Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Girolles. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - CHALETTE SUR LOING, 45 - PANNES, 45 - MONTARGIS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
MISSIONS
Assurer la continuité de direction et de gestion de la crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents,
Elaborer et garantir le projet d'établissement en application de l'article R2324-29 du code de la santé publique,
Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement,
Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant,
Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative.
Intervenir en tant que référente de santé et d'accueil inclusif (des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique),selon les modalités régies par le décret d'août 2021 Article R2324-39
Accueille les familles, et les accompagne dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants,
Gère les admissions en lien avec la directrice,
Détermine les besoins et attentes des familles et leur propose des solutions d'accueil les plus adaptées à leurs demandes en fonction des possibilités de la structure,
Renseigne les familles, dirige et coordonne les relations avec les parents (contacts réguliers, informations),
Garantit le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social),
Organise le suivi médical des enfants en lien avec le médecin traitant ou le centre municipal de santé,
Propose aux familles en difficulté des solutions adaptées en partenariat avec les travailleurs sociaux du CCAS,
Favorise l'accueil des enfants porteurs de handicap ainsi que la mise en place des projets d'accueil Individualisés (PAI),
Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d'évacuation, de confinement, exercices d'évacuation réguliers.)
Anime l'équipe auprès des enfants et organise la continuité de direction en lien avec la directrice,
Planifie le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés.)
Co- organise et co- anime les réunions de travail avec les équipes en lien avec le-la directeur-trice,
Participe aux recrutements des personnels,
Participe à la formation des agents dont il-elle a la co-responsabilité,
Planifie et organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
Participe à l'organisation à la gestion administrative de la structure,
Organise et prévoit les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements)
Assure le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité,
Participe à l'élaboration et la gestion du budget,
Prévoit et organise l'achat des fournitures pour la structure (marchés publics, engagements, devis.)
Tient à jour, développe et adapte les tableaux de bord de gestion du service,
Veille à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel et bâtiments mis à disposition,
Coordination avec les institutions, les fournisseurs et les intervenants extérieurs.
PROFIL
DE infirmier/infirmière titulaire d'une certification au moins de niveau II attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction et d'une expérience de 3 ans auprès d'enfants de moins de 3 ans ou Puériculteur/trice justifiant d'une expérience de 3 ans auprès d'enfants de moins de 3 ans.
Maitriser la législation en vigueur sur le volet de la petite enfance,
Maitriser la réglementation hygiène et sécurité,
Maitriser la gestion administrative et organisationnelle
Maitrise de l'outil informatique et du logiciel métier petite enfance
Capacité rédactionnelle,
Conduite de réunions, d'entretiens
Avoir le sens du service public : disponibilité, réactivité, discrétion professionnelle,
Savoir gérer les conflits (médiation, écoute, recadrage, diplomatie, prise de recul...),
Rigueur et organisation,
Bon relationnel
Contact privilégié avec les jeunes enfants (pédagogie, patience et douceur),
Grande adaptabilité,
Ecoute attentive
Nous recrutons 5 animateurs périscolaire (H/F) dont un poste 20h par semaine, un poste de 13h par semaine et 3 postes pour 28h30 par semaine pour la rentrée 2026, prise de poste le 1er septembre 2026.
Vos missions :
- Accueillir les enfants de maternelle et élémentaire
- Proposer, concevoir et animer des activités
- Encadrer et animer un groupe
- Aider et servir durant la pause méridienne
- Animer des activités périscolaires
- Appliquer les règles de sécurité
Vous travaillerez durant les gardes du matin et du soir du lundi au vendredi, les mercredis et durant les vacances scolaires.
Votre temps de travail est annualisé.
Vous devez être autonome mais savoir travailler également en équipe.
Vous devez faire preuve de créativité, d'initiatives et être dynamique et disponible.
Vous devez avoir des qualités relationnelles avec l'équipe, les parents et les enfants.
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Montargis et de ses collaborateurs, à partir du 15 juin.
Engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein
Prime d'assiduité
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Indemnité kilométrique de 0,45 €/km *
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
Ce que nous recherchons:
Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle)
Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence.
Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les missions
Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
LES MICRO-CRÈCHES CHOOPINOO RECRUTENT
Rejoignez l'équipe de notre micro-crèche ChoopinoO et faites partie de l'aventure dès maintenant ! Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) du DEAP et passionné(e) pour enrichir notre équipe de ChoopinoO Pannes ;
Vos missions:
Soins quotidiens et bien-être des enfants : Assurer l'accueil, l'hygiène et les soins personnalisés l'accompagnement de chaque enfant dans le respect de son rythme unique.
Animation et activités d'éveil: Participer à l'animation et à l'organisation d'activités ludiques et éducatives pour favoriser le développement physique, psychomoteur et affectif des enfants.
Accompagnement des familles : Contribuer à instaurer un partenariat de confiance avec les parents par des échanges réguliers et un suivi individualisé.
Participation au projet éducatif : Appliquer et respecter les consignes pédagogiques de ChoopinoO pour garantir un environnement sûr, sain et stimulatif.
Collaboration au sein de l'équipe :Travailler en étroite collaboration avec la Référente Technique et les autres membres de l'équipe pour assurer une prise en charge optimale et une ambiance de travail éthique et bienveillante.
Votre profil
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire
Localisation :
Pannes (45700)
Des avantages concrets :
Tickets restaurant, mutuelle entreprise ...
Un environnement de travail éthique et stimulant: Des conditions de travail optimisées, avec des effectifs maîtrisés pour un suivi individualisé des enfants et un cadre de vie professionnelle respectueux.
Un accompagnement sur mesure : Il est important pour ChoopinoO de vous soutenir dans votre vie professionnelle en vous donnant accès à des réunions d'équipes, des analyses de pratiques, des journées pédagogiques, des formations et en vous accompagnant dans vos désirs d'évolution.
Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche ChoopinoO dès l'embauche.
POSTE à pourvoir :
Lieu : Pannes
Amplitude d'ouverture de la micro crèche: 7h30/18h30
Quand: dès que possible
Contrat: CDI
*** n'hésitez plus, envoyez nous votre candidature ! ***
C'est pourquoi, votre savoir être est un véritable atout.
** Nous recherchons des personnes passionnées, désireuses de s'investir dans notre aventure et ayant des valeurs communes aux nôtres.
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Micro-crèches Choopinoo
* www.choopinoo.fr
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Nous avons hâte de vous lire et de faire votre connaissance.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Formation:
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire
