Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gauriac. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - MACAU, 33 - ST CHRISTOLY DE BLAYE, 33 - PAREMPUYRE ... .
Vous aimez dorloter nos petits bouts en leur offrant un accompagnement personnalisé et inclusif ? Vous aimez les produits bios, locaux, la nature et les animaux ? Vous adhérez à un projet prônant l'autonomie des enfants ? Vous êtes au bon endroit !!!
Rejoignez-nous, pour créer dans une approche collaborative avec votre référente technique, votre micro-crèche et votre programme pédagogique.
Vos Missions :
- Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique en équipe.
- Vous accueillez/accompagnez avec bienveillance l'enfant et sa famille
- Vous offrez un accompagnement sécurisé, personnalisé et adapté au développement de chaque enfant
- Vous participez activement à la construction et à la mise en place des activités d'éveil
- Vous participez à la cuisine et à l'entretien effectués sur place.
Les Qualités requises :
- Vous êtes autonome
- Vous êtes dynamique
- Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et d'adaptabilité
- Vous bénéficiez d'une grande qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de bienveillance envers les autres
- Vous n'êtes pas dérangé par le contact des animaux.
Expérience et Diplômes demandés
- Diplôme CAP Petite Enfance
- Expérience minimum de deux ans en micro-crèche
Rémunération et avantages
Type d'emploi : Temps Plein, CDI
Salaire fixe : 1805 € Brut
Mutuelle prise en charge à 100 %
Plan de performance : Prime d'intéressement
Plan de formation annuelle : Montessori.
La date de prise de poste fera l'objet d'un échange avec les candidats retenus H/F.
Opportunités d'évolution
Le réseau étant en plein développement, il offre des possibilités d'évolution vers un poste de Référente Technique H/F.
Notre entreprise souhaitant également favoriser l'intrapreneuriat, un accompagnement à la création de votre propre crèche pourra être envisagé au moment opportun (expérience, opportunité, financement)
La société
Le réseau en plein développement local ambitionne de compter une dizaine de micro-crèches sur la Gironde dans les 3 ans à venir.
Nous souhaitons offrir aux professionnelles H/F qui nous rejoignent un cadre de travail idéal avec de bonnes conditions de travail, une rémunération basée sur le partage de la valeur et une prise en compte quotidienne de leurs idées. Chaque structure sera dotée de sa propre référente technique H/F et composée d'une équipe de 5 professionnelles H/F.
Les valeurs de la société pour l'accueil des jeunes enfants sont axées sur un accueil serein et inclusif, une approche issue de la méthode Montessori, une cuisine bio/locale, la présence de la nature au sein de nos crèches (jardin et animaux) et de structures de motricité intérieures et extérieures.
Nous recherchons notre Référente Technique H/F pour notre micro-crèche de Macau.
Vous aimez dorloter nos petits bouts en leur offrant un accompagnement personnalisé et inclusif ? Vous aimez les produits bios, locaux, la nature et les animaux ? Vous adhérez à un projet prônant l'autonomie des enfants ? Vous êtes au bon endroit !!!
Rejoignez-nous, pour créer dans une approche collaborative avec le gestionnaire, votre micro-crèche, votre programme pédagogique et recruter vos équipes.
Vos Missions :
- Vous construisez le programme pédagogique de la crèche et recrutez les équipes
- Vous managez et épaulez vos équipes au quotidien
- Vous garantissez un accueil serein de l'enfant et de sa famille dans la stricte application des normes de sécurité, d'hygiène et de propreté de la petite enfance.
- Vous gérez les inscriptions et la relation parent payeur en collaboration avec le gestionnaire
- Vous participez à l'élaboration des orientations du réseau avec le gestionnaire
Les Qualités requises :
- Vous êtes autonome et dotée d'un grand sens de l'organisation pour gérer votre structure
- Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative pour résoudre les petits problèmes du quotidien
- Vous bénéficiez d'une grande qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de bienveillance dans l'accompagnement de vos équipes de professionnels
- Les animaux ne vous dérangent pas. ;-)
Expérience et Diplômes demandés
- Mini 1 an d'expérience comme référent technique H/F avec un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Mini 3 ans d'expérience comme référent technique H/F avec un diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Diplôme d'Etat d'infirmier H/F
- Diplôme d'Etat de psychomotricienne H/F
Rémunération et avantages
Salaire fixe : A partir de 2 100 € Brut (en fonction de votre expérience et de votre diplôme)
Mutuelle prise en charge à 100 %
Plan de performance : Prime Partage de la Valeur
Plan de formation annuelle : Montessori, Médiation par l'animal.
La date de prise de poste fera l'objet d'un échange avec le candidat retenu.
