Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Fauverney. Les 24 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - Dijon, 21 - CHENOVE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions :
S'informer des habitudes de vie de l'enfant
Faire des transmissions aux parents
Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
Aménager les espaces
Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement.)
Travailler en équipe
Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure.)
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire.
Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.
Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés
ou
5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours.
Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.
Connaissances en matière
- de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
- d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Entretien des crèches
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Vous cherchez un lieu dans lequel vous épanouir professionnellement, mettre à profit votre intérêt pour l'éducation des citoyens de demain, mettre en œuvre vos ambitions éducatives et projets tout en prenant une part active au fonctionnement de la crèche ?
Vous cherchez un lieu qui donne vie à vos valeurs ?
Vous êtes au bon endroit, bienvenue !
La P'tite Fac est une crèche associative à gestion parentale située sur le campus de l'Université de Bourgogne avec une capacité d'accueil de 57 berceaux. Chaque enfant pris en charge apprend à se socialiser dans un contexte de partage, d'écoute et de confiance.
Type de poste : CDI
Date de prise de poste : 09 janvier 2026
Date limite de candidature : 5 janvier 2026
Salaire mensuel : 1850€/mois à 2150€/mois + primes
Temps de travail : 35h
Autres avantages : convention collective ALISFA + 10 semaines des congés payés.
Diplôme exigé : CAPAEPE.
RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTION
L'Aide-Auxiliaire de Crèche assure le bien-être physiologique et psychologique des enfants qui lui sont confiés. Elle participe à l'accueil des enfants et de leurs familles en secondant l'auxiliaire de puériculture. Elle contribue à l'éveil et au développement des enfants en appliquant le projet éducatif de la structure.
L'Aide-Auxiliaire a la responsabilité de l'entretien de la section (désinfection, rangement, etc.) en collaboration avec l'équipe.
L'Aide-Auxiliaire n'assure pas le suivi médical de l'enfant mais elle peut être amenée à agir dans le cadre d'un Protocole d'Accueil Individuel.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Soins aux enfants :
o Prendre soin des enfants en fonction de leur âge et de leurs besoins physiques et affectifs.
o Assurer l'accueil des enfants et des familles (sauf informations médicales, réservées à l'auxiliaire).
o Accompagner la séparation de l'enfant avec ses parents et maintenir un lien respectueux avec la famille.
o Participer à la surveillance des enfants, jouer avec eux pendant les temps libres de l'accueil.
2. Participation à la vie de la crèche :
o Collaborer au maintien de la cohésion d'équipe et à l'ambiance sereine de la crèche.
o Créer et aménager un environnement sécurisant, ludique et adapté aux besoins des enfants.
o Stimuler le développement sensori-moteur et cognitif des enfants.
o Observer les enfants et partager les observations avec l'équipe.
o Encourager les enfants à développer leur autonomie par des activités adaptées.
3. Accompagnement des enfants :
o Accompagner les enfants lors des repas, de l'hygiène, du sommeil et des jeux.
o Participer aux sorties de l'établissement sans être responsable du groupe.
o Assurer les tâches liées à l'alimentation (préparation de biberons, repas) et respecter le régime alimentaire des enfants.
o Participer à la surveillance médicale (prise de température, état général) et transmettre les informations nécessaires à l'auxiliaire ou à la directrice.
4. Entretien de la section et hygiène :
o Appliquer strictement les règles d'hygiène et participer au nettoyage quotidien de la section (rangement, nettoyage de jeux, de dortoirs, etc.).
o Initier des actions de nettoyage en accord avec la direction.
o Veiller à l'hygiène globale de la crèche et informer l'équipe de toute opération à réaliser.
5. Communication et transmissions :
o Faire des transmissions orales et écrites concernant les enfants (sauf partie médicale).
o Être à l'écoute des enfants, verbaliser les besoins et les solliciter.
o Participer à l'élaboration et à l'application du projet éducatif.
6. Encadrement des stagiaires :
o Accueillir, encadrer et transmettre des savoir-faire aux stagiaires.
o Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.
7. Ouverture et fermeture :
o Participer à l'ouverture et la fermeture de la crèche en partenariat avec les autres personnels diplômés...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler,
Une mobilité et une évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Avantages : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées, CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties, grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, prime de fidélité ...
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable ...
Un socle éducatif qui stimule la créativité
Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées...
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : " Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit !
Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks...
Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Offre d'emploi - Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) - 35h/semaine
Micro-crèche - Poste en coordination interne & relais technique
Nous recherchons un-e Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) pour un poste à temps complet (35h/semaine) au sein de notre micro-crèche.
Vous occuperez un rôle essentiel de relais entre l'équipe, les familles et la Référente Technique, tout en participant activement à l'accompagnement des enfants.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire.
- Sens de l'observation, bienveillance et posture éducative affirmée.
Vos missions (35h/semaine)
1. Coordination & relais technique
- Être l'interlocuteur-trice privilégié-e entre l'équipe et la Référente Technique.
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet éducatif.
- Transmettre les informations essentielles et veiller à la cohérence des pratiques.
- Organiser et coordonner les périodes d'adaptation.
- Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à la dynamique éducative.
2. Accompagnement de l'équipe
- Soutenir les professionnelles dans leurs pratiques, postures et observations.
- Aider dans la mise en place d'outils pédagogiques et dans l'organisation quotidienne.
- Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
3. Accompagnement des enfants
- Proposer des activités adaptées favorisant l'autonomie, la socialisation et le développement global.
- Aménager des espaces sécurisants et stimulants.
- Observer chaque enfant et repérer d'éventuels besoins spécifiques.
4. Relation aux familles
- Accueillir et échanger avec les parents dans une démarche bienveillante et professionnelle.
- Accompagner les familles dans les grandes étapes de la vie de l'enfant.
- Participer à la prévention : risques domestiques, repérage des difficultés, posture éducative.
5. Vie et fonctionnement de la structure
- Contribuer à la gestion du matériel, des espaces et des outils de suivi.
- Participer à la réflexion continue sur la qualité d'accueil.
Temps de travail
- 35 heures par semaine
Rémunération
- À négocier selon expérience.
L'accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap peut être amené(e) à effectuer trois types d'activités :
Les actes de la vie quotidienne
L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles)
Les activités de la vie sociale et relationnelle
Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée.
Conditions requises :
- être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV)
- ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...)
- ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicape
Capacités et compétences attendues :
Savoirs :
Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique)
Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves
Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève
Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève
Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales
Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe
Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève
Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté
Savoir-être :
Capacité de travail en équipe
Discrétion, confidentialité et devoir de réserve
Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence
Disponibilité, dynamisme
Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer
Informations complémentaires
Intérêt pour le travail avec les enfants et les adolescents dans le cadre d'un contrat de 3 ans, à raison de 22h/24h hebdomadaires s - Des formations seront organisées durant une partie des vacances scolaires d'automne, d'hiver et de printemps - L'AESH peut être affecté(e) en école, collège ou lycée.
Remplacement sur 2 collèges suite à maladie. Merci de bien vouloir indiquer les références de l'offre pour laquelle vous postulez.
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes responsable :
* D'accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
* De garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
* De piloter la démarche qualité et bientraitance
* D'animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits.)
* De garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments.)
Profil attendu :
* Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier de Puériculture ou du Diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants et avez une expérience solide auprès d'un public de jeunes enfants.
* Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation, de communication et de management sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions.
* La connaissance des jeunes enfants, la conduite de projet, la bonne maitrise de l'outil informatique et la gestion administrative sont nécessaires.
Conditions du poste :
* CDI temps plein, cadre forfait jour (203 jours par an).
* Rémunération selon profil et expérience.
* Divers avantages sont proposés sur le poste tel que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail.
Nous recherchons pour notre client, un Directeur de crèche. Notre client est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Vous deviendrez un membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles et vous intégrerez un établissement multi-accueil de 60 places sur Dijon.
Nous recherchons pour notre client, un Directeur de crèche. Notre client est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Vous deviendrez un membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles et vous intégrerez un établissement multi-accueil de 60 places sur Dijon.Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes responsable :
D'accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
De garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
De piloter la démarche qualité et bientraitance
D'animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits.)
De garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments.)
Description du poste :
Le poste :
Sous la responsabilité du Directeur de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales.***Vos missions :
Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
Piloter la démarche qualité et bientraitance
Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits.)
Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments.)
Les collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
Description du profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme IDE puériculture et avez une expérience solide auprès d'un public de jeunes enfants.
Compétence en communication et en travail d'équipe
Capacité à s'adapter rapidement aux changements
Maîtrise des outils informatiques de base
Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation, de communication et de management sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions.
La connaissance des jeunes enfants, la conduite de projet, la bonne maitrise de l'outil informatique et la gestion administrative sont nécessaires.
Cadre forfait jour (203 jours par an), soit environ 23 jours de repos
13ème mois
CSE (oeuvres sociales et culturelles)
Formations
Parcours d'intégration
Présentation de l’entreprise et du contexte
Une structure reconnue dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, spécialisée dans la petite enfance, la santé et le médico-social, recherche une personne pour diriger un multi-accueil de 60 places situé à Dijon (21000).
Missions et attendus du poste
Vous aurez pour mission de :
- Accompagner les familles : Accueillir, orienter et soutenir les familles, en veillant au bien-être et à l’accompagnement global des enfants et de leurs proches.
- Garantir la qualité des soins et des activités : Organiser les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, proposer des activités d’éveil adaptées aux besoins des enfants.
- Piloter la démarche qualité et la bientraitance : Assurer le respect des normes et des bonnes pratiques, en veillant à l’amélioration continue des services proposés.
- Animer la politique des ressources humaines : Gérer les plannings, les embauches, les formalités administratives et les éventuels conflits, tout en favorisant le bien-être des équipes.
- Assurer la gestion financière et logistique : Suivre les budgets, gérer les dossiers administratifs, les contrats, les règlements, les commandes et la maintenance des locaux.
Ce poste implique une responsabilité stratégique et opérationnelle, sous la supervision de la directrice de pôle Petite Enfance.
Conditions et avantages salariaux
- CDI à pourvoir au plus tôt
- Statut cadre (forfait jour : 203 jours par an)
- Rémunération annuelle brute fixe sur 13 mois selon profil.
- Avantages :
- Compte Épargne Temps (CET)
- Prime de fin d’année
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Accompagnement social (logement, famille, santé)
- RTT
Profil recherché:
- Formation : Diplôme d’État d’Infirmier en Pédiatrie ou en Puériculture
- Expérience : Expérience significative (au moins 3 ans) auprès d’un public de jeunes enfants
- Compétences techniques :
- Connaissance approfondie du développement de l’enfant
- Maîtrise des outils informatiques et de la gestion administrative
- Capacité à conduire des projets et à animer une équipe
- Soft skills :
- Autonomie et rigueur
- Excellentes compétences en communication et en management
- Sensibilité aux valeurs humanistes et à l’inclusion
Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance… Choazan accompagne également les salarié(e)s et les entreprises, en français et en anglais, dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, org...
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes en charge de(d'):
* Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles
* Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
* Piloter la démarche qualité et bientraitance
* Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits.)
* Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments.)
Description du profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants et avez une expérience solide auprès d'un public de jeunes enfants.
Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation, de communication et de management sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions.
La connaissance des jeunes enfants, la conduite de projet, la bonne maitrise de l'outil informatique et la gestion administrative sont nécessaires.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales .
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
05/01/2026
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
RTT / JREP : Oui
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
Rejoignez notre équipe en tant qu'auxiliaire de puériculture
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible.
Pour renforcer nos équipes de notre crèche" La Maladière" de Dijon, nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture - poste à pourvoir au plus tôt.
La capacité d'accueil de notre crèche est de 15 Berceaux.
Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes:
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'auxiliaire de puériculture réalise, au sein d'une équipe, des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Dans le cadre du soutien à la parentalité, il communique avec la famille, participe à l'accueil et à l'intégration sociale de l'enfant.
Profil recherché:
Savoir faire:
1. Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante
2. Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
3. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
4. Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
5. Participer à l'élaboration du projet d'établissement
6. Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence du directeur et/ou du directeur adjoint
Savoir être:
* Patience
* Disponibilité
* Attitude empathique
* Dynamisme
* Travail en équipe
* Créativité / Sens de l'innovation
* Capacité à gérer le stress
* Bienveillance
Diplômes / Qualifications :
Nous recherchons des personnes titulaires du:
* Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture avec une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité.
Conditions de travail :
* Contrat en CDI
* Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 7h30/18h00
Rémunérations:
26 236 € Brut/ Annuel selon expérience
13eme mois inclus
Avantages:
* Prime d'assiduité bimensuelle de 100€ net
* Prime trimestrielle de 300€ net a partir de 6 mois
* 25 CP
* Evolution salariale tous les deux ans
* Chèques déjeuners tous les mois
* 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat
* Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.
* Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
* Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.
Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
Vous aimez le contact avec les tout-petits, travailler en équipe et avez envie de contribuer à leur éveil au quotidien ?
Vitalis Médical Dijon recrute ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture motivé(e), investi(e) et enthousiaste pour réaliser un CDD du 6 janvier au 31 janvier sein d'une crèche située à Dijon.
Vos missionsAccueillir les enfants et veiller à leur confort physique et psychologiqueAssurer les soins quotidiens tels que les changes, les repas et le sommeil des enfantsAppliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité et entretenir les espaces de vieStimuler leur développement par le biais d'activités ludiques et éducativesObserver et rendre compte de leur évolution et de leur comportementCollaborer avec l'équipe pédagogique et les parents pour assurer une prise en charge optimale
Pré-requisDiplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigéExpérience en crèche ou dans le domaine de l'enfance serait un plus
Profil recherchéSens de l'écoute et de l'observation développéCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementPatience, bienveillance et dynamisme sont vos atoutsDisponibilité immédiateFlexibilité horaire pour s'adapter aux besoins de la crècheRespect des normes d'hygiène et de sécurité spécifiques à la petite enfanceMaîtrise des gestes de premiers secours pour les enfants
Informations complémentairesType de contrat : CDD
Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Description du poste :
Notre établissement, Le multi-accueil La Verrière enchantée, situé en plein cœur de Dijon, bénéficie d'un espace de 900 m2 et recherche un Accompagnant Educatif Petite Enfance F/H/X pour un CDI à temps partiel 80% à partir du 03/11/2025.
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, vous avez pour mission et encadré par une équipe de personnel diplômé, vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective. Vous êtes en charge de:
- assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge
- assister l'équipe dans les actes quotidiens (activités, repas, change, sieste.) et la surveillance des enfants
- observer les comportements des enfants et prévenir les gestes imprudents
- contribuer au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
Description du profil :
Vous êtes titulaire du CAP AEPE (Petite Enfance) et avez idéalement une expérience au sein d'une crèche.
Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents.
Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement.
Rejoignez-nous
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
03/11/2025
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Poste en CDI Temps plein
Vos missions:
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas).
Missions auprès des enfants:
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
Savoir-faire :
- Observer l'enfant et son environnement,
- Ecouter l'enfant et ses parents,
- Transmettre des données significatives.
Planning fixe- Prime-
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ?
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable...
Un socle éducatif qui stimule la créativité
Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées...
Nous proposons une 6ème semaine de congés payés offerte, un accès à une plateforme de sport et bien-être, un service d'assistance sociale en ligne, une formation par an au minimum, une plateforme de formations en ligne, ...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France - Apporter le meilleur accompagnement aux enfan...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
C'est une crèche hospitalière avec un parking pour les familles et des espaces extérieurs.
Une crèche accueillante :
Notre crèche de 55 berceaux est répartie en 3 sections.
Nous disposons de locaux accueillants, construits dans un esprit "comme à la maison"
Une équipe en or :
Nous avons la chance d'être une équipe pluriprofessionnelles très soudées et bienveillantes.
Des projets inspirants :
Nous développons des projets autours des 5 compétences clés du XXIe siècle.
Une crèche ouverte aux parents :
Nous organisons des ateliers auprès des parents afin de travailler sur le lien de confiance et la coparentalité.
Le mot de la directrice :
Infirmière de formation j'ai à coeur d'accompagner les familles et les équipes autour de l'enfant accueilli dans une dynamique positive et dans le respect des valeurs humaines et collectives.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible : C'est une crèche hospitalière avec un parking pour les familles et des espaces extérieurs. Une crèche accueillante : Notre crèche de 55 berceaux est répartie en 3 sections. Nous disposons de locaux accueillants, construits dans un esprit "comme à la maison" Une équipe en or : Nous avons la chance d'être une équipe pluriprofessionnelles très soudées et bienveillantes. Des projets inspirants : Nous développons des projets autours des 5 compétences clés du ...
