Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Fécamp. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - ST LEONARD, , ... .

Offre n°1 : Animateur Relais Petite Enfance (h/f)

  • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H50 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Lieu de travail : 76 - FECAMP

Sous la hiérarchie de la Responsable du Relais Petite Enfance Intercommunal,
Missions principales :

Pilotage du projet d'établissement :
- Être garant du cadre pédagogique en veillant à la cohérence des actions éducatives mises en place.

Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect de la règlementation en décryptant les besoins des familles

Contribuer à la qualité des relations avec les familles :
- Créer les conditions favorables à l'instauration d'échanges avec les familles
- Organiser et animer des réunions pour les familles et les assistants maternels

Favoriser un accueil individualisé de l'enfant dans le cadre collectif :
- Créer les conditions favorables au bien-être, à la santé et au développement de chaque enfant
- Assurer la sécurité des enfants
- Accompagner la relation parents, enfants, assistants maternels

Les ressources humaines :
- Participer à l'intégration des agents temporaires ainsi que les stagiaires

Pilotage de l'activité administrative /ateliers d'éveil :
- Assurer la gestion administrative et suivre les dépenses de la structure dans le respect du cadre règlementaire
- Organiser les modalités de suivi des présences/Utilisation du logiciel AIGA (Noé)
- Conduire et rendre compte de l'activité de la structure en s'appuyant sur des outils de suivi
- Veiller à la sécurité du public accueilli ainsi qu'à la maintenance technique des locaux, des matériels et du mobilier
- Favoriser l'acquisition et le développement des compétences individuelles des Assistants maternels
- Organiser les ateliers d'éveil et les temps festifs
- Se documenter assurer une veille juridique pour transmettre aux familles et aux assistants maternels
- Accompagnement à la professionnalisation
- Organiser et animer des temps de permanences administratives à destination des candidats à l'agrément, des futurs parents, des parents employeurs, des assistants maternels et des gardes à domicile
- Rédaction des bilans CAF

Lieu de travail : Espace Petite Enfance, 7 rue d'Alsace à Fécamp et itinérance dans les communes de l'agglomération Fécamp Caux Littoral

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • - Participer à un projet pluridisciplinaire
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

  • - Auxiliaire puériculture (DE auxiliaire puériculture exigé) | Bac+2 ou équivalents

  • FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION

Offre n°2 : Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)

  • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 76 - Fécamp

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°3 : Assistant(e) d'accueil petite enfance Bilingue (H/F)

  • Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 76 - ST LEONARD

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche !
Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité.
Comment ?
En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori.
Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique.
Vous aurez pour principales missions :
- L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ;
- La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
- La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
- L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
- La participation aux réunions pédagogiques.
Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps partiel avec prise de poste dès que possible.
Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou d'un équivalent Aide auxiliaire Petite Enfance, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice.
Bilingue anglais.
Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes.
Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 1¿482,65€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Heures supplémentaires
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel

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