Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Fressines. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 79 - PRAHECQ, 79 - NIORT, 79 - Celles-sur-Belle ... .
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance et en lien étroit avec la responsable du RPE, vous contribuerez à l'animation du RPE et à l'accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s sur deux sites, Prahecq et Granzay Gript.
Missions / conditions d'exercice :
1- Accueil - information :
- Accueillir les familles et les informer sur les modes d'accueil existants
- Répondre aux questions relatives à l'emploi d'un(e) assistant(e) maternel(le) (droits, obligations, démarches)
- Assurer une première écoute et orienter vers la responsable RPE ou les partenaires compétents en cas de situations complexes
- Animation des ateliers et actions collectives
- Concevoir, préparer et animer des ateliers d'éveil sur les deux sites
- Accueillir les enfants, les parents et les assistant(e)s maternel(le)s dans un cadre sécurisant et bienveillant
- Observer les besoins des enfants et adapter les propositions pédagogiques
- Participer et coanimer des actions de parentalité selon la programmation du service Petite Enfance
2- Accompagnement des assistant(e)s maternel(le)s
- Informer et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s dans leurs besoins professionnels quotidiens
- Proposer des outils pédagogiques et partager des ressources adaptées
- Contribuer à l'organisation de temps d'échanges et de réunions professionnelles
- Remonter les besoins et observations du terrain à la responsable RPE
3- Fonctionnement du RPE
- Contribuer à l'organisation matérielle, logistique et pédagogique des deux sites
- Participer à la continuité du service et à l'accueil du public
- Rédiger des comptes rendus simples, courriers et supports d'information
- Utiliser les logiciels métiers et outils bureautiques courants
- Signaler les dysfonctionnements ou besoins matériels
4- Partenariat et communication
- Participer aux actions partenariales locales : Petite Enfance, projet transversaux (PE/ALSH), parentalité.
- Diffuser l'information auprès des familles et des assistant(e)s maternel(le)s (affiches, actualités, supports)
- Favoriser la communication et le lien avec les structures Petite Enfance du territoire
Profil recherché :
Qualités relationnelles, écoute, médiation, posture bienveillante
Compétences en animation de groupes : enfants, parents, assistant(e)s maternel(le)s
Organisation, autonomie, capacité à travailler sur deux sites
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance et parentalité et serez en lien avec l'ensemble des structures de notre service.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Soutien psychologique et accompagnement à la parentalité
Accueillir, écouter et accompagner les familles dans l'exercice de leur parentalité, principalement à travers :
- la mise en place et la conduite d'entretiens individuels,
- l'analyse des difficultés exprimées par les parents,
- le recueil et la compréhension des émotions, questionnements et préoccupations éducatives.
- Évaluer les situations rencontrées :
- analyser les besoins exprimés,
- apprécier le degré d'urgence ou de vulnérabilité,
- poser un diagnostic clinique et psychosocial.
- Réaliser des observations cliniques des personnes accueillies, dans le respect du cadre déontologique.
- Formuler des propositions d'accompagnement adaptées à la situation des familles.
- Favoriser l'amélioration de la qualité des relations parents (ou substituts parentaux) / enfants et prévenir l'apparition ou l'aggravation des difficultés.
2. Orientation et articulation avec les ressources du territoire
- Informer et orienter les familles vers les partenaires ou services compétents lorsque la situation nécessite un accompagnement spécifique ou un suivi prolongé.
- Faciliter les parcours des familles en assurant une articulation cohérente entre les différents acteurs du territoire.
- Se déplacer, si nécessaire, pour aller à la rencontre des familles ne pouvant accéder aux permanences du CCAS.
3. Travail partenarial et actions collectives
- Construire et entretenir des liens professionnels avec :
- les acteurs éducatifs,
- les professionnels de la petite enfance,
- les partenaires institutionnels et associatifs.
- Développer, animer et consolider les partenariats internes et externes.
