Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Ganties

Attention le temps de travail est annualisé, et est fonction de l'organisation de la formation, les horaires hebdomadaires varient mais ne dépassent pas 18 heures

Missions:
Assurer le face a face
Accompagner les apprentis dans le processus de formation
Réaliser des travaux pratiques en cohérence avec le référentiel diplôme (Puériculture, Alimentation, ...)
Anticiper l'organisation des travaux pratiques ( matériel pédagogique, commandes, devis, lieu..
Participer a des Jurys Projets collectifs

Les Connaissances:
EP1
Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
Mettre en œuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant
Réaliser des soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
Appliquer des protocoles liés à la santé de l'enfant
EP2
Organiser son action Négocier le cadre de l'accueil
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant
Elaborer des repas

• - Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
• - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• - Animer des sessions de formation
• - Animer une formation technique
• - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• - Assurer une mise à jour régulière des contenus
• - Concevoir des modules de formation
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Encourager l'application pratique des connaissances
• - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• - Gérer les ressources matérielles pour les formations
• - Organiser et piloter un programme de formation
• - Organiser l'espace pédagogique
• - Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
• - Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

• - Service à la personne | Bac+2 ou équivalents

• CAMPUS PYRENEES COMMINGES

SOLIDARITE FAMILIALE recrute un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale qui soutiendra les familles, dans la vie quotidienne. Celles-ci sont domiciliées à Saint Gaudens et les alentours.

Vous intervenez auprès de familles dans le cadre d'un soutien à la parentalité suite à un évènement fragilisant (maladie, maternité conventionné par la CAF).

Vos missions :
- Vous effectuez une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l'autonomie des personnes, leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social
- Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet individuel autour des actes de la vie quotidienne, de l'équilibre familial, de l'accompagnement à la parentalité. Vous développez la dynamique familiale.
- Vous être en relation avec les acteurs du travail social
- Vous connaissez les dispositifs et les institutions / partenaires en lien avec le métier
- Vous rédigez des écrits professionnels qui servent de support aux actions
- Vous participez aux réunions d'équipe, et GAP

indemnité kilométrique de 0,40€, forfait véhicule annuel : 240€

Contrat : CDD 24 heures/semaine , évolutif

Diplôme ou formation requises : DE TISF, DE Moniteur-Educateur ou formation en tant que travailleur social

Horaires : Du Lundi au Vendredi entre 7h00 et 19h00

Salaire : à partie de 1478,78 € brut mensuel

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - expérience en petite enfance

• - Intervention sociale familiale (TISF, ESF...) | Bac+2 ou équivalents

• SOLIDARITE FAMILIALE

La Communauté de Communes Cœur & Coteaux Comminges recherche des animateurs Jeunesse (H/F) pour l'école des Caussades à Saint-Gaudens.

Sous l'autorité du coordinateur enfance et du directeur périscolaire, extrascolaire et séjour, l'agent assure la sécurité physique morale et affective des mineurs, il organise des activités et met en œuvre le projet pédagogique et éducatif.
Ces publics peuvent être composés d'enfants de 3 à 11 ans maternelle et/ou élémentaire

Missions principales :
- Assurer la sécurité
Être garant de la sécurité physique morale et affective des mineurs mis sous sa responsabilité lors des temps d'accueil et des activités.
Alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, responsable d'équipe, coordinateur, pompier, SAMU) selon les protocoles définis.
- Accueillir et animer
Accueillir et animer le public encadré. Concevoir et mettre en œuvre des animations en lien avec le projet pédagogique et éducatif de son équipement.
- Assurer un suivi administratif des enfants :
Être responsable du pointage papier et dématérialisé des enfants reçus sur l'ACM
Réaliser des fiches incidents et/ou accidents quand cela est nécessaire.
- Réaliser l'entretien des locaux
Missions secondaires :
Peut être amené à intervenir sur d'autre structures que celle de rattachement, dans le cadre de remplacement.

Savoir-être :
Disponible, organisé, rigoureux
Grandes qualités relationnelles
Patience et tolérance
Devoir de réserve
Sens du service public
Garder une posture professionnelle dans les relations avec les usagers et ses collègues de travail.

Savoir-faire :
Créer un cadre sécurisant pour l'enfant
Animer un groupe et faire appliquer les règles
Créer des programmes et des projets d'animations
Connaître la réglementation des ACM

Conditions horaires de travail : Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi
7h40 - 8h40 / 12h-14H / 15H45-18h30 + extrascolaire
Temps de travail : 25h hebdomadaire

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• - Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - Animation socioculturelle (BAFA si pas d'expérience) | Aucune formation scolaire

• CC COEUR ET COTEAUX DU COMMINGES

Nous recherchons un(e) animatrice/animateur petite enfance en CDD à temps partiel pour la crèche située à Saint Martory.

À propos de la crèche :
Véritable lieu d'éveil et de découverte de la vie en société, la crèche de Saint Martory accueille au quotidien 30 enfants (de 2 mois et demi à 3 ans) et leur famille dans un cadre sécurisé, bienveillant et de qualité.

Nos valeurs : respect, tolérance, entraide

Votre Rôle :
En tant qu'animatrice/animateur petite enfance, vous contribuez activement au projet pédagogique existant.

Vos principales missions :
- accueil des enfants et des familles,
- aux actions auprès des enfants en soutien des éducatrices et des auxiliaires,
- aux repas des enfants en aide aux éducatrices et auxiliaires,
- à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène particulières aux structures de la petite enfance.
Le tout, dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur.

Votre profil :
Personne de terrain, bienveillante, dynamique et respectueuse, vous savez créer un environnement favorable à l'épanouissement des enfants et désirez contribuer à notre projet pédagogique.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE avec une expérience au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.

Votre cadre de travail :
Sous la responsabilité de la directrice, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnelles de la petite enfance.
La crèche accueille les enfants de 7h30 à 18h30 au sein de locaux spacieux avec espace Snoezelen et grand jardin extérieur !
De nombreux ateliers rythment le quotidien de la crèche : cuisine, éveil musical, potager, yoga, massages

Poste à pourvoir dès que possible
Durée initiale : 15 jours

!!! L'attestation d'honorabilité étant requise avant l'embauche, nous vous recommandons d'effectuer la demande lors de l'envoi de votre candidature

Politique sociale et salariale :
Salaire à partir de 895,48€ bruts mensuels
Reprise d'ancienneté possible selon convention collective
Planning de travail fixe
Réunion d'équipe mensuelle
Politique de formation active
8 jours de congés conventionnels supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 60% pour le salarié et 10% pour les enfants

Si vous avez envie de rejoindre notre équipe, envoyer votre CV et lettre de motivation

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILIALES