Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Feuillade. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 24 - TERRASSON LAVILLEDIEU, 19 - BRIVE-LA-GAILLARDE, 19 - Brive-la-Gaillarde ... .

Offre n°1 : Directeur de crèche (H/F)

  • Publié le 31/08/2026 | mise à jour le 31/08/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
  • Lieu de travail : 24 - TERRASSON LAVILLEDIEU

Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice actuelle, la commune de Terrasson-Lavilledieu recrute un(e) Directeur(trice) de la Maison de la Petite Enfance, chargé(e) d'assurer la direction et le pilotage de la structure, tout en garantissant un accueil de qualité et sécurisé pour les enfants et leurs familles.

Missions
Sous l'autorité de la direction de la collectivité, vous assurez la direction, l'organisation et le pilotage global de la Maison de la Petite Enfance, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.

1. Pilotage du projet d'établissement et qualité d'accueil
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement de la structure.
- Définir et animer le projet éducatif et pédagogique, en cohérence avec les orientations municipales et les besoins des familles.
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants, en veillant au respect de leurs besoins fondamentaux : sécurité physique et affective, développement, socialisation et éveil.
- Assurer la cohérence et l'évolution des pratiques professionnelles au sein de l'équipe.
- Impulser des actions favorisant l'éveil culturel et éducatif des enfants, notamment en lien avec les structures culturelles locales.

2. Direction et management de l'équipe
Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire composée de :
- 1 éducateur de jeunes enfants
- 3 auxiliaires de puériculture
- 3 cap aepe
- 1 agent d'animation
- 1 agent de restauration et d'entretien
À ce titre, vous :
- Organisez le fonctionnement quotidien de la structure.
- Élaborez et gérez les plannings de travail de l'équipe.
- Animez les réunions d'équipe et favorisez la cohésion du collectif de travail.
- Accompagnez les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et dans le développement de leurs compétences.
- Réalisez les entretiens professionnels et contribuez à la gestion des ressources humaines en lien avec la collectivité.
- Accueillez et assurez le tutorat des stagiaires.

3. Accueil et accompagnement des familles
- Assurer un accueil individualisé et bienveillant des enfants et de leurs familles.
- Organiser les modalités d'admission et le suivi des enfants accueillis.
- Informer et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
- Favoriser la participation des familles à la vie de la structure et développer une relation de confiance.

4. Gestion administrative et budgétaire de la structure
- Assurer la gestion administrative de l'établissement.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement.
- Produire les bilans d'activité et les documents nécessaires aux partenaires institutionnels, notamment la CAF.
- Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux EAJE.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants.

5. Travail partenarial et inscription dans le territoire
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux :
o Protection Maternelle et Infantile (PMI)
o Caisse d'Allocations Familiales (CAF)
o Écoles maternelles
o Structures éducatives, sociales et culturelles du territoire

6. Sous réserve des qualifications nécessaires au regard de ses diplômes et de son parcours, le Directeur assumera également les missions de référent santé et accueil inclusif (RSAI).

Profil recherché

Diplômes requis :
Diplôme d'État de Puéricultrice,
ou Diplôme d'État d'Infirmier, permettant la direction d'un EAJE conformément à la réglementation en vigueur
ou Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste de direction d'EAJE

Recrutement ouvert aux candidatures contractuelles en l'absence de candidat fonctionnaire.

  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Concevoir un projet éducatif

  • MAIRIE

Offre n°2 : Garde d'enfants à domicile - Petite enfance H/F (H/F)

  • Publié le 31/08/2026 | mise à jour le 31/08/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Lieu de travail : 19 - BRIVE-LA-GAILLARDE

NOUNOU 19 recrute en urgence un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour une prise de poste dès le 7 septembre 2026.

Vous assurez la garde d'enfants au domicile des familles, notamment auprès d'enfants de moins de 3 ans.

Vos missions

Selon les besoins des familles et votre planning, vous intervenez principalement :

le matin, généralement entre 7h00 et 8h30 ;
le soir, entre 16h30 et 19h00/19h30 ;
le mercredi, en journée complète, matinée et/ou après-midi.

Vous accompagnez les enfants dans les différents temps de leur quotidien : lever, préparation, repas, toilette, habillage, trajets vers la crèche ou l'école, retour au domicile, jeux et activités adaptés à leur âge.

Vous veillez en permanence à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement, dans le respect des habitudes et consignes données par les parents.

Profil recherché

Pour intervenir auprès d'enfants de moins de 3 ans, vous devez impérativement justifier :

soit d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance : CAP AEPE/Petite Enfance, Bac Pro ASSP/SAPAT ou diplôme équivalent ;
soit d'au minimum 1 an d'expérience professionnelle justifiable auprès d'enfants de moins de 3 ans.

Nous recherchons une personne fiable, ponctuelle, responsable et bienveillante, capable de s'engager de façon régulière auprès des familles.

Une bonne disponibilité sur les créneaux périscolaires du matin et du soir ainsi que le mercredi est indispensable pour atteindre le volume horaire proposé.

Conditions du poste
Prise de poste urgente : dès le 7 septembre 2026
CDI à temps partiel
Environ 20 à 25 heures par semaine
Planning variable selon les besoins des familles
Interventions principalement en période scolaire
Gardes au domicile des familles
Secteur : Brive-la-Gaillarde et communes proches
Pourquoi rejoindre NOUNOU 19 ?

Vous intégrez une agence locale spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Notre équipe vous accompagne dans vos missions et construit votre planning en fonction de vos disponibilités et des besoins des familles.

Poste à pourvoir rapidement - disponibilité dès le 7 septembre souhaitée.

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

  • NOUNOU 19

Offre n°3 : Auxiliaire de Puériculture (H/F)

  • Publié le 09/09/2026 | mise à jour le 09/09/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 19 - Brive-la-Gaillarde

Sous la responsabilité du Responsable EAJE vous prenez en charge le quotidien et le bien être des jeunes enfants. Vous intervenez en tant qu'Auxiliaire de puériculture, et à ce titre, vous travaillez auprès :Des enfants : prise en charge globale de l'enfant, veiller à son adaptation en collectivité, attention portée aux comportements des enfants et de leurs besoins ; développer de nouvelles activités ; organisation des activités liées à l'hygiène, à l'alimentation et à l'éveil de l'enfant ; veille à l'état de santé général de l'enfant ; entretien et remise en ordre des locaux, du matériel et du linge utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités.Des parents : établissement d'une relation de confiance et accueil de qualité ; accompagnement des parents dans leur fonction éducative ; mise en place d'évènements particuliers (sorties, actions).De l'équipe : élaboration et mise en place du projet pédagogique et garantir le respect de celui-ci ; dialogue sur les pratiques professionnelles quotidiennes ; participation aux réunions d'équipe ; assurer l'accueil des stagiaires et leur évaluation

  • VYV3

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