- Apporter une expertise psychologique aux partenaires dans le cadre :
- du montage de projets collectifs,
- d'actions de soutien à la parentalité,
- de réflexions partagées autour des besoins des familles.
4. Contribution aux politiques éducatives locales
- Participer à l'impulsion et à la mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation portées par la collectivité.
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local, par l'apport de son expertise professionnelle et de son analyse des besoins des familles.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Participer aux réunions de service et aux temps de coordination.
- Travailler en lien étroit avec la coordinatrice du service petite enfance et parentalité.
- Proposer des temps d'échanges avec les directrices de crèches en cas de situation complexes.
- S'inscrire dans une dynamique de coopération avec l'ensemble des structures et professionnels du service.
- Établir un bilan pour la CAF chaque année.
* Horaires variables du lundi au vendredi avec plages fixes ( 9h00-11h30/14h00-16h00 )
* Entretiens possibles au LAEP, dans les crèches et les CSC.
* Déplacements réguliers sur la ville dans le cadre des fonctions (véhicules de service)
* Participation aux réunions de concertation ou toutes réunions organisées par le service petite enfance et parentalité
Merci d'adresser votre candidature avant le 27 février 2026 sous la référence C_26_A_02
nous recherchons un ou une animateur(rice) pour son relais petite enfance dont les missions sont centrées sur :
- les familles : informer, recevoir, accompagner etc.
- les assistant(e)s maternel(le)s : conseiller, animer, développer etc.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Information, accueil et accompagnement des familles :
- Accueillir les familles (physiquement et téléphoniquement), analyser leurs besoins et assurer un premier niveau d'information et d'orientation.
- Informer les parents sur les différents modes d'accueil du jeune enfant existants sur le territoire (accueil individuel et collectif).
- Accompagner les familles dans leur rôle de parents employeurs (droits, obligations, cadre contractuel, démarches administratives).
- Aider les familles dans leurs démarches, notamment pour le dépôt des demandes d'inscription dans les établissements d'accueil du CCAS.
- Concevoir, actualiser et rendre accessibles des supports et documents d'information à destination des familles.
- Organiser et animer des temps d'échanges, d'information et de rencontres à destination des parents, au Relais Petite Enfance ou dans les quartiers.
- Contribuer à l'accompagnement des familles dans le processus de parentalité, en lien avec les partenaires du territoire.
2. Accompagnement et professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
- Informer et conseiller les assistant(e)s maternel(le)s sur le cadre d'exercice de la profession, les conditions d'accueil et la relation contractuelle - Adapter l'information et les pratiques professionnelles aux évolutions réglementaires (CNAF, convention collective, législation en vigueur).
- Organiser, développer et animer des temps collectifs, ateliers et activités d'éveil pour les enfants accueillis chez les assistant(e)s maternel(le)s.
- Favoriser la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s et soutenir les pratiques éducatives de qualité.
- Créer et animer un espace de rencontres, d'échanges et de ressources pour les professionnels de l'accueil individuel.
MISSIONS SECONDAIRES ET TRANSVERSALES
1. Travail partenarial et coordination
- Développer, animer et entretenir les partenariats et réseaux professionnels (services municipaux, institutions, associations, acteurs de la petite enfance).
- Participer à des dispositifs transversaux ou à la coordination de nouveaux projets en lien avec la petite enfance et la parentalité.
- Assurer un travail de collaboration étroite avec l'équipe du service Petite Enfance et Parentalité.
2. Gestion administrative, suivi et évaluation
- Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions et dispositifs.
- Diagnostiquer des situations individuelles ou collectives et formuler des propositions adaptées.
- Contribuer au processus de préparation budgétaire du service (éléments de suivi, besoins, projets).
3. Communication et valorisation des actions
- Réaliser et actualiser des supports de communication liés aux actions du Relais Petite Enfance.
- Participer à la valorisation des actions menées auprès des familles, des professionnels et des partenaires.
Profil :
* Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et des modes d'accueil du jeune enfant.
* Connaissance du cadre d'exercice des assistant(e)s maternel(le)s et du rôle de parent employeur.
* Capacité à informer, orienter et accompagner les familles et les professionnels.
* Aptitude à organiser et animer des temps collectifs (réunions, ateliers, animations).
* Capacité à concevoir et utiliser des supports d'information et de communication.
* Compétences de base en gestion administrative, suivi et évaluation des actions.
Horaires variables du lundi au vendredi avec plages fixes ( 9h00-11h30/14h00-16h00 )
Déplacements réguliers sur la ville dans le cadre des fonctions (véhicules de service)
Participation aux réunions de concertation ou toutes réunions organisées par le service petite enfance et parentalité
Merci d'adresser votre candidature avant le 27 février réf C_26_A_01
Nous recherchons 2 assistants(es) éducatifs(ves) petite enfance en contrat de projet dans le cadre de la mise en place d'un projet expérimental sur 3 ans, d'un pool de remplacement des professionnels dans les différentes structures d'accueil du jeune enfants.
L'équipe du pool aura pour mission de suppléer les absences de courte durée (-1 mois). La gestion des remplacements sera centralisée et confiée à la coordinatrice Petite Enfance.
Selon la situation, vous aurez un lien fonctionnel ou hiérarchique avec la Directrice de la structure dans laquelle vous
interviendrez et assurerez les fonctions suivantes :
1- ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENTS DES ENFANTS :
- Effectuer les soins d'hygiène adaptés à chaque enfant et veille à sa sécurité.
- Accompagner et participer aux divers temps proposés aux enfants durant les divers temps de la journée (activités, repas, sieste).
- Communiquer avec l'enfant et encourager ses initiatives.
- Créer une ambiance agréable avant les repas et respecter le goût et l'appétit de l'enfant.
- Effectuer des transmissions à l'équipe et aux parents.
- Participer à la décoration de l'établissement.
2- ENTRETIEN DES LOCAUX / AIDE EN CUISINE
- Assurer l'entretien quotidien dans la section où il travaille après chaque moment (repas, activités, entretien des jeux et jouets)
- Être amené(e) à assurer l'entretien des locaux et du linge et à aider en cuisine.
- Participer à la décoration de l'établissement
3- DE FAÇON GLOBALE
- Participer aux réunions de concertation et toutes autres manifestations ou formations demandées par la collectivité.
- Avoir conscience de sa place et de son rôle dans la préparation et la mise en œuvre du projet d'établissement
- Être tenu(e) au secret professionnel.
- Chercher à accroître vos connaissances professionnelles par différents moyens et participera à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Respecter les règles liées à la sécurité, à la santé et à l'hygiène au travail (port des équipements de sécurité, gestes et postures, lavage des mains, etc.)
Profil :
* Très grande capacité d'adaptation
* Attestation Formation de Premier Secours appréciée
* Expérience dans des fonctions similaires appréciée
* Connaissance des besoins de l'enfant : développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
* Bon relationnel avec les enfants, les parents et l'équipe
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
* Discrétion et secret professionnel
* Disponibilité
* Aptitude de travail en équipe et à rendre compte
* Qualité relationnelle et sens du service public
Merci d'adresser votre candidature avant le 27 février 2026 sous la référence C_25_C_04_05
Micro-creche Les p'tits loups du Poitou,
Nous recrutons notre futur animateur/animatrice petite enfance.
Vous avez :
- Une très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant).
- Une très bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Une très bonne connaissance de la vie en structure d'accueil.
- Le sens de l'organisation et de la structure.
- Le goût du relationnel et de l'empathie.
- Une bonne gestion des stocks et matériels.
- Une bonne organisation et planification de votre travail.
Qualités recherchées :
- Disponible et à l'écoute des enfants et de leurs familles.
- Rigueur et patience.
- Capacité à s'adapter à différentes situations.
- Capacité à rendre compte, informer et travailler en équipe,
- Bonne organisation et planification de votre travail,
- Faire preuve de créativité
- Vouloir créer des liens forts avec ses collègues pour s'épanouir pleinement dans son milieu de travail (après tout on passe plus de temps au travail qu'en famille alors autant que ça soit dans la bonne humeur).
