Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Férolles-Attilly

Sous la responsabilité du président du SIPE et des responsables des structures ,vous accueillez des enfants de 2 mois et demi à 3 ans.
Multi-accueil de 20 berceaux, équipe dynamique avec beaucoup de projets ( langage signé, potager, snoezelen...) et une ambiance de travail sereine.

Poste à pourvoir au 24 Août 2026, CDD de 1 an renouvelable et ouvert au titulaire de la fonction publique territoriale.

Vous veillez à leurs bien être physique et psychique, vous mettez en application le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
2 Sections fonctionnant par année de naissance, moyens, grands avec 2 professionnels par section, une polyvalente et une EJE.
Vous devez être organisé, autonome et polyvalente, une expérience serait la bienvenue en crèche pour ce poste qui demande une adaptabilité certaine.

Crèche ouverte de 7h45 à 18h30.
25 CA et 15 RTT
Fermeture annuelle mois d'Août et 1 semaine entre Noël et jour de l'an.
CNAS, Mutuelle, primes.

• - Pathologies de l'enfant
• - Protocoles de prise en charge d'un enfant en néonatalogie
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, ...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale

• - Petite enfance (auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• SYNDICAT PETITE ENFANCE SANTENY MAROLL

Nous recrutons pour compléter notre équipe un.e assistant.e petite enfance au sein de notre crèche.
L'auxiliaire de crèche est placé/e sous la responsabilité et l'autorité du Directeur de l'établissement. Il / elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Il / elle est amené.e à recevoir des consignes de l'Éducateur de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il / elle collabore.

Missions
-Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
-Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
-Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit.
-Participer à la mise en place des activités d'éveil.
-Participer à l'encadrement des stagiaires « petite enfance ».
-Appliquer le projet d'établissement
-Réceptionner les marchandises
-Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP tant dans la préparation que dans la distribution des repas

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (ou Bac pro ASSP) | CAP, BEP et équivalents

• CRECHE EFFERVSENS

L'aide auxiliaire a pour mission d'accompagner l'auxiliaire de puériculture et l'éducatrice des jeunes enfants dans l'ensemble des actions et projets mis en place auprès des enfants et du projet intergénérationnel.

Ses principales missions :
Dans le domaine de l'accueil et des relations avec les familles :
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Transmettre toutes les informations sur le déroulement de la journée.

Dans le domaine des soins à l'enfant :
- Apporter les soins d'hygiène corporelle nécessaires aux enfants.
- Participer au moment des repas : préparation du chariot et accompagnement des enfants à table.
- Préparer la salle de sieste et accompagnement des enfants (habillage/déshabillage) au repos.
- Assurer l'entretien journalier et la décontamination des jouets, du mobilier et des locaux.

Dans le domaine des activités :
- Préparer et animer des activités en partenariat avec l'auxiliaire de puériculture en fonction de l'âge des enfants.
- Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant et son apprentissage des règles de vie en collectivité.

Dans le travail en équipe :
- Transmettre à l'équipe les informations écrites et orales concernant les enfants et la vie de la crèche pour assurer un suivi.
- Avoir un bon esprit d'équipe : l'entraide et le respect des horaires sont des qualités indispensables.

Amplitude horaire : 26h / 30h par semaine

Multi-accueil ouvert sur 4 jours fermée le mercredi


Niveau d'étude requis : CAP petite enfance ou Bac ASSP
Particularité du multi-accueil : se situe au sein d'une résidence pour personnes âgées

Qualité indispensable requise : bon relationnel avec les enfants ET les personnes âgées

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• EHPAD RESIDENCE PIERRE TABANOU

Choisir de devenir auxiliaire Petite Enfance, c'est bien plus qu'exercer un métier : c'est s'engager chaque jour auprès des enfants et de leurs familles pour favoriser leur développement, leur bien-être et leur épanouissement. Présente dès les premiers instants de vie, l'auxiliaire accompagne avec bienveillance les tout-petits, en lien étroit avec l'équipe éducative et les parents.

Vous êtes titulaire de l'AEPE, ou du BEP CSS (BAC pro ASSP), ou du titre d'assistant de vie aux familles et vous avez travaillé en crèche.

Vous travaillerez au sein d'une crèche privée. Vos missions:
- Assurer un accueil pour l'enfant et sa famille à travers d'activités et de soins individualisés.
- Participer à la réflexion éducative de l'équipe
- Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet pédagogique du groupe
- Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.

