Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Grez-Neuville. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - AVRILLE, 49 - Avrillé, ... .
Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire du diplôme CAP Petite Enfance, disponible et intéressée pour un CDD ou CDI de 35 Heures au sein d'un multi accueil associatif de 18 places.
Horaires attractif.
Poste à pouvoir des que possible
Salaire à partir de 2074€ brut mensuel
Les missions sont les suivantes :
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort, le bien-être et l'autonomie de l'enfant, en respectant son rythme.
- Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant
- Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne
- Contribuer à l'éveil et à l'éducation de l'enfant.
- Contribuer à l'entretien des locaux
- S'inscrire dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
- Assurer un accompagnement dans la mission éducative et/ou de soin du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement
- Recevoir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Participer à la création du projet d'activité et/ou pédagogique de son secteur d'activité
- S'investir dans le projet d'établissement.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, à l'aise avec le travail d'équipe, motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans le quotidien de la structure associative.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du site Multi-accueil de la commune.
Activités principales
1. Travail auprès des enfants et des familles
- Assurer un accompagnement de l'enfant au quotidien en prenant en compte ses besoins individuels au sein du collectif.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, à son développement ; mettre en place des conditions nécessaires pour répondre à ses besoins (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités.).
- Observer et partager ses observations des enfants et de leur développement avec l'équipe.
- Veiller à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique.
- Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants, en collaboration avec l'équipe et en cohérence avec le projet.
- Etablir une relation de confiance avec les familles : accueil, transmissions, conseils, .
- Proposer et développer des actions particulières à destination des enfants et des familles : évènements festifs, café des parents, réunions thématiques, ..
2. Coordination pédagogique et soutien auprès du directeur et de l'équipe (35 % de l'activité)
- Collaborer avec le directeur, en fonction des missions de chacun, être un relais entre le directeur et l'équipe.
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique dans une dynamique évolutive et innovante.
- Participer au management et la coordination de l'équipe : animer, dynamiser, encourager les initiatives.
- Co-animer les réunions pédagogiques, impulser les projets et soutenir les équipes dans leur mise en œuvre en veillant à leur apporter l'expertise liée au diplôme d'EJE (professionnaliser les postures professionnelles, apporter des références théoriques, proposer des temps de formation en interne, .)
- Participer à la rédaction des documents en lien avec les projets et activités menés : fiche projet, rapport d'activité, compte-rendu, .
- Accompagner les assistantes maternelles à leur domicile : écoute, conseils, .
- Accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de poste et leur intégration.
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur.
3. Liens institutionnels et partenariaux
- Assurer le lien avec les partenaires internes et externes à la collectivité en lien avec le projet pédagogique
- Garantir l'accueil des stagiaires : liens avec les écoles et instituts, accueil, suivi et évaluation.
- Contribuer aux projets transversaux portés par le service Petite Enfance et la ville : semaine de la petite enfance, formations des professionnels, conférences, .
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans le cadre d'emploi d'éducateurs territorial de jeunes enfants par voie statutaire. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- 37,5 heures hebdomadaires avec RTT (horaires suivant planning, de 7h30 à 18h45)
- Réunions de service régulières de 18h45 à 20h45
Connaissances :
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissances réglementaires et du fonctionnement et du financement d'un établissement d'accueil du jeune enfant
- Maîtrise des techniques d'organisation, de planification et d'animation
Savoir-faire et compétences :
- Capacité de management d'équipe.
- Capacité d'observation et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Capacité d'analyse, d'initiative et d'anticipation
- Force de proposition dans la mise en œuvre/évaluation de procédures
- Bonne connaissance de l'outil informatique
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe, de l'écoute et qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un ou une Auxiliaire de Puériculture disponible du suite ou à partir du 4 Juillet 2025 pour intégrer l'équipe du multi-accueil associatif Pouce Poucette composée de 9 professionnels.
Les missions sont les suivantes :
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort, le bien-être et l'autonomie de l'enfant, en respectant son rythme.
- Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant
- Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne
- Contribuer à l'éveil et à l'éducation de l'enfant.
- Contribuer à l'entretien des locaux
- S'inscrire dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
- Assurer un accompagnement dans la mission éducative et/ou de soin du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement
- Recevoir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Participer à la création du projet d'activité et/ou pédagogique de son secteur d'activité
- S'investir dans le projet d'établissement.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, à l'aise avec le travail d'équipe, motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans le quotidien de la structure associative.
La structure sera fermée du 4 au 22 août.
