techniques de communication avec les parents
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Définir des mesures de prévention des risques
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Evaluer et améliorer les programmes d'activités
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Maintenir une veille réglementaire
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• O P'TITES TULIPES CHENOVE

Nous recherchons un(e) Animateur/trice petite enfance diplomé(e) pour intégrer notre équipe à taille humaine au sein de nos micro crèches La compagnie des p'tits loups.

Les valeurs qui nous sont chères sont le respect du rythme et du développement de l'enfant, son ouverture sur le monde et l'éveil de l'enfant dans un cadre bienveillant. Nous pratiquons la communication gestuelle associée à la parole, et organisons très régulièrement des sorties comme à la bibliothèque, à la ludothèque, au marché, au parc, à des spectacles, etc

Nous recherchons des professionnels(les) qui partagent ces mêmes valeurs et qui sauront apporter dynamisme et force de proposition tout en respectant notre Projet d'Etablissement.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• LA COMPAGNIE DES P'TIT LOUPS

Nos micro-crèches Fossette accueillent des enfants de 2 mois et demi à 3 ans avec une attention particulière portée à la qualité des interactions, au respect du rythme de chacun et à la cohérence des pratiques professionnelles.
Nos structures se situent sur Marsannay-la-Côte, Chenove et Longvic.

Nous recherchons un ou une professionnel/le souhaitant s'impliquer dans un projet pédagogique réfléchi, avec une équipe engagée dans une démarche d'amélioration continue.

Diplôme exigé : CAP AEPE avec plus de 2 ans d'expérience en crèche.

Prise de poste au lundi 24 août 2026 (journée pédagogique)

Vos missions:
- Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des enfants
- Garantir leur sécurité affective et physique dans une approche individualisée
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Proposer des activités d'éveil ajustées aux besoins et au développement de chaque enfant
- Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contribuer à une dynamique d'équipe basée sur l'échange et la cohérence des pratiques
- Accompagner les familles : instaurer une relation de confiance et assurer des transmissions de qualité

Nous serons attentifs à:
-Votre capacité à observer, analyser et ajuster vos pratiques
-La qualité de votre posture professionnelle auprès des enfants et des familles
-Votre autonomie et votre sens de l'organisation
-Votre implication dans le travail d'équipe

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• FOSSETTE MICRO-CRECHES

REJOIGNEZ L'EQUIPE PETITE ENFANCE DES PEP CBFC !

Les PEP CBFC recherchent pour leur crèche un(e) Animateur(trice) Petite Enfance passionné(e) et motivé(e) !

Contrat : CDI temps plein à compter du 16/08/2026
Salaire : 1 912,59 € brut / mois
Diplôme requis : CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou équivalence

Votre mission principale :
Sous la responsabilité de la direction de la crèche, vous contribuez activement à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et stimulant, favorisant leur épanouissement au quotidien.

Vos missions au quotidien :
- Vous accueillez les enfants et leurs familles avec chaleur et professionnalisme.
- Vous proposez et animez des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge.
- Vous participez aux soins quotidiens : changes, repas, endormissements.
- Vous veillez à la propreté, à l'entretien et au rangement des espaces de vie (salles, dortoirs, matériel, biberons.).
- Vous collaborez étroitement avec l'équipe éducative et partagez vos observations afin de favoriser un accompagnement cohérent et de qualité.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
- Vous disposez d'une expérience confirmée auprès d'enfants de moins de 4 ans.
- Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer un climat de confiance avec les familles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une équipe dynamique où collaboration, réflexion pédagogique et bienveillance sont au cœur du projet.
Rejoignez une équipe engagée et bienveillante : nous avons hâte de faire votre connaissance !

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• Dispositif Education Loisirs

Recherchons 1 accompagnant éducatif/ accompagnantes éducatif petite enfance - CDI Temps plein

Micro-crèche La Belle Vie ouverte depuis 2 ans.

Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien.
Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe.
Vous êtes suffisamment responsable et dynamique.
Rejoignez-nous pour prendre part à un projet nouveau, de construire un lieu où le bien-être des enfants sera au cœur des préoccupations de tous, où chacun aura la place de s'exprimer, de partager ses idées, où nous nous donnerons les moyens de prendre soin de la cohésion d'équipe.
Vos missions seront les suivantes :
- Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité,
- Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance,
- Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire,
- Proposer et mettre en place des activités encadrées en concertation avec l'équipe,
- Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, avec le reste de l'équipe.
- Participer aux temps d'analyse des pratiques professionnelles et de supervision d'équipe.
Prise de poste dès que possible.