Plusieurs postes sont à pourvoir sur le 94100, en CDD et en CDI.
Recrutement urgent

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Prendre une décision et l'expliquer
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des supports de suivi d'activité
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Zanaka Garde d'enfants recrute un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour intervenir au domicile d'une famille à Villiers-sur-Marne (94).

Votre mission :
Vous prendrez en charge un bébé de 8 mois, au domicile des parents, dans le cadre d'un accompagnement régulier et bienveillant jusqu'au 30 juin 2026.

Planning :
Mardi et jeudi de 12h00 à 19h00

Démarrage immédiat

Contrat à temps partiel (14h/semaine)

Vos responsabilités
- Assurer les soins quotidiens (repas, changes, siestes)
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant
- Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant
- Transmettre les informations aux parents avec professionnalisme

Profil recherché :
- Diplôme exigé : CAP AEPE / Bac Pro ASSP / Auxiliaire de Puériculture ou équivalent
et / ou Expérience confirmée auprès de bébés
- Sens des responsabilités, douceur et fiabilité
- Autonomie et ponctualité indispensables

Nous vous proposons
- Un contrat déclaré et sécurisé
- Un accompagnement par notre agence
- Une mission stable jusqu'à fin juin 2026
- Rémunération selon profil et expérience

Vous êtes professionnelle de la petite enfance et recherchez un complément d'heures stable auprès d'un tout-petit ?
Rejoignez Zanaka Garde d'enfants et intervenez dans un cadre familial de qualité.

Postulez dès maintenant avec votre CV.

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• KIDDO & CO

Vous rejoignez notre micro-crèche de 12 enfants âgés de 3 mois à 3 ans. La crèche se situe à Champigny sur Marne, quartier Coeuilly.
Vous devez être diplômée d'un CAP petite enfance ou d'un diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture.
Expérience en crèche exigée.

Salaire fixe + tickets restaurants

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP EAPE) | CAP, BEP et équivalents

• MES PREMIERS MOTS

Médecin RSAI en établissement d'accueil du jeune enfant 25h/semaine

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, vous intervenez à titre préventif dans les établissements d'accueil du jeune enfant.
Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la direction de l'Education et de la Petite et de l'ensemble des professionnels des 5 structures municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Votre action s'articule autour d'une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et leurs parents.
Vous exercez vos missions en tant que RSAI (Référente Santé et Accueil Inclusif) au sein des EAJE en application du décret du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux EAJE.

VOS ACTIVITES :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les différents protocoles prévus.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement de enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Aider et accompagner l'équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d'un PAI élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec la famille pour un enfant dont l'état de santé le nécessite.
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
- Contribuer, en concertation avec la direction de la structure, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, à son initiative ou à la demande de la direction de la structure, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
- Délivrer, dans certains cas, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité.
- Réaliser la visite d'admission des enfants et donner son avis pour l'accueil en collectivité.
- Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie, ou d'autres situations dangereuses pour la santé.
- Délivrer les ordonnances nécessaires à la constitution de l'armoire à pharmacie et s'assurer de la protection vaccinale des enfants.

A SAVOIR SUR CE POSTE :
Temps non complet de 25h : 3h hebdo par établissements d'accueil du jeune enfant (possibilité de faire un complément au CMS)
Mobilité géographique sur la ville,
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle,

VOTRE PROFIL :
Médecin généraliste ou pédiatre avec de solides connaissances du jeune enfant (0 - 3 ans).
Connaissances et compétences relatives à la petite enfance, aux besoins et développement du jeune enfant, aux différentes situations de handicap.
Connaissance sur la protection de l'enfance, soutien à la parentalité, capacités d'écoute et d'adaptation aux différentes situation
Qualités relationnelles, aptitudes à travailler en équipe, à mener projets et protocoles

• MAIRIE

La Ville de Champigny-sur-Marne recrute !
Une directrice adjointe ou un directeur adjoint d' EAJE
Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers en soins généraux ou des puéricultrices
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels

Si vous savez soutenir une équipe, épauler une direction et garder le cap même au milieu des cubes en bois. alors vous êtes la perle rare que nos crèches de Champigny attendent !

Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s'engage pour l'éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.

Vos missions principales
-Accueillir et accompagner les familles
-Assurer un accueil bienveillant, un dialogue régulier et un accompagnement parental adapté.
-Animer les projets éducatifs: mettre en oeuvre les projets pédagogiques et dynamiser les actions d'éveil au quotidien.
-Manager les équipes :Encadrer, fédérer et soutenir les professionnels en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Piloter l'organisation : Suivre les effectifs, participer au budget, gérer les approvisionnements et les outils de suivi.
-Garantir la sécurité et la qualité: veiller à la sécurité, à l'hygiène et à un environnement accueillant et conforme.

