Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Glandage. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - CHATILLON EN DIOIS, 26 - LUS LA CROIX HAUTE, ... .
Poste avec possibilité d'évolution. Prise de poste immédiate.
Mission principale : Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération avec sa famille tout en s'inscrivant dans le projet de l'établissement.
Activités principales
- Accueillir et établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans le but d'un accompagnement à la parentalité,
- Participer à la mise en place des conditions nécessaire pour prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective,
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique,
- Accompagner l'enfant vers une acquisition progressive de l'autonomie,
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités observées en adoptant et maintenant des attitudes éducatives, en lien avec le projet pédagogique et être force de proposition,
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
- Participer à la réflexion et l'application de l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux..) à leur entretien journalier (mobilier, linge, cuisine.)
- Entretenir des échanges avec les familles au quotidien et sur la vie de l'enfant et de la structure
- Participer aux transmissions, faire circuler l'information interne/externe
- Assurer des délégations si besoin (à définir)
Environnement du poste :
- Participe pleinement au projet pédagogique et s'inscrit dans la vie associative
- Relations internes : Direction de l'établissement et les instances (administrateurs de l'association) avec lesquels l'emploi est en lien, personnel éducatif, et technique. Participe aux réunions d'équipe, temps fort de la structure (fêtes, soirées) parfois aux commissions et réunions avec les parents.
- Relations externes : les usagers du multi-accueil, les intervenants ponctuels, les partenaires et entreprises avec lesquels l'emploi est en lien. Participe aux AG, dans le cadre de partenariat externe a des manifestations (sociales) ou réunions inter structures. Le tout dans le respect de la discrétion professionnelle.
Connaissances :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins du jeune enfant
- Être en capacités de repérer des difficultés ou les entraves au développement et s'inscrire dans une démarche d'accompagnement globale du jeune enfant
- Application en matière de santé, et maladies infantiles des protocoles en vigueur sur la structure et gestes d'urgence
- Connaissances du projet d'établissement
- Connaissances et respect des protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Connaître les procédures de gestion écoresponsable en matière de la gestion de l'eau et électricité (énergie) et du tri des déchets.
Sous la responsabilité de l'administrateur et de la Responsable de la micro crèche, vous assurez les missions suivantes :
- Vous accueillez, encadrez et veillez au bien-être de 12 enfants (0-3 ans) dans le respect du rythme de l'enfant et de son environnement, en collaboration avec l'équipe éducative,
- Vous assurez les soins de base (change, repas, sieste), participez à l'éveil des enfants et répondez aux besoins fondamentaux de chaque enfant
- Vous participez et veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de la crèche,
- Vous menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil de l'enfant, dans le respect du projet éducatif,
- Vous formez et accompagnez les nouvelles recrues,
- Vous assurez la communication avec les familles et les partenaires (RAM, PMI, etc.).
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou équivalent.
. Dynamisme, sens de l'organisation, bienveillance et créativité.
- Disponibilité pour des horaires adaptés aux besoins de la structure, à définir avec la structure.
- Formation ou expérience en gestion d'équipe ou en coordination pédagogique.
Atouts supplémentaires :
Poste offrant des perspectives d'évolution en fonction des compétences développées et des besoins
Poste avec possibilité d'évolution. Prise de poste immédiate.
Mission principale : Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération avec sa famille tout en s'inscrivant dans le projet de l'établissement.
Activités principales
- Accueillir et établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans le but d'un accompagnement à la parentalité,
- Participer à la mise en place des conditions nécessaire pour prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective,
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique,
- Accompagner l'enfant vers une acquisition progressive de l'autonomie,
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités observées en adoptant et maintenant des attitudes éducatives, en lien avec le projet pédagogique et être force de proposition,
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
- Participer à la réflexion et l'application de l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux..) à leur entretien journalier (mobilier, linge, cuisine.)
- Entretenir des échanges avec les familles au quotidien et sur la vie de l'enfant et de la structure
- Participer aux transmissions, faire circuler l'information interne/externe
- Assurer des délégations si besoin (à définir)
Environnement du poste :
- Participe pleinement au projet pédagogique et s'inscrit dans la vie associative
- Relations internes : Direction de l'établissement et les instances (administrateurs de l'association) avec lesquels l'emploi est en lien, personnel éducatif, et technique. Participe aux réunions d'équipe, temps fort de la structure (fêtes, soirées) parfois aux commissions et réunions avec les parents.
- Relations externes : les usagers du multi-accueil, les intervenants ponctuels, les partenaires et entreprises avec lesquels l'emploi est en lien. Participe aux AG, dans le cadre de partenariat externe a des manifestations (sociales) ou réunions inter structures. Le tout dans le respect de la discrétion professionnelle.
Connaissances :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins du jeune enfant
- Être en capacités de repérer des difficultés ou les entraves au développement et s'inscrire dans une démarche d'accompagnement globale du jeune enfant
- Application en matière de santé, et maladies infantiles des protocoles en vigueur sur la structure et gestes d'urgence
- Connaissances du projet d'établissement
- Connaissances et respect des protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Connaître les procédures de gestion écoresponsable en matière de la gestion de l'eau et électricité (énergie) et du tri des déchets.
