Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Fontpédrouse

*** Poste non logé. Contrat de 1 an renouvelable ***
Sous l'autorité de la Cheffe de Pôle du service enfance, jeunesse, social et santé, vous assurez l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de l'EAJE.
Activités et tâches principales
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- La directrice met en place le fonctionnement de l'EAJE, des professionnels et organise l'accueil des enfants,
- Garantit la sécurité affective de l'enfant par un accompagnement bienveillant,
- Instaure un climat de confiance et organise la période de familiarisation afin de favoriser une séparation progressive, la plus respectueuse des besoins de l'enfant,
- Est à l'écoute et repère les besoins spécifiques de l'enfant et de sa famille. La directrice propose autant que possible des réponses individualisées,
- Présente aux familles les différents modes d'accueil de la structure, leur fonctionnement, le projet pédagogique, ainsi que les valeurs défendues,
- Anime la réunion de rentrée des familles,
Accompagner et soutenir la parentalité :
- La directrice valorise les parents comme 1er éducateur de l'enfant et est garante de la co-éducation proposée,
- Contribue à la mise en place d'un accueil, le plus individualisé possible, des familles dans le respect de leur identité culturelle,
- Se rend disponible pour tout échange avec les parents par une écoute attentive et bienveillante,
- Veille à la qualité des transmissions et de la communication avec les familles,
- Est forte de proposition dans la mise en place d'action de soutien à la parentalité (café des parents, goûté, sorties.),
Éveil :
- Est garante du projet pédagogique et de sa mise en place
- Permettre à l'enfant de jouer, de découvrir, d'expérimenter, de créer, afin qu'il puisse s'épanouir et acquérir de nouvelles compétences.
- Penser l'activité comme support à la relation à l'enfant.

Activités liées à la fonction de directrice
Management d'équipe :
- Garantit la mise en œuvre du projet pédagogique ainsi que son évaluation,
- Accompagne l'équipe pluridisciplinaire au quotidien lors de l'accueil des enfants,
- Anime et organiser les réunions d'équipe dans le but d'harmoniser les pratiques,
- Gère les conflits d'équipe,
- Gère les plannings (programmation des CA, RTT, remplacement agent),
Administrative :
- Gère les préinscriptions, les inscriptions,
- Établit les rapports d'activités mensuels et annuels,
- Suit la fréquentation de la structure de manière journalière,
- Participe à l'élaboration, à la mise en place et à l'évolution du projet d'établissement.
Financière :
- Établit la facturation,
- Propose les commandes jeux et petits matériels en lien avec le budget annuel défini.
Partenariat :
- Développe et poursuivre les projets transversaux sur le groupe scolaire (passerelle et ALSH),
- Développe des projets avec les services et autres structures du territoire (Assistante maternelle, MAM, EAJE de la Communauté de Communes),
- Développe des partenariats locaux,
- Participe à la démarche de la CTG en lien avec la CAF.

Toutes autres missions nécessaires pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction.

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• - Auxiliaire puériculture (ou Educateur(trice jeunes enfants) | Bac ou équivalent

• CC PYRENEES CATALANES

Notre agence de Perpignan recrute des intervenants (es) à domicile pour le secteur de Font Romeu
Vous interviendrez sur du périscolaire, les mercredis et en soirées.

Vos Missions :
- Assurer la garde dans le respect des consignes et le bien-être de l'enfant.
- Organiser des activités ludiques et adaptées avec les outils fournis par l'agence ou par la famille (des fiches et fournitures pour activités vous sont mises à disposition).
- Transmettre les informations aux parents à la fin de la journée
- Transport école / activités extrascolaires / domicile

Pour postuler à cette offre, vous devez :
- Avoir une ou plusieurs expériences vérifiables et justifiables dans la petite enfance de minimum 6 mois et/ou avoir un diplôme dans la petite enfance (AEPE / SAPAT / BEP Sanitaire et Social)
- Vous êtes créatif(ve), organisé(e), bienveillant(e), responsable et à l'écoute
- Le poste est également ouvert aux personnes recherchant un complément de salaire ou de retraite

Permis B + moyen de transport personnel exigés

Salaire horaire 12.31€ €
Indemnisation Kilométrique : 0.40€ par KM
Mutuelle d'entreprise

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Moyen de transport personnel

• - Petite enfance (Bac Pro SAPAT / BEP San. et social) | CAP, BEP et équivalents

• FAMILY SPHERE