Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gendrey. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - FRAISANS, 25 - CORCELLES FERRIERES, 25 - LANTENNE VERTIERE ... .
Jura Nord, c'est 32 communes au cœur des collines jurassiennes, entre nature, convivialité et projets collectifs.
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu'au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1
multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement. mais jamais sans bonne humeur!
Le multi-accueil Jura Nord, situé sur la commune de Fraisans, a ouvert ses portes le 16 avril 2012 afin de proposer aux familles
du territoire un mode d'accueil collectif adapté à leurs besoins.
Les locaux, conçus selon des normes basse consommation et respectueuses de l'environnement, offrent un cadre de travail
agréable et lumineux. Grâce à son orientation géographique, la structure bénéficie d'une belle luminosité et d'un environnement
propice au bien-être des enfants comme des professionnels.
Le multi-accueil répond aux exigences réglementaires en vigueur et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de
professionnelles qualifiées, aux parcours et compétences complémentaires. Cette diversité permet de proposer aux enfants un
accueil riche, bienveillant et adapté à leur développement, dans une structure attentive aux besoins des familles.
Le projet pédagogique met l'accent sur l'accompagnement de l'enfant vers l'autonomie, à travers le jeu, l'exploration et la
valorisation de ses compétences. Les professionnels veillent à proposer une grande diversité d'activités, de jeux et d'ateliers
favorisant l'éveil et la découverte.
Ouvert sur son environnement, le multi-accueil développe également des partenariats locaux, notamment avec la médiathèque,
afin d'enrichir les expériences proposées aux enfants.
La structure est fermée 4 semaines par an : trois semaines au mois d'août et une semaine pendant les fêtes de Noël.
Sous l'autorité du responsable du Multi accueil, le responsable adjoint participera à l'élaboration et au suivi du projet de vie de
l'établissement et prendra en charge individuellement l'enfant et en groupe.
Directrice Adjointe adjoint Multi Accueil
DIPLÔMES : Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants
Service - Affectation : Multi Accueil à FRAISANS
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Éducateurs de jeunes enfants
Temps de travail : 35h
Descriptif de l'emploi :
Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM)
Missions ou activités :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Profil recherché :
- FORMATION souhaitée :
BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié
- SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
Poste à pourvoir à l'accueil de loisirs à Corcelles-Ferrières et Emagny, pour la fin d'année scolaire en cours.
Contrat renouvelable sur l'année scolaire 2026/2027
Descriptif de l'emploi :
Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM)
Missions ou activités :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Profil recherché :
- FORMATION souhaitée :
BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié
- SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
- SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
- Avoir le sens du service public.
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Poste à pourvoir à l'accueil de loisirs à Lantenne-Vertière dans le cadre d'un remplacement, pour la fin d'année scolaire en cours.
Contrat renouvelable sur l'année scolaire 2026/2027
Planning de travail :
lundi 11h50-13h55
mardi 11h50-13h55
mercredi 7h45-18h15 (horaires variable selon la période)
jeudi 11h50-13h55
vendredi 11h50-15h25
Descriptif de l'emploi :
Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM)
Missions ou activités :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Profil recherché :
- FORMATION souhaitée :
BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié
Poste à pourvoir en CDD durant la période des vacances d'été (juillet + août), à raison de 35h par semaine, sur l'ensemble des sites de la CCVM selon l'ouverture des accueils de loisirs.
Pour sa crèche de Rochefort-sur-Nenon, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDD de 5 mois un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps plein 35h par semaine.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Au sein de l'EAJE, et sous la responsabilité de l'EJE et de la directrice, l'auxiliaire de puériculture devra
- Accueillir les enfants et les familles
- Assurer l'adaptation des nouveaux enfants accueillis dans la structure
- Préparer les activités pédagogiques et conduire les activités d'éveil es enfants de 10 semaines à 3 ans
- Accompagner à l'intégration des enfants ayant un handicap ou atteint de maladie chronique dans le cadre d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI), ou d'enfants atteints d'allergie
- Répondre aux soins quotidiens des enfants (repas, sommeil, hygiène)
- Veiller à la sécurité des enfants
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre
- Assister l'agent de service dans le cadre de la préparation et du service des repas ainsi que pour le nettoyage si nécessaire
- Administrer les traitements médicamenteux sur prescription médicale par délégation en cas d'absence du personnel paramédical de la structure
Compétences requises :
- Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Etre capable de se mobiliser autour d'un projet pédagogique
- Connaitre le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet
- Connaître les consignes de sécurité : mesures de prévention, numéros d'urgence, comportements à observer.
- Connaître les gestes et postures de sécurité
Profil du poste :
Diplôme professionnel d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
PSC1 conseillé
Planning de travail à raison de 5 jours par semaine, soit de matin, soit d'après-midi, soit de journée.
Recrutement dans le cadre d'un remplacement, pour une durée de 6 mois, renouvelable selon le besoin.