Conditions d'exercice
-Poste à temps complet : 36h30/semaine - 1607h annuelles
-Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h
-Participation à des temps en dehors des heures d'accueil : réunions, événements deux fois par an
-Affectation dans un EAJE de la Ville (crèche collective ou multi-accueil)

Profil recherché
-Vous êtes passionné(e) par la Petite Enfance, rigoureux(se), engagé(e) et animé(e) par la qualité du service public.
Vous disposez :
-d'un diplôme de Puéricultrice/teur, Infirmière/ier ou Éducatrice/teur de Jeunes Enfants,
-de trois ans d'expérience professionnelle,
-de solides compétences en développement du jeune enfant, accompagnement parental, management et travail d'équipe.
-Leadership, sens de la communication, capacité d'analyse, adaptabilité, confidentialité, bienveillance et gestion des situations délicates sont vos atouts.

Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Une vision éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l'éveil de chaque enfant
-Des temps forts collectifs pour partager et apprendre : journées pédagogiques, cafés parents, séminaires de direction, ateliers collaboratifs
-Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle,
-Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS
-Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial
-Une vie collective riche et conviviale : fêtes de crèche, moments festifs avec les familles, journées

Postulez À l'attention de Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Référence à mentionner : DEPE/DIRADJ/EAJE/01-26

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• MAIRIE

En tant que Responsable EAJE, vous pilotez votre structure et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

Véritable chef(fe) d'orchestre, vous êtes au cœur de la dynamique éducative, humaine et organisationnelle de l'établissement.

Vos responsabilités :

1. Pilotage & gestion

Déployer le projet éducatif en lien avec la politique municipale
Gérer le budget, les achats et suivre les indicateurs d'activité
Assurer le bon fonctionnement global de la structure

2. Management d'équipe

Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
Favoriser la montée en compétences et la cohésion
3. Qualité d'accueil et sécurité
Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants
Veiller à la qualité des pratiques professionnelles

4. Relations famille et partenaires
Accueillir et accompagner les familles dans une logique de coéducation
Développer les partenariats locaux
Représenter la structure auprès des acteurs institutionnels

Profil :

Diplôme d'État éducateur de jeunes enfants, d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice
Expérience confirmée en encadrement d'équipes et gestion de structures petite enfance
Connaissance des politiques publiques liées à l'accueil du jeune enfant et du cadre réglementaire des EAJE
Organisation, rigueur et sens des responsabilités
Qualités relationnelles, écoute et capacité à instaurer un climat de confiance
Leadership bienveillant, adaptabilité et esprit d'initiative

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• SOCIALYS

Description du poste :
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche passionné(e) et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe. Vous participerez activement à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants dans leur développement quotidien, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.

Missions principales :

Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
Participer aux activités d'éveil et éducatives adaptées à chaque âge
Veiller au respect des rythmes de l'enfant (sommeil, repas, jeux)
Travailler en équipe avec les professionnels de la structure
Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Expérience souhaitée en structure d'accueil collectif
Sens de l'écoute, patience et bienveillance
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

2 postes sont à pourvoir

Nous offrons :

Un environnement de travail chaleureux et dynamique
Des possibilités de formation et d'évolution

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

• LES PETITS MEUNIERS

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

IRSS, établissement d'enseignement privé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) apprenti(e) en CAP AEPE sur une durée d'un an.
Il s'agit d'un diplôme de l'Éducation nationale, accessible en apprentissage, avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération mensuel.
Le rythme est de 1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine.

Le poste :

L'Auxiliaire petite enfance accueille et accompagne les enfants tout au long de la journée. Il participe aux activités éducatives et ludiques et veille à leur sécurité et bien-être. Il assiste l'équipe pédagogique dans les soins, le rangement et l'organisation du matériel.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne pleinement autonome, capable de prendre des initiatives, tout en faisant preuve de rigueur, de réactivité et d'un sens aigu des responsabilités.
Un premier diplôme dans la petite enfance est nécessaire.

