Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Hamelincourt. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 62 - MONCHY LE PREUX, 62 - ARRAS, 62 - Arras ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Mission :
L'accompagnant éducatif a pour mission de concevoir, de conduire et d'évaluer des activités d'animation de vie sociale,
culturelle et créative dans le cadre des projets d'action éducative supervisés par l'éducateur spécialisé en vue d'aider les
enfants et adolescents en situation de handicap mental à s'épanouir au niveau intellectuel, personnel et social.
Il a pour objectif de créer et de mettre en oeuvre des ateliers d'animation spécifiques aux besoins des enfants accueillis en
établissement. Il a également pour mission de participer à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne en semiinternat
et en internat de semaine. Il intervient en complément de l'action des éducateurs spécialisés, les secondes.
Son travail s'effectuera en lien avec le projet d'établissement et le projet de service
Activités :
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, l'accompagnant éducatif devra :
- Concevoir, animer et évaluer des projets d'animation,
- Assurer un accompagnement éducatif,
- Participer aux actes de la vie quotidienne,
- Créer des ateliers d'animation, de loisirs et des activités socio culturelles,
- En complémentarité des éducateurs spécialisés, mettre en oeuvre et suivre les projets individualisés.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du diplôme de moniteur éducateur, d'éducateur spécialisé, AES, AMP et possédez une expérience dans le champ du handicap, idéalement
avec des enfants.
Des connaissances sur l'autisme seraient fortement appréciées.
Vous disposez de connaissances relatives aux techniques éducatives et techniques de communication. Des compétences
et/ou formations dans le domaine de la communication (Makaton - PECS) et de l'éducation structurée seraient appréciées.
Vous savez élaborer un projet d'animation, organiser et animer des activités.
Vous avez un bon sens de l'écoute, et ferez preuve d'initiative, d'engagement personnel et d'ouverture d'esprit.
Vous ferez preuve de respect et montrerez un réel intérêt pour les enfants accueillis.
Vous êtes capable de vous adapter à diverses situations de travail et de rythmes de travail, et êtes capable d'ajuster en
continu l'accompagnement proposé.
Capacité d'initiative, discrétion, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation et goût du travail en
équipe sont indispensables pour occuper ce poste.
Rémunération et conditions d'exercice du métier :
Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine au sein d'un IME (Institut médico-éducatif) accueillant des enfants et
adolescents présentant des troubles envahissants du développement ou en situation de handicap mental
Temps de travail de 35 heures en moyenne par semaine - Horaires d'internat - Possibilité de travailler en week-end
Barème de rémunération selon la convention 66 et expériences professionnelles
OEuvres sociales proposées par le CSE
Complémentaire santé
Suivi de formation tout au long de la carrière
Nous vous remercions de transmettre votre lettre de motivation et votre CV pour le 30 octobre 2025 au plus tard à l'adresse
mail suivante :
ime.monchy@apei-gam.fr
Établissement IME accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap mental. Travail en internat de semaine
Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre notre micro crèche située à Arras, rue du marché au filé accueillant 12 enfants de 10 semaines à 3 ans.
Si vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la petite enfance et souhaitez intégrer une équipe dédiée à l'épanouissement des tout-petits, cette offre est faite pour vous !
Poste à pourvoir :
- Intitulé du Poste : Auxiliaire petite enfance / Auxiliaire de puériculture
- Localisation : Arras
- Type de contrat : CDI à temps partiel (25 heures par semaine)
- Amplitude horaire (horaires d'ouverture de la crèche) : du lundi au vendredi de 6h30 à 19h30 (fonctionnement par ½ repos : matin ou après-midi)
- Taux horaire : SMIC
- Date de prise de poste : janvier 2026
Missions :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants de 0 à 3 ans
- Participer à l'éveil et au développement des enfants par le biais d'activités pédagogiques et ludiques
- Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants
- Apporter un soutien actif aux parents et maintenir une communication régulière avec eux
- Contribuer à l'entretien de l'espace de vie des enfants
Profil recherché :
- Diplôme requis : CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) ou DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture)
- Expérience dans le secteur de la petite enfance appréciée
- Sens des responsabilités, patience et bienveillance
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Nous offrons :
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Izimôme recrute pour une famille sur le secteur de Saint-Laurent-Blangy un garde d'enfant à domicile ( H/F)
Votre mission :
- Vous effectuerez le trajet scolaire et serez en charge des soins d'hygiène et veillerez au bien-être et à la sécurité de deux petits garçons d'un an et demi puis 4 ans (bains, change,...) alimentation et garde active (échange, animation, éveil et épanouissement, jeux et activités.)
Vous intervenez :
- les mardis de 16h30 à 19h45
- les jeudis de 15h à 19h45
- les vendredis de 15h à 19h45
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la garde d'enfants (à domicile, crèche) auprès d'enfants de moins de trois ans et/ou formation dans la petite enfance (CAP AEPE, etc.)
