Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Ferrière-Bochard. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - ALENCON, , ... .
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 37/2025
Mission du poste : Participer à la gestion humaine et administrative de la crèche de rattachement dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur. Contribuer à la continuité de direction
A l'échelle de la structure :
- Garantir le bon fonctionnement de la structure et la qualité de l'accueil des usagers, dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur, des orientations politiques de la communauté urbaine et des objectifs du projet de service petite enfance ;
- Participer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement ;
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement ;
- Encadrer l'équipe de professionnels de la structure (assurant la prise en charge des enfants, l'entretien des locaux et la confection des repas) : accompagner et évaluer les agents, organiser les plannings du personnel, etc.
- Encadrer les stagiaires,
- Etre un interlocuteur privilégié des familles usagers de la structure.
A l'échelle du service petite enfance :
- Contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service petite enfance ;
- Participer à la dynamique de travail transversale au sein de l'équipe de direction des EAJE ;
- Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des périodes dites de regroupement de l'accueil des enfants sur certaines structures de la communauté urbaine ;
Contribuer à assurer la continuité de direction au sein des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par la Communauté urbaine d'Alençon.
Formations :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance de l'enfant et de ses besoins,
Connaissance de la législation et de la règlementation en matière d'accueil du jeune enfant,
Etablir une relation de confiance avec les parents,
Expérience en gestion administrative et financière,
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitudes personnelles :
Sens du relationnel, aptitude à l'encadrement, écoute, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d'adaptation, aptitude à prévenir et gérer les conflits.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la structure
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Accueillir les enfants, les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil.
- Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d'arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements
- Répondre aux besoins des enfants : observer - materner - favoriser l'autonomie - Verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie
- Organiser et participer aux différentes activités des enfants
- Contribuer à la prise des repas
- Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant
- Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants
- Participer occasionnellement aux promenades et sorties des enfants
- Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage
- Participer au nettoyage du matériel, des jouets
- Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
- Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques
- Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application
- Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers.
Peut être appelé, en l'absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service :
- Gérer le planning
- Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe - parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles
Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l'en informer.
Formation :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture.
Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant ;
Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ;
Compétences en travaux manuels ;
Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ;
Avoir des notions de psychologie.
Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - bon relationnel -discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - patience - Etablir une relation de confiance avec les parents - Sens du travail en équipe -
Réactivité aux événements
Capacité à gérer les événements particuliers avec l'équipe
Savoir rendre compte.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Coordinatrice Petite Enfance
Temps de travail : 29h30mn par semaine avec 24 CP par an
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin - horaire soir - horaire coupé
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 mai 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 47/2025