RESPONSABILITÉS :

Chez Les Petites Canailles, nous avons une mission : offrir aux enfants un environnement bienveillant et stimulant pour grandir et s'épanouir. Et pour cela, nous avons besoin de vous !
Votre rôle ? Essentiel !
Véritable pilier au sein de la crèche, vous contribuez à créer un lieu de vie sécurisant et joyeux pour les enfants et leur famille. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre savoir-faire pour accompagner les tout-petits au quotidien.
Comment ?
• Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée avec sourire et douceur.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en fonction de leur âge.
• Créer un environnement ludique et sécurisant qui encourage l'autonomie.
• Préparer les biberons et veiller au respect des régimes alimentaires (PAI).
• Participer à la surveillance médicale et appliquer le protocole en vigueur.
• Contribuer à une ambiance sereine et une cohésion d'équipe forte.
• Prendre part aux petites tâches du quotidien pour le bien-être de tous.
Et bien plus encore !
Chez Les Petites Canailles, nous croyons en l'engagement et en la valorisation de nos talents. En nous rejoignant, vous pourrez également :
• Participer à des projets transverses pour enrichir l'expérience des enfants et des familles.
• Devenir ambassadeur de votre métier ou référent communication.
• Rejoindre notre groupe de Référents Bilingues et partager votre passion pour l'anglais.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !
En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!
En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Avantages Les Petites Canailles
• Rémunération (selon expérience)
• Tickets Restaurants via une carte SWILE
• Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
• Remboursement transport à 50%
• 2 Jours enfants malade rémunérés
• Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans)
• Formations
• Mobilité interne
• Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Les Petites Canailles LQEB

  Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

descriptif du posteEnvisagez-vous d'enrichir votre carrière en tant qu'Auxiliaire petite enfance au sein d'une crèche ?Nous recherchons un professionnel pour soutenir le développement intégral et le bien-être des jeunes enfants dans un environnement éducatif- Assurer l'accueil des enfants et accompagner leur adaptation au sein de l'établissement- Procurer des soins d'hygiène tout en veillant à la sécurité et au confort des enfants- Animer des activités d'é

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).

Ce que nous allons vous offrir :

- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture

Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

• La Maison Bleue

  La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

Notre client est un établissement à YERRES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement qui valorise les efforts individuels, propose des défis excitants et aborde des sujets stimulants, offrant ainsi un environnement de travail enrichissant et motivant pour chaque collaborateur(trice).Comment souhaiteriez-vous contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance au sein de notre établissement ?
Ce poste consiste à accompagner les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être et leur éveil.
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents dans l'établissement, tout en facilitant leur adaptation.
- Prodiguer des soins d'hygiène et de confort tout en surveillant la santé générale des enfants.
- Proposer et encadrer des activités d'éveil ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants.

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim

- Durée: 3/jours

- Salaire: 12.02 euros brut/heure


Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE

- Frais de transport en commun

- Prévoyance santé

- Primes et intéressements

- Tickets restaurants


Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :

6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
parcours de formation, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être agent de service
c'est

Veiller
au bon entretien des locaux et du matériel, assurer la propreté au sein de
la crèche
Gérer
la distribution du linge, du ramassage au rangement
Participer
à l'élaboration des menus et aider à leur distribution
Garantir
le respect des règles d'hygiène et de sécurité (protocoles internes et
HACCP)
Contrôler
la gestion des stocks et assurer la traçabilité
Participer
pleinement à la vie de la crèche
Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du nettoyage de
préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale.
Vous
connaissez les normes HACCP et maîtrisez les protocoles d'hygiène.
Un diplôme dans la petite enfance est obligatoire :

- CAP Petite Enfance
- BAC PRO ASSP/BEP ASSP etc.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !

Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :

- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.

Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.

- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.

Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.

- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plus
  innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C



• Une qualité d’accueil
  reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisation
  Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
  Qualité



• Un cadre de travail
  certifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie :
  6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
  bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
  administratives en ligne



• Vous faire grandir : Au
  moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
  et mobilités facilitées



• Vous donner le choix : CDI
  flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de
  chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties



• Soutenir votre pouvoir
  d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise
  (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
  maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
  prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :

• Des crèches agréables et
  bien équipées où il fait bon travailler



• Ma mobilité et mon
  évolution facilitées



• Au moins une formation
  chaque année



• Des programmes de
  formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
  apprentissage dans notre CFA interne



• Des outils et boîtes à
  idées pédagogiques inspirants



• Des challenges et
  événements conviviaux réguliers

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect

du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et

le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :

• CAP PE ou AEPE
• BEP option sanitaire et social
• Bac pro ou BEP ASSP
• Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
• DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.