Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Fauverney. Les 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - LONGVIC, 21 - DIJON, 21 - Dijon ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La crèche Les Pitchouns, située à Longvic, recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour renforcer son équipe.
Vos missions
Au sein de la crèche, vous participez au bon fonctionnement de la structure et contribuez à l'accueil des jeunes enfants.
Vos principales missions :
- Renforcer l'équipe auprès des enfants le matin et l'après-midi, selon les besoins de la structure.
- Participer à la préparation du goûter.
- Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux et des espaces de vie, dans le respect des règles d'hygiène.
- Contribuer au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté aux jeunes enfants.
- Travailler en collaboration avec l'équipe de la crèche.
Profil recherché
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Sens des responsabilités et respect des règles d'hygiène.
- Esprit d'équipe, sérieux et organisation.
- Intérêt pour le secteur de la petite enfance.
Nous recherchons un(e) Assistant/e petite enfance diplômé(e) pour intégrer notre équipe à taille humaine au sein de nos micro crèches La compagnie des p'tits loups.
Les valeurs qui nous sont chères sont le respect du rythme et du développement de l'enfant, son ouverture sur le monde et l'éveil de l'enfant dans un cadre bienveillant. Nous pratiquons la communication gestuelle associée à la parole, et organisons très régulièrement des sorties comme à la bibliothèque, à la ludothèque, au marché, au parc, à des spectacles, etc
Nous recherchons des professionnels(les) qui partagent ces mêmes valeurs et qui sauront apporter dynamisme et force de proposition tout en respectant notre Projet d'Etablissement.
Nous recherchons un(e) Assistant/e accueil petite enfance en alternance pour intégrer notre équipe à taille humaine au sein de nos micro crèches La compagnie des p'tits loups.
Vous préparez un CAP petite enfance.
Les valeurs qui nous sont chères sont le respect du rythme et du développement de l'enfant, son ouverture sur le monde et l'éveil de l'enfant dans un cadre bienveillant. Nous pratiquons la communication gestuelle associée à la parole, et organisons très régulièrement des sorties comme à la bibliothèque, à la ludothèque, au marché, au parc, à des spectacles, etc
Nous recherchons des professionnels(les) qui partagent ces mêmes valeurs et qui sauront apporter dynamisme et force de proposition tout en respectant notre Projet d'Etablissement.
Pour Assurer le relais du parent dans la prise en charge de l'enfant à domicile.
Vous êtes professionnel de la petite enfance et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire aux futurs professionnels des services à la personne ?
Nous recherchons un(e) Formateur(trice) CCP3 ADVF pour accompagner nos apprenants vers la réussite de leur certification.
Au sein de notre équipe pédagogique, vous aurez pour mission de :
- Animer les séances de formation du bloc de compétences CCP3 - Assurer le relais du parent dans la prise en charge de l'enfant à domicile du titre ADVF.
- Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences attendues et leur préparation à la certification.
- Concevoir et adapter des supports pédagogiques en lien avec le référentiel du Titre Professionnel ADVF.
- Évaluer les acquis des apprenants et assurer leur suivi pédagogique.
- Transmettre les bonnes pratiques professionnelles, les gestes techniques et les savoir-être indispensables à l'exercice du métier.
Votre profil :
Vous êtes passionné(e) par la transmission de vos compétences et souhaitez contribuer à la professionnalisation des métiers de la petite enfance.
Vous disposez idéalement :
- d'un Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) ou justifiant d'une expérience significative en animation de formation.
- d'une expérience significative dans le secteur de la petite enfance (CAP AEPE, auxiliaire de puériculture, éducateur(trice) de jeunes enfants ou expérience équivalente) ;
- d'une bonne connaissance du référentiel du CCP3 ADVF ;
- d'une expérience en formation d'adultes ou en animation pédagogique, appréciée mais non indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre bienveillance, votre sens de l'écoute et votre capacité à motiver un groupe.
Conditions :
- Statut : Salarié(e) ou Formateur(trice) indépendant(e)
- Lieu : DIJON
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire.
Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.
Profil recherché :
Diplôme vous permettant de travailler en crèche+ 2 ans d'expérience exigés
ou
3 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le.
Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.
Connaissances en matière
- de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
- d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Entretien des crèches
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Vous aidez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
Vous menez avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
Vous effectuez également l'entretien du cadre de vie des enfants.
Horaire variable du lundi au vendredi de 6h à 20h30.
Pour les détenteurs du CAP Accompagnant éducatif petite enfance, il faut impérativement 2 ans d'expérience
Pour ceux qui détiennent le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, vous pouvez être débutant.
Située vers l'arrêt de tram de la piscine olympique le site est agréable et permet de venir en transport en commun ou en voiture (parking facile) Possibilité de déjeuner sur place. Le site comprend deux micro- crèches: 1 pour les moins de 2 ans et une pour les plus de 18 mois.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Auxiliaire de puériculture (H/F) en Intérim - Rejoignez notre équipe passionnée !
