Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Goyave. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 971 - CAPESTERRE BELLE EAU, 971 - POINTE A PITRE, 971 - Pointe-à-Pitre ... .

Offre n°1 : Responsable d'Etablissement Accueil de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 16/10/2025 | mise à jour le 20/10/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 36 Mois
  • Lieu de travail : 971 - CAPESTERRE BELLE EAU

En tant que Responsable de la structure, vous agissez en véritable pilote du projet pédagogique et organisationnel de l'établissement. À l'écoute des enfants, des familles et des équipes, vous êtes le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien.

Vos principales responsabilités :
- Etre le chef d'orchestre au sein de l'équipe et garantir un accompagnement bienveillant et individualisé de chaque enfant.
- Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis.
- Assurer la relation de confiance avec les familles et instaurer une communication fluide et respectueuse.
- Garantir le respect strict des réglementations propres aux E.A.J.E, notamment en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de gestion d'équipe.
- Participer activement à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Coordonner l'équipe éducative dans une dynamique de travail collaborative, au service du développement global de l'enfant.

Profil recherché
- Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec expérience significative en pédiatrie ou petite enfance.
- Une expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants est un véritable atout.
- Vous faites preuve de leadership, de rigueur professionnelle, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute.
- Vous êtes animé(e) par les valeurs de bienveillance, de respect du rythme de l'enfant et de travail en équipe.

Diplômes requis
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE)
- Ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE)
- Ou Diplôme de Sage-femme
- Ou Diplôme d'État Educateur Jeunes Enfants
- Ou Diplôme d'État Psychomotricien(ne)

Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine)
Salaire : Selon profil
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • LES OISEAUX DE PARADIS

Offre n°2 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 27/10/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Débutant/e accepté/e
  • Lieu de travail : 971 - POINTE A PITRE

Au sein de notre organisation Associative, nous recherchons des Animateurs/trices en Périscolaire, pour compléter nos équipes d'intervention, la mission sera :
- D'encadrer et d'animer des groupes d'enfant de 3 à 12 ans et de contribuer aux activités de la structure en interne comme à l'extérieur. Pour une réalisation optimale votre qualité d'écoute, de patience et le sens de la convivialité serait un plus.
- Rejoignez-nous

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Gérer les ressources humaines
  • - Concevoir des supports de communication et d'image
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public
  • - Maîtriser l'usage d'un instrument de musique
  • - Décorer et mettre en place des espaces d'animation
  • - Optimiser l'espace de rangement
  • - Gérer les stocks
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • CHOUBOULOUTE EN NOU

Offre n°3 : Responsable Développement filière "petite enfance" - Antilles Guyane - F/H

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 01/10/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 971 - Pointe-à-Pitre

RESPONSABILITÉS :

Vous êtes animé par l'univers de la petite enfance et des missions à fort impact social ?
Rejoignez VYV Enfance, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, et contribuez activement au développement de notre réseau de crèches sur le territoire Antilles-Guyane. Fort de plus de 30 ans d'expérience au service des familles, le réseau VYV Enfance développe et gère une gamme complète de services dédiés aux familles dont plus de 120 crèches. Près de 1000 professionnels accueillent au quotidien plus de 4000 enfants.
Sous la responsabilité directe de la Directrice Nationale VYV Enfance, vous assurez principalement le développement, la pérennité, la supervision opérationnelle ainsi que la représentation auprès des institutionnels et des partenaires de l'activité crèches :
Développement et pérennisation de l'activité crèches
• Être force de proposition dans l'élaboration de la stratégie petite enfance du territoire.
• Co-construire les plans de développement avec la Direction Nationale.
• Développer et fidéliser un réseau de partenaires stratégiques (collectivités, employeurs...) pour identifier de nouvelles opportunités d'implantation.
• Piloter les candidatures aux appels d'offres publics et privés (création ou renouvellement de structures) en mobilisant les équipes support et en assurant le suivi du projet jusqu'à la mise en service des établissements.
• Participer à la commercialisation des places d'accueil auprès des entreprises, en lien avec les équipes nationales.



Suivi financier et pilotage de la performance :
• Elaborer et garantir le respect des budgets du pôle enfance et des structures en lien avec le contrôle de gestion.
• Analyser les indicateurs d'activité et mettre en œuvre les plans d'action correctifs si besoin.
• Veiller à la qualité et à la conformité des relations avec les financeurs publics (CAF, collectivités).



Suivi RH et management d'équipe :
• Animer et structurer le pôle Petite Enfance sur votre territoire.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des responsables d'établissement et de l'équipe de la direction enfance.
• Assurer la cohérence des pratiques managériales et le respect des valeurs du Groupe.

Qualité de service et conformité :
• Garantir un haut niveau de qualité d'accueil pour les enfants et les familles et suivre les démarches de labellisation, de certification et les évaluations réglementaires.

Enfin, vous assurez le reporting de l'activité de la filière auprès de la Direction Nationale

PROFIL RECHERCHÉ :

Si c'était vous ?
Dotée d'une solide expérience d'au moins 5 ans, idéalement dans les métiers de la petite enfance (notamment en direction de crèche, professionnel de la petite enfance, responsable de secteur « enfance », ou directions de structures enfance) et dans le développement commercial.
Vous maitrisez la gestion budgétaire, les projets de développement et le pilotage d'indicateurs
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, et votre aisance relationnelle, notamment dans vos échanges avec les décideurs publics et privés.
Vous savez accompagner et fédérer vos équipes et faire preuve d'écoute et d'assertivité.
Une expérience en management est requise
Permis B
Le poste est basé en Guadeloupe avec une mobilité requise sur la zone Antilles-Guyane. La connaissance de l'écosystème "enfance"/ "petite enfance" est souhaitée.

  • VYV 3

    VYV Enfance fédère l'activité dédiée à l'enfance et à la parentalité de VYV3, en proposant des solutions d'accueil personnalisées pour les familles, les collectivités locales et les entreprises. Rejoindre VYV3 c'est intégrer le premier acteur de santé de l'économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens. Nous portons l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements au travers d'une variété de métiers.

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