Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Fresney-le-Puceux

L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour :

- Deux enfants de 5 mois et 3 ans
- Mission à Ifs
- Planning : les lundis et mardis de16h30 à 19h, hors vacances scolaires
- A partir d'octobre 2026 jusqu'au juillet 2027
Vos missions :

- Assurer la surveillance et la sécurité des deux enfants ;
- Respecter le rythme et les besoins du bébé de 5 mois ;
- Préparer et accompagner les repas et les temps de sieste ;
- Proposer des jeux et activités d'éveil adaptés à chaque âge ;
- Accompagner l'enfant de 3 ans dans ses activités et sa routine quotidienne ;
- Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants.

Contrat :
- Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine
- Salaire horaire de 12.31€ + avantages et primes

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• KANGOUROU KIDS

Vous pilotez et animez la CTG en partenariat avec la CAF et l'ensemble des acteurs du territoire. Vous contribuez au développement d'une dynamique partenariale au service des habitants. Vous assurez également le rôle de référente du Projet Educatif de Territoire (PEDT), garantissant la continuité éducative entre les différents temps de l'enfant et les différents partenaires éducatifs.

1- La conduite de diagnostics territoriaux ou thématiques :

2- L'assistance et le conseil auprès des élus et des comités de pilotage :
*assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
*établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
*conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d'accompagnement des porteurs de projet
*repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
*traduire les orientations politiques en plans d'action
*proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions

3- L'accompagnement à la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG :
*contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial, concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels
*poursuivre le maillage territorial, l'accessibilité et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant
*soutenir la diversification et l'accessibilité de l'offre de loisirs, notamment sur le temps du mercredi et des vacances
*poursuivre le développement des actions favorisant l'autonomie des jeunes et leur engagement citoyen
*favoriser l'émergence d'action de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques du territoire
*renforcer le maillage territorial des structures d'animation de la vie sociale (AVS) en renforçant leur présence dans les territoires prioritaires et en accompagnant le maintien de l'offre existante
*garantir l'accès aux droits et veiller à l'accessibilité des services sur l'ensemble du territoire et par l'accompagnement à l'inclusion numérique

4- Le développement et l'animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels :
*synthétiser les attentes et besoins des partenaires
*organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
*organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
*favoriser les échanges d'expériences
*développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale

5- L'organisation et l'animation de la relation avec la population:
*construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe (concevoir et développer des supports d'information notamment)
*réguler les relations entre institutions, acteurs et population

6- La contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre

Profils recherchés
Impérativement Bac+2 minimum
Vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans dans le développement territorial, les politiques éducatives, sociales ou d'animation ainsi que dans la conduite de projets partenariaux

Poste à temps complet: 35h ou 36h30 sur 5 jours ou 4,5 jours
Lieu de travail : Poste basé à EVRECY avec déplacements très réguliers sur le territoire de l'intercommunalité. Possibilité de réunions en soirée et d'animations les week-ends.
Avantages :
- Titres restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance (MNT)
- CNAS (CE)
- Forfait mobilité durable
- Equipe à taille humaine
- Locaux neufs
- PC portable et téléphone professionnel
- Télétravail possible (1 jour / semaine)

Si recrutement contractuel: contrat 3 ans renouvelable.
Prise de poste 04/05/2027

• - Socio-économie
• - Concevoir et gérer un projet
• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Impulser un projet au niveau local, national ou européen
• - Règlementation domaine enfance/ jeunesse
• - Conduite de réunions
• - Coordonner les missions des différents services
• - Qualité rédactionnelle
• - Conduite de projet
• - Identifier, hiérarchiser les priorités
• - Capacité à proposer des projets innovants
• - Connaissance de l’environnement territorial
• - Règlementation domaine petite enfance
• - Bonne connaissance du monde associatif

• CC VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON

Sous l'autorité de la direction de la crèche, vous assurez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des enfants et le soutien aux familles :

Accueil et bien-être : Accueillir les enfants et leurs familles dans toute leur diversité, répondre à leurs besoins primaires et secondaires, et garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Accompagnement éducatif : Favoriser le développement psychomoteur et affectif via des activités d'éveil, mettre en œuvre le projet éducatif et accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie.
Continuité et coéducation : S'inscrire dans une démarche coéducative avec les parents, recueillir et transmettre les informations nécessaires pour assurer une continuité éducative de qualité.
Hygiène et sécurité : Assurer le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité, et participer à l'entretien du matériel éducatif.
Projet pédagogique : Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et accueillir les enfants porteurs de handicap.
VOTRE PROFIL
Diplôme exigé : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.

Compétences et qualités attendues :

Savoirs : Excellente connaissance des besoins de l'enfant, du maternage, ainsi que du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
Savoir-faire : Créativité, goût pour les activités manuelles et capacité à repérer rapidement les signes de détresse.
Savoir-être : Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Bienveillance, discrétion (respect du devoir de réserve), adaptabilité et dynamisme.

Date limite de candidature : 16 octobre 2026

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• MAIRIE