Conditions de travail et avantages salariaux :
- Plannings fixes à l'année
- Grille de salaire en fonction des diplômes et ancienneté
- Congés payés supplémentaires à partir de deux ans d'ancienneté
- Formations régulières, thèmes à votre choix dans le cadre du projet de crèche
- Réunions d'équipe hebdomadaires
- Séances d'analyse des pratiques professionnelles et de supervision d'équipe (deux heures par mois)
- Réunion annuelle où le projet éducatif est entièrement retravaillé en équipe.

• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne

• LA BELLE VIE - DRAPEAU

Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire.
Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.

Diplôme AEPE+ 15 mois d'expérience exigés
ou
5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours.

Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.

Connaissances en matière
- de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
- d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,

Entretien des crèches
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance (équivalent Petite enfance ) | CAP, BEP et équivalents

• LES PARADIS DE JULES ET JULIETTE

L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif
Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance)
Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure

Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise)

Les avantages à rejoindre notre agence Abracada :
- formation rémunérée
- fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants
- fourniture de masques et gel hydroalcoolique
- participation aux frais de transport
- accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages

Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité.
Candidatez !

• ABRACADA

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :

Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler,
Une mobilité et une évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :

CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant

Avantages : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées, CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties, grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, prime de fidélité ...
1 poste est à pourvoir en CDD de 2 semaines et un autre poste en CDD d'un mois à partir du 1er juin.

Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable ...

Un socle éducatif qui stimule la créativité
Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées...

Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : " Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit !
Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks...
Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (ou sanitaire et social) | CAP, BEP et équivalents
• - (ASSP) | Bac ou équivalent

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES DIJON

Description du poste :

À propos du poste
Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif.

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde.
Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées.
Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants.
Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale.
Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure.
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent ou AP
Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche
Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités.
Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap.
Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute.
Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues.
Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous êtes Auxiliaire Puéricultrice ?
Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ?

Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance !

Vos missions principales :
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application
Encadrer et accompagner les équipes au quotidien
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc.
Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Horaires :
Disponible le samedi
Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 6 semaines)
Heures supplémentaires
Travail en journée
Travail les jours fériés

Heures supplémentaires majorées
Primes
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 27.4.2026

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Auxiliaire puériculture (auxiliaire de puériculture) | Bac+2 ou équivalents
• - (Educatrice de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LES PTITS JULES AU NID

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité et parental, l'association PEP CBFC recrute, un(e) Directeur(trice) d'EAJE pour assurer la continuité du pilotage d'une structure Petite Enfance basée à Dijon, dynamique, au service de l'épanouissement des enfants et de l'accompagnement des familles.

Contrat : CDD temps plein du 17/08/2026 à mars 2027 (possibilité de renouvellement)

Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la responsable petite enfance, vous assurez le pilotage global de l'établissement et veillez à la qualité, à la cohérence et à la continuité du service rendu aux familles, dans le respect du projet associatif et pédagogique.

À ce titre, vos responsabilités comprennent notamment :
- Le management, l'accompagnement et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire,
- L'organisation et la supervision du fonctionnement quotidien de la structure,
- La garantie de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement des enfants accueillis,
- Le pilotage des projets pédagogiques et de la démarche qualité,
- Le suivi administratif, organisationnel et budgétaire de l'établissement,
- Le développement et l'entretien des relations avec les familles et les partenaires institutionnels et locaux.

Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants,
- Expérience significative dans le secteur de la Petite Enfance et dans le management d'équipe,
- Solides capacités organisationnelles, sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décision,
- Aptitudes relationnelles affirmées : écoute active, bienveillance, réactivité et capacité à fédérer.

Pourquoi rejoindre les PEP CBFC ?
Intégrer les PEP CBFC, c'est rejoindre une association à taille humaine, profondément ancrée dans ses territoires et animée par des convictions partagées. Vous évoluerez au sein d'une équipe investie et solidaire, où la coopération, l'accompagnement des familles et le respect de chaque enfant constituent le socle des pratiques professionnelles.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Animation socioculturelle (Diplôme d'Etat EAJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• Pôle Education Loisirs

Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE pour un CDD à 35h / semaine.

Description du poste:

Organisation personnelle:
- journées continues: pas de coupure.
- au moins une demi-journée de libre dans la semaine.
- planning figé à l'année

Avec les enfants:

- faire preuve de patience et de douceur
- savoir identifier les besoins des enfants et s'adapter à leur rythme
- animer des activités encadrées et dirigées
- entretenir les locaux - préparer les repas

Nous souhaiterions un / une collaborateur(trice) qui soit autonome, dynamique et ait le sens de la communication.
Nous adorons la nouveauté, alors si vous avez des projets en tête n'hésitez pas à en parler!

