Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Guillemont. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 80 - PERONNE, 80 - Albert, 80 - ALBERT ... .
Vous devez IMPERATIVEMENT être titulaire d'un diplôme de la petite enfance : CAP AEPE , AP , EJE
Les missions relèvent de la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche :
- Accueille l'enfant et sa famille,
- Encadre les enfants
- S'assure du respect des règles de sécurité ,
- Anime les activités d'éveil,
- Distribue les repas,
- Participe aux soins d'hygiène et de change,
- Réalise l'entretien courant des locaux et du linge de la structure,
- Participe aux réunions d'équipe,
- Effectue les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues,
- Rend compte de ses missions.
Cette liste n'est pas exhaustive car il s'agit des principales missions du poste.
Très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant); des règles d'hygiène et de sécurité et de la vie en structure d'accueil
La structure est ouverte du lundi au vendredi avec Amplitude horaire 7h30-18h45
CONTRAT DE REMPLACEMENT arret maladie du 4 juillet jusque fin octobre contrat en 30h/sur 4jours semaine ( 3 semaines de congès en aout)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous devez IMPERATIVEMENT être titulaire d'un des diplômes suivant : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Les missions relèvent de la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche :
- Accueille l'enfant et sa famille,
- Encadre les enfants
- S'assure du respect des règles de sécurité ,
- Anime les activités d'éveil,
- Distribue les repas,
- Participe aux soins d'hygiène et de change,
- Réalise l'entretien courant des locaux et du linge de la structure,
- Participe aux réunions d'équipe,
- Effectue les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues,
- Rend compte de ses missions.
Cette liste n'est pas exhaustive car il s'agit des principales missions du poste.
Très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant); des règles d'hygiène et de sécurité et de la vie en structure d'accueil
La structures est ouverte du lundi au vendredi avec Amplitude horaire 7h30-18h45
CONTRAT en CDI
contrat en 30h/sur 4jours semaine
Nous recherchons pour notre client, une clinique dans la région Amiénoise, des APU (H/F) pour des missions en intérim, CDD ou vacation.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les médecins et sage-femmes, vous aurez à créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires pour accueillir enfants et parents dans les meilleures conditions possibles pour le bien-être de l'enfant, le tout dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Vous vous assurerez de la bonne transmission des informations.
Vous aurez à aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant, ainsi que le matériel. Appliquer les prescriptions médicales - Coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil (crèche, halte garderie) - Participer à la prise en charge des enfants handicapés - Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels / paternels (prise du biberon, toilette, change...) - Observer l'enfant dans son cadre de vie - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Analyser les situations et repérer les situations de maltraitance - Réaliser les soins et les gestes d'urgence - Etapes du développement de l'enfant - Indicateurs de la maltraitance - Législation relative à la petite enfance - Notions de santé publique - Psychologie de l'enfant - Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité - Circuit des vigilances - Pathologies de l'enfant
Attention - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Organisation - Patience - Pédagogie - Sens des responsabilités
Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care
+10% IFM +10% CP (pour missions intérim)
Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