- Sens des responsabilités, patience, ponctualité et douceur
- Capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et les familles
- Le Permis B et un véhicule personnel sont nécessaires
Notre engagement :
- Proximité : des prestations proches de chez vous.
- Adaptabilité : un planning adapté à vos disponibilités
- Accompagnement : formations et soutien matériel
Sous l'autorité du responsable du multi accueil, l'aide maternel H/F assure les soins quotidiens de l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Il/Elle participe à la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement. Il/Elle travaille en équipe et en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants.
Il/Elle s'inscrit dans une démarche de parcours et de continuité éducative entre le temps familial, du multi-accueil, de l'école et des activités péri et extra scolaires.
Les Missions:
Accueil et relation avec les familles
- Accueillir l'enfant et ses parents : recueil d'informations et mise en confiance des familles, de chaque enfant afin de permettre le relais de la prise en soin de l'enfant et faciliter la séparation
- Assurer des transmissions de qualité aux familles au départ de l'enfant
- Participer à l'accompagnement des familles et au travail en collaboration avec elles
Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- Apporter les soins d'hygiène nécessaire à la bonne prise en soin de l'enfant en créant un climat de sécurité et de confiance
- Rester vigilant sur l'état de santé de l'enfant
Le Profil
- CAP AEPE OBLIGATOIRE EXIGE
- Travail en équipe
- Capacité à informer ses collègues
- Bonnes capacités relationnelles - Sens du service public - Discrétion - Disponibilité - Ecoute empathique- Non jugement - Dynamique - Force de proposition - Pédagogie positive et bientraitante
Contrat d'1 mois renouvelable
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Sous l'autorité du responsable du multi accueil, l'Auxiliaire de puériculture assure les soins quotidiens de l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
Il/Elle participe à la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement.
Il/Elle travaille en équipe et en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants.
Il/Elle s'inscrit dans une démarche de parcours et de continuité éducative entre le temps familial, du multi-accueil, de l'école et des activités péri et extra scolaires.
Missions
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions, au choix des jeux et du matériel
- Proposer et organiser une méthode de travail en fonction des besoins des enfants
- Encadrer les stagiaires
Accueil et relation avec les familles
- Veiller à la mise-en-place d'une période d'adaptation adéquat à l'âge de l'enfant et à la situation de la famille
- Accueillir l'enfant et ses parents : recueil d'informations et mise en confiance des familles, de chaque enfant afin de permettre le relais de la prise en soin de l'enfant et faciliter la séparation
- Accompagner les enfants dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités (maternage, nursing, participation aux soins,...)
- Assurer des transmissions de qualité aux familles au départ de l'enfant
- Participer à l'accompagnement des familles et au travail en collaboration avec elles
Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Apporter les soins d'hygiène nécessaire à la bonne prise en soin de l'enfant en créant un climat de sécurité et de confiance
- Rester vigilant sur l'état de santé de l'enfant
- Prendre en compte l'enfant malade, blessé et contribuer ô sa prise en charge optimale tout en garantissant un suivi écrit et une transmission efficace des informations tant envers les collègues, la responsable qu'avec les familles
- Suivre et appliquer les protocoles d'accueil individualisé (PAI) établi en cas d'accident ou de suivi médical
- Administrer les traitements en respectant les procédures et protocoles établis, sous la responsabilité de la responsable de structure
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant, informer la responsable et travailler ä une réponse appropriée
- Assurer le suivi de la diversification alimentaire et donner les repas dans le respect des protocoles d'hygiène, des besoins et des régimes alimentaires définis par les parents et la responsable de structure
- Aménager les espaces de vie (sommeil, repos,...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en fonction de Ieur âge et veiller à Ieur sécurité en toute circonstance
- Prévenir les accidents en assurant une veille continue
- Assurer l'entretien du matériel, du linge et des locaux en suivant les procédures
Travail en équipe
- Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer un suivi
- Maitriser les outils de transmission écrits
- Réfléchir en équipe aux méthodes de travail et adhérer aux valeurs éducatives du service
- Participer ô la construction du projet pédagogique et du projet d'établissement
- Partager ses connaissances en matière de soins et accompagner les aides maternelles
- Participer aux réunions de structure
- Suivre les formations programmées
LE DIPLOME D'ETAT AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE
Contrat de 2 mois , celui ci pourra être prolongé
Vos missions sont les suivantes :
- Prendre soin de l'enfant, installer, mobiliser l'enfant en respectant les règles de manutention et les aptitudes de l'enfant et en assurant son bien-être physique et psychologique,
- Mettre en place du projet pédagogique ainsi que les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants,
- Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents,
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents / enfants,
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
Vous devez être titulaire impérativement du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
Horaires de la structure : 7h30 à 19h
Poste à 33h50 soit une semaine du matin, une semaine d'après-midi.
En CDD 6 mois, le contrat pourra être renouvelé.