Nous appliquons le principe de motricité libre, qui consiste à accompagner, soutenir et guider l'enfant vers l'autonomie, sans "faire à sa place". Nous avançons au rythme du groupe d'enfants, et nous favorisons leur bien-être ainsi que celui de l'équipe.

Les professionnelles de l'équipe sont solidaires et communiquent beaucoup entre elles.

Chaque décision est réfléchie et prise en équipe.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - BEP carrières sanitaires et sociales
• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accueillir des enfants
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème)
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Entretenir le linge
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• O P'TITES TULIPES CHENOVE

Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire.
Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.

Diplôme AEPE+. 2 ans d'expérience exigés
ou
5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours.

Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.

Connaissances en matière
- de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
- d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,

Entretien des crèches
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.

Profil recherché :

Educatrice de jeunes enfants

Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEP) ou CAP Petite Enfance.
Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Auxiliaire puériculture (Ou Diplôme éducateur jeunes enfants ) | Bac ou équivalent

Accompagnant éducatif petite enfance H/F

La micro-crèche Île des Marmailles, située à Chenôve, recherche un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance pour rejoindre son équipe à partir du 24 août 2026.

Vous travaillerez au sein d'une structure neuve, à taille humaine, gérée et dirigée par une éducatrice de jeunes enfants.

Notre projet repose sur un accueil bienveillant, le respect du rythme de chaque enfant et une communication douce, claire et respectueuse. Nous accordons également une place importante aux sorties extérieures, aux activités d'éveil et à la qualité du lien avec les familles.

Vos missions principales

* Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles ;
* Accompagner les enfants dans leur quotidien : repas, sommeil, soins, jeux et temps de transition ;
* Respecter le rythme, les besoins et le développement de chaque enfant ;
* Proposer des activités d'éveil adaptées ;
* Participer aux sorties extérieures dans le respect des règles de sécurité ;
* Réaliser des transmissions claires auprès des familles et de l'équipe ;
* Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'organisation ;
* Participer à l'entretien des espaces de vie des enfants ;
* Contribuer à la vie de la crèche et au travail d'équipe.

Profil recherché

Vous êtes une personne attentive, fiable et bienveillante dans votre relation avec les jeunes enfants.

Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes à l'aise avec un cadre clair et vous savez avancer avec autonomie dans les missions du quotidien.

Vous aimez proposer des activités simples, accompagner les enfants et participer à la vie de la crèche.

CAP AEPE exigé.

Débutant(e) accepté(e).

Conditions du poste

* CDI temps plein ;
* Poste à pourvoir à partir du 24 août 2026 ;
* Lieu : Micro-crèche Île des Marmailles, 60 D avenue du 14 Juillet, 21300 Chenôve ;
* Horaires d'ouverture de la crèche : du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30 ;
* Planning par roulement ;
* Des temps professionnels peuvent ponctuellement être prévus jusqu'à 19h45 pour les réunions, analyses de pratique ou ateliers internes ;
* Rémunération : SMIC en vigueur ;
* Mutuelle prise en charge à 50 % ;
* Prévoyance prise en charge à 50 % ;
* Possibilité de pause / repas sur place avec une salle de pause.

Ce que nous proposons

* Une structure neuve et agréable ;
* Une micro-crèche à taille humaine ;
* Une direction assurée par une éducatrice de jeunes enfants ;
* Du matériel pédagogique à disposition ;
* Des temps d'analyse de la pratique ;
* Un projet avec une vraie place donnée aux sorties extérieures ;
* Un cadre professionnel clair, bienveillant et structuré.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Relayer de l'information

• - Petite enfance (AEPE / CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• ENFANCE CREA