Opportunités d'évolution
Le réseau étant en plein développement, il offre des possibilités d'évolution vers un poste de coordinateur réseau H/F ou responsable ressources humaines H/F.
Notre entreprise souhaitant également favoriser l'intrapreneuriat, un accompagnement à la création de votre propre crèche pourra être envisagé au moment opportun (expérience, opportunité, financement).
La société
Le réseau en plein développement local ambitionne de compter une dizaine de micro-crèches sur la Gironde dans les 3 ans à venir.
Nous souhaitons offrir aux professionnelles qui nous rejoignent un cadre de travail idéal avec de bonnes conditions de travail, une rémunération basée sur le partage de la valeur et une prise en compte quotidienne de leurs idées. Chaque structure sera dotée de sa propre référente technique et composée d'une équipe de 5 professionnelles.
Les valeurs de la société pour l'accueil des jeunes enfants sont axées sur un accueil serein et inclusif, une approche issue de la méthode Montessori, une cuisine bio/locale, la présence de la nature au sein de nos crèches (jardin et animaux) et de structures de motricité intérieures et extérieures.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de coordinatrice Petite Enfance, sous l'autorité fonctionnelle des directrices de crèche, vous assurez les remplacements ou le renfort d'activités au sein des deux crèches.
Vos missions:
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Effectuer en binôme l'ouverture ou la fermeture de la structure
- Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Prendre en charge des enfants handicapés, ou nécessitant une prise en charge spécifique
- Prendre en compte la demande des parents et en référer à la direction
- Identifier les signaux d'appels de mal-être physique ou psychique de l'enfant (alerter direction et parents)
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Transmettre des informations orales et écrites
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Contribuer à la sécurité affective et physique de l'enfant
- Animer et surveiller les activités des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, dans le respect de son intimité
Aider et favoriser l'enfant dans son évolution vers l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté sphinctérienne.)
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants :
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Surveiller, assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Prodiguer les premiers soins en cas de nécessité
Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe (faire des propositions, rendre compte d'observations et d'activités effectuées pour le projet d'établissement)
- Participer aux réunions de service
Votre profil:
Expériences requises : 1 an dans la fonction publique territoriale
Diplômes attendus : Niveau V - CAP Petite Enfance
Qualités requises :
- Esprit d'équipe
- Communication
- Capacité d'adaptation
- Notions de psychologie infantile
- Règles de base en diététique
Vos avantages:
- Etablissement adhérent au CNAS
Conditions de recrutement:
Prise de poste envisagée pour le : 04/09/2025
Les entretiens prévus le : 22/07/2025
Attestation d'honorabilité exigée : demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect
L'attestation d'honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l'entretien de recrutement
Votre candidature avant le 15/07/2025
Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
Vous interviendrez dans le cadre des temps périscolaires (APS, pause méridienne, mercredi) et extrascolaires (petites et grandes vacances) auprès d'enfants au sein d'une équipe d'animateurs(trices), placé(e) sous l'autorité directe du directeur(trice) de la structure concernée le tout en lien avec le territoire, les différents services de la ville, les familles et les acteurs éducatifs.
Missions :
- Assurer la mission d'accueil et d'encadrement de groupes d'enfants de façon pédagogique et ludique en veillant à participer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet pédagogique
- Garantir la sécurité physique, morale et affective du public
- Établir un lien avec les familles
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Respecter l'organisation administrative du service et effectuer les taches associées.
- Gérer le fonctionnement matériel des activités
Etre titulaire de préférence d'un diplôme requis pour les fonctions d'animation et d'encadrement d'enfants (BAFA, BAFD, BPJEPS, DUT, CAP petite enfance, etc....)
Quotité de travail : 130h
Rémunération :échelon 1 catégorie C
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire par :
- courriel à rh@parempuyr.fr
ou
- courrier à l'adresse suivante
Mairie de Parempuyre
1 Avenue Durand Dassier
33290 Parempuyre
Pour tous renseignements complémentaires s'adresser à :
PLANA Florian
Responsable APS et ALSH
05 56 95 48 81
coordinateur@parempuyre.fr
La ville de Parempuyre (10000 habitants, métropole bordelaise) recrute un animateur(trices) périscolaires et extrascolaires.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Vos missions
- Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
- Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation
Etre Accompagnateur(trice) Petite Enfance chez Eponyme Prime Enfance c'est intégrer les engagements de Santé environnementale dans ses pratiques et collaborer étroitement avec les EJE et la coordinatrice Education Co-Education
En lien avec la directrice et l'équipe, vous assurez :
o La prise en compte des besoins individuels de l'enfant, vous êtes garant(e) de la qualité éducative respectueuse du développement de l'enfant
o Vous accompagnez l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...).
o Vous participez au déploiement du projet pédagogique au quotidien
o Vous faites des familles de véritables partenaires éducatifs au quotidien
o Vous respectez les protocoles médicaux, d'urgence et ceux liés à l'entretien des locaux, du matériel et au respect des normes HACCP
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé par des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
..
Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme se vit plus qu'elle ne s'explique
Les avantages :
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
- Avantages CSE
- 3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d'organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
- Prise en charge des frais d'habillement
- Questionnaire de satisfaction annuelL'indispensable :
Vous portez la conviction que c'est en offrant aux tout-petits l'opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l'on impacte positivement leur vie future d'adulte.
Vous avez aussi :
La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d'assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance La capacité à travailler en équipe et à s'adapter et à participer au changement La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues
L'envie de vivre l'aventure d'un management horizontal et collaboratif
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 18h30 Capacité d'accueil : 24 places en grande unité dont un espace cocoon Mais aussi : un projet en petites familles, un beau jardin enherbé, un espace dédié aux tout-petits et une équipe qui fait portes ouvertes aux parents !
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de coordinatrice Petite Enfance, sous l'autorité fonctionnelle des directrices de crèche, vous assurez les remplacements ou le renfort d'activités au sein des deux crèches.
Vos missions :
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Effectuer en binôme l'ouverture ou la fermeture de la structure
- Prendre en charge des enfants handicapés, ou nécessitant une prise en charge spécifique
- Identifier les signaux d'appels de mal-être physique ou psychique de l'enfant (alerter direction et parents)
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Animer et surveiller les activités des enfants
Aider et favoriser l'enfant dans son évolution vers l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté sphinctérienne.)
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants :
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Repérer les signes de mal-être (affectif, santé), rassurer l'enfant, alerter la direction et transmettre aux parents
- Prodiguer les premiers soins en cas de nécessité
Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe (faire des propositions, rendre compte d'observations et d'activités effectuées pour le projet d'établissement)
- Participer aux réunions de service
Votre profil:
Diplômes attendus : Niveau V - Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP)
Expériences requises : 1 an dans la fonction publique territoriale
Qualités requises :
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Notions de psychologie infantile
Vos avantages:
- Etablissement adhérent au CNAS
Conditions de recrutement:
- Prise de poste envisagée pour le : 01/09/2025
- Les entretiens prévus le : 22/07/2025
- Attestation d'honorabilité exigée : demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect
- ATTENTION : L'attestation d'honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l'entretien de recrutement
Votre candidature avant le 15/07/2025 : Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
Nous recherchons un.e Auxiliaire de puériculture, en CDD pour remplacement d'un congé maternité, à temps plein !
Vos missions
Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse et veillez à leur santé, leur sécurité et leur bien-être
Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation
Être Auxiliaire de puériculture chez Eponyme Prime Enfance, c'est travailler en lien étroit avec les autres expert(es)* de la thématique, pour veiller à ce que tous les enfants évoluent, dans un environnement favorable à leur santé.
*Infirmière, psychomotricienne, coordinatrice Sécurité Santé Environnementale et Écologie .
En lien avec la directrice et l'équipe :
o vous assurez un environnement rassurant, stimulant et propre aux enfants, en vous positionnant dans une équipe pluri professionnelle
o Vous êtes une personne ressource au quotidien pour l'équipe et les parents pour les questions liées à la santé et la sécurité des enfants
o Vous avez un rôle moteur au sein de l'équipe, en sensibilisant vos collègues aux les enjeux en santé et santé environnementale, et en les accompagnant dans leurs pratiques
o Vous êtes acteur(trice) de l'accueil inclusif aux côtés de l'infirmière et de la psychomotricienne
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé avec des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
- d'une collaboration étroite avec notre référente SAI
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
..
Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu'elle ne s'explique
LES AVANTAGES :
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
- Avantages CSE
- 3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
- Prise en charge des frais d'habillement
- Questionnaire de satisfaction annuelL'indispensable :
Vous portez la conviction que c'est en offrant aux tout-petits l'opportunité de grandir dans un environnement sain et sécure qui répond au mieux à leurs besoins, que l'on impacte positivement leur vie future d'adulte.
Vous avez aussi :
La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d'assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance La capacité à travailler en équipe et à s'adapter et à participer au changement La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues L'envie de vivre l'aventure d'un management horizontal et collaboratif
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture obligatoire.
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 18h30 Capacité d'accueil : 24 places en grande unité dont un espace cocoon Mais aussi : un projet en petites familles, un beau jardin enherbé, un espace dédié aux tout-petits et une équipe qui fait portes ouvertes aux parents !