Votre Mission (si vous l'acceptez) :
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures).
- S'assurer du respect des règles de sécurité.
- Animer les activités d'éveil.
- Distribuer les repas.
- Participer aux soins d'hygiène et de change.
- Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure.
- Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions sur les besoins et activités des enfants.
- Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues
Si vous aimez travailler dans une bonne ambiance et que vous êtes passionnés par la petite enfance, n'hésitez pas à rejoindre l'équipe « Les p'tits loups du Poitou », nous vous accueilleront avec un réel plaisir.
Travail 32h par semaine
Poste a pourvoir le 20 Février 2026
Cv et lettre de motivation par mail
L'entreprise « les p'tits Loups du Donjon » Micro-crèche basée 141 rue de Cholette à Niort, recherche 2 animateurs petite enfance.
Nous avons :
- Une pédagogie active centrée sur l'enfant qui évolue au fur et à mesure avec vos propositions.
- Un espace pensé pour le confort des enfants et le votre.
- Une vraie communication au sein de l'équipe, et avec les parents, pour partager les informations et solidifier les relations humaines
Vous avez :
- Une très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant).
- Une très bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Une très bonne connaissance de la vie en structure d'accueil.
- Le sens de l'organisation et de la structure.
- Le goût du relationnel et de l'empathie.
- Une bonne gestion des stocks et matériels.
- Une bonne organisation et planification de votre travail.
Qualités recherchées :
- Disponible et à l'écoute des enfants et de leurs familles.
- Rigueur et patience.
- Capacité à s'adapter à différentes situations.
- Capacité à rendre compte, informer et travailler en équipe,
- Bonne organisation et planification de votre travail,
- Faire preuve de créativité
- Vouloir créer des liens forts avec ses collègues pour s'épanouir pleinement dans son milieu de travail (après tout on passe plus de temps au travail qu'en famille alors autant que ça soit dans la bonne humeur ;-) ).
Votre Mission (si vous l'acceptez) :
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures).
- S'assurer du respect des règles de sécurité.
- Animer les activités d'éveil.
- Distribuer les repas.
- Participer aux soins d'hygiène et de change.
- Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure.
- Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions sur les besoins et activités des enfants.
- Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues
Si vous aimez travailler dans une bonne ambiance et que vous êtes passionnés par la petite enfance, n'hésitez pas à rejoindre l'équipe « Les p'tits loups du Poitou », nous vous accueilleront avec un réel plaisir.
2 postes disponible :
25h par semaine, de 9h a 17h15 sur 3 jours et 14h a 17h15 une demi journée.
et
30h par semaine du lundi au vendredi, 1 semaine du matin/ 1 semaine du soir
CAP AEPE / CAP petite enfance exigé
Poste a pourvoir rapidement
Cv et lettre de motivation obligatoire.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à CELLES SUR BELLE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) de la santé, intégrez cette organisation à taille humaine qui met l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et se démarque par son approche innovante dans le secteur médical.
Quelle immersion enrichissante dans l'univers des jeunes enfants au poste d'Auxiliaire petite enfance (F/H) au sein d'une crèche vous séduit-elle?
Dans cet établissement dédié à la petite enfance, vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement quotidien des enfants tout en veillant à leur sécurité et leur bien-être
-Organiser et superviser les activités éducatives et ludiques adaptées à chaque groupe d'âge
-Assurer le suivi quotidien des besoins spécifiques de chaque enfant, y compris l'hygiène et l'alimentation
-Collaborer avec l'équipe pédagogique pour élaborer des programmes éducatifs individualisés et participer aux réunions de suivi
-Observer et rapporter tout changement notable dans le comportement ou la santé des enfants aux professionnels de santé appropriés
-Maintenir un environnement propre, sûr et accueillant favorisant le développement harmonieux des enfants.