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : En bordure du centre ville, la crèche est à proximité de nombreux commerces. Elle se trouve à 10 minutes à pied de la gare. Elle est également accessible en transports en commun à 5 minutes à pied d'un arrêt de tram. A 10 minutes du parc de l'arquebuse, nous y sortons régulièrement pour courir, observer l'évolution des plantes, croiser canards et écureuils. Une crèche accueillante : Notre micro-crèche fonctionne en âge mélangé. Les plus grands et les plus petits évoluent ensemble, sans barrière, s'enrichissant les uns les autres dans leurs échanges dans la pièce de vie. Les plus grands ont leur espace pour les repas, la sieste et certaines activités. Notre grande pièce de vie contient un parcours moteur, un coin dinette, une cabane avec un miroir, un tapis de bébé, un coin détente/lecture/chanson. Une équipe en or : Les 5 professionnelles présentes auprès des enfants vous accueillent avec le sourire et la bienveillance. Les protocoles sont des appuis pour transmettre les savoirs et former progressivement. . Des projets inspirants : Tous les ans, l'équipe choisi un nouveau fil rouge" et décline des activités en conséquent. Notre devise dans nos projets : "on essaye et on s'adapte" : création d'une cabane, faire pousser des graines et donner les semis aux parents, journées sans/100 jeux, faire entrer la nature dans la crèche. et encore plein d'autres projets à venir ! Une crèche ouverte aux parents : Nous accueillons les enfants mais également leurs parents. Les premières séparations étant difficiles pour parents et enfants, nous invitons les parents à rester 2h avec leur enfant sur 1 semaine, en immersion dans la crèche. L'enfant est rassuré affectivement par la présence disponible de son parent et peut se séparer à son rythme, aller à la découverte d'un nouveau lieu, de nouvelles personnes. Le parent est rassuré également en voyant le concret des pratiques professionnelles. Après le temps chanson et les activités du matin, le repas permet d'accompagner l'autonomie, selon le stade de développement des enfants : avec l'accompagnement de l'adulte, ils s'installent où ils le souhaitent, ils mettent leur bavette, se servent en autonomie et débarassent une fois leur repas terminé. Ils sont habituellement contents et fière de faire ces gestes de la vie courante. Le mot de la directrice : Je me tiens à l'écoute des enfants, mais aussi de l'équipe et des parents pour que chacun puisse se sentir à sa place et progresser grâce aux découvertes, aux victoires, aux échecs. Le mot d'ordre est "essayer", même si nous ne sommes jamais sùr que les choses fonc...

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :

Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort
enjeux avec trois dimensions

 1- Manager et faire grandir une équipe

Vous créez les conditions dans lesquelles chaque
professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en
compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe
soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.

 2- Porter un projet pédagogique qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative
repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au
cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez
pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la
transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !

3- Piloter votre établissement

Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec
les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre
crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas
gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la
société.

CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur
est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous
appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des
tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce
qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.

Vous arrivez avec un parcours d'intégration
structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée
RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce
que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais
seule.

Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to
Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche
Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces
reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le
quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800
crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de
région, ou prendre plus de responsabilités.

LE PACKAGE

·         
Prime d'ancienneté

·         
Prime de cooptation

·         
Tickets Restaurant

·         
Jours de congés supplémentaires

·         
Parking auto et vélo sur site

·         
Places en crèche pour vos enfants

·         
Accompagnement femme enceinte

·         
110 parcours e-learning en libre accès

·         
Accompagnement VAE pour faire grandir vos
équipes

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture

(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un

diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.

 Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes

directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous

aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer

une équipe autour d'un projet.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans

l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,

des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,

nous recrutons avant tout des personnalités. 

Descriptif du poste:

Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes responsable :
* D'accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
* De garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
* De piloter la démarche qualité et bientraitance
* D'animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits.)
* De garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments.)

Profil recherché:
Profil attendu :

* Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier de Puériculture ou du Diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants et avez une expérience solide auprès d'un public de jeunes enfants.
* Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation, de communication et de management sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions.
* La connaissance des jeunes enfants, la conduite de projet, la bonne maitrise de l'outil informatique et la gestion administrative sont nécessaires.


Conditions du poste :

* CDI temps plein, cadre forfait jour (203 jours par an).
* Rémunération selon profil et expérience.
* Divers avantages sont proposés sur le poste tel que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail.

• Hays France

  Nous recherchons pour notre client, un Directeur de crèche. Notre client est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Vous deviendrez un membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles et vous intégrerez un établissement multi-accueil de 60 places sur Dijon.

Nous recherchons pour notre client, un Directeur de crèche. Notre client est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Vous deviendrez un membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles et vous intégrerez un établissement multi-accueil de 60 places sur Dijon.Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes responsable :
D'accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
De garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
De piloter la démarche qualité et bientraitance
D'animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits.)
De garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments.)

Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes en charge de(d Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
* Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
* Piloter la démarche qualité et bientraitance
* Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments.)
Description du profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme IDE puériculture et avez une expérience solide auprès d'un public de jeunes enfants.
Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation, de communication et de management sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions.
La connaissance des jeunes enfants, la conduite de projet, la bonne maitrise de l'outil informatique et la gestion administrative sont nécessaires.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales .
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste dès que possible
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
RTT / JREP : Oui