Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Garrigues

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du pôle réussite éducative et rayonnement de la ville ainsi que de l'Adjointe en charge de l'enfance, la jeunesse et le rayonnement de la langue occitane, le chef de service Parentalité - inclusion a pour rôle de mettre en œuvre la politique communale en matière de parentalité et d'inclusion, en assurant la coordination, le pilotage et le développement d'actions éducatives, inclusives et de soutien à la parentalité. Il est garant de la cohérence et la qualité du service Parentalité-Inclusion, en favorisant le lien entre enfants, parents, école et structures périscolaires. Encadrant une équipe de 3 animateurs inclusion, il travaille en lien avec différents interlocuteurs internes et externes.

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Missions :
- Mise en œuvre du projet politique des élus par le biais d'actions concrètes en adéquation avec les besoins des familles
- Coordonner et piloter des actions du service auprès des différents partenaires et des élus sur le plan administratif, logistique et financier
- Assurer un lien étroit avec les élus en participant aux réunions, proposant des orientations et informant sur l'état d'avancement des projets
- Soutenir et accompagner les parents rencontrant des difficultés éducatives ou relationnelles en proposant des accompagnements individuels et/ou collectifs et en orientant vers les partenaires adaptés
- Élaborer et mettre en œuvre des actions collectives favorisant la relation parents-enfants et assurer la communication et la logistique de chaque projet tout en évaluant les impacts de ces actions
- Sur le plan de la coordination éducative et inclusion, être en lien permanent avec les ALAE et équipes éducatives tout en veillant à la mise en place d'actions de formation pour ces professionnels. Sensibiliser les équipes à la prise en compte du handicap et l'inclusion des enfants aux besoins spécifiques
- Gérer et encadrer l'équipe composée de 3 animateurs inclusion en veillant à l'organisation et la planification de réunions de concertation, et à soutenir les agents dans la mise en place de PAI
- Développer le partenariat avec les différents services municipaux, communautaires et associatifs, tout en travaillant en lien étroit avec la CAF et en participant activement au réseau Parents 81.

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Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques enfance-famille et des dispositifs de soutien à la parentalité.
- Connaissance du champ du handicap, de l'inclusion et des besoins éducatifs particuliers.
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du travail partenarial et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Conduire et évaluer des projets éducatifs et sociaux.
- Manager une équipe, animer des réunions et coordonner des acteurs multiples.
- Rédiger des bilans, rapports et documents de communication.
- Construire et animer des actions collectives (cafés parents, débats, ateliers.).
Savoir être :
- Sens de l'écoute, de la diplomatie et de la confidentialité.
- Capacité à fédérer et à mobiliser les partenaires.
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et bienveillance.

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Conditions d'exercice :
Horaires adaptables selon les besoins du service (réunions en soirée possibles), déplacements sur le territoire départemental, participation à des événements et actions hors temps scolaire.

Moyens mis à disposition :
Bureau équipé, téléphone et ordinateur portable, véhicule de service ou remboursement de frais de déplacement, accès aux formations professionnelles en lien avec les missions, accès aux formations professionnelles en lien avec les missions.

Avantages :
Participation prévoyance, titres restaurant, comité d'œuvres sociales, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%.

> Date limite de candidature le 19 janvier 2026
> Les entretiens auront lieu le 26 janvier 2026
> Poste à pourvoir dès que possible.

• - Législation sociale
• - Techniques de communication avec les parents
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Contribuer à des projets d'amélioration des services
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• MAIRIE

Nous recherchons pour notre micro crèche située à Montastruc-la-Conseillère un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance, au sein de notre structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois et demi à 3 ans.

Vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.

CAP AEPE exigé

Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Notre client est un établissement à VALLESVILLES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) de la santé, intégrez un établissement reconnu et stimulant, où les fortes valeurs humaines sont au cœur de sa vision, offrant un environnement de travail épanouissant et gratifiant.Quelles nouvelles initiatives passionnantes en tant qu'Éducateur de jeunes enfants (F/H) aimeriez-vous mener en crèche ?
Vous accompagnerez les tout-petits dans leur développement quotidien au sein d'un environnement attentif et stimulant

- Assurer un suivi personnalisé des enfants en respectant leurs besoins individuels

- Organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge

- Collaborer avec les parents pour garantir une communication transparente et efficace concernant le bien-être des enfants

Alors, voici ce que l'on vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/semaines
- Salaire: 11.88 euros/heure

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

• Appel Medical

  Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. Ainsi, notre agence brille dans le domaine passionnant de la petite enfance, où nous mettons nos compétences au service des bambins et de leurs familles.