Et voici les modalités de l'offre :
-Contrat:
CDD
-Durée:
1/mois
-Salaire:
13 euros/heure
Le candidat ou la candidate doit démontrer une capacité à assurer le bien-être des enfants dans un environnement sécurisé.
-Capacité à adapter des activités ludiques et éducatives pour les enfants
-Aptitude à veiller à la sécurité physique et émotionnelle des enfants
-Compétence en communication afin de favoriser un échange clair avec les enfants et l'équipe
-Formation CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou diplôme équivalent apprécié
-Sens aiguisé de l'observation pour répondre aux besoins individuels des enfants
Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics !
Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière.
Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission.
À très bientôt !
Localité : Celles Sur Belle 79370
Contrat : CDD
Durée : 1 mois
Date de début : 2026-01-31
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
Nous recherchons 2 auxiliaires de puériculture en contrat de projet dans le cadre de la mise en place d'un projet expérimental sur 3 ans, d'un pool de remplacement des professionnels dans les différentes structures d'accueil du jeune enfants.
Sous l'autorisé hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance, l'équipe du pool aura pour mission de suppléer les absences de courte durée (-1 mois). La gestion des remplacements sera centralisée et confiée à la coordinatrice Petite Enfance.
En qualité d'auxiliaire de puériculture, vous aurez pour mission de suppléer l'agent absent sur la base de la fiche de poste existante et du règlement de fonctionnement en cours de finalisation.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Effectuer les soins d'hygiène adaptés à chaque enfant et veiller à sa sécurité ;
- Surveiller et participer aux animations proposées aux enfants durant les divers temps de la journée (activités, repas, sieste) ;
- Organiser votre travail auprès des enfants en référence au projet pédagogique en collaboration avec l'équipe et la directrice ;
- Accueillir les parents, les écouter, les soutenir et les orienter vers la Directrice en cas de besoin ;
- Accroître vos connaissances professionnelles par différents moyens et participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Appréhender votre place et votre rôle au sein de l'équipe;
- Respecter le secret professionnel;
- Respecter les règles liées à la sécurité, la santé et l'hygiène au travail (port des équipements de sécurité, gestes et posture, lavage des mains, etc) ;
MISSIONS SECONDAIRES :
- Veiller à l'entretien du matériel de puériculture, des jeux et jouets et à la décoration de l'établissement ;
- Participer aux réunions de concertation et toutes autres manifestations ou formations demandées par la collectivité ;
- Encadrer les stagiaires.
Votre profil :
-Attestation Formation de Premier Secours appréciée.
- Très grande capacité d'adaptation.
- Expérience en qualité d'auxiliaire de puériculture en multi accueil appréciée.
- Connaissance des besoins de l'enfant : développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.
- Bon relationnel avec les enfants, les parents et l'équipe.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Discrétion et secret professionnel.
- Disponibilité.
- Aptitude de travail en équipe et à rendre compte.
- Qualité relationnelle et sens du service public.
Horaires par roulement au sein de l'équipe
Horaire d'ouverture des établissements : 7h30
Horaire de fermeture des établissements : 18h30
Ouverture du lundi au vendredi
Déplacements réguliers dans le cadre des fonctions exercées au sein du pool de remplacement
Merci d'adresser votre candidature avant le 26/02/2026 sous la référence : C_25_B_06_07 à l'attention de Monsieur le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines
Micro-crèche Les p'tits loups du Poitou à Niort.
Nous aurons :
- Une pédagogie active centrée sur l'enfant qui évolue au fur et à mesure avec vos propositions.
- Un espace pensé pour le confort des enfants et le votre.
- Une vraie communication au sein de l'équipe, et avec les parents, pour partager les informations et solidifier les relations humaines
Profil recherché : diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture, débutant accepté ou éducatrice de jeunes enfants
Vous avez :
- Une très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant).
- Une très bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Une très bonne connaissance de la vie en structure d'accueil.
- Le sens de l'organisation et de la structure.