Chez Vitalis Médical Dijon, nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture dynamique et empathique pour travailler en intérim dans le secteur de la crèche. Si vous êtes passionné(e) par le bien-être et l'épanouissement des tout-petits, cette offre d'emploi est faite pour vous !
En tant qu'auxiliaire de puériculture en intérim, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une crèche située à Dijon. Vous rejoindrez une équipe engagée et vous participerez activement à l'éveil et à l'accompagnement des enfants au quotidien.
Vos missions
Accueil des enfants et des parents avec bienveillance et professionnalisme
Être le garant du bien-être, de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Participation à l'animation et à l'organisation d'activités ludiques et pédagogiques
Assurer les soins quotidiens (repas, changes, siestes, etc.)
Collaborer étroitement avec le reste de l'équipe pour garantir une prise en charge optimale des enfants
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi qu'entretenir les espaces de vie
Pré-requis
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture requis
2 ans d'expérience minimum en crèche ou dans le domaine de l'enfance
Profil recherché
Organisation, Patience, Bienveillance et créativité
Respect des protocoles sanitaires
Travail en équipe
Bonnes compétences communicationnelles
Disponibilité immédiate pour des missions régulières en intérim
Maîtrise des gestes de premiers secours pour les enfants
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 16 € par heure
Description du poste :
Le multi-accueil La Verrière Enchantée à Dijon accueille chaque jour des enfants et leurs familles dans un cadre pensé pour favoriser l'épanouissement, la sécurité et le bien-être de chacun.
Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un Directeur adjoint de crèche F/H/X pour une prise de poste à partir du 16 novembre prochain.
Votre rôle :
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement et en étroite collaboration avec elle, vous participez à la gestion administrative, managériale et budgétaire de la structure. Vous veillez, en cohérence avec le projet d'établissement, à garantir un accueil de qualité, adapté aux besoins des enfants comme à ceux des familles.
Vos missions Suivre, avec l'équipe, le développement psychomoteur et affectif des enfants
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des enfants au quotidien
- Accueillir les familles de façon individualisée et les orienter vers les interlocuteurs adaptés (médecin traitant, PMI, psychologue, etc Participer à la gestion administrative des familles : contrats d'accueil, inscriptions, présences et facturation
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget, ainsi qu'à la gestion des stocks
- Participer à la gestion administrative du personnel (plannings, congés, variables de paie) et au recrutement
- Animer l'équipe, veiller à l'application du règlement intérieur et du règlement de fonctionnement
- Apporter votre expertise à l'équipe et contribuer à la gestion des conflits, au sein de l'équipe comme avec les familles
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier, de puériculteur ou d'éducateur de jeunes enfants (EJE).
Vous maîtrisez le développement physique et psychique de l'enfant ainsi que les bases médicales relatives aux enfants de moins de 6 ans.
Autonome et force de proposition, vous savez prendre des initiatives. Polyvalent, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion, notamment Mikado.
Date de prise de poste souhaitée
A partir du 16 novembre 2026
Informations pratiques liées au poste
Contrat : CDI
Temps de travail : temps plein
Statut : cadre Prise de poste : 16 novembre
Lieu : Dijon (21)
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 2 : Oui
les petits chaperons rouges recrutent son auxiliaire de puériculture en CDI 35H
Diplôme d'état d'auxiliaire puériculture Obligatoire
Vos Missions
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Surveiller l'état de santé d'un enfant
Veiller à la sécurité de l'enfant
Accueillir des enfants
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Veiller au respect des normes d'hygiène
Participer à un projet pluridisciplinaire
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Avoir l'esprit d'équipe
Prise de poste immédiate
Amplitude d'ouverture de la crèche de 7H à 19H du lundi au vendredi
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire.
Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.
Profil recherché :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture H/F
Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.
Connaissances en matière
- de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
- d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Entretien des crèches
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ?
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable...
Un socle éducatif qui stimule la créativité
Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées...
Nous proposons une 6ème semaine de congés payés offerte, un accès à une plateforme de sport et bien-être, un service d'assistance sociale en ligne, une formation par an au minimum, une plateforme de formations en ligne, ...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
Notre structure est en Multi accueil, située au coeur du quartier de La Vapeur, au nord de Dijon, tout proche de la Toison d'Or.
Une crèche accueillante :
Structure accueillant 80 enfants répartis en 4 sections de 20 à 24 places, ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30.
Les locaux sont spacieux et un grand extérieur est accessible depuis chaque salle de vie.
Nous avons la chance d'avoir une salle d'eau, une salle sensorielle, une salle de motricité ainsi qu'un espace "découvertes" dédié à la pédagogie tendance Montessori.
Autant d'espace pour jouer, expérimenter et s'amuser.
Une équipe en or :
Equipe dynamique et pluridisciplinaire de 28 personnes, toutes sensibles au rythme individuel de chaque enfant et à l'écoute des familles.
Des projets inspirants :
Le multi accueil Roosevelt vise le partage des 5 grandes compétences comportementales, les 5 C, que sont la Communication, la Coopération, l'esprit Critique, la Créativité et le Citoyen responsable.
Pour cela, différents projets tels que la mise en place d'un partenariat avec la scène culturelle "La Vapeur" ou bien encore la bibliothèque de quartier.
Un beau projet intergénérationnel est aussi mené avec un Ehpad.
Enfin, une réflexion autour de notre impact environnemental est en mouvement permanent, l'objectif étant d'obtenir le label Ecolo crèche.
Une crèche ouverte aux parents :
L'équipe apprécie travailler en collaboration avec les familles:
mise en place d'ateliers enfants parents, temps festifs avec les parents, soirées parents professionnels.
Le multi accueil a la chance de pouvoir prendre appui sur le Comité de Parents qui, constitué de parents, est force de propositions d'actions diverses.
Le mot de la directrice :
Je veille à ce que la crèche soit plus qu'un mode de garde:
c'est un véritable lieu de vie de l'enfant, mais du parent également.
Chaque professionnel fait de son mieux pour que chaque accueil soit individualisé, que chaque rythme soit respecté et que chaque famille ait sa place à Roosevelt.
Description du poste :
Nous recherchons un Agent de Puériculture - APE (H/F)
Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.
Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.
Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.
Chez people & baby , une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.
Votre quotidien chez people & baby***Vous vous occupez des enfants tout au long de la journée : repas, sommeil, change, jeux. Vous veillez à leur sécurité et à leur bien-être.
* Vous proposez des activités d'éveil adaptées à leur âge, favorisez leur autonomie et accompagnez leurs premières découvertes.
* Avec l'équipe, vous contribuez au projet pédagogique et partagez vos observations pour assurer un accompagnement de qualité.
* Vous échangez aussi avec les familles au quotidien.
Un Groupe qui prend soin de vous
Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 Titres restaurant à 7 Primes (vêtement, cooptation, ancienneté Avantages CSE,
* 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,
* Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).
Un métier qui vous fait évoluer
Vous suivez des formations régulières en pédagogie, santé, hygiène et sécurité, pendant votre temps de travail, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi.
Des formations diplômantes (VAE) sont aussi possibles pour évoluer dans votre carrière.
Un projet pédagogique clair
Notre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi.
Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.
Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.
Profil du candidat
Vous avez un diplôme ou une qualification pour travailler auprès de jeunes enfants (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, assistant maternel agréé, Bac Pro SAPAT ou un autre diplôme reconnu Au-delà du diplôme, nous cherchons une personne bienveillante, dynamique et à l'écoute.
Vous aimez le travail en équipe, vous prenez des initiatives et vous respectez le rythme de chaque enfant.
Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.
Le Référent Technique H/F, outre ses fonctions de direction, participe à l'encadrement des enfants selon un planning réparti comme suit :
. 7h30 pour les fonctions de direction
. 28H30 de présence auprès des enfants et d'encadrement (terrain, observation, relation parents.)
Missions à titre indicatif :
Adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche : Se porter garante de la mise en œuvre quotidienne de ce projet dans les structures.
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,
Veiller au « bon » fonctionnement des structures (organisation, hygiène, sécurité) en collaboration avec la direction (ou l'équipe)
Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités,
Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
Reprendre les activités et élaborer des fiches d'activités
S'assurer de l'intégrité physique et psychique de chaque enfant confié en collaboration avec la direction (ou l'équipe)
Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents,
Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, les risques domestiques, ...
Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants,
Accompagner et conseiller les équipes sur le terrain au quotidien, dans leur rôle éducatif et mettre en œuvre des projets d'actions éducatives, des réunions de concertation sur ce sujet.
Organiser et piloter les réunions pédagogiques,
Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis,
Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques,
Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche,
Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...),
Coordonner l'activité d'une équipe
Mener les actions de gestion du personnel en relais avec la gestionnaire et /ou la Directrice coordinatrice : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation.,
Gérer le planning d'accueil des stagiaires et à l'encadrement des stagiaires,
Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention,).
Par le respect des normes, veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Assurer un rôle de médiateur dans les relations parents/professionnelles ainsi qu'entre les différents membres d'une équipe.
Aider à la prise des repas
Encadrer les enfants sur le terrain en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à leur bien-être, leur intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous assurer du bon déroulement de la vie en collectivité
Gérer et organiser les absences, les plannings de réunions hebdomadaires, les mouvements éventuels de personnel d'une crèche à l'autre (si problème important d'effectif uniquement).
Gérer les stocks avec le relais de direction (matériels, fournitures, équipements.) et les problèmes techniques liés au fonctionnement de la structure (électroménager défectueux, fuite.)
Anticiper les achats qui seront à valider auprès de la gestionnaire préalablement.
Effectuer les transmissions hebdomadaires à la directrice sous forme de compte-rendu.
Etablissement ouvert de 6H à 20H et le samedi + jours fériés.
Poste ouvert également à des profils éducateur de jeunes enfants H/F.