- Le goût du relationnel et de l'empathie.
- Une bonne gestion des stocks et matériels.
- Une bonne organisation et planification de votre travail.
Qualités recherchées :
- Disponible et à l'écoute des enfants et de leurs familles.
- Rigueur et patience.
- Capacité à s'adapter à différentes situations.
- Capacité à rendre compte, informer et travailler en équipe,
- Bonne organisation et planification de votre travail,
- Faire preuve de créativité
- Vouloir créer des liens forts avec ses collègues pour s'épanouir pleinement dans son milieu de travail (après tout on passe plus de temps au travail qu'en famille alors autant que ça soit dans la bonne humeur ;-) ).
Votre Mission (si vous l'acceptez) :
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures).
- S'assurer du respect des règles de sécurité.
- Animer les activités d'éveil.
- Distribuer les repas.
- Participer aux soins d'hygiène et de change.
- Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure.
- Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions sur les besoins et activités des enfants.
- Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues
Si vous aimez travailler dans une bonne ambiance et que vous êtes passionnés par la petite enfance, n'hésitez pas à rejoindre l'équipe « Les p'tits loups du Poitou », nous vous accueilleront avec un réel plaisir.
Horaire d'ouverture de la crèche : 7h45-18h30 / horaires variables. Du Lundi au Vendredi
Cv et lettre de motivation obligatoire.
Le CCAS recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour effectuer un remplacement de 3 mois à compter de début mars au sein du Multi-Accueil Pomme d'Api.
- L'auxiliaire de puériculture répond aux besoins de l'enfant de façon personnalisée, individualisée et adaptée.
- Il(elle) encourage son autonomie et son éveil dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel.
- Il(elle) contribue à un contact harmonieux avec les enfants et les parents.
- Il(elle) effectue un travail d'équipe cohérent pour permettre des repères tant aux enfants qu'aux familles.
38h semaine (base 35h + RTT) avec une amplitude de 7h30 à 18h30 (horaires d'ouverture du multi accueil).
Ce métier est réglementé par l'obtention du diplôme afin d'exercer, toute candidature non diplômée ne sera pas étudiée.
Au sein du multi-accueil Tom Pouce (capacité d'accueil de 35 enfants), vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au sein d'une équipe éducative.
Vos missions principales en tant qu'auxiliaire de puériculture :
Accueillir les enfants et leurs parents, les accompagner au quotidien.
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis.
Animer un groupe d'enfants par la mise en place d'activités de jeux et d'éveil en cohérence avec le projet d'établissement.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles de la structure.
Participation à l'entretien des locaux.
CDI 32 heures. Poste à pourvoir au 1er avril.
Le diplôme d'auxiliaire de puériculture est obligatoire pour le poste.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau projet professionnel ? Cette offre d'emploi est faite pour vous : La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant, nos services de soins et d'accompagnement mutualistes s'engagent afin d'apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie.
La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un-e Auxiliaire de puériculture pour notre structure L'Ile Toucalin dans le cadre d'un remplacement long à compter du 12 janvier 2026
Les missions, dans le respect du projet d'établissement :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants
- Organiser matériellement, en lien avec l'éducateur de jeunes enfants les activités d'éveil qu'il encadre
- Assurer des soins de qualités auprès de jeunes enfants,
- Entretenir de bonnes relations d'échange et de coopération avec l'équipe et les parents,
- Respecter les règles liées à la profession et à alerter si nécessaire,
- Savoir faire face à des difficultés imprévues nécessitant l'adaptation de procédures ou de techniques
Le profil recherché :
- Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Vous avez idéalement une expérience dans une fonction similaire,
Les avantages :
Vous prendrez votre place parmi une équipe dynamique, soucieuse au quotidien d'apporter aux familles un accueil de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), ...
Les conditions de recrutement
- CDD de remplacement d'un salarié en arrêt de travail à pourvoir dès le 12/01/2026
- Temps complet
- Rémunération mensuelle brute : 2 071,66
Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail
